保險部崗位職責(zé)(集合15篇)
在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的保險部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
保險部崗位職責(zé)1
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的`管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。
保險部崗位職責(zé)2
�。�、有權(quán)對各部門的員工狀況進(jìn)行了解、考察、檢查。
�。�、有權(quán)合理調(diào)配勞動力資源。
３、有權(quán)對干部進(jìn)行績效評估。
�。�、有權(quán)檢查各部門對公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況。
５、對員工的.晉升、晉級有建議權(quán)。
保險部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c,制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅陂L期發(fā)展策略;
2、 全面負(fù)責(zé)分公司各項日常工作開展,保證分公司的正常運營及發(fā)展;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊,保證人才儲備及隊伍建設(shè);
4、 參與銷售管理,負(fù)責(zé)推動團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的`銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)。
任職資格：
1、性別： 不限
2、年齡范圍： 25-45歲
3、教育背景： 管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗： 8年以上
5、其他要求：
1)、8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上銀行、證券、保險機(jī)構(gòu)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有分公司部門經(jīng)理級或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2)、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
3)、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
4)、精力充沛,團(tuán)隊組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
保險部崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的引進(jìn)和培養(yǎng),有效管理團(tuán)隊;
3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)各項工作合規(guī)、有序、高效地進(jìn)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;
3、有良好的管理素質(zhì)、高效的`工作風(fēng)格和積極進(jìn)取的心。
保險部崗位職責(zé)5
1.自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。管理好本部門員工，合理安排人員崗位崗位，明確各崗位崗位職責(zé)和任務(wù)。
2.熟悉和了解保險及保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)。
3.經(jīng)常收集和了解行業(yè)信息及市場情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議，為開拓市場提供基礎(chǔ)資料。
4.制定本部門每月營銷計劃和崗位措施，開展切實可行的促銷活動，不斷開發(fā)和拓展租車業(yè)務(wù)
5.組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.制定并嚴(yán)格落實保險銷售和吸保獎勵政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢和積極性。
7.隨時收集潛在客戶目標(biāo)，做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客戶的信賴，為爭取新的客戶創(chuàng)造條件。
8.主動和保險公司相關(guān)部門和人員建立良好的崗位關(guān)系，隨時了解和爭取保險銷售優(yōu)惠政策，讓利于客戶，促進(jìn)銷售業(yè)績的增長。
9.熱情接待上門客戶，及時準(zhǔn)確計算和出據(jù)保險單據(jù)，做好保險合同條款的提醒和解釋崗位，現(xiàn)場足額收取保險費用。做好保險售后服務(wù)崗位。
10.建立健全保險銷售臺帳，做好日常保險銷售記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、填報。
11.建立公司車輛檔案，隨時掌握公司車輛年審和保險到期時間。及時審車、及時續(xù)保。
12.負(fù)責(zé)公司和保險客戶車輛年審、戶籍變更、車輛定損等服務(wù)崗位。
13.負(fù)責(zé)保險公司下達(dá)的保險客戶審車業(yè)務(wù)和審車費結(jié)算。
13.配合租賃部處理公司營運車輛事故，共同確定損失賠償金額。負(fù)責(zé)車輛的維修、維護(hù)和保養(yǎng)。
14.充分利用美車部潛在客戶多的.有利條件，積極主動與客戶接觸、交流和溝通，不失時機(jī)地介紹和推銷保險業(yè)務(wù)，切實發(fā)揮美車部的作用。
15.完成公司交辦的其它崗位任務(wù)。
保險部崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo)：負(fù)責(zé)組織制定處室年度工作計劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計劃完成情況,以實現(xiàn)處室年度工作目標(biāo)。
2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3、培訓(xùn)組織：指導(dǎo)推動銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實施提供支持;指導(dǎo)推動講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動講師專業(yè)培訓(xùn)能力的提升。
4、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時更新。
5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對部門內(nèi)部人員的績效考評,確保部門工作有序進(jìn)行達(dá)到公司目標(biāo)。
6、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的開發(fā)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷/金融、保險相關(guān)專業(yè);
2、保險行業(yè)5年以上培訓(xùn)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;
3、具備金融、保險行業(yè)相關(guān)知識,并有管理、教育相關(guān)專業(yè)知識;
4、熟悉培訓(xùn)運作流程,掌握部分培訓(xùn)授課技巧,了解壽險公司的基本運營;
5、具備優(yōu)秀的.演講、培訓(xùn)能力,現(xiàn)場授課感染力強(qiáng);
6、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對保險產(chǎn)品的各項規(guī)定,尤其是健康險的相關(guān)規(guī)定。
保險部崗位職責(zé)7
�。ㄒ唬┎块T職責(zé)
負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理的各項制度與政策；組織推動和落實相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)會計預(yù)算、核算及決算管理，建立財務(wù)分析體系和預(yù)警體系，編制和報送財務(wù)會計報告；
負(fù)責(zé)建立預(yù)算考核體系，制定預(yù)算計劃并分解預(yù)算指標(biāo)；
負(fù)責(zé)執(zhí)行國家有關(guān)財稅、監(jiān)管政策，配合內(nèi)外部審計、檢查，防范財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險；
負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金管理、有價單證管理，防范財務(wù)風(fēng)險；
負(fù)責(zé)日常營運過程的財務(wù)監(jiān)督與管理；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，以提供管理決策支持。
（二）財務(wù)管理室職責(zé)
負(fù)責(zé)組織預(yù)算的`編制、分解、實施，預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督、分析，并對存在的問題提出意見和建議；負(fù)責(zé)全轄固定資產(chǎn)管理、單證管理及資金管理。
負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定公司財務(wù)管理的各項制度與政策，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)組織公司的預(yù)算編制，并分解預(yù)算指標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和分析，提出預(yù)算控制建議與措施
負(fù)責(zé)參與建立公司預(yù)算考核體系，建立全面預(yù)算制度；
負(fù)責(zé)公司外部監(jiān)管信息統(tǒng)計報送工作。
保險部崗位職責(zé)8
1、 自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，樹立公司權(quán)威，維護(hù)公司利益。
2、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研企業(yè)管理知識 ，不斷提高自身管理水平，搞好本部門管理崗位。
3、 合理安排本部門人員崗位崗位，明確各崗位職責(zé)和任務(wù)，關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。
4、 加強(qiáng)本部門人員和業(yè)務(wù)管理崗位，嚴(yán)格要求，大敢管理，不詢私情。
5、 建立健全本部門業(yè)務(wù)崗位流程和監(jiān)督、檢查、考核和獎懲機(jī)制。充分調(diào)動員工崗位積極性和創(chuàng)造性。
6、 定期組織和召開本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位會議，建立每周崗位小結(jié)，半月崗位總結(jié)制度。
7、 組織制定本部門年度、月度崗位計劃和實施措施，經(jīng)常開展切實可行的促銷活動 ，不斷開發(fā)、拓展本部門業(yè)務(wù)。
8、 組織制定并落實保險銷售優(yōu)惠獎勵政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢，調(diào)動其積極性。
9、 注意收集和了解保險及保險代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)，做到依法開展業(yè)務(wù)。
10、 主動和保險公司相關(guān)部門和人員搞好業(yè)務(wù)關(guān)系，隨時了解和積極爭取保險銷售政策，讓利于客戶。
11、 完成公司交辦的其它崗位和任務(wù)。
保險部崗位職責(zé)9
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、積極參加公司和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。熱愛本職崗位，自覺鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、熟悉保險出單業(yè)務(wù)，熱情接待客戶，及時準(zhǔn)確計算和出據(jù)保險單據(jù)，足額收取保險費用。
4、認(rèn)真回答客戶咨詢，耐心解釋保險合同條款和客戶提出的其它問題。
5、認(rèn)真收集客戶意見和建議，重視客戶投訴，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、負(fù)責(zé)保險客戶信息的`收集、整理和保管，做好保險銷售記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、填寫和上報。
7、建立公司車輛檔案，隨時查詢車輛年審和保險到期時限，及時通知公司相關(guān)人員辦理車輛年審和保險續(xù)保。
8、配合本部門人員做好其它崗位，完成公司和本部門交辦的其它崗位任務(wù)。
保險部崗位職責(zé)10
�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。
�。病⒔M織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
�。�、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。
�。础⒔M織對干部考評、考核，進(jìn)行績效評估工作。
�。�、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
６、組織負(fù)責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。
�。贰⒄莆展具\作情況，合理配置勞動力資源。
�。�、審核簽發(fā)公司工資、獎金、和福利。
�。埂⒇�(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。
１０、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實。
１１、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。
１２、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
�。保�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
保險部崗位職責(zé)11
一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略，以適應(yīng)市場環(huán)境的變化。
二、對銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對客源市場進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊、會議及其他重要團(tuán)隊的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房價標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的`訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
保險部崗位職責(zé)12
1、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、 了解車輛基本知識，熟悉公司車輛性能、車況和檢查、保養(yǎng)項目范圍，正確掌握車輛維護(hù)、保養(yǎng)基本方法，正確判斷車輛故障，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
3、 按照公司《車輛技術(shù)安全保障管理制度》要求，做好公司車輛定期和日常維護(hù)、保養(yǎng)崗位，保證公司所有車輛始終處于良好待租狀態(tài)。
4、 做好車輛檢查、維護(hù)、保養(yǎng)崗位記錄，認(rèn)真填寫《車輛檢查、維護(hù)、保養(yǎng)登記表》，將符合待租條件的車輛及時移交給租賃部門待租。
5、 負(fù)責(zé)公司故障車輛和事故車輛的送修和現(xiàn)場監(jiān)督，以保證最短修車時間和最佳修車質(zhì)量。
6、 負(fù)責(zé)送修車輛的維修、維護(hù)、保養(yǎng)項目和零部件更換以及相關(guān)費用的`認(rèn)定，并經(jīng)上報公司核準(zhǔn)后實施。
7、 送修車輛維修，維護(hù)或保養(yǎng)完畢后，應(yīng)通過“眼看、手摸、詢問、試駕”的方式，檢查、核實車輛己維修、維護(hù)或保養(yǎng)項目和質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題，及時要求廠家處理和解決。
8、 根據(jù)保險公司審車通知單，安排公司審車人員審車，收取和保管審車憑證，做好審車業(yè)務(wù)登記、匯總、填報崗位。負(fù)責(zé)每月審車費用結(jié)算。
9、 配合本部門人員做好其它崗位，完全公司和本部門交辦的其它崗位任務(wù)。
保險部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估的工作。
4、公司工資、獎金、加班費的`審核及支付管理。
5、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)臨時工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
保險部崗位職責(zé)14
一、崗位職責(zé)：
銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對部門的銷售目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊管理和渠道關(guān)系維護(hù)負(fù)直接責(zé)任。
二、主要負(fù)責(zé)：
1、規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。
2、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的'簽訂工作,力爭擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。
3、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項工作。
6、負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,制訂競爭策略。
三、任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
保險部崗位職責(zé)15
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售以及各種營銷活動的方案。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的'合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場的變化。
8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當(dāng)月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交營銷總監(jiān)審批，及時匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
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