服裝銷售崗位職責(zé)（精選20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
服裝銷售崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系；
3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，直至項(xiàng)目成果交付；
4、迅速反饋目標(biāo)市場客戶的信息；根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；
5、參加各類展會，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時處理大客戶投訴等事宜；
7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長潛力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力；
4、具備良好的'溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進(jìn)行方案的交流和撰寫。
服裝銷售崗位職責(zé) 2
工作內(nèi)容：
1、保證門店銷售指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時；
7、保證對店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任；按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生；
8、嚴(yán)格按照公司：
專業(yè)知識/技能要求：
電腦的`基本操作。
辦公軟件表格的基本操作。
接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作。
服裝面料有一定知識了解。
以往的工作經(jīng)歷要求：
有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。
服裝銷售崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實(shí)地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項(xiàng)工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng)；
3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的'正常運(yùn)營和經(jīng)營；跟進(jìn)指導(dǎo)各類銷售活動的開展；全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。
服裝銷售崗位職責(zé) 4
1、高中及以上學(xué)歷，具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的.工作責(zé)任心，出色的表達(dá)能力和溝通能力，具有親和力
3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
服裝銷售崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5—8家零售店的銷售服務(wù)管理（包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域）
2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理
4、協(xié)調(diào)與商場的'關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23—35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷售崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
服裝銷售崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績；
2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；
3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的.購物環(huán)境；
4、認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作；
5、服從店長合理的日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求：
1、有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣；
2、具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神；
4、出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳；
5、掌握基本的計算機(jī)操作；
服裝銷售崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)，全面完成公司外貿(mào)銷售指標(biāo)；
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，分解下達(dá)公司分配到貿(mào)易部的年度工作目標(biāo)，根據(jù)市場和公司的.實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制；
3、負(fù)責(zé)對銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理；
4、具有較好的條理性，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開拓國外市場。
服裝銷售崗位職責(zé) 9
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常人員、運(yùn)營工作，以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作，訂貨的檢查確認(rèn)，銷售活動的推廣和實(shí)施
3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實(shí)賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的`管理，賣場環(huán)境的維護(hù)
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗(yàn)
2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力
服裝銷售崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的'招募、培訓(xùn)、日常管理；
2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù)；
3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；
4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo)；
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通；
4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)
5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
6、熟練操作辦公軟件；
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主要職責(zé)：
1、根據(jù)品牌要求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成
2、保持區(qū)域的衛(wèi)生清潔與維持商品陳列形象
3、堅持團(tuán)隊(duì)工作精神，服從門店管理與遵循公司規(guī)章制度
職位要求：
1、年齡18—30歲，性別不限
2、有一定的.零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念
4、工作熱情，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神。
服裝銷售崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃
2、搭配師團(tuán)隊(duì)工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3、建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
4、針對異常事件及問題反饋，進(jìn)行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議；
5、關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理機(jī)制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)，善于組織協(xié)調(diào)并推動項(xiàng)目進(jìn)展。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。
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1、負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織
2、負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作
3、終端網(wǎng)點(diǎn)的營運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費(fèi)動態(tài)等資料的'收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊
4、根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時監(jiān)督與反饋
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崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店的分工管理工作；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種問題；
4、監(jiān)督、管理、引導(dǎo)銷售代表的'工作，努力完成并提高銷售業(yè)績；
5、每日按時組織銷售結(jié)算、核對庫存，并及時補(bǔ)充貨物。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮（有能力者可放寬條件）；
2、熟悉店面管理知識，有店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
服裝銷售崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，完成個人業(yè)績指標(biāo)，提升客戶滿意度
4、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強(qiáng)，有良好的`服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)
5、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師/設(shè)計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區(qū)域銷售總監(jiān)
6、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送
服裝銷售崗位職責(zé) 16
1、保證門店銷售指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的.政策及指示；
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)；
6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任；按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生；
8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識/技能要求：電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。
服裝銷售崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定銷售計劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成服裝貼牌銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員跟進(jìn)開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作；
3、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)、日常維護(hù)管理工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系以及長期的戰(zhàn)略合作計劃；
4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，組織、建設(shè)、培訓(xùn)等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類或市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設(shè)計理念和市場定位；
4、對所承擔(dān)的'工作負(fù)有熱情和責(zé)任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)和組織能力，有團(tuán)隊(duì)精神。
服裝銷售崗位職責(zé) 18
�、�、根據(jù)每季的營銷教案，對員工進(jìn)行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷售激情；
�、凇⒚看螤I銷、形象方案的培訓(xùn)講解；
�、邸⒏鶕�(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范；
�、�、根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力。
服裝銷售崗位職責(zé) 19
具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的`工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝銷售崗位職責(zé) 20
�、佟⒏鶕�(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進(jìn)行培訓(xùn)；
�、�、根據(jù)營銷企劃要求對店面進(jìn)行布置；
�、�、活動期間充分調(diào)動各員工的'積極性；
�、�、活動過程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對存在的問題及時提出解決辦法；
�、�、配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到促進(jìn)各店銷售的目的；
�、�、根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。
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