服裝銷售的崗位職責(zé)【精華15篇】

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的服裝銷售的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服裝銷售的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.熱情主動(dòng)地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績(jī);

　　2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;

　　4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的'朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作;

服裝銷售的崗位職責(zé)2

　　1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的`店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。

　　4、了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動(dòng)申請(qǐng)等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動(dòng)明細(xì)金額，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交。

服裝銷售的崗位職責(zé)3

　　服裝導(dǎo)購代表應(yīng)掌握的基本知識(shí)

　　服裝導(dǎo)購代表自身素質(zhì)的高與低，服務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度的好與壞，是影響服裝專賣店服務(wù)水準(zhǔn)的最重要因素之一。因此，新任服裝導(dǎo)購代表在上崗前，至少需要接受八項(xiàng)基本知識(shí)的培訓(xùn)。

　　1）了解公司（服裝專賣店）

　　要充分了解所在公司的歷史狀況、得到過哪些榮譽(yù)、產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理、售后服務(wù)承諾的內(nèi)容，以及公司未來發(fā)展方向等事項(xiàng)，另外，貨品在市場(chǎng)上的行情、流通路徑等相關(guān)知識(shí)也應(yīng)涵蓋在內(nèi)。

　　2）了解行業(yè)和常用術(shù)語

　　對(duì)公司與行業(yè)知識(shí)的充分了解不僅可以增加服裝導(dǎo)購代表對(duì)服裝專賣店的歸屬感，更可以增加服裝導(dǎo)購代表在銷售服務(wù)應(yīng)對(duì)時(shí)的.信心，因?yàn)檫@兩項(xiàng)知識(shí)都是非常重要的輔助銷售要點(diǎn)。

　　3）產(chǎn)品知識(shí)

　　產(chǎn)品知識(shí)是在銷售服務(wù)介紹時(shí)的基本要點(diǎn)。所以，服裝導(dǎo)購代表要將貨品名稱、種類、價(jià)格、特征、產(chǎn)地、品牌、制造流程、材質(zhì)、設(shè)計(jì)、顏色、規(guī)格、流行性、推廣要點(diǎn)、使用方法，維護(hù)保養(yǎng)方法等基礎(chǔ)知識(shí)牢記在心。

　　☆謹(jǐn)記：產(chǎn)品知識(shí)是至關(guān)重要的！

　　4）競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品

　　在工作過程中，服裝導(dǎo)購代表應(yīng)利用閑暇時(shí)間，隨時(shí)注意同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手（類似品、替代品）的舉動(dòng)，如銷售額、銷售方式、市場(chǎng)活動(dòng)、價(jià)格變動(dòng)、新品上市、人員變動(dòng)的情況等等，并將這些情況及時(shí)向店長匯報(bào)。

　　5）工作職責(zé)與工作規(guī)范

　　只有透徹理解自己的工作職責(zé)與工作規(guī)范，隨時(shí)注意自身的儀容打扮、服飾穿著，才能理好的為顧客服務(wù)。

　　6）了解顧客特性與其購買心理

　　由于消費(fèi)者個(gè)性化、差別化的消費(fèi)需求，服裝導(dǎo)購代表應(yīng)該站在顧客的立場(chǎng)上去體會(huì)他的需求和想法，只有充分了解不同消費(fèi)者的購買特性與心理，才能更好地向其提供生活建議。

　　7）銷售服務(wù)技巧

　　要成為一位現(xiàn)人化優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購代表，必須對(duì)銷售工作有新的認(rèn)識(shí)，不能總停留在狹義的傳統(tǒng)觀念里，以為等顧客上門后，才是打招呼、銷售商品的時(shí)刻。應(yīng)該努力學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用接待顧客時(shí)的基本用語、應(yīng)對(duì)技巧以及處理顧客抱怨等事項(xiàng)。

　　8）貨品陳列與展示的常識(shí)

　　根據(jù)商品的色彩與展示特征，或采取條列式、或采取對(duì)比式的陳列方式來加強(qiáng)貨品的美感和質(zhì)感，達(dá)到刺激顧客購買欲望的目的。因此，服裝導(dǎo)購代表們必須要懂得如何運(yùn)用色彩、構(gòu)圖、燈光來配合貨品的體積、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。

　　除了上面這八項(xiàng)服裝導(dǎo)購代表必須掌握的知識(shí)以外，在專賣給店舉辦促銷活動(dòng)時(shí)，服裝導(dǎo)購代表也一定要通過活動(dòng)前的培訓(xùn)、詳細(xì)了解活動(dòng)的目的、時(shí)間、方法、產(chǎn)品知識(shí)（用于新產(chǎn)品促銷）等細(xì)節(jié)；并認(rèn)真領(lǐng)取各種促銷宣傳品和活動(dòng)用具，以執(zhí)行好促銷活動(dòng)。

服裝銷售的崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售安排。

　　2、全面駕馭本市場(chǎng)的改變和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，留意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的改變。

　　3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟識(shí)他們的基本狀況，隨時(shí)關(guān)注其改變并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。

　　4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售安排的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

　　7、駕馭每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng)，并審核銷售記錄卡。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會(huì)，布置當(dāng)日工作重點(diǎn)；晚上參與部門銷售會(huì)議，匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行狀況及次日工作重點(diǎn)。

　　9、依據(jù)工作須要對(duì)小組人員配備提出看法并編制本組培訓(xùn)安排，并督導(dǎo)培訓(xùn)安排的落實(shí)。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會(huì)。

　　11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)料。

　　12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

　　13、依據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的.特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理安排。

　　14、審核上交種類報(bào)告并提出處理看法。

　　15、幫助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特別客戶的接待服務(wù)工作。

　　16、參與市場(chǎng)經(jīng)營分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營安排會(huì)。

　　17、關(guān)切銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，仔細(xì)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)工作。

　　18、組織和參加一些交易會(huì)及外地促銷活動(dòng)。

服裝銷售的崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網(wǎng)站對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳及推廣;

　　2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售渠道;

　　3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，不斷提高客戶滿意度;

　　任職資格：

　　1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具有實(shí)干精神，努力奮斗的人生價(jià)值觀概念;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的.工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認(rèn)為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;

服裝銷售的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2.通過溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

　　3.開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)更新新老客戶檔案;

　　4.定期對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場(chǎng)機(jī)遇;

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有較好的的渠道資源和較強(qiáng)的談判能力、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場(chǎng);

　　3.積極熱情、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的'抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設(shè)，招商運(yùn)作等。

服裝銷售的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的'著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

　　薪資福利及工作時(shí)間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)

　　4、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級(jí)培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

　　5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送

　　面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

服裝銷售的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);

　　2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤;

　　3、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的.執(zhí)行能力;

　　2、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見的方案;

　　4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

服裝銷售的崗位職責(zé)9

　　上班前：

　�。�1）檢查儀容儀表； （2）工作開始：精神飽滿；

　　（3）接待顧客：要熱情； （4）主動(dòng)介紹商品：要周到；

　　（5）是否購買商品：要婉轉(zhuǎn)； （6）計(jì)劃：要準(zhǔn)確；

　�。�7）商品包裝：要美觀；

　　1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔；走道是否暢通無阻。

　　2、商品陳列；補(bǔ)貨；檢查條形碼與價(jià)格是否正確；組織商品盤點(diǎn)，是否有商品丟失，是否有商品損壞。

　　3、面帶微笑，向顧客問候“您好，歡迎光臨”；

　　服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)

　　1、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4、利用各種銷售技巧，營造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

　　5、收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。

　　6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并向主管匯報(bào)。

　　7、 完成日、周、月（如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)）報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。

　　8、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。

　　導(dǎo) 購 員 崗 位 職 責(zé)

　　一、 工作職責(zé)

　　1、 遵守專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度和物流管理。

　　2、 必須服從店長的工作安排及調(diào)配。

　　3、 做好每天賣場(chǎng)的清潔工作，整理陳列貨品。

　　4、 了解所有貨品的知識(shí)，銷售技巧嫻熟。

　　5、 儀表端正，禮貌待客，正確使用文明語言。

　　6、 主動(dòng)向顧客推薦貨品，百問不厭，百試不煩。

　　二、 日常工作流程

　　1、 營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

　　② 清潔賣場(chǎng)的衛(wèi)生，按要求整理貨品的陳列，做到豐滿整潔，

　　規(guī)格齊全。

　�、� 檢查價(jià)格牌、展示牌、特價(jià)標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺

　　放，是否做到美觀整齊，貨價(jià)相符。所有褪色，破損或折彎

　　的標(biāo)簽必須更換。

　�、� 整理倉庫，檢查是否需要補(bǔ)貨等。

　　2、 營業(yè)中 ① 有顧客光臨，按照（銷售作業(yè)流程）操作。

　�、� 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常進(jìn)行清潔，及時(shí)整理好顧客弄

　　亂的貨品。

　�、� 工作中遇到問題，及時(shí)向店長反映匯報(bào)。

　�、� 淡場(chǎng)時(shí)，在店長的安排下，參加專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與銷售技巧的

　　訓(xùn)練。

　�、� 交接班時(shí)，兩班人員要做好交接盤點(diǎn)與交接工作。

　�、� 發(fā)現(xiàn)丟失貨品，要立即報(bào)告店長處理。

　　3、 營業(yè)后 ① 晚上下班時(shí)間到，若還是有顧客在挑選，要拖延下班時(shí)間。

　�、� 做好交接班書面工作。

　�、� 關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好門窗。

　�、� 主動(dòng)接受店長檢查隨身物品。

　　三、 管理制度

　　1、 試用制度 初任導(dǎo)購員者，先參加考核期，期間必須

　　① 第一天，參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程，了解所有員工流程。

　�、� 第二、三天，熟悉商品的'知識(shí)，商品的擺設(shè)等服飾方面知識(shí)及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi)，參與銷售工作，無業(yè)績(jī)提成。

　�、� 第十天，店長對(duì)其進(jìn)行以上要求的考核，合格者進(jìn)行正式銷售工作，不合格，繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后，店長再進(jìn)行考核，仍不合格者，不予以考慮

　　2、 獎(jiǎng)懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度。

服裝銷售的崗位職責(zé)10

　　職位要求：

　　1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限

　　2、高中以上學(xué)歷、市場(chǎng)營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先

　　3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、性格開朗、有良好的親和力、

　　5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識(shí)

　　6、較強(qiáng)的`執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題

　　7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，抗壓能力較好；

　　8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)）

　　9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；

　　10、能適應(yīng)經(jīng)常出差

　　面試預(yù)約電話：

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中技

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

服裝銷售的崗位職責(zé)11

　　服裝部營業(yè)員崗位職責(zé)

一、向組長負(fù)責(zé)，服從組長合理的日常工作安排。

　　二、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　三、熱情主動(dòng)地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高柜組

　　的銷售業(yè)績(jī)。

　　四、主動(dòng)配合組長做好每日做好柜組衛(wèi)生清潔，擺設(shè)及保

　　養(yǎng)工作。

　　五、認(rèn)真做好每日換班貨品交接工作，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏及時(shí)向組

　　長反映。

　　六、隨時(shí)檢查柜組的'設(shè)備貨物，發(fā)現(xiàn)損壞情況，應(yīng)及時(shí)向

　　組長反映，并爭(zhēng)取及時(shí)維修。以公司利益為重，協(xié)助組長處理賣場(chǎng)突發(fā)事件。

　　七、在銷售服務(wù)中，應(yīng)積極研究專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)

　　務(wù)水平。充分吸收知識(shí)，建立信心，工作責(zé)任心，使自我發(fā)展邁向更高層次。

服裝銷售的崗位職責(zé)12

　　銷售

　　1）賣場(chǎng)陳列、展示

　　◆每日做好賣場(chǎng)陳列，商品擺放整齊，經(jīng)常調(diào)整商品擺放位；

　　◆根據(jù)公司提供的展示手冊(cè)，及商品庫存數(shù)量，及時(shí)更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；

　　2）貨品

　　◆根據(jù)銷售情況，及時(shí)補(bǔ)充貨品，做好銷售前的準(zhǔn)備工作；

　　◆當(dāng)班時(shí)要看護(hù)好賣場(chǎng)貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發(fā)給賣場(chǎng)的促銷贈(zèng)品，應(yīng)妥善保管，每日要核對(duì)其數(shù)量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班時(shí)，要仔細(xì)認(rèn)真清點(diǎn)貨品，每月要認(rèn)真做好貨品盤點(diǎn)工作，并與庫存進(jìn)行賬目核對(duì)。

　　◆公司針對(duì)各賣場(chǎng)銷售情況，而做的貨品調(diào)整轉(zhuǎn)移計(jì)劃，要給予支持，認(rèn)真對(duì)待。

　　◆換季時(shí)，要根據(jù)賣場(chǎng)貨品的情況，及時(shí)做調(diào)整。

　　◆貨品入庫時(shí)，認(rèn)真核對(duì)入庫單，清點(diǎn)數(shù)量、款號(hào)、顏色，并對(duì)入庫信息予以確認(rèn)。

　　◆貨品退庫時(shí)，認(rèn)真開據(jù)退庫單，清點(diǎn)數(shù)量、款號(hào)、顏色，并錄入退貨信息。

　　3）財(cái)物

　　◆清潔、愛護(hù)、保管擺放在賣場(chǎng)一切設(shè)施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設(shè)備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）

　　4）溝通

　　◆內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通協(xié)作；

　　◆外部和所在商場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的溝通。

　　職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)所在賣場(chǎng)貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務(wù)。

　　2）了解貨品的性能、特點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)。

　　3）為營造現(xiàn)場(chǎng)氣氛，提高銷售量，協(xié)助營業(yè)主管做好促銷工作。

　　4）宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。

　　5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護(hù)工作，保持的'整潔。

　　7）收集顧客的意見、建議與期望，及時(shí)妥善處理顧客抱怨，并向營業(yè)主管匯報(bào)。

　　8）協(xié)調(diào)溝通與所在商場(chǎng)的基層關(guān)系。

服裝銷售的崗位職責(zé)13

　　經(jīng)營管理。

　　1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)，終端的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)制定落實(shí)商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計(jì)劃完成訂貨任務(wù)；

　　5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的`產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)；并及時(shí)反映給公司營銷中心。

　　6、及時(shí)向營銷中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。

　　任職要求：

　　區(qū)域零售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，分公司管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運(yùn)動(dòng)戶外服裝）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

服裝銷售的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃及營銷策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成服裝貼牌銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員跟進(jìn)開發(fā)新客戶、以及重大營銷合同的談判簽訂工作;

　　3、負(fù)責(zé)大客戶的`開發(fā)、日常維護(hù)管理工作，與客戶建立良好的合作關(guān)系以及長期的戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，組織、建設(shè)、培訓(xùn)等工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，服裝類或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、富有管理創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設(shè)計(jì)理念和市場(chǎng)定位;

　　4、對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)有熱情和責(zé)任感,性格堅(jiān)韌,善與人交往,能很好地抗拒壓力和克服困難;

　　5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)和組織能力,有團(tuán)隊(duì)精神;

服裝銷售的崗位職責(zé)15

　　具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅(jiān)持原則，不徇私情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會(huì)議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對(duì)公司員工的'服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋，重大事件同時(shí)書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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