97超级碰碰碰久久久_精品成年人在线观看_精品国内女人视频免费观_福利一区二区久久

員工處罰通告

時(shí)間:2023-06-23 08:37:43 通告范文 我要投稿

員工處罰通告匯編13篇

  員工處罰通告 篇1

公司全體員工:

員工處罰通告匯編13篇

  曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的.定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

  關(guān)于曠工處罰通告

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年______歲,系______車間工種。

  該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予______處分。

  特此通知

  ______有限公司

  _____年12月3日

  員工處罰通告 篇2

  我所對(duì)違規(guī)案件的處理情況如下:

  一、共處理違規(guī)案件11起,10起系自然人客戶與法人客戶之間或者自然人客戶之間違規(guī)轉(zhuǎn)移資金的對(duì)敲交易案件,1起系法人客戶以影響合約價(jià)格為目的的`對(duì)敲交易案件。

  二、根據(jù)《上海期貨交易所違規(guī)處理辦法》第二十九條規(guī)定,對(duì)違規(guī)的5名法人客戶和16名自然人客戶分別給予了警告、通報(bào)批評(píng)、暫停開倉交易1-6個(gè)月不等、罰款的自律處罰,并責(zé)令相關(guān)當(dāng)事人改正。

  請(qǐng)各會(huì)員單位及投資者切實(shí)提高合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)賬戶管理,防范違規(guī)交易行為發(fā)生。

  特此通告。

  xx

  xxxx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇3

  呈/To:董事長由/From:人力資源部時(shí)間/Time:20__年4月8日

  事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示

  西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

  為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏娟處以200元罰款,

  并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的'教育,樹立良好的行為規(guī)范。

  以上意見妥否?請(qǐng)指示!

人力資源部

  20__年4月8日

  員工處罰通告 篇4

  20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

  望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

  特此通報(bào)

xxx

  xxxx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇5

致:全體員工

  xxxx年xx月xx日,公司貴陽線蘇CQ車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患,車子到達(dá)目的地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。

  由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo),造成嚴(yán)重的'經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。

  為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對(duì)造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

  總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元。

  此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元,由貴陽組賠償。

  為杜絕類似事故的再次發(fā)生,對(duì)事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇6

  致:全體員工

  由:國際企業(yè)行政部

  呈報(bào):總

  事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

  行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

  所犯過失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的`滿意程度,客戶就是企業(yè)。

  鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  x有限公司

  x服裝廠

  行政部

  員工處罰通告 篇7

車間全體員工:

  為了加強(qiáng)車間員工的'自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

  2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

  主題詞:

  抄報(bào):

  抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部XX有限公司綜合管理部印共印1份

xxx

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇8

公司全體員工:

  現(xiàn)有公司員工xx,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;

  二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  xx有限公司

  20xx年12月3日

  員工處罰通告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的.,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同!苯(jīng)查考勤報(bào)表,截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天;年內(nèi)累計(jì)曠工________天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于________月________日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

  特此通知

  簽發(fā)人:________

  ________年________月________日

  員工處罰通告 篇10

呈/To:

董事長由/From:

人力資源部時(shí)間/Time:20xx年4月8日

  事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示

  西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。

  為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏娟處以200元罰款,

  并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育,樹立良好的'行為規(guī)范。

  以上意見妥否?請(qǐng)指示!

  人力資源部

  20xx年4月8日

  員工處罰通告 篇11

  20xx年xx月xx日,公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí),因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定,鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,給予現(xiàn)金罰款x元決定。

  特此通告。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  員工處罰通告 篇12

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

  員工處罰通告 篇13

  經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于xx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的'行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于處分一次,罰款xx元。

  xxx

  20xx年xx月xx日

【員工處罰通告】相關(guān)文章:

員工處罰通告08-05

對(duì)員工的處罰通告09-09

處罰員工通告03-29

處罰員工通告05-21

員工打人處罰通告-通告02-27

【熱門】員工處罰通告08-12

員工打架處罰通告08-15

員工處罰通告通用08-16

【薦】員工處罰通告08-20

員工處罰通告【熱】08-19