實用的管理工作計劃九篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候認真思考計劃該如何寫了。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編為大家收集的管理工作計劃9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
管理工作計劃 篇1
一、工作思路
20xx年的工作思路“保證設備良好運轉,提升設備維修人員素質,強化制度落實和履行崗位職責,全面提升設備管理水平,發(fā)揮設備的最大管理經濟效益!
二、具體工作目標
。1)設備的完好率達到97%以上。
(2)杜絕特大、重大設備責任事故。
。3)設備修理費用率符合工廠規(guī)定要求,防止設備失修。
(4)加強資料的管理,確保其真實性、準確性和實用 性。
三、主要工作內容和措施
1、轉變設備管理思路,由被動事后維修轉變?yōu)橹鲃拥? 預防性維修。加強對設備維護保養(yǎng)的管理力度,嚴格落實各項規(guī)章制度,根據機器設備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定設備的`維修保養(yǎng)計劃和當月維修計劃,由專人負責和檢查,按時按級做好機器設備的維護保養(yǎng)工作,定期進行維護保養(yǎng)情況檢測,并認真做好機器設備的維護保養(yǎng)記錄。
2、做好設備各項檢查工作。各車間設備維護人員應根椐設備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設備檢查工作,并做好記錄。發(fā)現問題及時處理,使設備維護保養(yǎng)真正落到實處。
3、設備管理員要經常深入車間生產一線檢查和了解各重要設備的運行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促采購部對主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設備的日常維護保養(yǎng)工作,并作技術上的指導,做好安裝檢修、使用、維護、檢查統(tǒng)計一條龍的工作;合理協調生產和設備檢修工作,加強設備的巡回檢查,遇到異常情況及時作出調整。
4、加大設備管理考核力度。按照新制訂設備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的落實和執(zhí)行,一是組織設備維護人員認真學習和理解新的設備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎上,每月要加強對重要設備和重點內容的檢查考核。三是根據設備管理實際的需要,不斷補充完善設備考核規(guī)定,使之更符合設備管理的規(guī)律,以及能更好的促進和提高設備管理水平。。
5、完善設備管理制度、規(guī)定。對現有的設備管理制度進行審核、完善,補充和增加,使設備管理工作不斷適應公司生產經營環(huán)境。
6、做好設備維護人員的培訓工作,提升培訓質量。
一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務培訓學習。
二是做好內部培訓學習,學習設備維護保養(yǎng)知識。
三是同專業(yè)廠家聯合,對生產過程中操作、維護和出現故障較多的設備,進行專項培訓,重點以操作為主。
四是請專業(yè)技術人員對設備維護人員進行現場實際操作培訓。
五是對參加培訓人員,要求書寫培訓體會,說明學習取得的收獲及對培訓的建議,增強培訓效果,參加培訓學習的人員,要在培訓結束7天內向設備科上交培訓學習心得體會。
7、明確資料管理的主體,強化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內容,杜絕涂改、數據不真實的情況。
管理工作計劃 篇2
一、實習目的與要求
實踐教學是本科教學的重要環(huán)節(jié),對于提高學生的綜合素質、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力具有特殊作用。而畢業(yè)實習更是培養(yǎng)、訓練學生觀察社會、認識社會以及學生將大學四年所學的專業(yè)基礎知識與社會實際相結合以提高分析和解決實際問題能力的重要學習過程,也是畢業(yè)班學生走向社會,尋找工作和就業(yè)不可或缺的訓練步驟。
通過實習要求同學們了解、熟悉黨和國家的各項方針、政策,初步掌握政府機關、企事業(yè)單位的各項基礎工作和各項職能實踐;了解公共管理和社會工作的基本情況、存在的問題及改進對策;鞏固和完善學校里學過的理論知識,提高學生的實際動手能力,分析問題和解決問題的能力。
二、實習安排
(一)實習動員階段(本學期結束前)
1、主要是實習聯系期間,主要根據學校教學計劃和學生意愿,到各地市教育系統(tǒng)征求實習意向,取得支持和幫助。
2、召開實習動員和出征儀式,主要請學院分管教學的副院長和各專業(yè)系主任進行實習的動員工作,并對實習期間的具體工作提出相關的希望和要求。
(二)實習階段(下學期開學后第1至7周)
1、實習地點:由學生根據就近(指原籍)、相關(指專業(yè))和安全的原則自己選擇地點和單位。
2、實習方式:基地實習、分散實習、崗前培訓實習、過境外實習、校內實訓實習和自主創(chuàng)新實習。
(三)實習總結階段(實習結束后2周內)
1、做好實習總結,認真填寫好實習總結表。
2、組織座談、交流心得、體會、經驗。
三、組織領導
1、成立公共管理學院實習領導小組,由學院院長(任組長)、黨總支書記、分管教學的副院長、有畢業(yè)生的各專業(yè)系主任、學院辦公室主任、學院教學秘書、各畢業(yè)班輔導員組成,負責整個實習過程的領導工作。
實習領導小組負責制定畢業(yè)實習管理制度和考核方法,審定畢業(yè)實習計劃,審核畢業(yè)實習成績和優(yōu)秀畢業(yè)實習學生名單。
2、實行指導教師負責制,畢業(yè)生畢業(yè)實習的指導教師原則上為畢業(yè)生畢業(yè)論文指導教師,即導師不僅要指導畢業(yè)論文,同時還要指導和管理學生的畢業(yè)實習工作。指導教師必須定期與學生進行雙向溝通,指導與督促學生按計劃進行實習,幫助學生解決實習過程中出現的各種困難。
3、要求實習單位指定一位有實踐經驗的同志擔任實習生的指導老師,對實習生進行思想上、業(yè)務上的指導與監(jiān)督。
4、由院里配備一定的編輯力量和提供一定的資金編輯《實習通訊》,每月編寫一期,寄發(fā)學生,具體指導學生的實習,解答學生普遍關心的問題,刊登學生的實習心得、交流經驗等。
5、在實習過程中,由院里選派一定數量的老師對實習生進行巡回指導。指導教師也安排適當時間就近對所指導的學生的實習單位進行巡回指導,及時了解情況,解決實習中存在的問題。
四、實習考核及成績評定
1、專業(yè)實習成績由基礎分和附加分構成:基礎分由實習單位評價、個人實習總結、專業(yè)實習報告、實習交流情況等構成;附加分由《實習通訊》投稿、教師評價、實習單位獎懲等內容構成。詳見學校的實習成績評價表。
2、專業(yè)實習指導教師依據具體的`專業(yè)實習評分辦法全面評價實習生的實習成績。
3、本專業(yè)實習環(huán)節(jié)總學分為4學分。
五、學生實習注意事項
1、堅持四項基本原則,遵紀守法,講文明、講禮貌。虛心向實習單位的同志學習,自覺接受他們的指導。嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度,自覺參加所在單位的政治學習和黨團組織生活。
2、嚴守國家和政府機密,保護公共財產。借閱的文件和資料不得丟失和損壞,未經實習單位同意,不得公開引用數據資料。
3、認真執(zhí)行實習計劃。實習的順序可視具體情況作些靈活調整,但規(guī)定的實習任務必須完成。在實習中要積極主動地完成承擔的任務,加強實際操作能力的鍛煉。
4、認真填寫半月一次的匯報表,并按規(guī)定的時間寄給指導老師。積極向《實習通訊》投稿。實習結束后,及時將專題調查報告送指導老師評閱,認真寫好個人實習總結,踴躍參加小組交流。
管理工作計劃 篇3
一、總的工作目標:
1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),提高道路保潔質量,確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。
2、發(fā)展綠化,確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業(yè)務,提高經濟效益。
4、確保安全生產,加強安全意識,尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益,提高職工福利待遇,確保職工隊伍的穩(wěn)定。
7、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元,創(chuàng)利稅20萬元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務,擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理。
二、具體措施:
1、加強政治學習,統(tǒng)一思想認識,提高全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的'意識。將開發(fā)區(qū)的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個職工,激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識、專業(yè)技能訓練,定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續(xù)在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內部的所有事務,部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監(jiān)管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經理匯報工作。監(jiān)管科于XX年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監(jiān)管力度仍然不夠大,離公司領導對監(jiān)管科的期許,還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結考核情況報辦公室,根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制,環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環(huán)衛(wèi)工作。同時計劃分路段進行承包,由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛(wèi)、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權、利,進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺;強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業(yè)單位的服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
2)辦公室加強內部管理,對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統(tǒng)一安排。
管理工作計劃 篇4
根據學校20xx年總體工作計劃,在總結20xx年經驗的基礎上,結合后勤工作的實際情況,制定20xx年后勤工作計劃。
一、指導思想
以學?傮w工作統(tǒng)攬后勤工作全局,以服務教育教學工作為中心,以提高管理水平、保障能力、服務質量為重點,以后勤工作目標管理制度的實施為手段,增強服務意識,規(guī)范服務行為,全面提高工作效率,扎實推進后勤保障工作上臺階,在學校“十一五”規(guī)劃的關鍵之年作出后勤應有的.貢獻。
二、主要工作
根據學?傮w工作安排,在完成常規(guī)工作的基礎上,主要完成以下重點工作:
。ㄒ唬┻M一步加強職工思想政治工作,維護學校穩(wěn)定。
在人員逐年減少,工作量逐年增加的情況下,要切實做好職工的思想政治工作,只有思想上保持一致,行動上才能步調一致,共謀發(fā)展。要深刻認識后勤保障工作在學校建設和發(fā)展中的重要地位和作用,創(chuàng)新內部管理方式和手段,不斷增強合力,激發(fā)動力,挖掘潛力,有效調動全體后勤職工的工作積極性和主動性,以飽滿的精神狀態(tài)認真履行崗位職責,扎實做好各項工作。
(二)在20xx年取得經驗的基礎上,繼續(xù)完善執(zhí)行后勤目標管理各項制度,加強工作監(jiān)督與檢查,改善服務態(tài)度,提高服務水平。
一是要進一步完善目標管理制度;二是要進一步完善考核辦法,使之更具科學性、合理性和可操作性;三是要加強監(jiān)督檢查,促進班組認真履行工作職責,堅持工作信息反饋,達到目標要求;四是要堅持原則,堅持標準,獎罰分明,切實發(fā)揮目標管理的制約和激勵作用。
(三)加大水電管理力度,確保水電正常供應。
1、進一步完善水電管理制度,制定水電目標承包管理辦法或托管辦法,切實減少浪費,降低開支。
2、加強水電設施維護維修的監(jiān)管力度,確保水電設施正常安全運轉;加大水電管網的巡查力度,及時排除水電管路的安全隱患,最大限度地杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。
3、切實改善服務態(tài)度,提高服務質量,提高工作效率。
4、完善水電表安裝,做好基礎數據的收集與統(tǒng)計工作。
5、加強水電夜間值班的管理,通過夜班人員巡邏檢查,達到發(fā)現問題、解決問題的目的。
管理工作計劃 篇5
為提高醫(yī)院感染管理質量,進一步助理搞好醫(yī)院感染管理工作保障醫(yī)療安全,根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理辦法》和《傳染病防治法》等有關文件和規(guī)定,在主管院長的領導下,主要作好以下工作:
一、醫(yī)院感染監(jiān)測:
1.采取前瞻性監(jiān)測方法,檢查全院住院病人感染發(fā)病率,每月臨床監(jiān)測住院病人感染發(fā)生情況,督促醫(yī)生及時報告感染病歷,防止醫(yī)院感染爆發(fā)或流行。
2.每月采取回顧性調查方法,對出院病人進行漏報率調查,減少醫(yī)院感染漏報。
3.目標性檢測,選擇手術部位切口感染監(jiān)測。
4.每月對無菌物品進行消毒效果監(jiān)測。
二.抗菌藥物合理使用管理:對抗菌藥物實行分級管理,每月調查抗菌藥物使用率。
三.傳染病管理:
1.建立、健全醫(yī)院疫情管理和報告制度,
2.做好醫(yī)院傳染病疫情管理和報告工作,定期檢查、督促疫情管理和報告。
3.每月末,查閱全院本月門診日志,出入院登記,出院病歷,放射、檢驗陽性結果,發(fā)現漏報,及時補報。
4.認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理和報告檢查工作四.醫(yī)療廢物督促管理:定期督查醫(yī)療廢物分類、收集、運送況, 每月查閱醫(yī)療廢物交接班本,發(fā)現漏項及時填補。
四.將手衛(wèi)生與職業(yè)暴露防護問題納入感染控制中重點。六感染管理知識培訓,提高醫(yī)務人員院感意識,進行醫(yī)院感染知識培訓。主要培訓內容
1.院感相關知識及個人防護知識。
2.醫(yī)院感染診斷標準,抗生素合理使用標準。
3.對護理人員主要為無菌技術及消毒隔離知識,醫(yī)療廢物管理等。4. 對全院人員進行手衛(wèi)生、醫(yī)療垃圾分類,職業(yè)暴露防護培訓等。
管理工作計劃 篇6
自四月一日起正式代管萬象城,是公司對我的信任,我深感責任重大,對于萬象城重點專賣店要快速建立一個良好的經營模式,這就需要有一個專業(yè)的管理者,有良好的專業(yè)知識做后盾,有一套良好先進的管理制度,用心去觀察,用心去與顧客交流,銷售業(yè)績才會有所提升。
一、四月工作總結
萬象城在沈陽商圈中屬于高端精品商場,我們店鋪鄰門位置較為醒目,提高品牌形象,夯實基礎工作。四月管理萬象城時尚集合店總結如下:
1.整頓店容店貌
(1)清潔柜臺衛(wèi)生
從基礎工作做起, CASIO和GUESS背柜高處由于平時不好清掃,形成了死角。我和夏楠踩高梯把所有背柜高處衛(wèi)生進行徹底清掃;店內柜臺、座椅、手表陳列道具用去污粉擦拭干凈。所有樣表的表膜重新更換。
(2)內庫衛(wèi)生
內庫貨品重新整理,將樣表的表盒整理干凈,分系列并按陳列柜臺順序擺放,方便銷售時能及時找到。
(3)后庫衛(wèi)生
CASIO后庫用于放私人物品、水杯、道具和一些雜物。將手表道具、過季工裝和圣誕、新年裝飾分類封箱,整齊擺放角落,以便有需時及時使用。根據店內員工人數購買7個整理箱作為衣物箱,方便員工放一些衣服和工裝,按層擺放。水杯及各種備品分類明確,統(tǒng)一整潔,使庫內物品擺放井然有序。通過組織兩個班次四天的衛(wèi)生清掃,讓每位員工了解到店內一些平時不注意的`死角,同時養(yǎng)成打掃衛(wèi)生的良好習慣。對于衛(wèi)生清掃重新制定的要求,后庫衛(wèi)生值日時間:周一、周二由SWATCH柜臺人員負責,周三、周四由GUESS柜臺人員負責、周五、周六由CASIO柜臺人員負責,周日由店長負責。店內衛(wèi)生要求每天認真清掃,柜臺不能有浮塵,玻璃及鏡子不能有手印,每周一、周四為店鋪“大清掃日”,徹底清掃店鋪死角及柜臺高處衛(wèi)生。
2.人員管理
在人員配備未充足的情況下,暫從卓展借調一名CASIO員工,興隆借調一名SWATCH員工過渡,借調兩名員工都是我部資深員工。借此機會,他們幫助培訓店內員工服務技能和技巧。恒隆二樓撤柜調入一名員工,0101因即將撤柜也調入一名員工,使萬象城人員初步穩(wěn)定。通過溝通及觀察,已有6名員工定崗。由于CASIO柜臺內有收款臺、傳真和電話,將夏楠和孫雪靜定崗在CASIO柜臺,兩名員工相對比較嚴謹些,責任心也很強。徐驍歡、陳丹一直銷售GUESS品牌,定崗GUESS專柜,楊光、藺鑫卓定崗SWATCH專柜。生活管家為孫雪靜,保證店內的備品充足及時上報,陳丹負責家俬、燈具破損的及時檢查及上報。因萬象城營業(yè)時間為9:30-22:00時,閉店較晚,交通不方便,員工居住地較遠,到家時間都在23:00以后,所以員工要求延續(xù)上一天休一天的班次, 為了能安全交接班,要求晚閉店前各品牌自點一遍,每個柜臺都有留言記錄本,及時溝通保證貨品安全。
人員定崗后,對平時工作更細節(jié)了一些,制定了員工要求,以文字形象貼在后庫。
(1)服務紀律規(guī)范
定崗定位:不許竄崗聊天;
微笑服務,顧客來店來有迎聲,走有送語;
賣場不能接打電話、喝水、吃東西(包括口香糖);
站姿端正,不得倚靠、趴柜臺。
(2)衛(wèi)生規(guī)范
柜臺時刻保持無浮塵,無手印;
后庫保持干凈整潔,不得亂放雜物;
內庫樣表表盒時刻保持整潔。
管理工作計劃 篇7
根據《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范20xx年版》和《重性精神疾病管理治療工作規(guī)范20xx年版》等相關規(guī)定,為確保我中心重性精神病患者管理工作順利開展,逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制,確保重性精神病患者得到免費治療,減輕精神病患者家庭負擔,排查新發(fā)病患者,防止精神病患者造成不安全行為的發(fā)生,結合我中心實際工作,制定本工作計劃。
一、加強工作人員的培訓。
按照服務規(guī)范和指導方案的要求ё齪么宸辣H嗽迸嘌擔制定培訓工作計劃,有計劃有步驟地組織精神病防治專業(yè)人員、患者家屬等相關人員培訓,提高工作人員技術水平和管理能力,增強患者家屬護理和技能,防止不安全行為的發(fā)生。
二、定期每月一次對所管轄區(qū)精神病患者排查。
發(fā)現新患者,接受過重性精神病患者管理相關培訓醫(yī)師對轄區(qū)人口進行調查,收集在醫(yī)療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息,重性精神疾病主要包括精神分裂癥、雙向障礙、偏執(zhí)性精神病、分裂情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發(fā)育遲滯等。發(fā)病時患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力,并可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為,長期患病者可以造成社會功能嚴重損害。并做初步篩查工作。收集沒有明確
重性精神病診斷,但有危險性傾向的人員信息,再建議其立即到專業(yè)機構診斷治療的同時,上報上級精神病防治專業(yè)機構。
三、為精神病人建立健康檔案、健康教育、康復指導。
及時為每一名新發(fā)現患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。加強宣傳,鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練е傅薊頰卟斡肷緇嶧疃,接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流,發(fā)放精神病科普宣傳資料,講解精神病人護理知識,消除社會對精神疾病的歧視和誤解。
四、每季度為管理的精神病患者做病情評估。
防止患者發(fā)生傷人毀物事情發(fā)生、重性精神疾病患者在納入管理的時候,由縣級及以上專業(yè)醫(yī)療機構進行一次全面評估,檢查患者的精神癥狀和軀體疾病為確定重性精神病的'患者建立健康檔案,并做危險性評級。評級共分五級,對三級以上的患者重點管理,監(jiān)督其及時服藥、必要時住院治療。
五、對精神病患者定期隨訪。
對于納入管理的患者,每年至少隨訪4次,每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生知識、用藥和家庭護理技巧等方面的信息,督導患者服藥,防止復發(fā),及時發(fā)現疾病復發(fā)或加重的征兆,給予相應處置或轉診,并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者,在現用藥基礎上按規(guī)定劑
量范圍進行調整,必要時與原主管醫(yī)生聯系或轉診至上級醫(yī)院,對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應時,應將患者轉至上級醫(yī)院。
六、對危險疑似精神病患者管理。
發(fā)現有危及他人生命安全或嚴重影響社會秩序的行為者為疑似精神疾病患者時,應立即撥打“110”向當地公安機關報警,由公安機關執(zhí)行公務的人員送往心理醫(yī)院或者其它省內專業(yè)的精神衛(wèi)生醫(yī)療機構明確診斷。如確定為精神病患者,進入精神病患者管理程序。
管理工作計劃 篇8
為了很好地把學前班《體育》課程教好,我制定以下工作計劃:
一、基本情況分析
1、本班學生通過上學期的學習和鍛煉,學生活動興趣較濃,但又常常出現摔跤現象。
2、學前班學生在隊列隊形方面還存在很大的弊病,跑、走姿勢很不規(guī)范,踏步這一方面還需要加強。
3、學前班學生年齡較小體育運動能力、體能方面不夠理想。
4、課外活動時候,教師對幼兒有目的的運動組織,沒能體現出來,幼兒在自由玩各種玩具。
5、學前班對體育運動興趣低,不樂于參加各種競技性的體育活動。
二、措施
1、多給學生講解上體育課和鍛煉身體的好處,讓學生知道一些保護身體健康的簡單常識和方法。
2、 利用體育課初步學會一些基本運動,游戲,韻律活動和舞蹈的方法發(fā)展身體素質和基本活動能力。
3、體驗參加體育活動的.樂趣,遵守紀律,與同學團結合作
4、利用課外活動時間培養(yǎng)學生練習走和跑的正確姿勢。
三、計劃進度:
1、體育常識:做操的好處
2、隊列:排縱隊,橫隊;
3、游戲:一切行動聽指揮
4、復習基本體操;
5、 游戲課
6、韻律活動;
7、走:各種姿勢的走;
8、隊列:報數;
9、復習,各種姿勢的走;
10、游戲:迎面接力;
11、隊列:齊步走—立定;
12 、隊列:走圓形;分隊與合隊練習等。
13、徒手操、拍手操等;
14 、跳小繩;
15、復習跳小繩;
16、游戲:單腳跳接力;
17、游戲:迎面接力跑;
18、走跑交替、復習跳小繩。
19、跳皮筋;
20、投壘球;擲沙包練習等;
21、滾動練習:球類、鐵環(huán)、小車外胎等。
22、游戲:大球小球報數;
23、游戲:明九暗九報數等。
24、游戲:找朋友。
25、游戲:老鼠夾。
26、游戲:割麥機。
管理工作計劃 篇9
20xx年是三峽工程在建項目全面沖刺的一年,也是指揮部生產經營形勢異常嚴峻的一年,施工任務極為繁重,資源需求高峰疊加,施工難度大、干擾大,工期十分緊張是20xx年的施工特點。一年來我部認真貫徹指揮部20xx年工作的指導思想,堅持“又好又快、好中求快”的發(fā)展理念,認真落實“依法、從嚴、精細”的六字治企方針和“三化”要求,明確重點形象目標,加強生產均衡管理,狠抓現場精細管理,保證了全年生產計劃的全面完成,現場文明施工始終保持了較高水平,并在確保質量、安全、成本控制的同時,各項目施工總體滿足形象目標,為今年地下電站和升船機兩大項目順利中標奠定了基礎,各項工作得到了各級領導的充分肯定。現將今年總體工作總結如下:
一、工程量完成情況
20xx年三峽指揮部完成砼澆筑14.28萬m3,土石方挖填約31.45萬m3,金結安裝6391 t,金結制造完成2300 t,固結灌漿完成13694m,回填灌漿完成7333m2,錨桿支護完成98866m。其中:
右岸地下電站工程砼澆筑完成11.33萬m3,占年度計劃的90.64%,回填灌漿完成7121m2,占年度計劃的40.0%,固結灌漿完成11575m,占年計劃的17.96%。金屬結構安裝完成6458.5t,占年度計劃的77.45%。
二期表孔恢復共完成砼澆筑1829 m3,占年度計劃的100%。
升船機續(xù)建工程砼澆筑完成2.95萬m3,占計劃的100%;回填灌漿完成212m2,船廂室底板固結灌漿完成2119m,占計劃的100%;石方開挖完成約0.85萬m3,土石方填挖完成約4.7萬m3,均占年度計劃的100%;系統(tǒng)錨桿支護完成9866m(不包括隨機錨桿),占年度計劃的100%;砼噴護約420方;錨索完成45束。
三期下游圍堰水下開挖完成25.9萬m3,占計劃的100%。
二、各項目形象進度
。ㄒ唬┑叵码娬竟こ
1、引水系統(tǒng):
1)土建部分:20xx年2月20日完成引水上平段1#~6#洞第一、二段砼襯砌;11月18日完成1#~6#洞下平段施工道路占壓段砼回填澆筑;10年12月完成6~1#斜井壓力鋼管下滑臺車軌道砼澆筑;截止10年12月31引水壓力鋼管外包砼澆筑情況如下:6#引水完成下平段三倉砼澆筑,下彎段完成三倉砼,斜直段完成一倉砼澆筑; 5#引水完成下平段三倉砼澆筑,下彎段完成三倉砼澆筑,斜直段(一)正在備倉施工;4#引水完成下平段三倉砼澆筑,下彎段完成二倉砼澆筑,下彎段(三)完成備倉施工;3#引水完成下平段二倉砼澆筑,下彎段完成二段砼澆筑;1#引水完成軌道砼澆筑,具備下滑鋼管的條件。
2)金結部分:12月底6#引水完成g49-5單元下滑施工;5#引水完成g49-8單元下滑施工;4#引水完成g49-18單元下滑施工;3#引水完成g49-26單元下滑施工;2#引水完成g49-38單元下滑施工,其中g38-41單元完成焊接向土建交面?zhèn)鋫}。
2、主廠房系統(tǒng):
1)土建部分:10年4月份完成主廠房安裝間(安i、安ii)砼澆筑;10年12月底完成集水井10層砼澆筑;10年7月20日完成6#--1#肘管一期砼澆筑;10年10月30日完成 6#-3#肘管二期砼澆筑;2#肘管二期砼完成4層砼澆筑;1#肘管二期砼完成2層砼澆筑。6#錐管完成4層砼澆筑;5#錐管完成2層砼澆筑;4#錐管完成3層砼澆筑;3#錐管完成1層砼澆筑。
2)金結部分:完成6#機肘管及錐管安裝;完成5#機肘管及錐管安裝;完成4#機肘管及肘管安裝;完成3#機肘管及錐管安裝;完成2#肘管安裝;完成1#肘管h13-3單元安裝;集水井埋件跟進施工。
3、尾水系統(tǒng):
1)土建部分:完成1#--6#洞變頂高段及漸變段砼澆筑;10年11月8日完成1#、2#、3#、4#、5#尾水正坡▽78.5以下砼澆筑;3#、4#尾水槽口段各完成4層砼澆筑;5#、6#尾水槽口段各完成2層砼澆筑;1#、2#尾水槽口段各完成1層砼澆筑;完成一個條帶護坦砼澆筑;3#尾水擴散段完成底板砼澆筑,側墻完成1倉砼澆筑;5#尾水擴散段完成底板砼澆筑;2#尾水擴散段完成3倉底板砼澆筑;1#、6#尾水擴散段完成基礎開挖,目前正在系統(tǒng)錨桿施工;左右側護坡各完成10各條帶砼澆筑。
4、500kv升壓站開挖:完成4300方石渣開挖,完成500方巖石開挖。
。ǘ┒诒砜锥諌謴图皸虿鸪
20xx年3月份,高6門機和棧橋拆除方案確定以后,我部積極組織300t履帶吊進場,組織實施高6#門機和▽120棧橋拆除施工,3月底完成高6門機拆除,6月底全部完成泄21#~泄23#壩段棧橋拆除和表孔墩墻恢復,并移交三峽電廠運行,滿足今年防洪度汛要求。
(三)三期下游圍堰水下開挖
三期下游圍堰水下開挖于6月下旬全部完成開挖任務,達到水下開挖設計要求。
。ㄋ模┥瑱C續(xù)建工程
20xx年上半年,升船機續(xù)建工程全面進入收尾階段,施工部位狹窄、作業(yè)面多、施工難度大、不定因素多,在現場管理人員較少的情況下,我部通過積極與對監(jiān)理、業(yè)主和設計協調,及時解決現場出現的問題,開創(chuàng)了升船機良好的施工局面。另外,我們進一步加強現場技術指導,本著對項目負責、對外協隊負責的工作要求,積極認真的開展各項工作,通過一年來對該項目管理的摸索和總結,更進一步提高了項目管理水平,按期達到各項目節(jié)點形象目標。
年初,船廂室段底板砼施工進入高峰澆筑階段,XX年年12月24日開始第一倉砼澆筑,20xx年2月19日完成最后一倉底板砼澆筑,歷時55天;鶐r固結灌漿與砼施工交叉進行,于1月30日全部完成固結灌漿。船廂室段底板寬槽砼于2月29日第一倉開倉澆筑,3月20日完成底板寬槽回填,整體工期滿足計劃進度要求,同時得到了業(yè)主、監(jiān)理、設計和專家組的好評。
其次,上半年升船機開挖作業(yè)面多,施工難度大,距底板砼較近,地質構造和巖石穩(wěn)定性較差,為減小爆破振動速度和開挖質量,對邊坡二次開挖和巖臺開挖反復進行試驗,調整技術參數和爆破方式,振動速度控制在5cm/m以內,開挖成型較好,巖臺和邊坡均于7月底之前全部完工,得到了專家組的稱贊。左岸山體排水洞于3月11日完成洞室開挖,并于5月16日提前完成襯砌砼施工。
第三,升船機船廂室段和下閘首左、右岸邊坡支護包括系統(tǒng)錨桿、錨索、砼噴護和隨機錨桿支護,9月24日全部完成了船廂室兩側邊坡系統(tǒng)錨桿和錨索施工。
第四,下游交通橋9月16日到9月23日完成a~d號鋼梁吊裝,10月16日完成鋼梁整體驗收;由于中隔墩道路開挖受到奧運會期間火工材料管制的影響,原爆破方案改為切割和啄除相結合的方案,10月21日完成建基面驗收;11月15日完成路面砼澆筑,12月中旬開始通車。
第五,下引航道航槽底板清理和碎石回填全部完成,圍堰干砌石護坡于9月24日完成驗收,冷水廠拆遷和重建于11月底完成,其它各臨時項目均按照計劃完成。
第六,下閘首底板、門庫和集水井道路占壓部分全部完成開挖,11月底完成基巖驗收,12月份完成門庫和集水井襯砌砼和底板澆筑,形成進船廂室道路,為升船機復建工程船廂室段▽60以下塔柱砼施工創(chuàng)造條件。
三、施工管理措施
1、思路明確、措施得力、確保了重點形象目標的實現。
20xx年,實現地下電站工程引水和尾水洞、主廠房砼施工、二期泄洪壩段棧橋拆除和墩墻恢復,三期下游圍堰水下開挖和升船機船廂室段底板砼、邊坡二次開挖等在建項目順利實施,同時為后續(xù)升船機復建工程和地電主廠房45以上等新開標項目做好準備工作,是今年全年工作的重點。
為了實現目標,對此我部現場各項工作都緊緊圍繞這些重點來開展。在施工過程中采取了許多措施。
首先針對不同項目施工編制詳細施工計劃,理清工序關系,找出重點、難點,并制定獎罰方案,向施工單位宣貫,鼓勵各單位干好各自承擔的項目。
第二、在資源的安排上有意識地向重點項目一線傾斜,保證人力,物力、設備優(yōu)先,確保重點項目的資源投入,加快施工進展速度,充分發(fā)揮資源效能,提高效率,加強施工環(huán)節(jié)的管理,提高工時效率,從而實現計劃任務。
第三、加強重點項目現場組織和管理,提出優(yōu)化方案,督促現場施工方案的落實。
第四、加大現場監(jiān)控與協調力度,確保計劃的執(zhí)行。針對各重點項目制定了嚴格施工生產計劃,根據計劃每天進行檢查,嚴格考核,狠抓落實,監(jiān)控施工進展,確保計劃的執(zhí)行。
2、加強計劃管理,做到均衡生產,保證了月生產任務連續(xù)上升。
20xx年,地下電站工程砼施工、金結安裝、灌漿施工齊頭并進,施工單位多,工序間關系緊密,洞室作業(yè)面狹窄,相互影響,施工高峰連續(xù)重疊,為理順地下電站工程引水、主廠房和尾水系統(tǒng)施工關系,扭轉不利的施工局面,我部根據生產實際情況,編制生產控制月計劃、周計劃和專項計劃,與施工單位多次召開進度計劃討論會,理清工序和部位間的關系,討論施工過程中存在難點和疑點,提出解決的方案和措施。在生產安排上,強調生產具有計劃性、均衡性、連續(xù)性的特點,避免出現前緊后松、被動施工;在計劃落實上,按照以日計劃保周計劃、以周計劃保月計劃要求,開創(chuàng)了砼工程量逐月穩(wěn)步上升、金屬結構安裝工作面有序轉換、灌漿能夠及時交面的施工新局面。
3、科學規(guī)劃、嚴格獎罰促進現場施工生產
在地下電站工程和升船機續(xù)建工程施工中,我們制訂了各部位、項目及倉次施工進度計劃,明確重點關鍵項目必須完成時間,控制各節(jié)點目標的實現。同時根據各倉位和工序的施工難易程度,制訂不同的獎罰標準,對重點部位進行重獎重罰。通過加大獎罰力度,有效的提高了現場勞動力積極性,大大促進了施工進展。
地下電站砼和金結施工在年初在備倉、安裝進度及形象目標均不太理想,為確保工程的全年計劃完成,我部及時根據三峽工程施工的具體情況和各項目的施工特點,加大計劃執(zhí)行力度,提高現場組織和督促,根據施工管理規(guī)定進行嚴格考核,對部分特殊項目采取專項獎勵的激勵措施來提高勞動積極性,生產上由被動變主動,保證了年施工目標的實現。
在升船機邊坡開挖、支護施工中,制定獎罰考核實施細則,開展“比安全、比進度、比質量、比文明施工”的“四比”競賽活動,每周對三個外協隊評比考核,重獎重罰,提高了各單位的管理水平,各項目實施有計劃、有要求、有落實,取得了很好的效果。
4、善于總結、不斷創(chuàng)新,開創(chuàng)直管模式新格局。
在升船機續(xù)建工程近一年的施工管理中,我部管理人員通過加強學習、認真總結、不斷完善管理制度,深入了解項目直管模式特點,積極討論采取和應對措施,全力幫助外協隊施工中存在的困難,逐漸從摸索中走向成熟,使得三峽指揮部首個直管項目走上良性施工局面,為后續(xù)項目直管奠定了基礎,積累了經驗。
首先,針對直管對象的特點,加強技術服務,提高“三化”管理,保證生產有序進行。參加升船機項目施工的三支外協隊本身技術力量相對較薄弱,現場作業(yè)人員大多為臨時聘用的民技工,通過對管理對象的分析,加強日常技術交底和不定期培訓,對施工過程全面監(jiān)控,使得作業(yè)層進一步了解技術在施工的重要性,從而達到 “既教會了外協隊,又干好了工程”的目標。
其次,開展“四比”競賽活動,充分發(fā)揮外協隊的主觀能動性,提高外協隊自身管理水平。20xx年6月份以來,升船機項目開展 “比安全、比進度、比質量、比文明施工”的“四比”競賽活動,通過每周考評和獎勵機制,發(fā)現優(yōu)點,找出缺點,使外協隊形成良好的競爭局面,有效促進了安全、進度、質量的控制。
第三,積極協調,加強溝通,及時協調解決影響施工的.各種問題。
5、全面管理,合理安排,注重施工過程中質量安全和成本控制
在抓好現場進度形象管理的同時,我們重視質量、安全工作,努力做好正確處理生產進度與質量、安全、成本關系,做到“管生產必須管安全,生產必須安全,不安全不生產”;深知只有保障安全、質量優(yōu)良的情況下,生產才能順利進行,才能控制節(jié)約施工成本。在升船機開挖施工中,及時完成排險和隨機錨桿支護,保證了高邊坡、高排架施工安全,創(chuàng)造了各工作面良好的施工環(huán)境。
四、全面完成全年防汛工作
20xx年三峽工程全面擋水并開始蓄水,但為確保我部防汛工作做到萬無一失,為確保在建施工項目安全度汛,按照長江千年一遇防洪流量標準,我部按照國家防總、三峽總公司防汛辦和集團公司的要求,自3月中旬以來,積極組織組建防汛機構,編寫防汛應急預案和防汛措施,進行不定期防汛項目檢查,合理安排重點部位防汛演練,總結存在的問題,采取可行有效的措施,提高了全員處理防汛、防內澇等突發(fā)事件意識,為三峽在建項目安全度汛奠定了基礎。
第一,積極行動,充分準備,建立健全防汛措施和防汛體系。3月中旬指揮部成立了以指揮長為組長的防汛領導小組,建立了二級防汛機構,制定了防汛措施和防汛應急預案,并召開了專題會布置今年的防汛工作,以確保地下電站工程、升船機續(xù)建工程在汛期的施工安全,細化防汛重點,統(tǒng)籌兼顧,立足于防早汛、防大汛,確保所屬在建工程安全度汛。
第二,加強現場防汛檢查,落實防汛措施。按照汛期各部位防汛重點內容(如防風、防汛等),不定期組織檢查,及時排除存在的隱患。
第三,組織防汛演練,提高防汛意識和應急能力。例如6月9日~12日組織了右岸地下電站工程防暴雨、防內澇、設備防大風,暴雨時地電尾水系統(tǒng)6kv線路突發(fā)停電、p5泵站設備故障緊急搶修演習,升船機下游圍堰出現險情施工人員和設備緊急撤離等演練。演習均按要求完成,達到了預期效果。
第四,做好了物資材料的準備工作,為應急搶險做好了人員和物資保障。
五、文明施工管理保持高水平
20xx年,現場文明施工環(huán)境管理繼續(xù)保持了較高水平。以整體規(guī)劃、逐項落實、狠抓細節(jié)使現場文明施工上了一個新的臺階。突出做了以下幾個方面工作。
第一,在日常生產管理過程中,根據現場施工的實際情況,每天在生產會和現場給予安排布置,加強日常維護清理檢查力度,督促限期整改完畢;采取定期或不定期檢查的辦法,加強管理。在生產安排上做到工完場清,規(guī)劃材料堆放區(qū)域,使材料堆放整齊有序。順利完成了多次現場檢查和接待活動,為企業(yè)形象贏得了良好聲譽。
第二,集中整治工作取得了明顯效果。針對現場存在的突出問題,我部安排集中整治收到明顯效果。
第三,針對業(yè)主、監(jiān)理等單位在現場發(fā)現的問題,我部立即安排整改。對施工難度大又比較復雜的部位,采取制定專項整治措施,直到符合文明施工標準。
第四,積極組織升船機工程“比安全、比進度、比質量、比文明施工”的“四比”競賽活動和開展地下電站“樣板工作面”,極大的調動了作業(yè)隊伍積極性,為現場施工創(chuàng)造了良好環(huán)境。
六、存在的問題
由于部門人員較少,地下電站和升船機復建工程管理范圍和跨度大,個別項目不能做到全過程監(jiān)控;現場協調管理工作量大,需要進一步加強業(yè)務知識學習;現代水利施工技術日新月異,需提高再學習和培訓意識。
【管理工作計劃】相關文章:
健康管理的工作計劃03-01
酒店管理的工作計劃12-28
管理站工作計劃12-31
管理科工作計劃02-24
綜合管理部工作計劃09-22
物業(yè)管理的工作計劃03-17
管理室工作計劃02-07
資產管理部工作計劃02-01
管理員工作計劃02-15
管理2023年工作計劃01-17