關(guān)于培訓(xùn)通知范文集合七篇
在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們需要用到通知,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的培訓(xùn)通知7篇,希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)通知 篇1
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工:
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會,現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓(xùn)地點:A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排:
(一)主題:《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓(xùn)時間:9:30-9:50
主講人:劉XXX
參加人員:各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工
(二)主題:新入職員工入職引薦
培訓(xùn)時間:9:50-10:30
主講人:劉XX
參加人員:XXXXXXXXX
XX大學(xué)XX研究院
XXXX年3月28日
培訓(xùn)通知 篇2
集團(tuán)公司各部門:
自20xx年7月份至今,公司入職一批新員工,為使新員工更好的.了解公司的規(guī)章制度,更快地融入公司這個大家庭,現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn),F(xiàn)將具體安排通知如下:
一、培訓(xùn)對象:詳見附表;
二、培訓(xùn)時間:12月22日(周六)下午15:00開始;
三、培訓(xùn)地點:公司二樓會議室;
四、培訓(xùn)由副總裁主持,行政人事部趙元煜主講;
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn),如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的,應(yīng)事前請假,事后補(bǔ)訓(xùn);
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤,各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試;
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。
特此通知!
同曦集團(tuán)有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓(xùn)通知 篇3
各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
一、 培訓(xùn)時間:
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓(xùn)地點: 公司中會
三、 培訓(xùn)內(nèi)容:
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓(xùn)講師:
五、 培訓(xùn)時間:
六、 培訓(xùn)對象:
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工,詳單請見附件。
七、 培訓(xùn)要求:
1、 請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、 參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時到達(dá)會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的'現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、 補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!
附件一:參訓(xùn)人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報:董事長 抄送:各公司、部門
培訓(xùn)通知 篇4
學(xué)院各單位:
根據(jù)省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南的通知》(豫人社辦函﹝20xx﹞16號)和《商丘市20xx年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)通知》,20xx年全市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作已經(jīng)開始,F(xiàn)將有關(guān)注意事項通知如下:
1. 20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)以網(wǎng)上培訓(xùn)的'形式進(jìn)行,專業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺,按照培訓(xùn)流程(見附件1),參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)。個人完成學(xué)習(xí)并通過考試后打印合格證書,連同繼續(xù)教育證交由所在部門。
2. 各部門收齊所有人員的繼續(xù)教育證和打印的合格證書后,連同加蓋部門公章的《20xx年完成繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員名單(部門名稱)》(見附件2)報送學(xué)院人事處,同版電子表發(fā)送至******6@126.com。
名單中姓名與個人身份證務(wù)必保持一致,按照姓氏拼音升序排序,如有特殊情況(如:繼續(xù)教育證書丟失、新申領(lǐng)繼續(xù)教育證號),請放在名單最后,并在備注欄中注釋。
收齊的繼續(xù)教育證和打印的合格證書分開報送,繼續(xù)教育證書翻開至20xx年度學(xué)習(xí)記錄后一頁,以便注冊蓋章,順序與《繼續(xù)教育證書申領(lǐng)表》中保持一致)。
報送時間:20xx年9月11日-13日。
3. 沒有申領(lǐng)證書管理號的專業(yè)技術(shù)人員,個人填寫附件3,直接發(fā)送至*****66@126.com,與人事處林xx(13*******0)老師聯(lián)系,統(tǒng)一申領(lǐng)證書管理號。截至?xí)r間:7月20日12:00,逾期不再受理。由此造成的影響及后果,由本人承擔(dān)。
4. 繼續(xù)教育工作僅針對專業(yè)技術(shù)人員,工勤人員無需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
5. 未盡事宜,另行通知。人事處聯(lián)系電話:318xxx99。
人事處
20xx年6月6日
培訓(xùn)通知 篇5
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點:z科技園
三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》
五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準(zhǔn)備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴(yán)格考試紀(jì)律,嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為,違紀(jì)以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的`重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準(zhǔn)予請假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二0XX年七月四日
培訓(xùn)通知 篇6
各二級學(xué)院(部):
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)的通知》(新教職成辦[20xx]8號)精神,為做好學(xué)院20xx年度職業(yè)學(xué)校骨干教師國家級培訓(xùn)工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)類型及內(nèi)容:
高等職業(yè)學(xué)校國家級培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域新理論、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能。國內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)原則上由國家示范(骨干)高職學(xué)校承擔(dān),培訓(xùn)期4周,共計160學(xué)時。企業(yè)頂崗培訓(xùn)為期8周,重點熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝與流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。派出時間為20xx年至20xx年。
二、培訓(xùn)經(jīng)費:
高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)費用合計為0.5萬元/人,青年教師企業(yè)實踐項目費用合計為1萬元/人,均由中央財政支付。中央財政補(bǔ)助資金主要用于支付培訓(xùn)費、食宿和交通補(bǔ)貼等相關(guān)費用,不足部分由地方財政、學(xué)院和教師個人負(fù)擔(dān),培訓(xùn)人員的往返交通費由學(xué)院承擔(dān)。
三、考核與結(jié)業(yè)
學(xué)員完成培訓(xùn)和實踐內(nèi)容,經(jīng)考核合格由培訓(xùn)基地頒發(fā)教育部、財政部統(tǒng)一印制的'《職業(yè)院校骨干教師國家級培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。教師完成培訓(xùn),經(jīng)鑒定符合自治區(qū)大中專院校教師繼續(xù)教育要求的學(xué)員可憑《結(jié)業(yè)證書》統(tǒng)一由學(xué)院組織人事處到教育主管部門,按有關(guān)規(guī)定辦理大中專院校教師繼續(xù)教育課時登記手續(xù)。
四、名額分配
本次報名為初次分配,學(xué)院會根據(jù)全院報名情況有所調(diào)整;以上二級學(xué)院(部)須認(rèn)真安排,落實培訓(xùn)人員。
參加培訓(xùn)的教師須通過“高等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)能力發(fā)展平臺”查看培訓(xùn)項目,根據(jù)實際需求自主選擇,并通過該平臺報名、記錄學(xué)習(xí)軌跡并反饋培訓(xùn)效果。
各部門請務(wù)必于20xx年5月5日之前,分別將本部門《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)人員推薦表》(3份)、《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)人員匯總表》(2份))紙質(zhì)及電子版交至組織人事處。培訓(xùn)時本人攜帶《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)骨干教師國家級培訓(xùn)人員推薦表》報到。
聯(lián)系人:馬俊鵬 聯(lián)系電話:xxxxx
電子郵箱:xxxxx@163.com.
培訓(xùn)通知 篇7
各縣(區(qū))教體局(社會事業(yè)局),局屬各單位:
根據(jù)xx市人社局《關(guān)于開展20xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(蚌人社秘[20xx]6號),現(xiàn)將20xx年度公需科目培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)對象
全市教育系統(tǒng)各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及時間
20xx年我市繼續(xù)教育公需科目為《全面深化改革實現(xiàn)文明發(fā)展》,總學(xué)時為30個學(xué)時;報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò)平臺,完成年度規(guī)定的繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)時間為20xx年4-10月。
三、培訓(xùn)方式及費用
市區(qū)及三縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn),主要依托“xx市人力資源考試培訓(xùn)網(wǎng)”遠(yuǎn)程教育平臺,采用在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠(yuǎn)程教育的`,由各縣人力資源社會保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的單位及人員名單統(tǒng)一報市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心,待審批后采用觀看光盤和個人自學(xué)相結(jié)合方式參加培訓(xùn),其考核由市軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行。本年度繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
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