離職的通告通用15篇

離職的通告1

　　茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號(hào)： 。

　　該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天�；�于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的`相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告2

尊敬的'客戶：

　　您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何xx先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!

　　為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

　　手機(jī)：xxxx

　　傳真：xxxxxx

　　特此通告!

　　xxxx扣具有限公司

　　20xx年3月18日

離職的通告3

　　xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號(hào)榮譽(yù)）

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司蓋章

　　日期：xxx年12月13日

離職的通告4

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　青海xx生物科技股份有限公司

　　xx年10月24日

離職的通告5

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)龍鋒泰的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的`業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：[emailprotected]@@912

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大客戶知悉，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

離職的通告6

xxx：

　　你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無(wú)出勤記錄，公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動(dòng)放棄，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問(wèn)題與本公司無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

　　特此通知！

　　XX公司人力資源部門

　　X年X月X日

離職的`通告7

　　茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大客戶理解!如有疑問(wèn)，可致電林xx先生(總經(jīng)理) 139xxxxxxxx。

　　特此公告

　　xxxx

　　20xx年6月xx日

離職的通告8

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的`通告9

各部門：

　　原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！

　　特此公告。

　　x公司

　　20xx年x月x日

離職的通告10

　　我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　　20xx年10月24日

離職的通告11

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2。2。3條的`規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無(wú)關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：

離職的通告12

公司全體員工：

　　xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來(lái)，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無(wú)視公司規(guī)章制主、無(wú)視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)xx作以下處罰：

　　1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元；

　　2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款xxx元）。

　　請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不�。�

　　特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職的通告13

尊敬的客戶：

　　首先，由衷地感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個(gè)人的原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機(jī)號(hào)：1343073xx91；）已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動(dòng)及行為均與本公司無(wú)關(guān)，一切責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)，本公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。為保證能與貴公司健康、長(zhǎng)久的合作，其所有的'業(yè)務(wù)往來(lái)將由我公司：杜宏慧小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：手機(jī)18925xx7；公司地址：

　　我們真誠(chéng)的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的通告14

xxx先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

離職的通告15

xxx員工：

　　茲因你在xx（工作場(chǎng)所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條（或勞動(dòng)合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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