公司銷售經(jīng)理的職責(zé)【合集5篇】
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的.營銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬以上，團(tuán)隊(duì)銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營銷能力。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.、對房地產(chǎn)交易流程熟悉，能獨(dú)立操單，
3、能夠統(tǒng)籌安排好團(tuán)隊(duì)的工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)
4、上傳下達(dá)公司制度政策，并以身作則，
任職資格：
1、年齡在23—30周歲，初中以上學(xué)歷;男女不限
2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、能承受較強(qiáng)的`工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、有創(chuàng)業(yè)心，有成功欲望，有不服輸精神。對自己有信心，思想極積向上，充滿正能量。
5、有從事過銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)3
1、協(xié)助部門總工對項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施進(jìn)度管控，協(xié)調(diào)方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計(jì)管理；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術(shù)方面事項(xiàng)，參與施工圖內(nèi)審、審查工作，針對裝修專業(yè)提出審核意見；
3、根據(jù)公司限額設(shè)計(jì)要求，控制各階段裝修專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術(shù)問題，參與大型設(shè)備和重要材料的現(xiàn)場驗(yàn)收工作；
5、參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣，提出專業(yè)建議；
6、參與收集設(shè)計(jì)供方資源，供方考察和資格審查，并編制相關(guān)報(bào)告；
7、參與設(shè)計(jì)類招標(biāo)及合同談判、簽訂工作，提供專業(yè)技術(shù)支持；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)4
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。
4、了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的'個(gè)人發(fā)展能力。
5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評(píng)定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。
公司銷售經(jīng)理的職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷，五年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊(duì)與銷售流程經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的.能力。
6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
任職資格
1、溝通能力強(qiáng)，有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動(dòng)策劃能力;
2、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
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