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批評藝術(shù)工作心得

時間:2024-10-14 20:02:33 藝術(shù) 我要投稿
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批評藝術(shù)工作心得

  當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的批評藝術(shù)工作心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

批評藝術(shù)工作心得

批評藝術(shù)工作心得1

  表揚(yáng)與批評是對立統(tǒng)一的,有表揚(yáng)就有批評。

  批評是班主任進(jìn)行思想政治教育中不可缺少的方法之一。與"人不怕表揚(yáng)"正相反,"批評不討人喜歡"。因為大多數(shù)人都會覺得聽人批評是難堪的事。班主任批評學(xué)生主觀上希望通過批評促進(jìn)他們克服和改正錯誤的思想行為。的確,批評含有品評、判斷、指出好壞,其積極作用應(yīng)該可以激勵人、鞭策人、教導(dǎo)人。然而,我們說出來的話,說話的方式往往與我們預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。因此,我們在批評學(xué)生時更應(yīng)講究方式方法,講究批評的藝術(shù)。

  一、批語要客觀公正,有所針對。

  批評通常是在事情發(fā)生后出現(xiàn)的,教師一定要深入了解事實,調(diào)查情況,通過研究分析后對學(xué)生的思想行為作出實事求是的評價,給予公正合理的批評?陀^公正是教師對學(xué)生作出評價的最基本要求。

  有時,教師會用"你總是怎么樣怎么樣","你從來"、"根本"等這類以偏概全的字眼,使學(xué)生心理覺得受冤枉。所以在選定評語之前,教師要明確你要批評的是針對學(xué)生的哪一件事,哪一個行為。點明了某一值得批評的行為,教師不致于"一桿子打翻一船人",將犯錯誤學(xué)生的所有行為籠統(tǒng)地納入批評的目標(biāo),也不至于因某一位同學(xué)有違紀(jì)行為而在班會上批評全班同學(xué)。對學(xué)生而言,針對某一件確實有的行為的批評是比較容易接受的。

  二、批評要平等和氣,委婉含蓄。

  教師批評學(xué)生時,理智地把握住自己的情緒,不要用訓(xùn)斥、威脅的口氣,也不要用斬釘截鐵的語氣,那種瞪眼睛、拍桌子,大聲叫嚷等發(fā)怒的表示都是要不得的,會使學(xué)生產(chǎn)生對抗的逆反心理,也有損于教師的形象。每個學(xué)生都有較強(qiáng)的自尊心,教師在批評學(xué)生時要用平等和氣的態(tài)度,講究委婉含蓄,考慮環(huán)境條件,時間、場合,設(shè)身處地為接受批評的學(xué)生著想,盡量不在全班同學(xué)面前點名批評某某同學(xué),可以點事不點名,表明批評是對事不對人,這樣既成全了被批評學(xué)生的面子,也起到教育其本人,同時教育大家的作用。班主任滿懷愛心,滿懷理解,用平等和氣的態(tài)度點明學(xué)生的錯誤,真情感化著學(xué)生,啟迪學(xué)生的心靈,使之產(chǎn)生自我批評的意識。

  三、批評要用詞得當(dāng),言語由衷。

  批評時,不要嘮嘮叨叨,長篇大論,語言要簡潔明了,言語千萬不可含諷刺、嘲笑、污辱的意思。批評時語言難聽,會使學(xué)生產(chǎn)生消極悲觀情緒,學(xué)生也許會針對那些刺耳的字眼辯駁起來或耿耿于懷,而忽視老師本來要批評修正的.那件事,所以教師要注意語言文明,用詞得當(dāng),在學(xué)生心中留下良好的形象。

  明智的教師,不隨便去批評學(xué)生。對自己所說出的評語當(dāng)一回事,不是隨便說說,而是發(fā)自肺腑之言。讓學(xué)生感到教師是期待他受評語的影響而有所改進(jìn)。教師批評學(xué)生表達(dá)了教師關(guān)切學(xué)生成長過程中出現(xiàn)的每一個問題,有責(zé)且樂意幫助學(xué)生去解決。積極有益的批評就是促使師生雙方為達(dá)到共同的目標(biāo)而攜手合作。

  四、批評要側(cè)重引導(dǎo),靈活轉(zhuǎn)化。

  一般的批評多半把重點放在"錯"的地方,而未指明"對的"應(yīng)是如何。如果學(xué)生聽了你的批評而沒有任何行動,又有何意義呢?這樣的批評收不到積極的效果。真正懂得批評的人側(cè)重引導(dǎo),側(cè)重的正而不是誤。教師是學(xué)生的引路人,批評時要說明該做的事,指出改正的方向,讓學(xué)生用積極的態(tài)度思考批評的問題。

  學(xué)生犯了錯誤,能認(rèn)識到自己的錯誤,感到后悔,這時教師不須批評,而應(yīng)給予關(guān)心和體貼,給予改正錯誤的機(jī)會,當(dāng)學(xué)生犯了錯誤,通過教育有了正確的反應(yīng),接受教師的指點并積極付諸于行動,改掉了錯誤的行為習(xí)慣,這時教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,及時加以贊許,恰當(dāng)?shù)亟o予表揚(yáng),批評轉(zhuǎn)化為表揚(yáng),達(dá)到了批評的最佳效果。

  總之,人生活在團(tuán)體中,批評人,聽人批評都是難免的。教師在工作中過多地使用批評容易造成學(xué)生消極悲觀,為了避免無謂消極的批評,發(fā)揮批評的積極教育作用,少運(yùn)用且善于運(yùn)用批評才是上策。

批評藝術(shù)工作心得2

  批評是教師對學(xué)生進(jìn)行教育的手段之一,作為一名教師,會經(jīng)常面對犯錯誤的學(xué)生,當(dāng)批評成為必須采取的手段時,教師仍需謹(jǐn)言慎行,現(xiàn)在,學(xué)生絕大多數(shù)是獨生子女,他們中普遍存在嬌氣,承受力差等特點,因此,批評作為慎之又慎運(yùn)用的教育方法。

  教師首先要明確批評所達(dá)到的目的。在批評學(xué)生時,要針對學(xué)生的某一種錯誤而進(jìn)行,而不同的錯誤與不同的學(xué)生,其批評所要達(dá)到的目的是不同的。而不變的目的是讓學(xué)生知道為什么錯,避免以后犯同樣的錯誤。學(xué)生所犯的錯誤往往是缺少考慮,沖動或者偷懶等原因?qū)е,教師幫助學(xué)生分析錯誤的原因很重要。

  其次,教師先調(diào)整好自己的情緒。個人的良好情緒是有利于批評的進(jìn)行,所以批評前要先調(diào)整好心情心態(tài),控制好情緒,穩(wěn)定好自己的心情,去營造心平氣和的心境。只有心平氣和才能收到良好的效果。

  再次,批評前要營造一個和諧的、溫馨的環(huán)境。盡量不在大眾場合批評學(xué)生,在安靜的環(huán)境和學(xué)生單獨談心,維護(hù)學(xué)生自尊。教師擁有了批評的技巧,藝術(shù),才使批評達(dá)到育人的目的。我經(jīng)常運(yùn)用的方法是給批評加進(jìn)色彩,這是一種有效的方法,能使學(xué)生不再畏懼批評,坦然接受批評。學(xué)生是成長的樹,加進(jìn)色彩的批評就成了釋放麻醉劑的利刃,既削去歪枝斜杈又能呵護(hù)其心靈,維護(hù)其自尊。具體說明如下:

  一、加入紅色的愛

  紅色是溫暖人心的色彩,愛是教育永恒的主題。尤其是犯錯的學(xué)生,更需要老師的關(guān)愛,這些學(xué)生往往愛沖動,自制力差?墒菬o論犯多大錯誤的學(xué)生也渴望得到老師的理解與愛,因此,教師面對他們可以疾言厲色,但必須以愛為基礎(chǔ)的。如果愛心缺失,批評的行為就會缺位。教師必須善于控制自己的情緒,牢記失控的言行是放任情緒導(dǎo)致的。實際上,很多犯錯誤的'學(xué)生心里是擔(dān)心的,恐懼的,甚至有的誠惶誠恐。此時,單一的嚴(yán)厲的批評容易激起他更大的擔(dān)心,恐懼,甚至是對抗,逆反。研究發(fā)現(xiàn):在嚴(yán)厲的批評面前,教師和學(xué)生心里總會有不愉快,不情愿,大多數(shù)學(xué)生不能坦然面對。所以,懂得在批評中注入愛心的教師,她的語言一定是氣而不怒,眼神一定是怨而不恨,幾句由衷的話就會縮短師生的距離,如:孩子,我理解你,但是暫時不能原諒你的行為,過失。又如:孩子,在錯誤之前,你一定猶豫過,是你的弱點促使你犯錯……教師只有把批評看做是和學(xué)生的另一種交流,才有批評的效果。在加入愛的批評面前,學(xué)生的心會趨于平靜,頭腦會漸漸冷靜。為其改正錯誤打下基礎(chǔ)。

  二、加入藍(lán)色的公正

  藍(lán)色容易讓人想到大海,藍(lán)天,讓人心情豁然敞亮的色彩。公正是高尚師德的表現(xiàn),是贏得學(xué)生尊重的重要因素。公正體現(xiàn)在調(diào)查分析貼近事實,不偏袒無偏見。公正還體現(xiàn)在就事論事,切忌翻舊賬,早已解決的問題不再提及,避免讓學(xué)生產(chǎn)生這樣的心理:老師從未原諒我的過錯。再努力也改變不了自己在老師心里的印象。甚至產(chǎn)生破罐破摔的想法。畢竟,犯錯的學(xué)生有許多的優(yōu)點,長處。不要因他一時的錯而全盤否定,這才是公正。公正的教師會贏得學(xué)生的心,他會真正思考自己的錯誤。

  三、加入黃色的剖析

  黃色代表警示,是引起重視的色彩。剖析錯誤是批評的重要內(nèi)容,是育人的重要環(huán)節(jié)。任何人在犯了錯誤后,總是找出種種理由說自己是正確的,因而很難接受批評。同樣,學(xué)生也不容易認(rèn)識到自己的錯誤。美國心理學(xué)家卡耐基說:“聽到別人對我們的某些長處表示贊賞后,再聽到批評,心里往往好受得多”所以,在中肯的分析中對其優(yōu)點的贊揚(yáng)是必要的。如:孩子,你一直善于動腦思考,有沒有更好的辦法解決問題呢?什么想法或弱點使你一個好孩子沒能管住自己?在剖析中教會學(xué)生理智地分析問題,克制自己的情緒,克服自身深的弱點,提高他們的對錯誤的思想認(rèn)識。

  四、加入綠色的幽默

  綠色是賞心悅目的色彩,具有批評藝術(shù)的教師一定是不失幽默的,幽默是教育智慧的體現(xiàn)也是愛心的體現(xiàn)。學(xué)生在黑板上寫了一行字,歪了,一邊高,一邊低,滿以為你會說讓他注意,以后把字寫得平直點,而你告訴大家說這個同學(xué)在描述一句詩:“一行白鷺上青天……”或者說:這些字在玩翹翹板呢!這一幽默式的批評更能給他們留下深刻印象。

  批評加入色彩,其實加入的是教師對受教育的一個個鮮活生命的尊重,影響,加入色彩的批評能使學(xué)生因錯而反思,因錯而成長,因錯而感恩,感恩教師的良苦用心,感恩教師的高尚情懷。

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