【精華】公司放假通知范文集錦5篇
在現(xiàn)在社會(huì)，各種通知頻頻出現(xiàn)，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼墓痉偶偻ㄖ?篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司放假通知 篇1
關(guān)于臨時(shí)放假通知
因本公司部分員工XX月XX日到XX月XX日參加培訓(xùn)，為便于各部門及早合理協(xié)調(diào)地工作，本公司決定除培訓(xùn)人員外其他員工于XX月XX日到XX月XX日放假，共2日，XX月XX日正常上班。
XXXXX公司
XXXX年XX月XX日
公司放假通知 篇2
國慶節(jié)即將來臨，為了落實(shí)好各項(xiàng)安全防范工作，確保公司及員工的安全，現(xiàn)將節(jié)前及節(jié)日期間的安全工作作如下要求：
一. 放假時(shí)間
1. 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，今年國慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日—7日，共7天。10月8日正常上班。
二. 節(jié)日前
1.請(qǐng)各部門/車間，在放假前認(rèn)真做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作; 檢查設(shè)備機(jī)器是否切斷電源;
2.節(jié)假日不宿廠的員工，請(qǐng)?jiān)陔x開前關(guān)閉宿舍內(nèi)電源總閘;
3.發(fā)現(xiàn)異�；螂[患必須及時(shí)整改，若不能自行解決的.請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系有關(guān)負(fù)責(zé)人。
4.請(qǐng)保安隊(duì)長安排好假日期間的安保工作。
三. 節(jié)日期間
1.放假期間所有員工應(yīng)該注意個(gè)人安全。
2.留宿人員應(yīng)注意勿帶陌生人進(jìn)宿舍，確保本人及其他同事的生命財(cái)產(chǎn)安全。
國好家好國家好家家都好，國圓人圓國人圓人人皆圓。
剛剛送走了中秋的笑臉，又迎來了國慶的喜悅!提前預(yù)祝各位同仁國慶節(jié)快樂!
******有限公司
20xx年09月28日
公司放假通知 篇3
尊敬的新老客戶朋友們：
感謝你們一直以來的支持與信任，及長期以來的真誠合作！
本公司**工廠定與20xx年2月1日（農(nóng)歷十六）放假， 20xx年2月27號(hào)（農(nóng)歷正月十二）正式上班。
溫州門店放假安排：20xx年2月7日（農(nóng)歷二十二）放假， 20xx年2月27號(hào)（農(nóng)歷正月十二）正式上班。
請(qǐng)需要下單的客戶提早安排，我司生產(chǎn)部截止接單日為20xx年1月25日，截止訂單日后的訂單將安排年后交貨，由此給貴司帶來的'不便敬請(qǐng)諒解！
**全體員工及家人祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬事如意，財(cái)源滾滾！
xx有限公司
20xx-1-15
公司放假通知 篇4
全體員工：
春節(jié)就要開始了，公司定于1月**日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的.行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
**有限責(zé)任公司
XX年1月*日
公司放假通知 篇5
公司各部門：
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的`，不享受當(dāng)年的年休假：
�、耪�(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的。
⑵累計(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上的；
�、抢塾�(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上的；
�、壤塾�(jì)工作滿20xx年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上的；
�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；
�、室騻�(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事處罰的。
�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門在崗人員休假時(shí)間，原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個(gè)平安愉快的假期，
3、請(qǐng)各部門根據(jù)實(shí)際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。
特此通知。
綜合管理部
年七月十一日
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