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中職學(xué)校實(shí)施的職業(yè)生涯規(guī)劃的探索與實(shí)踐
摘要： 為提高中職生的綜合素質(zhì)和一次性就業(yè)率，我們對(duì)中職生實(shí)施了職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)踐。通過近四年的探索，激發(fā)了學(xué)生自我管理和自我發(fā)展的熱情，為其終身的職業(yè)生涯發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，提高了他們的創(chuàng)新能力和社會(huì)適應(yīng)性，效果十分明顯。
關(guān)鍵詞：中職生 生涯規(guī)劃 就業(yè) 綜合素質(zhì)
2002年，自國(guó)務(wù)院做出了《大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》后，教育部等七部門又相繼發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》的通知，各省市也根據(jù)國(guó)家的精神制定了發(fā)展職業(yè)教育的規(guī)劃和政策，各職校依據(jù)當(dāng)?shù)氐臈l件和專業(yè)的特點(diǎn)，在大力發(fā)展職業(yè)教育的同時(shí)，緊緊圍繞如何培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型專業(yè)人才進(jìn)行了大膽地改革，取得了顯著的成效，然而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高等院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，中職生的就業(yè)問題也日趨突出，成為影響中職發(fā)展的“瓶頸”，成為當(dāng)今中職教育廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)[1]。為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，自2003年秋季開始，我校全面開設(shè)了《生涯規(guī)劃》和《職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)》課程，實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的探索實(shí)踐，用創(chuàng)新教育理念指導(dǎo)中職生全程培養(yǎng)計(jì)劃的制定，用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法分解和落實(shí)培養(yǎng)內(nèi)容。通過四年的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)重大轉(zhuǎn)變：從“職業(yè)”到“生涯”的轉(zhuǎn)變，從“指導(dǎo)”到“規(guī)劃”的轉(zhuǎn)變，反映了教育關(guān)注面的擴(kuò)展和教學(xué)主體出發(fā)點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，取得了良好的教育教學(xué)效果。
1.職業(yè)生崖規(guī)劃的目的
20世紀(jì)80年代美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理研究院心理學(xué)院教授EH施恩提出了“職業(yè)錨”理論，它是指就業(yè)者職業(yè)活動(dòng)生涯的理想歸宿[2]。 在當(dāng)今社會(huì)形勢(shì)下職業(yè)生涯具有獨(dú)特性、發(fā)展性和終身性，它不僅僅關(guān)注一個(gè)人的職業(yè)，更是一個(gè)有關(guān)生活形態(tài)的概念，包含了與個(gè)人工作生活有關(guān)的所有活動(dòng)[3]。生涯規(guī)劃的核心理念在于結(jié)合自身情況和眼前制約因素，根據(jù)社會(huì)需求，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析，將職業(yè)理想與社會(huì)需要結(jié)合起來，把自己放在合適的職業(yè)崗位，制定實(shí)施方案，適時(shí)進(jìn)行評(píng)估與反饋，并根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整。它強(qiáng)調(diào)個(gè)體在自身發(fā)展中的主體地位和主導(dǎo)作用，而不是被動(dòng)的等待自上而下的“指導(dǎo)”，它體現(xiàn)了新的以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念，富有鮮明的時(shí)代特征。有的人從小就明白自己適合干什么，有的人工作一段時(shí)間才逐漸明白自己將來適合做什么。明白的越早，就有可能在年輕時(shí)有針對(duì)性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)與進(jìn)行準(zhǔn)備，使自己從事理想職業(yè)的機(jī)會(huì)增加，取得的成就更大[4]。我們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的目的就是要讓學(xué)生一入學(xué)就積極主動(dòng)地、有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)定位，通過自己的探索和努力實(shí)實(shí)在在地找到適合自己發(fā)展的理想職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的“職業(yè)錨”。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容與方法
我們進(jìn)行的職業(yè)生涯規(guī)劃過程是根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和個(gè)人實(shí)際能力，結(jié)合自己興趣、愛好來制訂未來職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的過程，是對(duì)個(gè)人職業(yè)前途的展望，進(jìn)而制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和工作培訓(xùn)，并按照一定的時(shí)間安排，采取必要的措施，使之按預(yù)期目標(biāo)的要求開發(fā)潛能、提高綜合素質(zhì)，實(shí)施職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。整個(gè)規(guī)劃過程分五步：自身?xiàng)l件分析、職業(yè)目標(biāo)確定、發(fā)展階段規(guī)劃、實(shí)施措施制定、反饋與修訂[5]。自身?xiàng)l件分析和職業(yè)目標(biāo)確定主要放在一年級(jí)實(shí)施，經(jīng)過一年的探索和分析，初步確定職業(yè)目標(biāo)。二年級(jí)在逐步完善職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，主要進(jìn)行發(fā)展階段規(guī)劃和實(shí)施措施的制定。三年級(jí)重在落實(shí)，在實(shí)施的過程中通過不斷反饋與修訂，完成職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的全過程。
2.1自身?xiàng)l件分析
自身?xiàng)l件分析的過程就是引導(dǎo)學(xué)生從職業(yè)的角度了解自己、了解社會(huì)的過程。新生入學(xué)后自己選定所學(xué)專業(yè)，然后由班主任和政工處負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己進(jìn)行全面剖析，熟悉自己應(yīng)掌握的知識(shí)與技能;剖析自己的人格特征、興趣、性格等;總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。通過這幾個(gè)層面的剖析，學(xué)生就會(huì)對(duì)自己形成一個(gè)比較客觀、全面的認(rèn)識(shí)和基本定位。
2.2職業(yè)目標(biāo)確定
職業(yè)目標(biāo)確定的過程就是引導(dǎo)學(xué)生從個(gè)人生存發(fā)展的需要和社會(huì)的需要去考慮未來所從事的職業(yè)的過程。新生入學(xué)后，由校領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)做專業(yè)介紹系列報(bào)告，讓學(xué)生了解本專業(yè)不同就業(yè)方向的社會(huì)需求情況、發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)、人才素質(zhì)要求等，并聘請(qǐng)企業(yè)管理人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行“企業(yè)文化”和崗位技術(shù)需求介紹，讓學(xué)生結(jié)合自身素質(zhì)條件，初步篩選出符合自身發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)[6]。
2.3發(fā)展階段規(guī)劃
發(fā)展階段規(guī)劃的過程就是引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)所要求的人才素質(zhì)來規(guī)劃自己在校生活學(xué)習(xí)的過程。讓學(xué)生從職業(yè)目標(biāo)確定之日起，結(jié)合自身?xiàng)l件，充分參考家長(zhǎng)、教師、企業(yè)以及高年級(jí)學(xué)生的意見，制定出自己在校生活學(xué)習(xí)的發(fā)展規(guī)劃。
2.4實(shí)施措施制定
實(shí)施措施制定的過程就是自我約束和自覺性形成的過程。學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃采取鏈條分解法逐層分解，將職業(yè)目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)具體目標(biāo)，這使他們?cè)诿恳粚W(xué)年、每一學(xué)期，甚至每個(gè)月、每個(gè)星期都有自己的小目標(biāo)，然后根據(jù)具體的小目標(biāo)，采取相應(yīng)的具體措施，步步落實(shí)，逐一實(shí)現(xiàn)，最終完成職業(yè)目標(biāo)。
2.5反饋與修訂
反饋與修訂是一個(gè)逐步完善的過程。通過學(xué)生在實(shí)施過程中對(duì)職業(yè)目標(biāo)認(rèn)識(shí)的進(jìn)一步加深和自身素質(zhì)的發(fā)展變化，以及社會(huì)就業(yè)市場(chǎng)的變化，及時(shí)調(diào)整職業(yè)目標(biāo)及其實(shí)施措施，靠著科學(xué)的選擇和不懈的努力找到適合自己發(fā)展的職業(yè)。
總之，這五步環(huán)環(huán)相扣，使學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的過程成為理想確定的過程，并落實(shí)在提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的動(dòng)力機(jī)制中。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的配套管理措施
為了更好地實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)一次性就業(yè)和全程就業(yè)方案，提高該方案的有效性，我們成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，從學(xué)生入學(xué)就進(jìn)行就業(yè)宣傳、教育和指導(dǎo)，在二年級(jí)實(shí)施全員導(dǎo)師制，建立每個(gè)學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)檔案，由班主任歸納整理、分類指導(dǎo)、分別管理，校政工處和就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)督察和落實(shí)，實(shí)行全程就業(yè)指導(dǎo)，為學(xué)生就業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用，實(shí)行擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一條龍服務(wù)。同時(shí)，我們?cè)诠芾泶胧┥弦策M(jìn)行了相應(yīng)的創(chuàng)新。
3.1開設(shè)《生涯規(guī)劃》和《職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)》課程
選派優(yōu)秀教師在高一、高二開設(shè)《生涯規(guī)劃》，高三開設(shè)《職業(yè)道德與就業(yè)指導(dǎo)》，真正實(shí)現(xiàn)從“規(guī)劃”到“就業(yè)”的轉(zhuǎn)變。并聘請(qǐng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生返校做就業(yè)思想形勢(shì)報(bào)告會(huì)，指導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生的就業(yè)熱情。
3.2實(shí)施目標(biāo)管理
從學(xué)生入學(xué)開始，我們就將學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理目標(biāo)公布于眾，讓學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行目標(biāo)設(shè)計(jì)規(guī)劃，通過自己的努力實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。這樣，提高了學(xué)生參與管理的主動(dòng)性和自覺性，鍛煉了學(xué)生的自立能力，使學(xué)生做到自我設(shè)計(jì)、自我規(guī)劃、自我教育、自我管理。
3.3實(shí)施全員導(dǎo)師制
為了更好的管理和指導(dǎo)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和工作，讓學(xué)生根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)，從二年級(jí)起自行選定職業(yè)指導(dǎo)教師，并由導(dǎo)師全程負(fù)責(zé)該生的生活、品德、學(xué)習(xí)和工作，讓學(xué)生參與到教師的教育、教學(xué)、教研之中[7]。同時(shí)根據(jù)學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)成立了許多相應(yīng)的科研小組，并制定專人教師負(fù)責(zé)管理。學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下自我設(shè)計(jì)試驗(yàn)、自我實(shí)施實(shí)驗(yàn)、獨(dú)立寫出科技論文，既提高了學(xué)生的科研動(dòng)手能力，又培養(yǎng)了學(xué)生的科研創(chuàng)新能力。
3.4加強(qiáng)職業(yè)技能實(shí)踐
根據(jù)學(xué)生的職業(yè)目標(biāo)，在狠抓教學(xué)質(zhì)量、提高綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，學(xué)校積極與外界合作，讓企業(yè)人事部門和技術(shù)人員到校做專題講座，使學(xué)生在就業(yè)前感受“企業(yè)文化”，并聯(lián)合舉辦各種職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，鼓勵(lì)學(xué)生利用節(jié)假日到職業(yè)目標(biāo)相關(guān)單位實(shí)習(xí)、實(shí)踐，并“拜師學(xué)藝”，培養(yǎng)學(xué)生在未來職業(yè)中的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)適應(yīng)能力[8]。目前在校的高二學(xué)生中已有64%獲得了相應(yīng)職業(yè)資格證書，高三學(xué)生中有96%取得了高級(jí)職業(yè)資格證，有些已獲得了2-3個(gè)資格證書。
3.5編制《學(xué)生職業(yè)檔案》，建立激勵(lì)機(jī)制
給每位學(xué)生建立《職業(yè)檔案》，讓其結(jié)合自身實(shí)際，做出自己的行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案，并記錄其每年的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作情況和獎(jiǎng)懲情況，讓《職業(yè)檔案》成為學(xué)生規(guī)劃職業(yè)人生、規(guī)劃在校生活、成長(zhǎng)成才的見證，使之自覺地按預(yù)期目標(biāo)的要求開發(fā)潛能、提高綜合素質(zhì)[9]。對(duì)在職業(yè)生涯規(guī)劃活動(dòng)中有突出表現(xiàn)的學(xué)生進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦到相關(guān)單位或部門去工作。
4.職業(yè)生涯規(guī)劃的效果
四年的實(shí)踐證明：職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)提高中職生的綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有非常明顯的促進(jìn)作用。首先，職業(yè)生涯規(guī)劃使學(xué)生的專業(yè)思想得以穩(wěn)固。實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃以來，學(xué)生的專業(yè)思想比較鞏固，思想狀況比較穩(wěn)定，三年來我校招生人數(shù)逐年增加，而違紀(jì)率和流失率卻逐年下降。其次，職業(yè)生涯規(guī)劃使學(xué)生的職業(yè)心理走向成熟。學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)有了明確認(rèn)識(shí)，職業(yè)準(zhǔn)備比較充分，就業(yè)心態(tài)比較實(shí)際，避免了以往盲目的攀比心理和依賴心理。再次，職業(yè)生涯規(guī)劃有效地推動(dòng)了創(chuàng)新教育的實(shí)施，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，我校學(xué)生的整體素質(zhì)大幅度提高，創(chuàng)新意識(shí)大大增強(qiáng)，在去年的河南省職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中共獲一等獎(jiǎng)7名、二等獎(jiǎng)19名、三等獎(jiǎng)36名;在第三屆青少年科技創(chuàng)新大賽中獲省一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)6名;平頂山市一等獎(jiǎng)8名、二等獎(jiǎng)14名;學(xué)生專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)水平大幅度提高，NIT考試全員通過。最后，職業(yè)生涯規(guī)劃使學(xué)生的一次性就業(yè)率直線上升，我校畢業(yè)生倍受用人單位青睞。從2003年的62.9%上升到今年的98.6%，對(duì)口高考升學(xué)率也從2003年的47.6%上升到今年的92.7%，多數(shù)專業(yè)的畢業(yè)生供不應(yīng)求。
總之，職業(yè)生涯規(guī)劃的過程是學(xué)生適應(yīng)校園生活、鞏固專業(yè)思想、走向心理成熟、培養(yǎng)創(chuàng)新能力、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的過程，對(duì)增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、提高就業(yè)率有著極其顯著的作用[10]。但是，在實(shí)施的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，如有的學(xué)生在實(shí)施過程中產(chǎn)生功利思想，對(duì)與自己職業(yè)關(guān)聯(lián)不大的課程產(chǎn)生厭學(xué)情緒;還有的學(xué)生職業(yè)目標(biāo)更換頻繁等等。針對(duì)這些情況，我們將在今后的工作中進(jìn)行更加深入的研究與實(shí)踐探索，以期取得更好的結(jié)果。
參考文獻(xiàn)：
[1].涂
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