幼兒教師一日工作細則（必備）

幼兒教師一日工作細則1

　　1.正確使用標準用語，無論園內(nèi)園外，時時刻刻儀表著裝整潔、文明禮貌，不留披肩發(fā)，不留指甲，言談舉止要為幼兒及家長做榜樣。

　　2.認真履行教師職責：熱愛幼兒、理解幼兒、尊重幼兒、保護幼兒，一日生活，教師始終和幼兒在一起，確保幼兒安全。

　　3.每日晨檢要求精心到位，必要時匯報園長。

　　4.根據(jù)天氣變化、幼兒體質(zhì)，提醒家長適當為孩子增減衣服;教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。

　　5.保持室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，做到互相監(jiān)督、互相幫助。

　　6.保護室內(nèi)、外設(shè)施，禁止教師家長乘坐幼兒娛樂設(shè)施。有情況立刻反映給園長。

　　7.上課或活動期間，教師不能接電話。

　　8.必須了解、掌握幼兒過敏的食物、藥物及不良習慣。

　　9.孩子之間發(fā)生沖突或者身體受到傷害，教師應(yīng)理智對待并妥善處理。

　　10. 有事想調(diào)班的，向園長請示一下便可。有特殊事請假的提前向園長請假。

　　11.教師有義務(wù)為本園做好宣傳工作，爭取超額完成定額任務(wù)，為家長、孩子和社會減輕負擔，為文明社會、社會文明做出貢獻。

　　12.教師積極接待家長，與家長談話要注意方式方法，注意自己的身份。

　　13.幼兒兩日不入園，積極打電話督促家長送孩子入園。當天沒有來園要知道原由。

　　14.樹立正確的職業(yè)道德，建立良好家園關(guān)系，杜絕不正常的`家園來往，樹立幼兒園及教師的良好形象。

幼兒教師一日工作細則2

　　每月基本工資1000元， 保底工資1200元。

　　一、 業(yè)務(wù)教學(xué)

　　1、 每月案頭材料按時完成，分成等次一、二、三等，一等50 元、二等30元、三等10元，完不成并扣50元

　　2、 班主任費每月50元。

　　3、 每月對教師各項工作進行考核打分，分數(shù)在98分為一等獎金50元，96分為二等獎金30元，94分為三等獎金為10元，低于94分不拿獎金并在基本工資中扣50元。

　　二、 教師浮動工資

　　1、班主任20元/人，副班18元/人。

　　2、不管孩子多少，根據(jù)孩子出勤數(shù)來定獎金，出勤滿20天另加獎金50元，滿15天獎金30元，滿10天獎20元(以上計算按平均數(shù))。如出現(xiàn)孩子半月不出勤，是老師導(dǎo)致原因每人次扣50元。

　　三、 安全衛(wèi)生獎

　　1、 安全50元，如本月出現(xiàn)安全事故需要縫合，扣除全部，醫(yī)療費自己承擔。出現(xiàn)一次安全事故扣20元。如是教師導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故扣除安全費并扣本月工資50-70%。

　　2、 衛(wèi)生50元，衛(wèi)生一次不達標扣10元，以此類推，如本月扣成負數(shù)在其它扣除相應(yīng)金額。

　　四、 全勤獎

　　1、 全勤50元�？廴�勤獎50元，請假一天扣當天工資，以此類推。

　　2、 請假教師的代班教師一天多拿一天工資，以此類推。

　　五、 學(xué)歷達標

　　1、 持有教師資格證另加50元。

　　2、 最低學(xué)歷中專，如是中專學(xué)前教育專業(yè)每月另加20元，�？茖W(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)每月另加30元，本科學(xué)前教育30元，研究生學(xué)前教育40元。

　　七、教齡補貼

　　在保底工資的基礎(chǔ)上，每干滿1年以上每月另加教齡30元，以此類推。

　　六、 獎勵

　　1、 各項活動獲獎一等100元，二等80元，三等60元。獲鎮(zhèn)級獎在園本獎的'基礎(chǔ)上加100元，獲區(qū)級獎的在原本上加150元，獲市級獎加200元，省級獎加300元。

　　2、 按年度評出優(yōu)秀教師100元，一年度一考核教師(不合格教師下年不以聘用)

　　七、 加工作量

　　1. 非工作日加班1天100元，半天50元。

　　2. 大班老師加工作量200.

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