工廠的通告 集錦15篇

工廠的通告 1

公司全體員工：

　　20xx年中秋·國(guó)慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國(guó)區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國(guó)慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計(jì)2天

　　20xx年10月1日至10月6日國(guó)慶節(jié)放假，共六天·10月7日回復(fù)正常上班·具體安排見(jiàn)附件假期安排·

　　2·生產(chǎn)部門人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（

　　期一）中秋節(jié)放假，共3天·

　　20xx年10月1日至10月5日國(guó)慶節(jié)放假，共5天·10月6日回復(fù)正常上班·具體安排見(jiàn)附件假期安排·

　　3、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，

　　確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任·

　　4、生產(chǎn)部門因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國(guó)慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請(qǐng)假，正常上班，

　　特殊情況需要請(qǐng)假的.需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門（如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假·

　　由各部門經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假·

　　6、各生產(chǎn)部門上長(zhǎng)白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字，

　　報(bào)工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報(bào)人力資源部·

　　以上規(guī)定希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持！

　　放假期間，請(qǐng)各位員工注意出行安全，祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期！

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年9月8日

工廠的通告 2

　　20xx年x月x日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的.通告 3

　　車間工人xxx在開(kāi)車作業(yè)時(shí)，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟(jì)損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的`同時(shí)，加強(qiáng)保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對(duì)工作的責(zé)任心。同時(shí)也希望公司其他員工愛(ài)護(hù)公司公物及其他財(cái)產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 4

全體員工：

　　國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的.滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　特此通知

xxx部門

　　xx年xx月xx日

工廠的通告 5

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。xx發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 6

各單位及家屬區(qū)住戶：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線路檢修，定于xx年xx月xx日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時(shí)全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來(lái)的不便請(qǐng)諒解。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 7

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的'高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。

　　為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　xxx娛樂(lè)有限責(zé)任公司

　　董事長(zhǎng)：

　　年月日

工廠的通告 8

　　致：全體員工

　　由：國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的`投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國(guó)際企業(yè)（香港）有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

工廠的通告 9

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點(diǎn)，為了切實(shí)保障全體員工的安全和身體健康，同時(shí)滿足現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)全面禁止吸煙。現(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場(chǎng)所內(nèi)(進(jìn)車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來(lái)人員嚴(yán)禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的管理部門，對(duì)各班組禁煙管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開(kāi)展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來(lái)人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負(fù)有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的'管理責(zé)任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開(kāi)據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無(wú)法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

　　6、對(duì)于履教不改員工，實(shí)施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時(shí)在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對(duì)禁煙管理工作不力的班組提出批評(píng)，對(duì)禁煙管理懈怠、存在問(wèn)題嚴(yán)重的班組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進(jìn)車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點(diǎn)禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　以上通知，請(qǐng)各部門大力支持配合!

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 10

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的.通告 11

　　20xx年x月x日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工廠的`通告 12

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請(qǐng)流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 13

　　公司為了使員工能夠有一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，同時(shí)展示公司形象，公司對(duì)車間環(huán)境進(jìn)行整體改造，使大家在進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)感覺(jué)非常干凈整潔。凡所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的人員必須更換干凈的'工鞋或帶鞋套，離開(kāi)生產(chǎn)車間時(shí)也必須更換自己的鞋。凡違反此規(guī)定，出入公司不更換鞋的員工將給予罰款￥100元的一次處罰，部門組長(zhǎng)負(fù)有監(jiān)督和教育的責(zé)任。

　　注：各協(xié)力工作人員進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)進(jìn)行提醒其更換工鞋或帶鞋套后進(jìn)入。

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

工廠的通告 14

全體員工：

　　裝配部員工______于20____年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工______于20____年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。

　　特此通知

　　______部門

　　____年____月____日

工廠的通告 15

　　全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)正確施工，提高安全意識(shí)，加強(qiáng)安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無(wú)視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊(duì) 100元罰款，望其加強(qiáng)自我安全意識(shí)，樹(shù)立正確的施工安全形象。

　　特此通知！

　　部門名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

【工廠的通告 】相關(guān)文章：

工廠的通告03-29

工廠通告模板11-26

工廠罰款通告09-08

工廠的通告【熱】09-23

（通用）工廠的通告03-08

工廠處罰通告03-30

工廠罰款通告09-02

工廠的通告(精品)08-08

工廠嘉獎(jiǎng)通告08-28

工廠處罰的通告09-27