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職業(yè)生涯規(guī)劃受熱捧 跳槽前要做足準備
一個上午接待六七十名咨詢者，火爆程度不亞于熱門的招聘企業(yè)……日前在張江舉行的一場招聘會上，職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)意外受到追捧。記者獲悉，咨詢者中不乏基層員工想跳槽成管理層，卻因缺乏相應(yīng)技能而失敗的員工。對此，人力資源專家指出，經(jīng)濟回暖后，企業(yè)用人時更加謹慎。求職者跳槽必須要有充足的準備。
近日，一場“2009相約張江———人才交流洽談會”在張江舉行，包括張江集團、中芯國際、盛大網(wǎng)絡(luò)等100余家行業(yè)知名企業(yè)推出了近千個崗位，吸引了2000多人前來。其中，出于對現(xiàn)有的工作不滿而來的求職者并不少見。不過，他們卻很難得到企業(yè)的青睞。一家生物制藥企業(yè)負責人雖然遇上了五六個條件不錯的求職者，但因為都有著頻繁的跳槽經(jīng)歷而沒有留下�！敖鹑谖C后，企業(yè)迎來了新機遇，但我們只需要踏實的人才�！彼f。
企業(yè)的務(wù)實使承辦方浦東新區(qū)人才市場提供的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)突然火了起來。“一個上午接待了大概六七十名咨詢者了。”人力資源專家潘大慧告訴記者，今年尋求職業(yè)咨詢的人比往年多。記者注意到，一位網(wǎng)絡(luò)公司工作的員工說對目前初級工程師的職位并不滿意，希望跳槽到電子行業(yè)當個管理者�？墒窃谡衅笗�，他并沒有得到伯樂的賞識。當被問及為何要跳槽到電子行業(yè)、在該行業(yè)有沒有相關(guān)經(jīng)驗時，他無奈地搖搖頭。
“他的情況很典型。轉(zhuǎn)行的原因不清楚，同時又盲目地高估了自己的能力�！迸舜蠡鄯治�，受到金融危機的影響，今年給員工漲薪的企業(yè)并不多。這就導(dǎo)致部分基層技術(shù)員工希望轉(zhuǎn)行或者跳槽后當上管理者。不過，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的回暖，企業(yè)在抓住機遇發(fā)展時攬才卻更加謹慎，更希望有直接工作經(jīng)驗者。因此，她建議有意在職場上轉(zhuǎn)型的求職者不要急著跳槽，而是先做好充足的準備。
(來源：勞動報)
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