畢業(yè)入職心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的畢業(yè)入職心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

畢業(yè)入職心得體會1

　　經(jīng)過三年的大學學習，我順利畢業(yè)，我很興慶成為昆明鐵路局大家庭中的一員。走出校門，面對社會百態(tài)，有些不知所措，我們的角色發(fā)生了改變，由原來的學生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�人士，對于這樣的改變我們有些惶恐，不知未來如何!正是由于這樣的轉(zhuǎn)變，我們走上了屬于自己的工作崗位，我們將在這實現(xiàn)我們的夢想!去完成屬于我們的使命。

　　坐上由昆明開往麗江K9618次列車，我開始了新的旅程，人生的一個新起點，在這我將去實現(xiàn)我的夢想。對以后的工作充滿了信心。來到了陌生的`小鎮(zhèn)廣通，他沒有我想象之中的美麗，環(huán)境不能代表我們不喜歡這個小鎮(zhèn)，我們帶著我們的熱情來到了廣通車務段，我們將在這片熱土上去實現(xiàn)我們的夢想。

　　20xx年7月11日是一個不平凡的日子，是我人生的一個新起點，我將在這起航，來到了廣通車務段報到，沒有我想象之中的難，路局領(lǐng)導對我們這次新入路的大學生十分關(guān)懷，在他們熱情的接待下，我們在很短的時間內(nèi)完成了新員工報到，為我們提供了非常好的住宿條件，讓我們切身感受到了路局領(lǐng)導對我們的關(guān)懷。

　　我們很慶幸參加了“五年輝煌”的演講比賽，從他們演講的文章中，我對路局有了新的認識，知道了有無數(shù)多人對鐵路事業(yè)的熱愛與奉獻，才有了今天鐵路的輝煌，他們有著鐵路精神，作為新的鐵路人，我們也將繼承和發(fā)揚鐵路精神，為鐵路事業(yè)奉獻自己的青春。

　　在這之前我對鐵路幾乎不了解，唯一知道的就是客運，為了我們以后的工作和發(fā)展，我們來到了昆明鐵路局職工培訓基地，在這我們將接受專業(yè)的培訓，這有著豐富經(jīng)驗的老師為我們授課，為我們講解有關(guān)鐵路知識，這是我們離開學校的第一個學校，然我們切身感受到了學習的氣氛，我們將在這度過愉快的職業(yè)培訓。

　　選擇了鐵路事業(yè)，我們肩上就擔負了責任，我將用自己的實際行動來承擔起屬于我的責任。我相信我的夢想將在這片熱土上實現(xiàn)。

畢業(yè)入職心得體會2

　　六月對我來說是我的畢業(yè)季，帶著少許傷感和不舍離開了校園，成為社會的一員，從學生時代過渡成為上班族中的一員，也意味著我們已經(jīng)可以承擔責任，為自己的夢想努力追求。雖然有傷感，但我迎來的是我夢想成功的第一步。

　　七月是我夢想開始的第一步，接到昆明鐵路局的報到通知，我懷著激動的心情為報到那天的到來做準備。老實說，剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散漫的生活，自身的個性也在校園中得到充分了充分的展現(xiàn)，但我知道當我們走向各自的工作崗位時，這些對我們來說都是行不通的。但我卻是幸運的.，成為了昆明鐵路局廣通車務段這個大家庭中的一員。十一號這天早上，我揣著夢想，懷著激動的心情，帶著好奇心，背著沉重的行李坐上開往我成功之地的K114次火車，目的地廣通。火車啟動的那一刻，我有一種孤獨的感覺，雖然去的地方離我的家鄉(xiāng)不是很遠，也有一種舉目無親的感覺。想到自己有可能再哪里生活很長時間，一股失落感頓時涌上心頭，看著火車上陌生的面孔，這種感覺越是強烈。一直帶著這種心情繼續(xù)前行，直到列車員的呼喊聲提醒了我，廣通到了。下車的那一刻，一排紅色標語讓我心頭一暖，“歡迎大學生來到我們廣通車務段”，接著就有人來幫我提行李，并已經(jīng)安排好我們所有來報到的住宿。下午為我們介紹了報到相關(guān)的事情，12號早上帶我們聽了老職工“十一五，輝煌五年”的演講比賽，讓我們體會到了昆明鐵路局的對員工的熱愛，也讓我們了解了更多昆鐵的信息，好人好事，是他們的奉獻與付出才有了鐵路局的今天，才有了我們的今天。作為一名新的鐵路人，我將繼承他們的鐵路精神為鐵路事業(yè)奉獻。

　　十三號我們又坐上開往昆明的火車，局領(lǐng)導非常重視我們新如路的大學生，為我們安排了培訓，讓我們成為一名合格的鐵路人。我知道從離開學校的那一刻開始，直到進入工作崗位，我肩負的是一種責任，是對自己的責任，社會上所有人的一種責任。

　　今天我將為我成為昆明鐵路局的一員感到驕傲，我會用自己的行動來證明我一定能行。我會帶著老職工留給我們的精神，認真對待我的工作，做好沒一個細節(jié)。我相信我的夢想將會將會在老職工的帶領(lǐng)下，一步步走向成功。

畢業(yè)入職心得體會3

　　距離我們成為"xx人"已經(jīng)過去了三周，經(jīng)歷了第一周軍訓的洗禮，產(chǎn)品知識的培訓；第二周初入部門的興奮，學習生產(chǎn)計劃的好奇；第三周倉庫管理的了解，品質(zhì)控制的接觸，我們越來越了解xx，了解這個我們將為之奮斗，為之揮灑青春的熱土，對"憑xx，創(chuàng)未來"這句招聘時的標語也有了更深層次的認識。

　　七月的天氣是充滿熱情的，一如我們這些新xx人的心境。剛剛從象牙塔步入社會，開始承擔起自己一直渴望的那份責任，心態(tài)上的轉(zhuǎn)變顯得尤為關(guān)鍵。第一天的見面會上，我們了解了xx的雄心壯志，也為自己幾個月前選擇的這份工作由衷地自豪。我們將與公司的老前輩們一起，朝著"百億xx "的目標邁出堅定而穩(wěn)健的步伐，不禁想起了一句詩"八百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲，沙場秋點兵"。然而，這樣的熱情很快經(jīng)受了考驗，我們這群公認的蜜罐里長大的90后面對如火的驕陽、嚴酷的訓練、系統(tǒng)的培訓以及嚴格的考試，似乎回歸了理性。是的，工作需要熱情，但是光靠滿腔熱血是不能做好一切的。我們開始明白吃苦耐勞、攻堅克難、自我批判，調(diào)節(jié)心態(tài)的重要性。我們短短三周接觸了這么多的崗位，還是很像一頓豐盛的大餐的，但是我們剛開始的時候還是缺少了一些耐心，總想快速了解崗位的全部，但俗話說得好"一口吃不成胖子"，有些東西還是需要一定的積淀的，這也許就是領(lǐng)導讓我們在看似枯燥、重復度較高的計劃部門待上一周的原因吧。"路遙知馬力"，我們需要的是"傳承百年"，這就要求我們厚積而薄發(fā)，在半桶水都沒有的時候切不可顛。

　　如何在喜歡的`事和要做的事之間取舍也是這三周來較大的收獲，在學生時代，喜歡的課多上點兒，不喜歡的課就少上，可能在我們之間普遍存在，但進入工作后，要做的事就要盡力、盡全力做好。也許你無法從事喜歡的工作，但你可以"干一行，愛一行"！將你要做的這份工作加入你的喜好行列，這樣豈不是兩全其美，車間有一個標語"快樂的工作就是快樂的生活"我深以為然。

　　態(tài)度決定一切。我很喜歡馬斯洛的一段話"心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。"我是不大贊同"哀兵必勝"這種說法的，在我看來，成功的人多數(shù)是用最積極最樂觀的精神來支配和掌控自己的人生的。在工作中，認真嚴謹?shù)膽B(tài)度同樣不可或缺，對于生產(chǎn)管理者來說，一個小小的不足都有可能帶來安全隱患和質(zhì)量問題，所以，及時認真地做好自己該做的工作十分關(guān)鍵。同樣，"責任心"也至關(guān)重要，出現(xiàn)問題的時候，首先應該自我批判、從自身找原因。例如，一批產(chǎn)品出問題了，因為設(shè)備偏差，這個時候生產(chǎn)者就沒有責任嗎？有，為什么沒有及時發(fā)現(xiàn)問題？為什么沒盡早反映解決問題？這些都是值得思考的。

　　我們要虛心地學習，用"活到老，學到老"也許顯得有些矯情了，但作為剛來的"菜鳥"，我們對公司可以說知之甚少，這個時候就必須沉下心來，多向前輩們工人們請教，只有做到肚中有墨水，才能做到腦中有燈泡。

　　最后，我們要遵守公司的各項規(guī)章制度。"不以規(guī)矩，不成方圓"，"只有鐵一樣的紀律才能打造鐵一樣的軍隊"。按規(guī)程辦事可以大大提高工作效率，減少不必要的損失。因為有時一個違規(guī)操作也許節(jié)省了時間，但卻會對最后產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響，那就得不償失了。

　　我很慶幸能成為一名xx人，慶幸能夠加入這樣一個團結(jié)和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸能夠擁有這么多親切熱情的同事，慶幸能夠獲得這樣難得的成長機會。前進吧，為了xx輝煌的未來和我們燦爛的明天。

畢業(yè)入職心得體會4

　　踏著六月畢業(yè)季的尾聲，帶著稍許傷感，萬分激動的復雜心情，來到。我曾經(jīng)無數(shù)次幻想過公司里的場景，但是來到這里無限的敬仰之情不覺涌上心頭，盛夏的集團公司里，生機盎然，沒有炎日里一絲的驕躁，只有炎日所帶來的飽滿激情，到處可見一番繁忙景象。我很榮幸能加入這個大家庭，這是我從學生向職場人員轉(zhuǎn)變的新征程，在這里我將懷著飽滿的斗志和從零開始的心態(tài)積極融入這個和諧的大家庭。

　　為了讓我們盡快地了解公司、融入崗位、熟悉制度文化和工作流程，集團公司不辭勞苦地給我們進行了一周的新員工入職培訓。這次培訓主要圍繞著公司概況、業(yè)務流程、公司文化、消防與生產(chǎn)安全、服務禮儀、天然氣知識、行風服務與職業(yè)道德建設(shè)、以及如何塑造積極心態(tài)等方面內(nèi)容對我們進行了一一介紹。通過這短短的四天培訓，使我受益匪淺，在對公司、工作、生活的認識有了質(zhì)的提高。

　　培訓期間，授課老師們教學生動、繪聲繪色的場景猶然在我腦海中浮現(xiàn)。每個老師都從不同的角度給我們詳細介紹，這也讓我從不同的老師身上學到了更多的知識。第一天上午通過張?zhí)庨L對公司概況的講解，使我認識到我們公司的壯大和企業(yè)文化的深厚�？v觀三十年的歷史，我們公司不斷發(fā)展壯大經(jīng)歷了許多風風雨雨，這些風雨正是公司歷史的鑒證更是給公司留下了深厚的企業(yè)文化，我以能加入而自豪。我要不斷的接受公司文化的熏陶，更要秉承“團結(jié)、敬業(yè)、開拓、奉獻”的企業(yè)精神不斷鞭策自己使自己能夠快速融入這樣的和諧大家庭。

　　服務禮儀課程的學習讓我認識到自我形象的重要性，我們在工作中的形象不僅僅代表著我們個人更多的是代表著公司的企業(yè)形象。我們要塑造良好的形象才能給公司帶來更好的口碑。第二天我們進行安全消防培訓，這個內(nèi)容對我這樣的建環(huán)專業(yè)員工來說更為重要，因為我們經(jīng)常與燃氣打交道，所以我們必須把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針牢記心頭。在工作中，我們既要學會不傷害自己、不傷害別人，也要學會不被別人傷害、幫助別人不被傷害。

　　對于如何塑造積極心態(tài)課程的學習，最讓我難忘的就是焦科長全場多次提到的“變態(tài)”一詞。眾所周知，生活中我們所理解的變態(tài)就是單純的貶義詞，但是焦科長的講解瞬間改變了我對這個詞的認識，它是代表著我們在工作中生活中要學會變換心態(tài)。我們只有學會在遇到瓶頸挫折時變換心態(tài)才能走的更遠，而不是一味停滯不前不去思考。天然氣知識的學習，更是使我對學習方法學習態(tài)度有了更高的認識，我欽佩陳處長的才華橫溢欽佩他的學習之細。在陳處長的講課過程中讓我們體會到了他對知識問題的認識之深之透，我應該要向陳處長學習改變以前只是對問題片面了解的壞習慣，對于一個問題我要知其然更要知其所以然。勇于挑戰(zhàn)，面對挫折，善于學習這是行風服務與職業(yè)道德建設(shè)課程中姚處長送給我們的詞語，對我們這樣意氣風發(fā)的年輕人來說我們要敢于利用我們的思維進行想象挑戰(zhàn)未知的東西，在面對困難時我們要勇于面對挫折，更重要的是我們要學會不斷的`去學習。

　　理論培訓結(jié)束后，公司又安排了我們到天然氣門站、路加氣站、管線運行公司服務所參觀學習。通過所在站點領(lǐng)導的介紹和現(xiàn)場的實景觀摩，我們對燃氣的儲配工藝、工作流程、服務水平和能力有了更直觀的認識。這也使得我們更想盡快的融入工作中進行親身實踐。

　　最后我們進行了威風鑼鼓訓練，這是公司新員工入職必經(jīng)的文化訓練，它是以企業(yè)文化活動為載體，接受和學習企業(yè)文化，使我們加速融入企業(yè)。對于威風鑼鼓訓練，剛來公司時就有所耳聞，“打起燃氣豪情，威震江淮大地”那時心中充滿著無限的期待和欣喜，但是當那天真的來臨時心中還是有點顧慮，擔心自己學不好天氣太熱自己會受不了。七月十五號坐著公司的班車我們來到制氣場訓練場地，這個天氣正值三伏天，驕陽似火，陽光顯得格外熱情。對于這樣的天氣當時心中微微有點膽怯，我想這是對我們身心和意志的一種磨練，果然經(jīng)過我們齊心協(xié)力、不屈不饒的七天訓練我們還是堅持下來了并得到公司主席領(lǐng)導的一致贊賞。喜悅之情不欲言表。

　　培訓雖然已經(jīng)結(jié)束我已踏上工作崗位，但是我要學習的東西依然很多。公司有一種精神叫“精神”他教我們要把小事做到底，服務做到家；公司有種服務宗旨他教我們要讓用戶辦順心事用放心氣；我更要有一種不斷向上學習的動力快速融入這個大家庭。

　　七月，我來到了，在這里她給我提供了浩瀚無垠的天地，我要像羽翼豐滿的雛鷹在蔚藍的天空翱翔，破繭的蟬兒張開斑斕的翅膀，在這里不斷學習不斷努力，爭取為公司奉獻我自己最美麗的年華，實現(xiàn)自我的價值！

畢業(yè)入職心得體會5

　　七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的我，已然成為華仁藥業(yè)（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。

　　為了讓我們更好的了解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內(nèi)容有公司的企業(yè)文化介紹、員工行為規(guī)范、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理法、GMP相關(guān)知識以及微生物衛(wèi)生等相關(guān)知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領(lǐng)導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步了解公司，了解崗位，在受益匪淺的同時，也引發(fā)了我的一些感想。

　　首先，是關(guān)于公司的企業(yè)文化。文化能凝聚人心，文化是一種標志，企業(yè)文化的發(fā)展，能提升企業(yè)的形象。每個企業(yè)都有自己的文化，這也是每個企業(yè)的主要不同所在。企業(yè)文化的相關(guān)培訓，讓我們向公司更邁進了一步，了解到公司的發(fā)展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現(xiàn)了公司的博愛精神。作為一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。

　　接著，是關(guān)于員工行為規(guī)范的培訓。員工行為規(guī)范及有關(guān)規(guī)章制度，約束員工在公司的行為，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環(huán)境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的'必要前提，所以，作為一名員工，必須時刻牢記員工行為規(guī)范并嚴格遵守。

　　然后，是一系列相關(guān)專業(yè)知識的培訓。質(zhì)量意識是我們應有的；質(zhì)量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產(chǎn)的標桿；微生物相關(guān)知識，讓我們了解到生產(chǎn)車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關(guān)于藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產(chǎn)操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記并運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產(chǎn)。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現(xiàn)在在公司，在生產(chǎn)一線，這是必須要注意的，我們應該防患于未然，杜絕一切不安全因素的存在。

　　隨之，便是學長學姐交流會及企業(yè)高管的座談會。學長學姐們將經(jīng)驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關(guān)知識，這樣才能充實自己，發(fā)展自己。做好自己的人生發(fā)展規(guī)劃，為自己定一個目標并為之奮斗。在領(lǐng)導的座談會中，感觸最深的就是每位領(lǐng)導對我們提的要求，在每位領(lǐng)導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放松，要時刻保持積極學習的狀態(tài)。生命不息，學習不止。

　　最后，是關(guān)于其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之余，我們做互動游戲，還一起到海邊開展戶外游戲，藍天白云下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。

　　新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要盡快投入到工作狀態(tài)，適應從大學到公司的角色轉(zhuǎn)換，做好思想轉(zhuǎn)換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經(jīng)過自己的不懈努力，在華仁這個大舞臺，我會實現(xiàn)自己的奮斗目標。

畢業(yè)入職心得體會6

　　歲月如流水，稍縱即逝，轉(zhuǎn)眼間已是大學畢業(yè)。作為一名人在他鄉(xiāng)的畢業(yè)生，初到公司，一切都是那么的陌生與新奇。我知道，以前的學生時代已在身后，眼前的入職員工已于身邊。曾經(jīng)離家不遠，現(xiàn)在背井離鄉(xiāng)。請允許我用一首小詩抒發(fā)一下一位游子的感受：

　　相思苦，相思切，恨不上高樓，撕嘯長空思鄉(xiāng)情，思鄉(xiāng)意，奈獨坐浮云，煎煞柔腸七尺男兒卻柔情似水，豪氣霸氣亦小若冰霜這思足敵千百兵，亂哉吾行，痛哉我心!

　　當然，地方換了，環(huán)境變了，那心態(tài)也需改變。至少應懂得的，我覺得，一個是入鄉(xiāng)隨俗，一個是滴水入海。

　　既來之，則安之。來到一個新地方，一個新公司，我們得需要適應它，融入它，而不是抱怨或沖突。如果你的力量足夠，當然可以改變;如果不能，那就得承受，就應更注重適應和更用心學習那未知的領(lǐng)域。現(xiàn)實中，幾乎所有人實際上是積極向上的，都希望自己進步(無論是學識、經(jīng)驗還是money等等)。

　　可有的東西真的.可能無法改變，但有的卻未必不能，那就改變那可以改變的地方，促使自己上進吧，親愛的讀者，您同意嗎?除了入鄉(xiāng)隨俗，我們還需要的便是滴水入海。因為一滴水如果單獨成珠，就那么一滴水珠，可想而知，它的壽命何其短;如若融入大海，將會多么長久。一滴水尚如此，何況一個人吶，也應融入集體之海里，方可顯其長久之價值，難道不是嗎?

畢業(yè)入職心得體會7

　　公司招聘的應屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累，缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓總結(jié)，發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的`素質(zhì)：技能、過程能力和知識。

　　培訓方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際情況，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展重點、業(yè)務專業(yè)知識、行業(yè)認識、企業(yè)文化、價值觀、服務理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。

　　在課程結(jié)束后的培訓考核中，新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓，新員工不但了解了公司，也對公司工作和培訓提出了自己的建議和意見。

　　新員工劉培說道：“在這次培訓過程中，我學到了很多東西，不僅是對四年大學知識的總結(jié)，也是我在技術(shù)方面的一個提升，還有使自己開始由學生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓相當全面和系統(tǒng)，每項培訓內(nèi)容都很貼近實踐，讓我們受益匪淺。”

　　公司不但在培訓上為新員工做了詳細的計劃，同時在生活上也為他們做了最細致的安排，讓新來的員工有到“家”的感覺。

　　本次培訓活動是公司培訓方式的新嘗試，也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓經(jīng)驗，制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓計劃，采取符合公司實際的培訓方式，堅持不懈地優(yōu)化員工培訓，為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供有力的人才保證。

畢業(yè)入職心得體會8

　　本周工作內(nèi)容：

　�。�1）首期綜合站房基坑挖土旁站。以站房建筑圖紙標注的尺寸及測量工程師趙工對基坑周邊測量的基點為依據(jù)，指導和監(jiān)督挖掘機進行施工，對挖掘機師傅的上班下班時間、汽車運土工程量進行記錄，作為以后工程量結(jié)算的資料。

　�。�2）基坑砂石換土旁站�；�坑換土的工作面已經(jīng)移交，督促施工單位及時進料，安排施工人員，及時反饋站房施工進度情況，以便歸工及時安排工作，為站房主體施工做好準備。

　�。�3）對基坑支護加固工程施工過程中的隱蔽工程臺帳進行登記、歸檔。對錨桿打入深度、錨桿及鋼管樁的施工時間等進行記錄，臺帳記錄當天完成，及時請項目經(jīng)理劉然、工程部王經(jīng)理簽字確認，確認完后及時整理歸檔。

　�。�4）參加安全文明施工檢查。主要檢查消防栓、滅火器等消防設(shè)備是否完整、配備是否齊全、使用是否靈活；施工現(xiàn)場標牌是否齊全；施工用電的安全性、管線是否老化破損；“三寶”“四口”的圍蔽、遮擋、臨邊防護是否到位；材料堆放是否整齊、是否進行了遮蓋；施工電梯的穩(wěn)定性、安全性等�，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題在隨后的工程監(jiān)理例會上及時進行了反應，通知各責任單位限時整改到位。

　　每周的早會都會對本周的工作計劃做出詳細的安排。有些樓棟的施工人員不夠，需要結(jié)合施工單位及時的進行調(diào)整。周計劃要充分考慮天氣、人員、工序等因素來制定，制定好的計劃要考慮能否及時完成，計劃是否具有可行性，不能盲目提高計劃目標。要挖掘出施工單位的潛力，結(jié)合月度計劃、季度計劃、年度計劃等多方面制定可行的周計劃。

　　工程部每周對各種通報文件的學習，也是一種對公司制度學習的方式。在工作時時刻刻緊抓安全文明施工，尤其是施工現(xiàn)場的明火作業(yè)，堅決執(zhí)行動火審批制度，監(jiān)理工程師巡查各個動火點是否有各單位安全負責人、是否安排專人專職旁站監(jiān)督。未經(jīng)審批，禁止擅自更改材料品牌，對各個設(shè)備及配件的安裝要進行巡查，防止錯裝、漏裝事件的發(fā)生。時時刻刻提醒我們嚴控質(zhì)量及安全，確保工程順利建設(shè)。

　　雖然每周都在不斷的學習中，但在工作中還有很多需要提高的`地方：

　　（1）對需要做臺帳登記的，每天的任務本天完成，不能留到明天，保證每天的資料及時的整理歸檔。

　�。�2）在與施工單位的工作交流中，在如何能提高自己的監(jiān)理管理水平，如何與施工單位相處融洽并豎立威信，需要采取什么樣的手段或措施防止工作中出現(xiàn)扯皮等方面上，還需要向各工程師學習和交流。

　　（3）站房將要開始施工，需盡快理清施工工序、明白施工要點在哪里，需結(jié)合水電安裝等工程師在洞口預留位置、尺寸準確等方面做好準備工作。

　　（4）在日常的工作中，要拋掉消極的價值觀，把自己的主流價值觀契合公司的要求，工作中要體現(xiàn)恒大的工作作風精心策劃、狠抓落實、辦事高效。應嚴格按照公司制定的計劃去完成。有些事需要提前準備，例如九月份會有農(nóng)忙時，大批的工人會回家收莊稼，留下的施工人員會大量減少，要考慮這些因素，把九月份的進度提前完成一些，否則會對九月份的季度計劃產(chǎn)生一些影響。

畢業(yè)入職心得體會9

　　20xx年8月3日，是我離開**來到*****項目部的第一天，在這一天我知道了一個道理：人生就是起然后落落落落落落落......離開了愛我的父母，離開了熟悉的故鄉(xiāng)，離開了舒適的**度假村，來到了一個全然陌生的城市—**。對于這個城市的一切全然不知更不知從何說起。唯一熟悉的就是我大學三年僅剩的朋友***。

　　向往中的南方經(jīng)濟繁榮，煙雨朦朧，亭臺樓閣鱗次櫛比�？墒莵砹艘院缶幼≡�**市**鎮(zhèn)，住的是八個人一間的合租房，有空調(diào)，聽風響。用的是十六個人一間的洗手間，能洗澡，先排隊。沒有了在家的自由，沒有了悠閑地假期，沒有了昔日的老友，沒有，沒有，什么都沒有。感覺一下子失去了全世界。唯一值得慶幸的是食堂的飯，有肉。和身邊的新朋友。

　　工作環(huán)境是施工現(xiàn)場的班房—一個酷似碼頭集裝箱的東西。每天穿著勞保裝、勞保鞋、安全帽讓我有一種面朝黃土背朝天的感覺。我在記憶深處找尋，雖然所學知識已是零星斑駁，挑來挑去在施工現(xiàn)場能用的卻是寥寥可數(shù)。面對一個全然陌生的環(huán)境，一個迷惘未知的將來，一張張形形色色的.面孔，一切又得重新再來。我的工作是財務管理，之前覺得自己考下初級職稱的證書讓我信心倍增。可是面對項目的賬，是我全然沒有經(jīng)歷過的建筑業(yè)賬目。就好像一個好看又好吃的蛋糕，你卻無從下手。一年的實習時間獨立上崗，每周兩次實習時間，一個月八次，一年九十六次。伴隨著九十六次的結(jié)束也就意味著你要獨立上崗。心中不由得燒起一團無名火。

　　日漸努力，而后風生水起，眾生皆苦，你也不能認輸。值得慶幸的是我生來就是一個樂天派，喜歡激情，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡把不可能變成可能。我一直認為自己并沒有什么智慧，有的只是聽話聽音的小聰明。我感謝我的偏執(zhí)，感謝我的倔強，正是憑借他們，才有我對生活的憧憬和期待。理想就是離鄉(xiāng)，出門在外我更懂得知足，曾經(jīng)用錢買來的快樂現(xiàn)在用一瓶冰可樂就可以滿足。曾經(jīng)揮霍無度的光陰在這里得到了充實。我告訴自己既來之，則安之。但凡給自己留下后路都不會百分百專注。

　　我不會產(chǎn)生太多抱怨，現(xiàn)實把你拉的越低是為了讓你跳的更高，你對未來的勾勒，幻想的生活，一切的一切只要你用心做就都能實現(xiàn)。在此我希望自己有所經(jīng)歷卻能寵辱不驚，歷盡千帆歸來終是少年。

畢業(yè)入職心得體會10

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。

　　"人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！"這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。

　　記得我來公司面試的時候是冬天，來實習的時候是春天，正式開始應屆畢業(yè)生的培訓已經(jīng)立秋了。為期一周的入職培訓在今天告一段落。因為參與了很多，所以我們認識了很多；因為思考了很多，所以我們收獲了很多。學而不思則罔，思而不學則殆，以下是我關(guān)于本次培訓以及入職以來的一些體會。

　　第一天上午公司領(lǐng)導與新員工見面，并與新員工座談。簡單的自我介紹之后，張董事長，邢總，李總，王總，國英總向大家介紹了單位的歷史沿革、企業(yè)文化，使我對公司有了全新的了解，對企業(yè)的歷史有了初步的感知，對員工和公司的關(guān)系有了更加深入的認識。從1953年的中國輕工業(yè)北京設(shè)計院，到20xx年的中國輕工國際工程設(shè)計院，再到現(xiàn)在的中國中輕國際工程有限公司，在領(lǐng)導的介紹下，我仿佛重走過這60多年的風雨，見證了企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我更加珍惜來之不易的今天，激勵我努力去建設(shè)輝煌的明天。領(lǐng)導為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率作好了鋪墊。

　　大家各自交流了工作以來的感受，剛剛畢業(yè)的我，對于公司，對于社會處于一種懵懂的狀況。幼稚，是一個我們極力否定卻又在內(nèi)心不得不承認的'形容詞。在本次培訓前，我已經(jīng)在公司工作了兩個月，這兩個月我的心情是急躁的，因為我發(fā)現(xiàn)大學四年學的很多理論知識在設(shè)計上都用不到，而大學課程設(shè)計時所用的軟件與BIM中心所用的軟件相比有些簡單。剛開始來實習的一個星期，我的壓力很大，因為我很想在一個月實習期間學會所有我不會的東西。一周之后我平靜了下來，工作就是一個不斷學習不斷進步的過程，掌握的知識不夠并不可怕，可怕的是我們意識不到我們需要學習。這次培訓中每一位領(lǐng)導都提到一個要求，那就是學習、學習、再學習，一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識。我一定會腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造效益。

　　當天下午的工程設(shè)計概述與技術(shù)質(zhì)量管理培訓讓我印象很深，因為一開始王主任并沒有向大家講解相關(guān)知識，而是提了兩個問題并請大家回答，一個是"什么是（工程）設(shè)計"，一個是"如何能成為優(yōu)秀的設(shè)計工作者？"對于第一個問題我腦子里沒有任何答案，第二個問題的答案也是片面的，但是這樣的方式不僅讓我進行了深入的思考，同時也讓我記住了王主任給出的答案――工程設(shè)計是把愿望、設(shè)想變成現(xiàn)實的組織活動，想要成為一名優(yōu)秀的設(shè)計工作者，要做到四點：學習、鍛煉、機會、團隊。

　　工程項目安全知識講解留給我的印象尤為深刻，一是因為講解與測試同時進行，讓我牢記住很多知識，二是因為李主任列舉了很多重大事故作為案例，讓我感慨頗多。他針對大部分建筑施工企業(yè)的建筑工地上常見的安全隱患和一些安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)進行了深入淺出的講評，而且還特別強調(diào)了業(yè)主在整個建設(shè)工程中對安全管理的責任和相關(guān)任務，并提出一些合理的規(guī)避風險的措施和方法。整個課程講座生動風趣，對現(xiàn)場的安全管理很有具體指導性，在引用一些國家強制性條文的同時，也列舉了一系列的工程實際案例，以一些鐵的事實在感官上加強了大家的安全意識。就我個人而言，除了對建筑工程中常見的安全隱患加深了了解，另外對于國家強制性安全條文有了一個整體的認識。

　　今年公司引進56名新員工，周末我們17名剛出校門的畢業(yè)生在人力資源部肖晴老師的帶領(lǐng)下，一起前往懷柔參加拓展訓練，大家很快就聊到了一起，很巧的是這十七個人里，五個是大學同學，兩個是高中同學，三個是初中同學。一天半的時間里，不同的拓展項目分別考驗了我們的勇氣、智力以及團隊合作能力，讓我們更加的團結(jié)而且互相有了默契。

　　感謝張董事長、邢總、李總、王總、國英總，感謝所有關(guān)心和支持本次培訓的領(lǐng)導和同事，感謝你們給予我們的關(guān)愛，也感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝巳绱撕玫钠脚_，讓我們能在公司快速的成長。

　　通過這次培訓我認識了更多的新同事，因而更加感到親切，家的感覺更加強烈。雖然我們畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是"中國中輕國際工程有限公司的員工"。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中輕國際增添新的榮譽！

畢業(yè)入職心得體會11

　　歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間我們就告別了舒適的校園生活，成為了一名真正的鐵路人�？v然有再多的不舍，不得不面對現(xiàn)實。

　　作為鐵路學校運輸專業(yè)畢業(yè)的我們，對于鐵路的各項規(guī)章制度已經(jīng)有了理論上的認知，然而理論不等同與實際，我們要學習的還有很多很多。剛踏進昆明鐵路局機關(guān)大廈報到時，人山人海的'學子匯集機關(guān)體育館的場景令人感動和難忘。

　　看到一張張滿懷希望且面帶笑意的陌生的臉龐，在這些充滿自信的陌生人中，不知道會有多少人將會成為自己以后在一起上班的工友，真是令人值得憧憬和向往。我被分配安排到廣通車務段，作為來自大理的我感到無比的慶幸，畢竟廣通車務段管轄的車站中有大理的幾個車站的身影，所以廣通車務段于我猶如兒時的我們對母親的依戀。讓我有了無窮無盡的動力，，這種動力源源不斷的從內(nèi)心深處噴涌而出，促使自己不斷努力奮斗。

　　來到xx村培訓基地培訓，雖然來時的路并不平整，這兒所處的地理位置有點偏僻，但這絲毫不影響我們對培訓的熱情。這兒的老師和車站領(lǐng)導的關(guān)懷我們時時刻刻都能體會得到，很感動，很親切。所地處郊區(qū)，但住宿條件和生活條件都很不錯，而且還有嚴格的規(guī)章制度時刻在約束著我們，讓我們能更加深切的了解鐵路半軍事化的真諦。

　　無規(guī)矩不成方圓，只有在嚴格遵守規(guī)章制度的條件下，才能更好的去完成老師和領(lǐng)導布置給我們的任務。我相信在以后的工作生活中，我們都將在此次的培訓生活中受益匪淺讓我們一同努力，為昆明鐵路局，廣通車務段努力，我堅信，在我們大家的共同努力下，昆明鐵路局，廣通車務段的明天會更美好!

畢業(yè)入職心得體會12

　　剛剛離開了往日的校園，充滿好奇和疑惑的進入另一個課堂。20xx年7月17日我真正進入了這個課堂，工作的開始。

　　進入公司的時間不長，從7月17日到7月22日，在這幾天的時間里經(jīng)過了公司的內(nèi)部培訓，自己的學習，反思總結(jié)后，我自己總得是體會了內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決，自己的`一些做人做事的價值觀得到了確認，在這樣的基礎(chǔ)，自己得到了一定的成長。

　　公司四天的培訓很精彩，很難忘，是我人生中很重要的一筆。在這里只是談談自己最大的收獲。自己通過幾日的培訓所感悟到的道理。

　　從多位領(lǐng)導的講述中有一點在我的印象中更加深刻。要取得成就，就要經(jīng)得起挑戰(zhàn);要想取得成就，更必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定一個人能否成功，能否走得更遠。

　　第一、就是積極主動樂觀的品質(zhì)。以前自己也知道這種品質(zhì)重要，但現(xiàn)在懂得成功與否，不是看一個人在順境中如何，積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同成果的本質(zhì)所在。

　　第二、腳踏實地，光明正大的態(tài)度。

　　第三、守信守時的態(tài)度。我覺得一個人要懂得負責，首先對自己負責，多虧自己說的話，做的事負責。

　　第四、注重細節(jié)，例如散會后離開前是否有意識，清理自己周圍的垃圾，我想這些細節(jié)反應了一個人是否用心的做事，是否在仔細的觀察，是否在自己思考的問題，應該為公司，為他人做些什么。

　　第五、不斷提高專業(yè)化知識。在信息知識高速發(fā)展的時代，在這樣的環(huán)境中不進則退，只要努力提高才能跟上時代的步伐。

　　第六、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作中如何保持和團隊中其他同事的交流和溝通是相當重要的。

　　第七、為人處事。在工作中要與同事之間保持一種平常心，不要存在偏見，高傲，自卑等情緒，多溝通并要設(shè)身處地從對方角度;換位思考而不是只為自己著想。最后感謝領(lǐng)導，同事們幾天的關(guān)心。在工作生活中，只要我們彼此多份理解，多份溝通加上自己的不懈努力，相信明天一定會更好。

畢業(yè)入職心得體會13

　　熱情，嚴肅，認真——這是我來到公司時，公司領(lǐng)導在我腦中的第一印象，從崗前教育培訓的第一天開始，我就堅定了以后在工作中的信念：不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)。

　　新入職員工從安全教育;設(shè)備管理;經(jīng)濟成本管理，成本核算;物資管理;財務管理到施工項目技術(shù)管理。以“安全第一，預防為主，綜合治理”為安全生產(chǎn)方針，切實遵守安全管理規(guī)定，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。掌握安全急救常識，預防事故發(fā)生。認真學習新工人安全“三級教育”：公司教育，項目教育，班組教育。作為一名技術(shù)人員，工作后在施工技術(shù)管理方面要不斷學習，踏實工作，遇到問題要虛心向有經(jīng)驗的人請教。在工作中堅持寫施工日記，這將會是一筆巨大的財富，這是知識和經(jīng)驗的積累。

　　努力適應環(huán)境，從事工程的人就要適應工程環(huán)境，剛剛畢業(yè)的我們先要從基層開始扎實肯干，敢為人先。技能工作都能做好，其他工作就是態(tài)度的問題了，要主動去融入工作環(huán)境，才能在工作中占主動地位。學好本事：學好自己的業(yè)務知識，吧心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗的人學習和請教，我們接受新事物速度快，但是缺少實踐經(jīng)驗。增強自身內(nèi)在素質(zhì)，加強綜合素質(zhì)修養(yǎng)，努力創(chuàng)出優(yōu)秀成績。吃苦耐勞，不驕傲，在工作中求實，爭取得到認可。在工作中拿得起，放得下，敢于擔當。注重儀表，自身好的儀表更是對他人的尊重。學好為人處事的本事，認真做好領(lǐng)導交給的工作任務，積極協(xié)助同事做好各項工作。

　　一個人的能力是有限的，但潛力是無窮的。真正做到通過切實努力用行動來展示自我價值。要有一個短期規(guī)劃，一個明確目標，在工作實踐中學習專業(yè)知識，專業(yè)技能，并得到鍛煉。必須正確的認清自己，要學會從小事遵守職業(yè)道德，做好本職工作，這是對企業(yè)負責，對自己的尊重，要培養(yǎng)自己的綜合能力和素質(zhì)：培養(yǎng)適應能力，培養(yǎng)良好的個人品德和修養(yǎng)，增加知識累積，培養(yǎng)自己的表達能力，語言和文字表達能力。培養(yǎng)自己人際交往的能力：做到自信，不自以為是;做到謙虛，但不自卑。在協(xié)調(diào)，溝通中培養(yǎng)組織管理能力。

　　不畏艱辛。在工作后發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不怕苦，不怕累。嚴格遵守公司管理規(guī)章制度，把自己融入基層工作團隊中。全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，不畏艱辛，又好又快地做好領(lǐng)導交給的各項工作任務。擺正心態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念，盡快進入角色。腳踏實地。到了工作崗位后，在基層扎實肯干，一步一個腳印，平靜的審視自我，在基層工作就要腳踏實地，用心做好自己，珍惜才會擁有，感恩才能長久。愛崗敬業(yè)，只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，進而追求更美好的人生。工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。

　　盲目的堅持不懈是不可取的，對于一個從事工程的工作者來說，變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作，感性的認知會讓一些問題迎刃而解。作為當代青年人，很現(xiàn)實的說，沒有一定的成就是不行的，一個家庭光靠精神支撐就會成為空中樓閣，創(chuàng)造物質(zhì)也很重要。

　　在我看來，執(zhí)行力，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種從上至下的切實執(zhí)行的.精神。要具備專業(yè)知識，相信自己有能力勝任;要學會合理的支配時間;要學會控制自己，不能因為工作緊張而有沉重的心理壓力。我們要學習的東西還很多，對于剛剛畢業(yè)的我們就應該用各項標準嚴格要求自己，從開始就執(zhí)行標準才能始終堅持下去：

　　1.要有條不紊地安排工作，會議前要有充分的準備。發(fā)言時要使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敘述。說話要大膽，不能吞吞吐吐。同時要注意，在別人發(fā)言時不要打斷他的講話。

　　2.不要過多的使用肢體語言，那樣只會給人手舞足蹈的感覺。

　　3.要學會“對事不對人”，集中精力完成公司的工作任務。

　　4.要做到勤學好問，我們是沒有什么工作經(jīng)驗的信任，就要多學習，多請教。

　　5.工作中與人接觸要有幽默感，但是在該嚴肅的場合就要嚴肅認真。

　　6.有良好的職業(yè)道德，記住自己的一言一行都代表公司的形象。

　　作為一名預備黨員，要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真和堅持學習專業(yè)知識，在工作中起到表率作用。謹記集團公司總經(jīng)理孫公新同志在《青年大講堂》中給予青年職工的寶貴建議：從事技術(shù)的責任標準，一點不能差，差一點不行。強烈的責任心要成為習慣。要學會溝通，要不斷學習。每天堅持寫施工日志，技術(shù)總結(jié);不斷積累經(jīng)驗，要熱愛工作，熱愛生活。在工作中踐行有限公司總經(jīng)理李程同志對青年職工的期望：在工作中談經(jīng)驗，更要談教訓，在總結(jié)教訓中進步，不在同一錯誤上跌倒兩次。在各自的工作崗位上多學習，求知的人是永遠值得尊重的。熱愛自己的工作才能把自己的工作干好。積極響應有限公司黨委書記曲久彬同志在《青年大講堂》中對青年職工的的號召：立志是取得成功的前提，從小事做起，儲備做大事的能力，在小事中注重細節(jié)。堅持腳踏實地，從基層開始扎實肯干。我會在預備期內(nèi)努力工作，不斷學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。

　　經(jīng)過這幾天的培訓，我感受到公司領(lǐng)導對我們的重視，公司領(lǐng)導熱情不乏威嚴，嚴肅不乏幽默，在我眼里樹立了十九局人的企業(yè)形象，我們一定不負領(lǐng)導的期望，發(fā)揚“一處精神一處人，全面工作爭第一”的企業(yè)精神，不畏艱辛，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，在即將奔赴的工作工作崗位上創(chuàng)出佳績。今天我以一公司為榮，明天一公司以我為榮。我堅信中鐵十九局第一工程有限公司的明天會更美好。

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