員工關(guān)系專員，職業(yè)發(fā)展空間怎么樣？

最近有獵頭找我去一家知名的跨國餐飲集團(tuán)（就是K打頭的那家）做人力資源員工關(guān)系專員，薪酬、員工福利總體來說的還比較有吸引力。不過工作強(qiáng)度很大。就目前國就業(yè)市場來看，企業(yè)招聘員工關(guān)系專員的職位也比較少。只有在少數(shù)體制完善的公司里才有這樣的職位。所以對發(fā)展前景看的不是很清楚呀。

我目前在一家歐洲獨資的建筑業(yè)外企做人力資源專員，因為組織結(jié)構(gòu)比較扁平，所以我HR方面招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系都會涉及，但最主要的工作是負(fù)責(zé)工廠人員的招聘。但是今年因為公司盈利狀態(tài)不佳，總部已經(jīng)暫停了中國工廠的全部招聘計劃。

本人自認(rèn)為性格韌性強(qiáng)，學(xué)習(xí)和溝通能力好，工作3年以來領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價都不錯；不知道這樣中途轉(zhuǎn)去做員工關(guān)系，對我的整個職業(yè)發(fā)展來說是好還是壞呀。

請各位高人指點迷津呀。跪謝了

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