建筑企業(yè)崗位職責(zé)18篇
在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的建筑企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制作相關(guān)審計底稿；
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性審計核對任務(wù)；
3、外地巡回審計核查；
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司審計；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制審計。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用會計軟件及EXCEL辦公軟件?；
3、有3年以上會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，或兩年建筑企業(yè)會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，具有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有較好的溝通能力，能適應(yīng)出差。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)2
1、發(fā)票購買、開具、驗(yàn)證、保管、納稅申報等涉稅工作 ，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系;
2、合法納稅，定期進(jìn)行納稅自查工作，合理規(guī)避納稅風(fēng)險;
3、銷售發(fā)貨開票跟進(jìn)、對賬及收入的確認(rèn);
4、根據(jù)公司日常經(jīng)營活動，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;
5、負(fù)責(zé)稅局、統(tǒng)計局各類數(shù)據(jù)報送以及年度報表報送;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作;
7、協(xié)助稅審提供相關(guān)資料，完成公司年度外部審計;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)3
1、主持編制和組織實(shí)施公司的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施。負(fù)責(zé)公司工程的施工質(zhì)量、技術(shù)工作的總體控制。負(fù)責(zé)對“四新”的推廣與應(yīng)用。
2、貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術(shù)、重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等。
5、主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的特種工程的'施工組織設(shè)計。審批項(xiàng)目部上報的施工組織設(shè)計、施工方案，并制定施工工藝參數(shù)。
6、參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙會審、方案論證。
7、主持技術(shù)會議，研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。
8、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進(jìn)行處理。
9、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
10、負(fù)責(zé)督促工程項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收；組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、施工工法的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級申報。
11、組織開展一體化管理體系的運(yùn)行管理，檢查全面質(zhì)量管理活動，指導(dǎo)質(zhì)量體系小組活動。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)4
1.工地現(xiàn)場安全管理
2. HSE資料檔案管理
3.熟悉國家在工程領(lǐng)域的健康安全環(huán)境法律法規(guī)和建筑施工HSE技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
4.具有較強(qiáng)的溝通能力
5.精通電腦一般軟件操作系統(tǒng)，會制作PPT等電子版文件
6.具有安全C證
建筑企業(yè)崗位職責(zé)5
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為集團(tuán)經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、參與公司重大事項(xiàng)，包括但不限于商業(yè)模式、重要經(jīng)營活動、重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂、投融資行為，為公司經(jīng)營層提供專業(yè)的財務(wù)決策參考。
3、簡歷和完善財務(wù)體系，簡歷科學(xué)、系統(tǒng)負(fù)荷企業(yè)實(shí)際情況的'財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
4、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、稅務(wù)籌劃等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提供經(jīng)濟(jì)效益;
5、參與制定業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)資本運(yùn)作、項(xiàng)目評估、商務(wù)談判等;
6、負(fù)責(zé)對成本效益、財務(wù)風(fēng)險、財務(wù)估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務(wù)支持;
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
8、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)6
一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、審核修改各部門起草的上報、下發(fā)、外送的公司編號文件，交總經(jīng)理核定簽發(fā)，并在打印后負(fù)責(zé)最后核對，保證文稿質(zhì)量。
三、參加公司重要會議，做好記錄，必要時整理成會議紀(jì)要。
四、做好文件的收發(fā)工作及送閱、傳遞、催辦和文件收檔工作。
五、嚴(yán)格按規(guī)定要求使用、管理好介紹信、法人委托書等，確保無一差錯。
六、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字資料、表冊的打字、復(fù)印、并做好登記，做好急件先辦，并努力做到文稿整潔、正確。
七、負(fù)責(zé)將完成的打字清樣送擬稿者核對、校對，對修改后按規(guī)定的'份數(shù)復(fù)印。
八、維護(hù)保養(yǎng)好打印、復(fù)印設(shè)備，節(jié)約打、復(fù)印原料。
九、堅持原則，遵守保密紀(jì)律，做到不傳密、不泄密。
十、完成公司總經(jīng)理和辦公室主任布置的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)組織制定和修訂公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置和崗位職責(zé)。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管分管部門在工作職權(quán)范圍內(nèi)的招投標(biāo)、發(fā)包工作。督促和指導(dǎo)施工項(xiàng)目管理工作。
4、負(fù)責(zé)對分管部門的`工作進(jìn)行督促、監(jiān)管和協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的協(xié)作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，指導(dǎo)分管部門對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負(fù)責(zé)對分管的部門所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調(diào)薪處理方案的呈報，規(guī)避用工風(fēng)險。
7、主持對公司員工的績效考核，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部的目標(biāo)考核工作。
8、組織開展和督導(dǎo)本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項(xiàng)目一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
9、負(fù)責(zé)組織本企業(yè)統(tǒng)一的社會活動，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項(xiàng)集體活動。
11、所分管部門的工作問題難以處理或超出職權(quán)范圍時，及時報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時任務(wù)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)8
1、監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)酒店財產(chǎn)，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律。
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財務(wù)工作秩序。
3、通過財務(wù)分析，指導(dǎo)開源節(jié)流，提出挖潛措施，積極開辟財源,組織全酒店的經(jīng)濟(jì)核算，對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評價，參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、組織各部門編制財務(wù)收支、成本費(fèi)用等計劃和預(yù)算，審查核定計劃外重大收支項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平?，落實(shí)完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。
5、組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度，嚴(yán)格會計監(jiān)督，支持財務(wù)人員依法履行職責(zé)。
6、控制酒店物品的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全必要的'規(guī)章制度，確保所有進(jìn)貨價廉物美、庫存適量和物盡其用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
8、協(xié)調(diào)與酒店各部門的關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財政、銀行、稅務(wù)、外匯和保險機(jī)構(gòu)的聯(lián)系。
9、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)9
�、僬J(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。
②負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對一般事故做出處理和記錄。
�、蹖M(jìn)入施工現(xiàn)場的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的.安全教育工作
④靈活處理施工過程中的安全和質(zhì)量問題，使工程在保證質(zhì)量的前提下按時完成。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價證券的保管、出納和記錄；
2.負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
3.負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工作；
4.負(fù)責(zé)配合公司開戶銀行做好對帳工作；
5.負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
6.負(fù)責(zé)管理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；
7.負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的.繳納；
8.負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；
9.協(xié)助會計做好各種帳務(wù)處理工作；
10.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)全盤賬務(wù)處理工作;
2、增值稅、個稅、每季所得稅申報并扣款;
3、商場結(jié)算單開票;
4、統(tǒng)計每月稅費(fèi)預(yù)算表;
5、及時認(rèn)證供應(yīng)商的增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票
6、負(fù)責(zé)公司工商變更事務(wù)以及處理與稅務(wù)有關(guān)的其他事項(xiàng);
建筑企業(yè)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營等事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織、參與項(xiàng)目競標(biāo)工作,負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書,并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經(jīng)公司董事長授權(quán)后,有決定權(quán);對本公司各部門負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目部經(jīng)理有任免權(quán),并進(jìn)行績效考核,對考核結(jié)果,提出處理意見,經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后,進(jìn)行獎罰。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
6、負(fù)責(zé)審核公司資金使用,費(fèi)用開支,財務(wù)預(yù)算方案。
7、負(fù)責(zé)對公司各種生產(chǎn)、生活物資,采購計劃的審核,報董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的`新政策、新舉措和行業(yè)動態(tài),注重科學(xué)管理,抓好質(zhì)量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,擴(kuò)大公司的知名度。
9、強(qiáng)化企業(yè)管理,使公司各項(xiàng)工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
10、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,積極向公司董事長匯報工作,反饋信息。對重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供上級領(lǐng)導(dǎo)決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)13
1、按照國家稅法規(guī)定按期報稅，誠信納稅，協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。
2、加強(qiáng)賓館財物管理，定期和不定期組織對本店的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)清查，保證賬實(shí)相符。
3、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)定開支賓館費(fèi)用，認(rèn)真審核原始單據(jù)，把好費(fèi)用報銷關(guān)，有權(quán)對不真實(shí)、不合法的票據(jù)不予報銷;對于員工辭職或調(diào)動，須見員工離職表中庫管員的簽字。
4、加強(qiáng)成本管理，嚴(yán)格控制采購成本和生產(chǎn)加工成本，有權(quán)對高于定價或不符合規(guī)定的物資拒付貨款。
5、按規(guī)定認(rèn)真編制和及時向股東各方報送會計報表，并進(jìn)行財務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當(dāng)、口徑一致。
6、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負(fù)責(zé)對財會資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露公司商業(yè)秘密.
7、有權(quán)對賓館所有人員違反財經(jīng)制度的'行為進(jìn)行制止;有權(quán)對給賓館造成損失人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任提出處理意見。
8、妥善保管和按規(guī)定使用賓館財務(wù)專用章。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制企業(yè)匯總報表及財務(wù)分析工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月規(guī)定時間前核對無誤;
3、考核各實(shí)體日常上報企業(yè)財務(wù)的`各項(xiàng)工作的完成時間及效果;
4、督促各實(shí)體與企業(yè)往來賬會計對賬;
5、配合財務(wù)經(jīng)理調(diào)度企業(yè)貨幣資金;
6、按規(guī)定認(rèn)真編制記賬憑證及所附原始憑證，保證原始憑證真實(shí)、合法、完整，會計科目使用正確無誤;及時報送會計報表，并對店面進(jìn)行財務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、賬表相符、分析得當(dāng)。
7、負(fù)責(zé)餐飲業(yè)簽訂合同的保管工作;按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料，負(fù)責(zé)對財務(wù)資料和文件進(jìn)行歸檔管理，不得外借和泄露企業(yè)商業(yè)秘密
8、在財務(wù)經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作;
9、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，性別不限，有餐飲企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn);
2、認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、編制公司外部財務(wù)、統(tǒng)計報表;
2、申報期內(nèi)獨(dú)立完成編制及報送稅務(wù)申報表;
3、協(xié)助公司團(tuán)隊完成應(yīng)收、應(yīng)付款管理，負(fù)責(zé)合同管理;
4、季報、年報、工商稅務(wù)管理;
5、其他安排的工作。
任職條件：
1、受工作環(huán)境限制，只接受女性;
2、從事建筑行業(yè)三年以上，有會計職稱，待遇面議;
3、要求頭腦清楚，工作能力強(qiáng)，熟悉應(yīng)用辦公軟件;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
建筑業(yè)會計工作內(nèi)容
1、簽收委托公司票據(jù)
2、審查委托公司對外提供的會計資料
3、負(fù)責(zé)審核委托公司會計報表，為委托公司決策提供可靠的依據(jù)
4、幫助制訂委托公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序
5、代理委托公司賬務(wù)
6、提供相關(guān)稅收、稅法咨詢
建筑企業(yè)會計崗位要求
1、具備3年及以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、接受過系統(tǒng)的會計理論知識教育,熟悉國家財經(jīng)、稅務(wù)法規(guī)
4、具有注冊會計師、中級會計職稱優(yōu)先考慮
5、具備一定的財務(wù)統(tǒng)籌工作能力、較好的團(tuán)隊合作精神、抗壓能力
6、能夠接受工作外派。
建筑公司出納崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及企業(yè)管理制度。
2、保管庫存現(xiàn)金、空白支票和空白票據(jù)，并對其安全和完整負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金的.結(jié)算業(yè)務(wù)辦理時，應(yīng)按照核定的庫存限額和現(xiàn)金支付范圍內(nèi)使用現(xiàn)金，如有違反，負(fù)激勵100元。
4、復(fù)核或授權(quán)審核收付款原始憑證，及時向相關(guān)會計崗位傳遞會計憑證(傳遞時間不能超過三天);遲報一天負(fù)激勵l0一50元。
5、根據(jù)收付款會計憑證序時逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每曰進(jìn)行日結(jié)和賬實(shí)核對，做到日清月結(jié)。發(fā)現(xiàn)問題及時核對，查明原因，違者負(fù)激勵50元。
6、監(jiān)督和維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，依照規(guī)定阻止違法和違規(guī)的行為，合理利用資金，保證資金和財產(chǎn)的安全。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立公司全套賬務(wù)處理，月、季、年度財務(wù)報表編制，納稅申報，稅務(wù)規(guī)劃、審計等;
2、參與經(jīng)營決策，組織開展各項(xiàng)經(jīng)營分析、成本控制、KPI績效檢討，專案評估等;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、KPI目標(biāo)分解、及各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成追蹤等;
4、不斷完善公司內(nèi)控體系、建立健全財務(wù)管理制度、并保證其運(yùn)行有效;
5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供相應(yīng)的財務(wù)支持工作，完成特定項(xiàng)目性的工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)17
1、嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致，審批手續(xù)是否齊全。定期匯總會計憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
2、負(fù)責(zé)編制各期會計報表和財務(wù)分析報告，做到數(shù)字真實(shí)、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，說明清楚、送報及時。
3、負(fù)責(zé)填報“經(jīng)濟(jì)效益月報表”
4、月末負(fù)責(zé)編報“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”、“營業(yè)費(fèi)用表”、“管理費(fèi)用表”、“債權(quán)債務(wù)表”及“營業(yè)部門回收情況表”。
5、根據(jù)在建工程合同支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。
6、隨時掌握酒店在各個銀行存款的余額情況，提出合理的`調(diào)用資金方案。
7、負(fù)責(zé)工資提取與發(fā)放情況的分析，查明酒店工資總額增減變動情況及原因，分析工資總額構(gòu)成的合理性，8、督促下屬人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅收、外匯管理及結(jié)算制度等有關(guān)規(guī)定。
9、協(xié)助部門經(jīng)理編制務(wù)項(xiàng)財務(wù)計劃，做好管理范圍的管理協(xié)調(diào)工作及突發(fā)性事件的處理。
10、完成總會計師交辦的其他工作。
建筑企業(yè)崗位職責(zé)18
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項(xiàng)目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實(shí)施;
2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)簽證等,控制工程造價;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項(xiàng)工程的'驗(yàn)收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn)(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點(diǎn),具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗(yàn)收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團(tuán)隊協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。
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