人員變動通告（精選16篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對通告都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的人員變動通告，希望對大家有所幫助。

　　人員變動通告 1

xx：

　　感謝長期以來對重慶xx人力資源管理有限公司的.支持與信任。因我公司管理的發(fā)展及需要，故于20xx年xx月xx日對管理崗位進(jìn)行了相應(yīng)人員調(diào)整。自20xx年xx月xx日起與貴公司相關(guān)對接工作交由以下人員負(fù)責(zé)，聯(lián)系方式如下：

　　名單略

　　因我公司人事變動給貴公司造成的不便敬請諒解。今后我們將一如既往的為貴公司提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)。

　　特此函告。

　　重慶xx人力資源管理有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 2

先生/小姐：

　　您好!很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現(xiàn)的.綜合考核，您的人事變動申請已經(jīng)順利通過了公司領(lǐng)導(dǎo)的審核。

　　現(xiàn)將審批結(jié)果通知如下：

　　1、變動情況：□轉(zhuǎn)正□調(diào)薪□晉升□調(diào)職□其他

　　2、工作崗位為：部門職務(wù)

　　3、薪資調(diào)整為：原工資xx元/月，調(diào)整后xx元/月

　　4、生效日期為：20xx年xx月xx日

　　希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發(fā)揮您最大長處為公司做出貢獻(xiàn)。

　　行政人事

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 3

同志們：

　　我公司原市場服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關(guān)系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx科技股份有限公司

20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 4

同志們：

　　我公司原市場服務(wù)部員工xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動關(guān)系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　青海xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 5

同志們：

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年xx月xx日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與xx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　xx有限公司

20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 6

同志們：

　　我公司原市場服務(wù)部員工小唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與小唐解除勞動關(guān)系，此決定自20xx年xx月xx日起生效，此決定生效之日起，小唐的一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　xx生物科技股份有限公司

　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 7

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責(zé)任權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 8

各部門：

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時要求，自即日起，責(zé)令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此通報

　　人力資源部

　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 9

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xx期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。

　　請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 10

xx同學(xué)：

　　在任xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴(yán)重違反xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷同學(xué)外聯(lián)部副部長一職，并開除出xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會。

　　望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會榮耀為己任。

　　特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 11

同志們：

　　鑒于xxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxxxx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

　　特此通告。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 12

尊敬的xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 13

尊敬的x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　xx行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 14

xx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈xx月xx日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 15

x員工：

　　應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響，對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關(guān)系的處罰。

　　特此通知

　　xx

　　20xx年xx月xx日

　　人員變動通告 16

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

xx

　　20xx年xx月xx日

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