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銷售經(jīng)理工作職責

時間:2023-06-26 13:03:45 銷售 我要投稿

銷售經(jīng)理工作職責精選15篇

銷售經(jīng)理工作職責1

  職責;

銷售經(jīng)理工作職責精選15篇

  1、定期跟公司分配的老客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;

  2、及時記錄和處理客戶反饋的問題;

  3、通過互聯(lián)網(wǎng)及各大交流軟件傳媒和線上線下媒介聯(lián)系準客戶群體;

  4、對面向的客戶群體根據(jù)產(chǎn)品線不同進行區(qū)分;

  5、收集客戶信息,建立和維護客戶,挖掘客戶的潛力,提升客戶滿意度和客戶資產(chǎn)增值價值。

  任職要求:

  1、學歷要求:高中及以上學歷(優(yōu)秀者可以放寬學歷);

  2、年齡:20到45周歲(優(yōu)秀者可以放寬)

  3、有上進心、賺錢欲望強烈、有做銷售的`強烈意愿

  4、不要求相關經(jīng)驗,公司有最專業(yè)的培訓

銷售經(jīng)理工作職責2

  1、對想從事專車或快車的客戶做出職業(yè)規(guī)劃,挖掘客戶需求向客戶提供個性化服務和產(chǎn)品

  2、市場信息的反饋,收集和總結,了解市場及競爭對手的情況

  3、開發(fā)潛在客戶,客戶進度表的分析與跟蹤

  4、填寫銷售員負責的.各種報表

  5、接待好來訪客戶,并進行政策解讀和車輛介紹

  6、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)及告知客戶提車流程和注意事項

  7、和客戶保持良好的關系,盡量提高客戶滿意度

  8、及時,禮貌地回復來電,努力滿足來電者的詢問,并完成顧客記錄

  9、對出現(xiàn)的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經(jīng)理,不能推諉顧客

  10、完成領導交辦的其他工作

銷售經(jīng)理工作職責3

  1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

  2、負責案場考勤監(jiān)督及起表率作用

  3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

  4、幫助業(yè)務員養(yǎng)成良好的生活和工作習慣

  5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

  6、熟悉和精通銷售流程及操作

  7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

  8、按時完成每周的`周計劃

  9、每月及時下達本月度業(yè)績指標并負責案場業(yè)績指標的完成

  10、負責控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

  11、過期大訂及未簽客戶情況分析

  12、負責各項業(yè)務推廣活動(制定及起草各種信函內容及寄發(fā))

  13、各種大、小業(yè)務會議的安排、主持與記錄及整理確認工作:

  2晨會

  2例會

  2業(yè)務部例會

  2經(jīng)典案例討論會

  2除業(yè)務周會以外的所有與業(yè)務有關的會議

  14、負責售后服務工作,如:聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等

  15、負責樓盤開盤前底價表的制作,在銷售經(jīng)理提出調價申請得到批準后,制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表(調價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期)價目表制作程序:

  銷售經(jīng)理起草調價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關領導簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行

  16、與各部門和案場業(yè)務員進行溝通,要多和業(yè)務員談心,幫其確定目標

  17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

  18、安排業(yè)務員進行市調

  19、對案場的業(yè)績銷售,資金回籠狀況了如指掌

  20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識,銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

  21、確認各種房展會、展覽會的位置

  22、各類發(fā)包物品質量的驗收

  23、發(fā)包制作進度的控制

  24、負責提供給業(yè)務員最新的房產(chǎn)信息,并針對其對業(yè)務員進行相應的培訓與講解

  25、在業(yè)務及合同中遇到爭議,負責和開發(fā)商協(xié)調

  26、負責與開發(fā)商之間的協(xié)調

銷售經(jīng)理工作職責4

  1. 制定區(qū)域內的目標行業(yè)業(yè)務拓展和目標客戶的發(fā)展計劃,達成甚至超越個人及團隊的銷售業(yè)績和目標;

  2. 帶領銷售對區(qū)域內目標客戶的大項目進行及早挖掘,根據(jù)客戶的'需求制定客制化方案,并有效贏取項目;

  3. 負責區(qū)域內大客戶的管理和服務,協(xié)調技術團隊為客戶提供有效的技術支持,協(xié)助客戶完成視覺項目,確保銷售訂單的順利執(zhí)行;

  4. 能夠為銷售團隊提高有效持續(xù)的銷售技巧和產(chǎn)品演示培訓,確保團隊能夠按照一個正確的方式進行客戶拓展和項目跟進,最終實現(xiàn)理想的銷售效率和訂單效果;

  5. 指導銷售人員識別客戶需求,在項目競爭中充分發(fā)揮優(yōu)勢贏得項目。

銷售經(jīng)理工作職責5

  1.負責公司產(chǎn)品和空調系統(tǒng)的銷售;包括變風量末端、電動式變風量風口、定風量閥、燈盤風口、殺菌燈、凈化器、自控類產(chǎn)品(溫控器、傳感器)等;

  2.負責經(jīng)銷商的`開拓與維護; 3.負責收集項目信息,并進行持續(xù)跟蹤;

  4.報價及組織項目投標,業(yè)務談判;

  5.負責已投標項目的跟進、業(yè)務合同和協(xié)議的簽訂;

  6.負責已簽約項目的按時交付、執(zhí)行和收款等,提高客戶滿意度。 7.拜訪顧問設計院和最終用戶,對VAV變風量系統(tǒng)業(yè)務進行推廣和交流,并針對具體項目提供相應解決方案; 8.發(fā)展具有VAV項目資源的客戶,跟進和維護客戶關系;

銷售經(jīng)理工作職責6

  職責:

  1、參與制定公司季度和月度目標,提供行業(yè)相關信息,定期回顧調整;

  2、校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判,并維護好;

  3、市場資源開發(fā)和利用,挖掘潛在客戶群體(在校學生、留學機構的學生等);

  4、根據(jù)既定目標完成市場或渠道拓展業(yè)務;

  5、收集市場信息,保持教育類信息的敏感度;

  6、及時回復客戶的問題,并做好記錄;

  7、領導交辦的其他工作

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,有2-3年市場或渠道推廣經(jīng)驗,有教育行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、口齒清晰,普通話流利,對推廣類工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的.應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

銷售經(jīng)理工作職責7

  職責。

  1、向潛在客戶介紹艾克斯科學實驗、樂高課程。

  2、與學員家長建立密切的關系,以達成銷售和服務目標。

  3、參加銷售培訓并做業(yè)務陳述,以便為潛在客戶設計合適的課程,并按時完成個人業(yè)績目標。

  4、完善/跟進數(shù)據(jù)庫,確保達成日常目標。

  5、邀約學員家長參加體驗課,完成每日的'電話量、約訪目標。

  6、參加例會和銷售培訓,確保完成每日銷售報告。

  職位要求:

  1、大專及以上學歷。

  2、1年及以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗。

  3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力。

  4、熱愛銷售,愿意挑戰(zhàn)高薪。

  5、高度的責任感與客戶服務意識。

銷售經(jīng)理工作職責8

  1)負責公司所有產(chǎn)品的銷售和推廣,完成銷售任務。

  2)為用戶提供整體解決方案的銷售。對客戶信息進行有效的收集,分析,整理。

  3)工作中具有較強的主動性、積極性與創(chuàng)造性,善于利用各種資源和銷售方法取得成績。能承受工作壓力,良好的'團隊合作精神和良好的溝通能力。

  4)具有獨立開發(fā)客戶的能力,拓展并積極維護中大型客戶關系。有廣電/新媒體/IPTV客戶資源優(yōu)先。

  5)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù)。準備客戶的銷售計劃、技術交流、Demo、建議書,完成銷售指標并確;乜睢

銷售經(jīng)理工作職責9

  1,發(fā)展會員、場地出租活動客人溝通、商務協(xié)議簽訂及客戶資源的維護、團客簽約預訂等;

  2,精通OTA,熟練運營OTA渠道、及OTA渠道的維護,查看各店網(wǎng)站排名,檢查各個網(wǎng)站的房型首圖,封面首圖,檢查各個OTA網(wǎng)站價錢,檢查各網(wǎng)站掛牌情況,線下營銷手法(協(xié)議旅行團;

  3,VIP顧客接待,尤其是定期貢獻值較穩(wěn)定的`高質量客戶;

  4,根據(jù)分店房態(tài)價格日常監(jiān)控,實際情況進行房價建議調控、外網(wǎng)展示檢查、代理跟價問題處理并在不同的實際制定針對性的促銷政策;

  5、對經(jīng)營數(shù)據(jù)保持敏感,隨時關注,協(xié)助店總進行數(shù)據(jù)收集、分析工作。

  6,客戶檔案建立,記錄消費,回訪等;

  7,能出色完成公司對銷售經(jīng)理的業(yè)績考核;

  8,親和力強,語言溝通能力強,團隊協(xié)作強,能自動自發(fā)完成工作;

銷售經(jīng)理工作職責10

  工作職責:

  1、負責向商務客戶介紹會館的商務活動特色及相關服務,提供專業(yè)的寶寶宴咨詢。

  2、負責根據(jù)實際需求向商務客戶提供合理化建議,跟進年會、發(fā)布會、商務活動,達成商務訂單銷售。

  3、熟悉婚宴、會務宴等市場,有相關合作渠道和業(yè)務伙伴;

  4、進行商務會務宴會銷售、負責客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預訂和簽定宴會銷售合同等工作,尤其是大力拓展會務市場;

  5、完成總部下達各項宴會銷售指標、協(xié)助客戶解決酒店銷售或活動中異議,保證客人滿意度;

  6、負責收集客人的反饋意見與建議,做好各類銷售報告的.填寫、總結工作。

  任職要求:

  1、有過1-3年以上宴會銷售或者酒店銷售部工作經(jīng)驗;

  2、大專及以上學歷;

  3、性格開朗,形象氣質佳,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售經(jīng)理工作職責11

  職責:

  1、積極開展互聯(lián)網(wǎng)代記賬業(yè)務,努力完成銷售經(jīng)營計劃;

  2、在團隊月目標的指導下,完成個人銷售日、周、月銷售計劃,并認真執(zhí)行;

  3、積極拓展業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;

  5、了解產(chǎn)品知識,掌握銷售技能及技巧;

  4、積極開發(fā)新客戶業(yè)務需求,維護、鞏固及拓展老客戶良好業(yè)務關系;

  6、根據(jù)公司要求達成業(yè)務任務與目標。

  職位要求:

  1、20-32歲,具備電話銷售、財稅銷售或其他銷售行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  2、口齒伶俐,普通話標準流利,溝通能力較強;

  3、熱愛銷售行業(yè),有明確的目標,具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;

  4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的'事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

  5、職業(yè)發(fā)展方向以銷售管理和銷售體系高管為目標優(yōu)先;

  6、具備基本電腦操作的能力。

銷售經(jīng)理工作職責12

  1、在單店總經(jīng)理的帶領下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

  2、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊,完成銷售目標;

  3、簽定銷售合同,指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協(xié)調運輸?shù)仁聞眨?/p>

  4、解決客戶就銷售和服務提出的`投訴;

  5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

銷售經(jīng)理工作職責13

  1、負責維護開拓意大利、德國等高端原裝整體櫥柜市場,開拓上海及周邊區(qū)域房地產(chǎn)商的櫥柜項目,定期拜訪相關設計公司及人員并保持良好的合作關系。

  2、負責維護和跟進工程項目,維護相關負責人、設計師、施工方的.關系,建立長期合作關系。制定明確的工作計劃,最終通過談判,簽訂合同。

  3、建立項目跟蹤情況報表。

  4、工地現(xiàn)場工作的跟進,管理,協(xié)調工作及處理各種突發(fā)情況。

銷售經(jīng)理工作職責14

  執(zhí)行預算指標:

  根據(jù)銷售目標和潛在客戶名單,制定客戶的開發(fā)和拜訪計劃,并對客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績指標負全面責任。

  市場信息收集:

  負責市場、客戶信息的`收集,并對其所提供信息的真實、準確、有效、及時性負責。

  大客戶銷售:

  利用公司多種產(chǎn)品組合,為大客戶提供物流整體解決方案,制訂內部作業(yè)流程,監(jiān)督調度及作業(yè)各部門執(zhí)行, 負責大客戶的招投標工作。

  協(xié)助總部營銷工作:

  定期向總部管理部門匯報本區(qū)域大客戶開發(fā)的進展情況;配合總部開展全國性大客戶的招投標工作。

  維護客戶:

  全權負責所開發(fā)客戶贏單進度的跟蹤,及時根據(jù)客戶需求,整理出客戶需求報告,并及時向上級經(jīng)理進行匯報。

銷售經(jīng)理工作職責15

  職責:

  1、負責制定公司年度市場部業(yè)績目標和營銷方案;

  2、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的`推進,建立公司的市場運作體制;

  3、為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,不斷優(yōu)化團隊。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,有同行業(yè)從事相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

  2、承壓性好,責任心強,能適應工作的壓力,善于總結學習,能吃苦耐勞;;

  3、語言溝通能力強,思維敏捷,性格沉穩(wěn)。

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