金融崗位職責(zé)集合15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的金融崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

金融崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

　　2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;

　　3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;

　　3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的溝通對(duì)接;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。

金融崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、主要協(xié)助分析師工作，包括數(shù)據(jù)整理、分析，行情分析、傳達(dá)，技術(shù)分析、授課。

　　2、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù);

　　3、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析;

　　4、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作;

　　5、處理上級(jí)安排的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、喜歡金融，希望進(jìn)入金融行業(yè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的夢(mèng)想;

　　2、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、有較強(qiáng)的人際溝通能力，文字組織能力和口頭表達(dá)能力;

　　4、具備往管理崗位晉升的野心;

金融崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展形勢(shì),制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和設(shè)計(jì)要求;

　　2.全面調(diào)研資本市場(chǎng)、參考同行業(yè)產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)適合的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品,滿足客戶要求,對(duì)同類相關(guān)產(chǎn)品有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期的`策劃、定義產(chǎn)品,協(xié)調(diào)各部門制定產(chǎn)品上線計(jì)劃;

　　4.推動(dòng)產(chǎn)品上線及推廣運(yùn)營(yíng);

　　5.對(duì)已發(fā)布的金融產(chǎn)品做相關(guān)的追蹤,提出反饋和優(yōu)化意見(jiàn)。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)金融市場(chǎng)分析,從事過(guò)私募基金設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)投資基金設(shè)計(jì)并購(gòu)基金設(shè)計(jì)者優(yōu)先;

　　3.對(duì)銀行、基金、信托、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的產(chǎn)品及運(yùn)作模式有一定認(rèn)識(shí);

　　4.敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),縝密的邏輯思維能力;

　　5.較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力,積極向上的工作態(tài)度和良好的溝通能力。

金融崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;

　　2.、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售經(jīng)理的工作;

　　3、辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;

　　4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行;

　　5、對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決;

　　6.、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　7、填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告;

　　8、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈(zèng)錢物上交公司,遵守國(guó)家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪;

　　9、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,按照合同的.規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理;

　　10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道;

　　任職要求:

　　1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開(kāi)朗,善于溝通;

　　2、為人誠(chéng)實(shí),具有責(zé)任心、上進(jìn)心,較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　3、具備良好的職業(yè)道德,心理素質(zhì)高;

　　4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)(培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供,不收取任何費(fèi)用);

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;

　　6、熱愛(ài)金融行業(yè),有勵(lì)志于長(zhǎng)期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿,接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;

　　7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標(biāo),有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;

　　8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);

　　9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　10、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向;

　　11、敢于迎接挑戰(zhàn)、遇到困難不退縮、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);

　　12、具有自信、冷靜、理智、果斷、堅(jiān)定、膽識(shí)等所要求具備的各項(xiàng)品質(zhì);

　　13、可承受較大的心理壓力,有很強(qiáng)的自我調(diào)控能力,嚴(yán)格服從上級(jí)指令;

　　14、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);

　　15、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

金融崗位職責(zé)5

　　綜合金融業(yè)務(wù)銷售儲(chǔ)備經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司，中國(guó)平安職位描述：

　　一。基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；（4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。

　　（5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（6）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　二。專業(yè)培訓(xùn)

　　1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓(xùn)考試通過(guò)入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三。職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1。公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的'員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)

　　2。透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四。收入豐厚

　　薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)；

　　4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

金融崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的`相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；

　　3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn)，整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建；

　　4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評(píng)級(jí)模型，并基于評(píng)級(jí)模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

　　5、對(duì)信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

金融崗位職責(zé)7

　　1、統(tǒng)籌監(jiān)管報(bào)告及報(bào)表的報(bào)送，各類內(nèi)部報(bào)告與報(bào)表管理；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)三會(huì)報(bào)告撰寫工作；

　　3、全面統(tǒng)籌稽核項(xiàng)目管理；

　　4、統(tǒng)籌預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行情況追蹤與分析；

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力編制及人員管理、搭建稽核監(jiān)察系列培訓(xùn)體系；

　　6、統(tǒng)籌制度平臺(tái)建設(shè)；

　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類會(huì)議管理及其他行政、會(huì)務(wù)、外聯(lián)工作。

金融崗位職責(zé)8

　　一、部門職責(zé)

　　1、根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；

　　2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

　　3、分解、下達(dá)并落實(shí)年度或階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)，組織考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、構(gòu)建公司金融業(yè)務(wù)信息渠道網(wǎng)絡(luò)，銜接溝通相關(guān)政府管理部門及監(jiān)管部門，采集、分析、挖掘大企業(yè)、行業(yè)信息資料，調(diào)研同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及調(diào)控政策的變化動(dòng)態(tài)；

　　5、建立分行公司業(yè)務(wù)的各類操作規(guī)范，組織對(duì)轄內(nèi)公司金融業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范檢查和指導(dǎo)；

　　6、為營(yíng)銷人員提供專業(yè)技術(shù)的支撐和保障，并聯(lián)動(dòng)同業(yè)、中介、保險(xiǎn)、證券等機(jī)構(gòu)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的宣傳、策劃、推廣，包括與分行內(nèi)的其它業(yè)務(wù)部門進(jìn)行交叉配合，實(shí)現(xiàn)整體營(yíng)銷、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；

　　7、開(kāi)展客戶資源的二次開(kāi)發(fā)，對(duì)已有客戶發(fā)掘其潛在需求，通過(guò)個(gè)性化產(chǎn)品與服務(wù)方案設(shè)計(jì)，提升營(yíng)銷層次和成效；

　　8、組織進(jìn)行客戶關(guān)系管理，建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，制訂統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，配合總分行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，組織階段性市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)；

　　10、協(xié)調(diào)解決一線營(yíng)銷部門在營(yíng)銷過(guò)程中遇到的各種困難和問(wèn)題；

　　11、進(jìn)行公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)分析，負(fù)責(zé)總行、銀監(jiān)局、人民銀行等對(duì)上、對(duì)外的各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)、報(bào)送，及業(yè)務(wù)分析等；

　　12、組織開(kāi)展對(duì)公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)人員的各類培訓(xùn)，協(xié)助進(jìn)行從業(yè)人員資格認(rèn)定工作，以及總分行市場(chǎng)營(yíng)銷條線各類成功案例的總結(jié)和推廣；

　　13、對(duì)分行公司金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行管理，確保各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)有序進(jìn)行，杜絕不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；

　　14、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理考核系統(tǒng)的操作、運(yùn)行及維護(hù)。

　�。ǘ�）營(yíng)銷部門（團(tuán)隊(duì)）職責(zé)

　　1、按照分行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，擬定具體營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶的營(yíng)銷、合作及客戶關(guān)系管理，落實(shí)交叉銷售、提升客戶滲透率，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)份額，擴(kuò)大各類優(yōu)質(zhì)客戶群體；

　　3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及總分行的各項(xiàng)管理規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)化服務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)本部門授信客戶的風(fēng)險(xiǎn)管理，針對(duì)不同客戶制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制方案，認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

　　5、了解、收集相關(guān)客戶信息，挖掘客戶潛在需求，配合總分行推廣產(chǎn)品，依托中后臺(tái)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，努力創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)銀行與客戶的合作雙贏；

　　6、積極組織參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，依靠技術(shù)、服務(wù)和先進(jìn)的理念開(kāi)展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，以“服務(wù)客戶，創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)建品牌”為目標(biāo)，把“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，急客戶所急，想客戶所想，幫客戶所需”作為客戶營(yíng)銷的行動(dòng)準(zhǔn)則；

　　7、按照總分行發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)銀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速增長(zhǎng)。

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┕�司金融部門負(fù)責(zé)人

　　1、組織制訂和實(shí)施全行公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)的整體營(yíng)銷方案和活動(dòng)；

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)金融法規(guī)及政策制度，落實(shí)分行公司金融業(yè)務(wù)工作的各類規(guī)章制度，做好內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保公司金融業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；

　　3、根據(jù)分行對(duì)公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計(jì)劃以及階段性營(yíng)銷計(jì)劃及方案，組織進(jìn)行公司金融業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解、落實(shí)、考核與評(píng)價(jià)；

　　4、組織開(kāi)展公司金融業(yè)務(wù)調(diào)研，了解宏觀調(diào)控政策導(dǎo)向，掌握同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，注重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)與客戶結(jié)構(gòu)分析，及時(shí)向分行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映公司金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及遇到的問(wèn)題，并提出合理建議；

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、建立并維護(hù)與綜合經(jīng)濟(jì)主管部門、商務(wù)機(jī)構(gòu)、新聞媒體、金融同業(yè)以及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的溝通，搭建營(yíng)銷信息平臺(tái)、促進(jìn)整體市場(chǎng)份額增長(zhǎng)，確保完成分行公司金融業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)；

　　6、組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)及人員的管理工作，確保部門各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行；

　　8、完成行長(zhǎng)室交辦的其他各項(xiàng)工作和任務(wù)。

　�。ǘ�）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1、推廣實(shí)施總行公司金融系列產(chǎn)品，組織產(chǎn)品講解及培訓(xùn)，提高全行對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品應(yīng)用；

　　2、響應(yīng)客戶要求，關(guān)注公司金融業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為重點(diǎn)客戶提供合適的解決方案，滿足客戶的各類結(jié)算、融資及創(chuàng)新業(yè)務(wù)需求，支持營(yíng)銷部門和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時(shí)提供專業(yè)服務(wù)；

　　3、通過(guò)與總行和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)在投行、公司理財(cái)、及供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)上的聯(lián)動(dòng)服務(wù)與創(chuàng)新，謀求與客戶之間的雙贏；

　　4、開(kāi)展對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場(chǎng)、同業(yè)等的信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定產(chǎn)品的市場(chǎng)、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的年度計(jì)劃與中長(zhǎng)期規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提供研究報(bào)告，提出營(yíng)銷策略，制定營(yíng)銷方案；

　　5、針對(duì)分行的區(qū)域經(jīng)濟(jì)特性，負(fù)責(zé)分行公司金融產(chǎn)品的屬地化開(kāi)發(fā)創(chuàng)新，進(jìn)行產(chǎn)品的需求調(diào)研與可行性分析，確定開(kāi)發(fā)目標(biāo)與要素，進(jìn)行產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)與市場(chǎng)測(cè)試，實(shí)施產(chǎn)品立項(xiàng)開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)優(yōu)化，功能完善及個(gè)性化改良推動(dòng)，不斷提升產(chǎn)品的市場(chǎng)適應(yīng)性；

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣，圍繞品牌戰(zhàn)略制定產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開(kāi)展市場(chǎng)策劃與宣傳推廣；

　　7、主動(dòng)開(kāi)展客戶資源二次開(kāi)發(fā)，推動(dòng)各類金融產(chǎn)品的交叉銷售和組合營(yíng)銷，致力提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)形象；

　　8、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的`日常管理，跟蹤、評(píng)估產(chǎn)品營(yíng)銷效果與客戶反饋，制定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，實(shí)施產(chǎn)品的收入管理與定價(jià)管理，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開(kāi)展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品合規(guī)經(jīng)營(yíng)；

　　9、負(fù)責(zé)收集整理分行各類成功營(yíng)銷案例，撰寫產(chǎn)品手冊(cè)，定期組織案例講解分析，重點(diǎn)從產(chǎn)品應(yīng)用、創(chuàng)新角度幫助營(yíng)銷人員提高營(yíng)銷技巧；

　　10、負(fù)責(zé)分行各類大型貸款項(xiàng)目的評(píng)估、認(rèn)定，負(fù)責(zé)大型貸款項(xiàng)目貸后跟蹤管理的組織、落實(shí)；

　　11、完成行長(zhǎng)室交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄈ�）公司金融部綜合崗

　　1、承擔(dān)分行公司銀行條線的文檔管理和公司金融部門文秘工作；

　　2、負(fù)責(zé)各類公司金融業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理、分析與上報(bào)工作，將各類分析的結(jié)果及時(shí)通報(bào)行內(nèi)相關(guān)部門，保證各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性；

　　3、負(fù)責(zé)分行營(yíng)銷人員、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)，及相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與上報(bào)工作，建立分行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷業(yè)績(jī)臺(tái)帳；

　　4、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷過(guò)程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)宣傳資料、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)則規(guī)程等）的保管和領(lǐng)用；

　　5、負(fù)責(zé)各類綜合性會(huì)務(wù)及培訓(xùn)事務(wù)的組織承辦；

　　6、負(fù)責(zé)綜合建立公司客戶核心數(shù)據(jù)系統(tǒng)，包括重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)、重大客戶名錄，重要關(guān)系人員的相關(guān)資料等；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄋ模�營(yíng)銷部門（團(tuán)隊(duì)）負(fù)責(zé)人崗

　　1、根據(jù)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和統(tǒng)一部署，擬定本部門營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施，確保完成團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，做到四個(gè)了解，“了解員工，了解客戶，了解客戶業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)單據(jù)”，針對(duì)不同客戶的不同情況，擬定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范方案，并予以落實(shí)；

　　3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)本部門客戶經(jīng)理開(kāi)展客戶營(yíng)銷工作，積極維護(hù)客戶關(guān)系，組織對(duì)本部門各類客戶的調(diào)查研究，通過(guò)挖掘客戶潛在需求，提高我行業(yè)務(wù)層次和市場(chǎng)份額，推動(dòng)產(chǎn)品營(yíng)銷、產(chǎn)品創(chuàng)新；

　　4、按照分行營(yíng)銷秩序管理相關(guān)規(guī)定，積極開(kāi)展?fàn)I銷競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)全行客戶營(yíng)銷工作和諧協(xié)調(diào)進(jìn)行；

　　5、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，督促本部門客戶經(jīng)理按照分行制定的營(yíng)銷行為規(guī)范進(jìn)行合規(guī)開(kāi)拓，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、組織本部門員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照總分行上崗資格規(guī)定，獲取相應(yīng)的上崗資格證書，并不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　7、完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　�。ㄎ澹┛蛻艚�(jīng)理崗

　　1、按照分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷，對(duì)總分行確認(rèn)的目標(biāo)客戶群進(jìn)行重點(diǎn)營(yíng)銷，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)營(yíng)銷工作任務(wù)；

　　2、針對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行調(diào)查和研究，了解其業(yè)務(wù)種類、范圍、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)模式、資金流向、盈利點(diǎn)等全方位的動(dòng)態(tài)信息，通過(guò)深入研究客戶需求，為其提供具針對(duì)性的產(chǎn)品與解決方案；

　　3、推廣現(xiàn)有的各類公司金融產(chǎn)品，根據(jù)需要為客戶提供創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)服務(wù)，做好深度營(yíng)銷和交叉營(yíng)銷，提高客戶在我行的業(yè)務(wù)總量、綜合回報(bào)和資產(chǎn)質(zhì)量；

　　4、積極維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶和銀行的橋梁溝通工作，保障客戶合理需求能夠得到及時(shí)充分的滿足，提高客戶忠誠(chéng)度和業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)有授信需求的客戶進(jìn)行資信調(diào)查，操作和管理具體授信業(yè)務(wù)，主動(dòng)防范和化解可能產(chǎn)生的各類風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、收集和分析目標(biāo)客戶的各種信息，建立并定期整理和更新客戶文檔資料，做好客戶日常信息維護(hù)工作；

　　7、積極收集并研究同業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷信息，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)；

　　8、在市場(chǎng)營(yíng)銷的過(guò)程中，遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，持續(xù)發(fā)展。

金融崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、建立產(chǎn)品營(yíng)銷模式,制訂產(chǎn)品營(yíng)銷政策及市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并實(shí)施執(zhí)行和監(jiān)督;

　　2、策劃業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案、階段性營(yíng)銷活動(dòng),牽頭實(shí)施并跟蹤評(píng)估;

　　3、參與產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程,提出產(chǎn)品營(yíng)銷性需求,并參與產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)口機(jī)構(gòu)促銷日常運(yùn)營(yíng)管理;

　　5、根據(jù)機(jī)構(gòu)促銷策略統(tǒng)計(jì)分析并追蹤落地效果。

　　任職資格:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,銀行支行長(zhǎng)或?qū)�公客戶�?jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備豐富的`市場(chǎng)營(yíng)銷理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)、金融支付業(yè)務(wù)、營(yíng)銷管理知識(shí)和相關(guān)的政策法規(guī),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;

　　3、適應(yīng)經(jīng)常出差,形象氣質(zhì)佳。

金融崗位職責(zé)10

　　崗位要求:

　　1.維護(hù)、開(kāi)拓、跟蹤與房地產(chǎn)中介客戶的關(guān)系，獲取二手房貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)、土地的評(píng)估、咨詢、代理等業(yè)務(wù);

　　2.幫助銀行收集客戶貸款所需資料，負(fù)責(zé)資料文案的整理，確認(rèn)客戶簽字蓋章等;

　　3.向客戶提供相關(guān)權(quán)證、過(guò)戶流程的咨詢;

　　4.協(xié)助辦理交易過(guò)戶、不動(dòng)產(chǎn)登記、抵押登記等手續(xù)。

　　任職資格:

　　(1)大專及以上學(xué)歷，年齡22—38周歲之間;

　　(2)性格開(kāi)朗，沉穩(wěn)，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力與協(xié)調(diào)能力;

　　(3)吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及執(zhí)行力，服從管理;

　　(4)有房地產(chǎn)中介、擔(dān)保公司、經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　金融的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)授信、票據(jù)業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)貿(mào)易融資、國(guó)際貿(mào)易融資、國(guó)內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監(jiān)督，完成年度計(jì)劃任務(wù)量。

　　2、負(fù)責(zé)貿(mào)易金融團(tuán)隊(duì)的管理工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)、完善團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)職能。

　　金融的崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助Quant進(jìn)行金融產(chǎn)品定價(jià)模型的計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)

　　2.編寫定價(jià)模型實(shí)現(xiàn)方法說(shuō)明文檔

　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品定價(jià)工具以及定價(jià)計(jì)算集群的服務(wù)接口

　　4.與客戶溝通，根據(jù)客戶要求改進(jìn)、調(diào)整定價(jià)模型和工具

　　金融的崗位職責(zé)8

　　1、按照公司管理規(guī)定按時(shí)上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請(qǐng)假;嚴(yán)禁脫崗，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理。

　　2、在工作時(shí)間內(nèi)，一律著工作牌，保持良好的形象;在參加各種重要會(huì)議、車展以及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝。

　　3、每天夕會(huì)期間銷售顧問(wèn)向銷售經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)天的.客戶接待情況，意向客戶級(jí)別情況和接收單情況;

　　4、晨會(huì)結(jié)束后，須認(rèn)真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車展場(chǎng)、展廳地面、展車、展臺(tái)、資料架、車前牌以及垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。

　　5、銷售顧問(wèn)按順序接待客戶，并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方、認(rèn)真、專業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項(xiàng)服務(wù);接待臺(tái)至少應(yīng)有兩名銷售顧問(wèn)迎接客戶，必須為客戶開(kāi)門，客戶進(jìn)入展廳第一時(shí)間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨。”接待臺(tái)的銷售顧問(wèn)必須嚴(yán)格填寫來(lái)店(來(lái)電)客戶登記表，來(lái)店(來(lái)電)客戶登記表的必填項(xiàng)必須認(rèn)真填寫;

　　6、銷售顧問(wèn)應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進(jìn)客戶，并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫三表兩卡，銷售顧問(wèn)應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫亂畫;

　　7、銷售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪客戶，跟進(jìn)時(shí)間最好為上午9：30—11：30，也可根據(jù)自己需求來(lái)定，同時(shí)做好一級(jí)回訪工作及時(shí)提醒客戶進(jìn)行車輛保養(yǎng)，客戶跟進(jìn)卡每天下午5：00送到銷售經(jīng)理處檢查簽字。

　　8、客戶試乘試駕必須事先登記簽訂試乘試駕協(xié)議(登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號(hào)、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷售顧問(wèn)簽名等)，無(wú)駕照的客戶堅(jiān)持不允許試駕，試駕時(shí)必須由銷售顧問(wèn)全程陪同按照公司制定的試駕路線進(jìn)行試駕，試乘試駕時(shí)嚴(yán)格按照試乘試駕規(guī)定來(lái)進(jìn)行，對(duì)不按規(guī)定試駕的客戶，銷售顧問(wèn)應(yīng)停止試駕;

　　9、銷售顧問(wèn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶低報(bào)價(jià)，不允許未經(jīng)銷售經(jīng)理同意向客戶優(yōu)惠或贈(zèng)送公司指定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品。

　　10、銷售顧問(wèn)應(yīng)保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置，辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無(wú)關(guān)的話題;

　　11、銷售顧問(wèn)交車時(shí)應(yīng)按照交車流程進(jìn)行交車，并認(rèn)真介紹售后服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車完畢后的當(dāng)天應(yīng)向客戶打感謝電話。

　　12、聽(tīng)眾管理，服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，勾心斗角，給公司造成不良的工作氛圍，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重予以辭退。

　　13、銷售部員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)務(wù)和安全操作，工作期間因?yàn)閭�(gè)人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個(gè)人負(fù)責(zé)全部。

　　14、嚴(yán)禁做私活(保險(xiǎn)，上牌，裝飾)嚴(yán)禁私自收取客戶訂金，或客戶給予的好處，如發(fā)現(xiàn)予以辭退。

　　15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

金融崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立健全投資管理相關(guān)制度及流程;

　　2、組織開(kāi)展年度投資計(jì)劃編制,并對(duì)投資計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理;

　　3、定期對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)考核、監(jiān)督、管理工作;

　　4、各個(gè)業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目信息、工作周報(bào)等資料的匯總、整理;

　　5、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、跟蹤指導(dǎo),項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的督辦;

　　7、組織開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審;

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉政府采購(gòu)、PPP項(xiàng)目政府決策機(jī)制及流程;

　　4、具有良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結(jié),執(zhí)行能力強(qiáng),熟悉掌握各類辦公軟件,有較好的`文字功底。

　　5、有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ);

　　6、男女不限。

金融崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下公募基金與專戶產(chǎn)品的績(jī)效分析與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)發(fā)與維護(hù)多種風(fēng)險(xiǎn)量化分析模型與業(yè)務(wù)系統(tǒng);

　　3、開(kāi)發(fā)與維護(hù)投研數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告的撰寫等工作。

金融崗位職責(zé)13

　　1、準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌策劃。

　　2、制定與實(shí)施品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作。

　　3、建立和維護(hù)與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象。

　　4、根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)品牌形象的`監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播。

　　5、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行。

　　6、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動(dòng)工作。

金融崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　2. 開(kāi)發(fā)客戶，組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　3. 評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；

　　4.維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；

　　5.及時(shí)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶定制合理的理財(cái)產(chǎn)品。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的'能力；

　　5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

金融崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的.合作關(guān)系。

　　2、制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　　3、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

　　4、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

　　5、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

　　6、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

　　7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

【金融崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

金融崗位職責(zé)04-17

金融的崗位職責(zé)11-24

金融崗位職責(zé)06-13

銀行金融崗位職責(zé)06-17

金融發(fā)展崗位職責(zé)02-28

金融渠道崗位職責(zé)03-03

金融運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)03-08

金融企業(yè)崗位職責(zé)07-01

金融公司崗位職責(zé)11-07

金融經(jīng)理崗位職責(zé)10-30