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曠工罰款通告【熱】
曠工罰款通告1
依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有：
1、對新員工彭大剛處理為自動離職。
2、對袁鑫、冒思友、許沙、曹秋林、李樹林共五人，于20xx年8月20日曠工的'處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵！
如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢。
人力資源部
20xx年8月20日
曠工罰款通告2
xxx員工：
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告3
茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年Xx歲，系xx車間xx工種。該同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日連續(xù)曠工Xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xx處分。
特此通知！
xxXx
xx年Xx月Xx日
曠工罰款通告4
____________員工：
茲因你在________________(工作場所)工作期間于20________年________月________日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____________公司《員工手冊》____________款________條(或勞動合同________款________條)：________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
曠工罰款通告5
生產(chǎn)二組員工xx于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)。
經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時工資。
其次予以通報批評。
xx公司
xx年xx月xx日
曠工罰款通告6
xxx同事：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告7
xx:
茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告8
茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年_____歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年_____月_____日到__________年_____月_____日連續(xù)曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。
特此通知！
_______________
__________年_____月_____日
曠工罰款通告9
xx同事：
你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告10
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條：xx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分
特此通知！
此致
xxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工罰款通告11
車間全體員工：
為了加強車間員工的`自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：
1、根據(jù)員工手冊上第3。2。2。7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
xx年x月x日
曠工罰款通告12
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，是xx車間xx工種。
該自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx罰款xx處分。
特此通知
xxx廠辦
xx年xx月xx日
曠工罰款通告13
茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
曠工罰款通告14
致全體員工：
大家好！
因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
xx有限公司
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曠工罰款通告15
因公司油漆部員工XXX（工號XXXX）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
特此通知！
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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