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都市白領(lǐng)愛(ài)做短工一族,專家忠告要適可而止

時(shí)間:2022-07-12 13:54:07 其他 我要投稿
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都市白領(lǐng)愛(ài)做短工一族,專家忠告要適可而止

大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候,爸爸媽媽總要照例叮嚀:在單位里安心好好干,早點(diǎn)成家立業(yè)?啥际欣镄鲁砷L(zhǎng)起來(lái)的一代卻總是不安分,從一個(gè)工作換到另一個(gè)工作,從一間屋子搬到另一間屋子,他們?cè)诼飞,選擇著,奔跑著,自由著,他們是都市里的“新吉卜賽人”,他們流浪于寫(xiě)字樓之間。一個(gè)人自由慣了,想再塵埃落定,可就有點(diǎn)難……

都市白領(lǐng)愛(ài)做短工一族,專家忠告要適可而止

蜻蜓點(diǎn)水也風(fēng)流

“蜻蜓點(diǎn)水新一代”???這是時(shí)下人們對(duì)“白領(lǐng)短工族”的形象比喻。隨著人事制度的改革,人們對(duì)“下崗”不再是聞之色變。在一些大都市,一群特殊的“白領(lǐng)短工族”正悄然壯大。他們以各自特有的就業(yè)理念及生活方式,向傳統(tǒng)的就業(yè)觀念挑戰(zhàn)。

這支隊(duì)伍里年輕女性居多,她們大多條件優(yōu)越,年齡在18~28歲之間,相貌氣質(zhì)俱佳,學(xué)歷在大專以上,通常未婚,從事著文秘、行政助理、辦公室管理等白領(lǐng)麗人的職業(yè)。這些麗人“不怕”下崗,甚至主動(dòng)要求“下崗”,不斷地跳槽,尋找新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。她們謀職的理念既實(shí)在又實(shí)惠???能干則干,不干則走。

據(jù)有關(guān)部門(mén)的統(tǒng)計(jì),如今上海灘類似的“短工族”有近萬(wàn)名。她們正在演繹著一個(gè)個(gè)有風(fēng)有雨有聲有色的打短工的故事。他們的出現(xiàn),沖擊著國(guó)人傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,他們是現(xiàn)代都市里的“新吉卜賽人”。在這個(gè)高速發(fā)展,瞬息萬(wàn)變的時(shí)代,他們是一股自由而不羈的風(fēng)。

自由慣了的鳥(niǎo)兒不肯降落

我是一個(gè)不安分的人

周小姐,3年前大學(xué)畢業(yè)后就留在上海,想在這座不夜城里大干一番。這幾年,她做過(guò)報(bào)社廣告業(yè)務(wù)員、酒店公關(guān)小姐、房產(chǎn)公司售樓小姐、合資公司的文員等。到底換了多少家工作單位,連她自己都記不清了。她說(shuō):我天生就是那種不安分的人,喜歡冒險(xiǎn),想嘗試經(jīng)歷各種生活環(huán)境。每一個(gè)用人單位對(duì)我來(lái)說(shuō),都是一個(gè)新的開(kāi)端。正是在這種不斷的嘗試中,我不斷提高,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中學(xué)會(huì)生存。

固定打長(zhǎng)工是種束縛

董小姐原來(lái)在一家廣告公司搞策劃,后來(lái)懷才不遇的她開(kāi)始了打短工的生涯:今天為這家廣告公司搞廣告策劃,明天為那家公司設(shè)計(jì)企業(yè)形象。由于董小姐的才能及為人都受到圈內(nèi)人的好評(píng),她總是忙得不亦樂(lè)乎,隨之而來(lái)的收入自然也不菲。前不久一家頗有知名度的廣告公司欲高薪聘請(qǐng)她,但習(xí)慣了打短工的董小姐再也不愿做長(zhǎng)工了。用她的話來(lái)說(shuō)就是:固定在一個(gè)單位打長(zhǎng)工,是對(duì)生產(chǎn)力的一種束縛。

青春最怕浪費(fèi)

容貌出眾的李小姐,畢業(yè)于某名牌大學(xué)。畢業(yè)后,她的第一份工作很清閑,上班就是一杯茶,一張報(bào)紙,幫領(lǐng)導(dǎo)打印材料,或接接電話。干了一個(gè)月,她坐不住了,經(jīng)再三考慮毅然辭職,應(yīng)聘到一家房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司當(dāng)秘書(shū)。但后來(lái)上司竟許以重金,要求她做他的“籠中鳥(niǎo)”。李小姐一口回絕了,便“炒”了這個(gè)老板的“魷魚(yú)”。接著,她又到一個(gè)建筑公司打工。她在這里,說(shuō)是做辦公室工作,但頭兒一會(huì)讓她幫忙交手機(jī)費(fèi),一會(huì)兒又要接送小孩,簡(jiǎn)直是個(gè)“勤務(wù)兵”。于是她又跳槽了。就這樣,在不到兩年的時(shí)間里,李小姐換了八九個(gè)工作單位。近日,她又出現(xiàn)在人聲鼎沸的人才市場(chǎng)里。那張依然美麗的面容,難掩疲憊之態(tài)。她說(shuō),盡管目前的日子過(guò)得挺辛苦,但在沒(méi)有找到合適的工作之前,她還會(huì)繼續(xù)目前這種打短工的生活。

房子不是拴馬樁

居無(wú)定所,隨遇而安,這是吉卜賽部落給人留下的普遍印象。而都市白領(lǐng)短工族因其頻繁地更換住宅、變動(dòng)地址,被戲稱為都市里的“吉卜賽人”。過(guò)去老人們常說(shuō),“上屋搬下屋,不見(jiàn)一籮谷”,可一些都市白領(lǐng)毅然打破了安家的常規(guī),跟著跳槽頻頻“換巢”,家隨著公司“走”,對(duì)他們來(lái)說(shuō),搬家只不過(guò)是“換個(gè)地方睡覺(jué)”而已。像真正的吉卜賽人般精明的他們不但能使搬家在經(jīng)濟(jì)上對(duì)自己毫發(fā)無(wú)傷,還能通過(guò)搬家搬出點(diǎn)效益來(lái)。

在外企工作的黃先生雖然只有30出頭,卻也已經(jīng)有了四次搬家經(jīng)歷。大學(xué)剛畢業(yè)因?yàn)楣ぷ麟x家實(shí)在太遠(yuǎn),于是只得離開(kāi)父母家,臨時(shí)在公司附近和別人合租了一套房子。在外住久了,自然也開(kāi)始關(guān)心起房地產(chǎn)市場(chǎng)來(lái)了,3年前,黃先生以優(yōu)惠價(jià)格買了套40萬(wàn)元的商品房,并花5萬(wàn)元簡(jiǎn)單裝修了一番。今年年初,黃先生跳了槽,便重新開(kāi)始在公司附近物色新房,最后又以40多萬(wàn)元買下了地鐵口的三室一廳,而原先的房子居然以50萬(wàn)元的價(jià)格順利拋出。黃先生對(duì)自己的投資眼光頗為自得。

用人者說(shuō):

有利有弊費(fèi)思量

對(duì)于白領(lǐng)短工一族,一位國(guó)有企業(yè)的人事處長(zhǎng)認(rèn)為,如果我國(guó)的勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)育健全,女性從事打短工式的文秘工作,對(duì)個(gè)人和企業(yè)都會(huì)利多弊少。以他所在的公司為例,假如專門(mén)請(qǐng)一名員工作為企業(yè)形象小姐的話,平時(shí)經(jīng)常會(huì)沒(méi)活可做,但公司又要照給薪水。這樣,既增加了公司的開(kāi)支,又不能才盡其用,很不劃算。而聘請(qǐng)一位非固定性質(zhì)的女性擔(dān)任這項(xiàng)工作,支出就少得多了。而且,對(duì)她本人來(lái)說(shuō),“蜻蜓點(diǎn)水”好幾處,收入肯定比“吊在一棵樹(shù)上”要多得多。這樣兩廂情愿、皆大歡喜的事,又何樂(lè)而不為呢?

但一家賓館總經(jīng)理則不希望員工頻繁跳槽,因?yàn)檫@樣一來(lái)公司對(duì)員工進(jìn)行的人、才、物等方面的投資得不到回報(bào),不僅如此,他們?nèi)菀讕ё吖芾砑夹g(shù),還有可能帶走部分員工和客人。但另一家文化發(fā)展公司經(jīng)理則認(rèn)為,人才是公司的財(cái)富,領(lǐng)導(dǎo)層理當(dāng)需要穩(wěn)定,但隨著社會(huì)的日益發(fā)展變化,這種員工跳槽現(xiàn)象,應(yīng)該是合理的。愛(ài)跳槽的人,往往是那些能力很強(qiáng)的人。企業(yè)只有真正通過(guò)完善自我的管理體制,制定良好的用工機(jī)制,才有可能留得住人。

專家忠告:

漂流也要適可而止

粗看上去白領(lǐng)短工族資歷豐富,似乎他們的能力和適應(yīng)性都很強(qiáng),但是,實(shí)際上在專家們的眼里他們又是怎樣呢?專家認(rèn)為:對(duì)于短工一族,企業(yè)往往會(huì)心存顧慮,覺(jué)得他們對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)度,即使能力再?gòu)?qiáng),公司也不愿真正委以重任。其次除了能力和品德方面的顧慮,有的短工族還給人以工作不扎實(shí),沒(méi)有全局觀念和個(gè)人發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等印象,使公司在對(duì)其全面的綜合素質(zhì)方面的判斷和評(píng)估,顯然要大打折扣。

從個(gè)人方面來(lái)說(shuō),進(jìn)入一家公司,從熟悉業(yè)務(wù)、環(huán)境、規(guī)章,建立良好的人際關(guān)系、理解企業(yè)理念和文化,到磨煉出獨(dú)當(dāng)一面的才干,至少需要幾個(gè)月的時(shí)間才能真正進(jìn)入角色。心態(tài)浮躁,還沒(méi)有得到進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高就“另攀高枝”,不但給公司造成損失,也浪費(fèi)了自己的青春。不僅如此,頻繁跳槽的人還會(huì)在不知不覺(jué)中養(yǎng)成了一種畏難而退的習(xí)慣:工作中遇到困難了,想跳;人際關(guān)系緊張了,想跳;看見(jiàn)好工作,也想跳;有時(shí)甚至莫名其妙就想跳。慢慢地,這種感覺(jué)就會(huì)使人不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí),迎難而上,而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退縮。寶貴的敬業(yè)精神就會(huì)在這一跳再跳中煙消云散了。

工作和學(xué)習(xí)是相輔相成的,來(lái)不得半點(diǎn)的虛偽。種瓜得瓜,種豆得豆,頻繁的跳槽給你的是一份看上去很美的簡(jiǎn)歷,其實(shí)展示的卻是你人性的弱點(diǎn)和職業(yè)生涯中的遺憾。吉卜賽人的漂流生活也要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候安營(yíng)扎寨。



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