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培訓(xùn)通知

時(shí)間：2024-08-01 06:12:59 通知范文我要投稿

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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控通知推薦度：
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【熱門】培訓(xùn)通知范文匯總10篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的培訓(xùn)通知10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門】培訓(xùn)通知范文匯總10篇

培訓(xùn)通知篇1

縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、縣疾控中心：

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)全市結(jié)核病、布病新型服務(wù)體系建設(shè)、創(chuàng)新防治模式、完善服務(wù)體系，統(tǒng)一思路，規(guī)范履行定點(diǎn)醫(yī)院、疾控中心、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)人間布病防治工作，鞏固防治成果。決定舉辦xxxx年結(jié)核病、布病防治培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：

　　一、結(jié)核病的培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、結(jié)核病防治基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)規(guī)范。

　　2、結(jié)核病患者的推薦與轉(zhuǎn)診、督導(dǎo)管理。

　　3、結(jié)核病新型服務(wù)體系進(jìn)展情況。

　　二、布病的培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、重點(diǎn)地區(qū)人群布病的血清學(xué)篩查、監(jiān)測(cè)及入戶宣教干預(yù)。

　　2、布病的.流調(diào)、督導(dǎo)管理。

　　3、布病相關(guān)政策解讀。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　xxxx年7月11日下午報(bào)道12日全天培訓(xùn)。地點(diǎn)：婦幼保健所四樓會(huì)議室。

　　四、參會(huì)人員

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）院長(zhǎng)、防疫員、縣醫(yī)院負(fù)責(zé)結(jié)核病防治的相關(guān)人員、疾控中心相關(guān)人員。

　　卓資縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　xxxx年7月7日

培訓(xùn)通知篇2

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號(hào)）文件精神，現(xiàn)向社會(huì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目。

　　一、征集范圍

　　1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對(duì)有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和基本技能，通過在線實(shí)戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、主流電商平臺(tái)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)操以及個(gè)性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個(gè)培訓(xùn)課時(shí)（培訓(xùn)時(shí)間8-15天），其中40%以上的時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)。每個(gè)培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

　　2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升培訓(xùn)項(xiàng)目。要求：針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營(yíng)者或團(tuán)隊(duì)伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、納稅知識(shí)、人力資源管理以及個(gè)性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個(gè)培訓(xùn)課時(shí)（培訓(xùn)時(shí)間6-10天），其中20%以上的.時(shí)間需用于實(shí)踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實(shí)踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個(gè)培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

　　3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對(duì)中小企業(yè)的所有者或經(jīng)營(yíng)者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)思路，探索企業(yè)成長(zhǎng)的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)文化建設(shè)和個(gè)性化的企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機(jī)制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)時(shí)間5-8天。每個(gè)培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織招生。

　　二、申報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)范圍

　　具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。

　　三、應(yīng)征要求

　　應(yīng)征材料包含：

　　1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目應(yīng)征表》（附件1）；

　　2.項(xiàng)目介紹材料，內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目開發(fā)背景、適用對(duì)象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點(diǎn)、考核方式、具體內(nèi)控管理計(jì)劃、詳細(xì)培訓(xùn)成本預(yù)算等；

　　3.教學(xué)大綱，包括課時(shí)內(nèi)容安排；

　　4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)項(xiàng)目專兼職講師清單一份；

　　5.培訓(xùn)項(xiàng)目完整教材一套；

　　6.獨(dú)立法人證書及復(fù)印件；

　　7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；

　　8.其他有利于說明展示項(xiàng)目特色的素材資料。

　　歡迎廣大機(jī)構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時(shí)間：20xx 年7月20日。

　　請(qǐng)將上述材料以紙質(zhì)文本形式報(bào)蘇州市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點(diǎn)：姑蘇區(qū)桐涇北路11號(hào)創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。

　　項(xiàng)目征集截止后將統(tǒng)一上報(bào)市人社局專家組調(diào)研討論。

　　蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

　　20xx年7月4日

培訓(xùn)通知篇3

　　一、培訓(xùn)目的

　　通過培訓(xùn)使全體新教師掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)要求和新理念。加強(qiáng)教師職業(yè)道德和心理健康教育，學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀教師成長(zhǎng)歷程，弘揚(yáng)“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風(fēng)范。了解當(dāng)前學(xué)生教育狀況，明確新時(shí)期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，學(xué)習(xí)掌握教育教學(xué)工作基本方法和技能。

　　通過培訓(xùn)，引導(dǎo)新教師在工作中加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論學(xué)習(xí)，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科前沿知識(shí)，向綜合全面發(fā)展。增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立終身學(xué)習(xí)的`思想，使各位教師作好心理和精神準(zhǔn)備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長(zhǎng)、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學(xué)習(xí)思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅(jiān)定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　20xx年新招聘中小學(xué)教師197名。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高級(jí)中學(xué)報(bào)到。聯(lián)系人：樊尚福，電話：

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：州第一高級(jí)中學(xué)階梯教室

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括：教學(xué)常規(guī)及課堂教學(xué)基本技能、班主任工作指導(dǎo)、教育心理學(xué)、微課、電子白板應(yīng)用等。

日期	時(shí)間	培訓(xùn)內(nèi)容	主講教師	負(fù)責(zé)人
8月23日	上午9:00時(shí)	電子白板應(yīng)用	加吉	樊尚福
下午14:00時(shí)	教師的成長(zhǎng)與發(fā)展	李偉	樊尚福
8月24日	上午9:00時(shí)	中小學(xué)生心理特點(diǎn)及心理健康維護(hù)	李偉	樊尚福
下午14:00時(shí)	微課	祁雙林	樊尚福

　　五、有關(guān)要求

　　1.新聘中小學(xué)教師崗前培訓(xùn)工作由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)由州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心承擔(dān)，培訓(xùn)期間食宿自理，請(qǐng)自帶學(xué)習(xí)記錄本。

　　2.為確保培訓(xùn)工作正常開展，培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。

　　3.按照“先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗”的總體要求，不參加培訓(xùn)或參加培訓(xùn)但未取得合格證書者，一律不準(zhǔn)聘用。

　　海南州中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心

培訓(xùn)通知篇4

　　為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才�，具體如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓(xùn)安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的`人員。

　　(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。

　　(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

培訓(xùn)通知篇5

各窗口：

　　為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：

　　1、培訓(xùn)對(duì)象：未參加過行政服務(wù)中心組織崗前培訓(xùn)的`

　　窗口工作人員。

　　2、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓(xùn)方案》

　　4、培訓(xùn)要求：崗前培訓(xùn)工作是我中心學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中

　　的一項(xiàng)重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

　　特此通知

培訓(xùn)通知篇6

各單位：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司法制宣傳教育，提高全體員工的法律觀念意識(shí)，營(yíng)造良好的`法治氛圍，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行法制教育培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)計(jì)劃

　　1、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月26日—9月29日，各單位具體培訓(xùn)時(shí)間詳見附件。

　　2、培訓(xùn)地點(diǎn)：辦公大樓二樓報(bào)告廳。

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：法律法規(guī)、道路交通及防火防盜常識(shí)。

　　4、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工(公司高級(jí)主管及一級(jí)主管除外)。

　　二、相關(guān)要求

　　1、為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，各單位需委派一名工作人員全程參與跟蹤本單位員工的培訓(xùn)工作，保證參訓(xùn)率100%，并負(fù)責(zé)本單位參訓(xùn)情況的統(tǒng)計(jì)工作。

　　2、參訓(xùn)員工須自行攜帶筆記本和筆，培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)考試。

　　3、培訓(xùn)期間須將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài),嚴(yán)禁吸煙。

　　4、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，遲到者一律不得參加當(dāng)場(chǎng)培訓(xùn)和考試。

　　特此通知

　　公司保衛(wèi)處

　　20xx年9月20日

培訓(xùn)通知篇7

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：

　　為全面貫徹落實(shí)《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個(gè)五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實(shí)施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實(shí)施20xx年中小學(xué)教師市級(jí)骨干教師培訓(xùn)�，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)任務(wù)

　　20xx年“市培計(jì)劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。

　�。ㄒ唬┲星嗄旯歉山處熍嘤�(xùn)項(xiàng)目（500人）

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實(shí)踐和研修、返崗實(shí)踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動(dòng)、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步夯實(shí)參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊(duì)伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

　　2.培訓(xùn)對(duì)象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的.影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級(jí)及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。

　　3.培訓(xùn)時(shí)間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時(shí)間為12周（每周集中一天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

　　高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行，時(shí)間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時(shí)為160學(xué)時(shí)。

　　報(bào)名時(shí)間：各學(xué)科報(bào)名時(shí)間20xx年3月23日前

　　培訓(xùn)時(shí)間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日

　　初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

　　初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月

　　小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月

　　學(xué)前教育骨干 20xx年5月

　　除高中學(xué)科按照以上時(shí)間報(bào)到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報(bào)到時(shí)間另行通知，請(qǐng)各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。

　　名額分配見附件1。

　　（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。

　　培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計(jì)、實(shí)施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊(duì)伍，促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。

　　培訓(xùn)對(duì)象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。

　　培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個(gè)階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動(dòng)。

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年3月23日前

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月

　　報(bào)到地點(diǎn)：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報(bào)到具體時(shí)間另行通知（請(qǐng)各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。

　　名額分配見附件1。

　　二、學(xué)員選派程序和報(bào)送時(shí)間

　�。ㄒ唬┻x派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請(qǐng)、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級(jí)骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時(shí)。市教育局將對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查，對(duì)不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對(duì)于選派不合格、無故不按時(shí)派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項(xiàng)目的參訓(xùn)名額。

　　（二）報(bào)送時(shí)間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項(xiàng)目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報(bào)市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請(qǐng)注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@qq.com。

　　三、培訓(xùn)報(bào)到事宜

　　各項(xiàng)目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實(shí)施。各子項(xiàng)目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時(shí)將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（QQ群32xxx）共享里。請(qǐng)各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時(shí)間及時(shí)通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報(bào)到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報(bào)到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報(bào)到時(shí)須出示個(gè)人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時(shí)登記。

　　四、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬└鲄^(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級(jí)骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報(bào)到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對(duì)各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報(bào)到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。

　�。ǘ﹨⒂�(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長(zhǎng)的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。

　�。ㄈ﹨⒂�(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院�？己撕细�，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)課時(shí)計(jì)入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時(shí)登記。

　�。ㄋ模┐舜闻嘤�(xùn)由市教育局提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費(fèi)，學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

　　烏魯木齊市教育局職成教處聯(lián)系人：阿依努爾

　　聯(lián)系電話：x5 xxxxxx

　　烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院聯(lián)系人：劉宇

　　電話：2608276 郵箱：xxx3@qq.com

　　新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤

　　電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@qq.com

培訓(xùn)通知篇8

各縣（市、區(qū)）國(guó)土資源局（分局），嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）、嘉興港區(qū)分局，市局各處室（單位）：

　　根據(jù)《xx年全市國(guó)土資源系統(tǒng)干部員工培訓(xùn)計(jì)劃》的`要求，為提高基層國(guó)土資源所及行政審批服務(wù)中心國(guó)土窗口工作人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究，定于4月17-20日分兩期舉辦相關(guān)人員綜合知識(shí)培訓(xùn)班�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　國(guó)土資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。

　　二、參加人員

　　全市國(guó)土資源所在崗正式工作人員、全市行政審批服務(wù)中心國(guó)土窗口全體工作人員。

　　三、時(shí)間與地點(diǎn)

　　培訓(xùn)分兩期舉辦，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前辦理報(bào)到手續(xù)，14:00開始培訓(xùn)；第二期4月19日上午8:30前辦理報(bào)到手續(xù)，9:00開始培訓(xùn)。地點(diǎn)均在嘉興市委黨校北校區(qū)8號(hào)樓報(bào)告廳。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1、各單位接此通知后，及時(shí)安排參訓(xùn)人員，確保培訓(xùn)對(duì)象全員參加培訓(xùn)。國(guó)土所人員的65%參加第一期培訓(xùn)，35%參加第二期培訓(xùn)，窗口工作人員全部參加第二期培訓(xùn)。

　　2、請(qǐng)各單位每期確定一名組長(zhǎng)協(xié)助市局做好培訓(xùn)相關(guān)工作。

　　3、住宿費(fèi)用自理。

　　4、請(qǐng)各單位將報(bào)名表于4月14日上午下班前報(bào)市局人事教育處。

　　聯(lián) 系人：xx

　　聯(lián)系電話：xx

培訓(xùn)通知篇9

各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：

　　為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。

　　一、目的

　　通過認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)（車間）及班組各個(gè)層次開展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。

　　二、調(diào)查內(nèi)容、

　�。ㄒ唬C(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查

　　集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的`內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。

　�。�3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。

　　2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求

　　有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。

　　填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。

　�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查

　　各公司、小隊(duì)（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。

　　1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求

　　結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。

　　填報(bào)要求：

　　（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。（3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。

　　2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求

　　依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。

　　填報(bào)要求：

　�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。

　�。�2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。

　�。�3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。

　�。�4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。

　　以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。

　　特此通知

　　遼xxxxx資源部

　　20xx年5月18日