公司職員的辭職報告

　　在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的公司職員的辭職報告，希望對大家有所幫助。

公司職員的辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的'工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

　　在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

　　辭職人：xxx

　　時間：20xx年XX月XX日

公司職員的辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　您好!

　　我是__，這次和您來辭職，我感覺也是非常的不好，對此我也是應(yīng)該要去調(diào)整好的，現(xiàn)在和您來提出辭職，我也是做好了很多的準備，現(xiàn)在我也是深刻的意識到了這一點，在這方面我還是對此深有了解的，我知道在自身能力上面我還是做的不夠好的，在這方面我還是有所感觸的，對于這一點我應(yīng)該要認真的去做好，接下來我也應(yīng)該要去認真的做出相關(guān)的職責(zé)，也和您做出這個決定，我深刻理解到了這些。

　　我知道在這一點上面我還是應(yīng)該要對自己做出一點調(diào)整，我也是在不斷的調(diào)整好心態(tài)的，現(xiàn)在會起來的時候，在這方面我對此也是感覺非常不錯的'，在這個過程當(dāng)中我現(xiàn)在還是應(yīng)該要去落實好的，作為一名__的員工我現(xiàn)在還是應(yīng)該要去認真的執(zhí)行好的，做出辭職這個決定我還是應(yīng)該要思考清楚的，現(xiàn)在回想起來我還是深有體會的，作為一名__的員工，對此我也是感觸的，在這一階段的學(xué)習(xí)當(dāng)中我確實是有非常大的提高，辭職這個決定我也是思考了很多的，我知道我現(xiàn)在的狀態(tài)不適合繼續(xù)留在__這里工作了，所以現(xiàn)在做出辭職這個決定我還是深有感觸的。

　　在這方面我對自己還是很有信心的，做出辭職這個決定，我真的是深刻的體會到了工作的重要性，但是我現(xiàn)在還是出現(xiàn)了各種各樣問題，這給我的感覺確實是非常不好的，我現(xiàn)在也是在認真的維持一個好的工作態(tài)度，對于自己各個方面我還是感覺很有動力的，這對我個人能力也是一個不錯的提高，這也是作為一名員工應(yīng)該要有的樣子，我不能耽誤了自己的工作，對此我也是應(yīng)該要認真的去思考好，在這個過程當(dāng)中我還是應(yīng)該要端正好心態(tài)，做出辭職這個決定，現(xiàn)在我還是要認真去維持下去的，所以在這辭職之際我應(yīng)該要對自己做好充分的準備，所以現(xiàn)在我還是應(yīng)該要認真去做好。

　　公司對我培養(yǎng)也是非常重視的，在這個過程當(dāng)中，我真的是對此深有體會，現(xiàn)在我還是深有感觸的，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照，我也一定會對自己更加有信心一點的，對自己要求更高一點，在這最后的工作當(dāng)中，我也會做好相關(guān)的調(diào)整，對此我也是應(yīng)該做出更好的職責(zé)，在這個過程當(dāng)中，我也會做的更好一點的，希望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

公司職員的辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的知道與幫助。 目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，20xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，20xx年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學(xué)生的學(xué)業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商可行方式，恪盡己任。

　　然而在應(yīng)該對單位做出回報的'時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機械制造與自動化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。

　　最后，衷心的祝愿xx業(yè)績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業(yè)有成，身體健康! 各級工會組織堅持“依靠”方針，加強工會職能建設(shè)，堅持職代會(民主管理大會)制度，歷年職代會召開率均達到100%，提案處理落實率100%。積極推進廠務(wù)公開，確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。深化“四全”工程、“三工建設(shè)”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送溫暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“模范職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業(yè)勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎?wù)隆保?人榮獲河南省女員工標兵。公司工會連續(xù)3年被集團公司評為“工會好班子”，并榮獲總公司“模范職工之家”。

　　首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫助。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調(diào)。

　　提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。

此致

敬禮

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司職員的辭職報告4

xx：

　　因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　xx日感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給我機會來企業(yè)工作。其間我認識了不少朋友，學(xué)到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng)，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。

　　自從7月20日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的`原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

　　在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實了本身，并增加本身的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司職員的辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向提出辭職報告。

　　來到差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的'思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭職報告，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年2月15日

公司職員的辭職報告6

公司人事部：

　　您好!首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的'，自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝公司在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人：

日期：

公司職員的辭職報告7

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到公司作為客服主管也快七個月了。開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這七個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合客服主管這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。

　　因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。七個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向公司辭職，于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將20xx年xx月xx號離開，離職的'事情我會做完，也會做好交接工作。

　　離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請同事和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司職員的辭職報告8

劉總：

　　您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的xx公司中，我們xx的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧，這些我都感激在心！

　　可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當(dāng)然我并不在說x總的不好，我認為 x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！

　　我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然x總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來的'。

　　以前在培訓(xùn)的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風(fēng)順的，需要你去嘗試許多！我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當(dāng)然xx也許可以帶領(lǐng)我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當(dāng)這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當(dāng) xx還是適合搞xx？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。

　　我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！

公司職員的辭職報告9

XX總：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的`難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。

　　之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失�。�專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

公司職員的辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　從20xx年xx月份來到公司實習(xí)至今，不知不覺也快一年了。在這里，有過歡笑，有過收獲，我第一次真切地感受到了團隊合作的力量，很喜歡公司大家庭一樣的氛圍，也相信xx的前景會越來越好，但是考慮到個人的職業(yè)規(guī)劃問題，我很遺憾不能再和大家齊驅(qū)并進，現(xiàn)正式提出辭職申請，并于20xx年xx月xx日離職。

　　一年來，我主要負責(zé)xx，在不斷摸索中逐漸有了一些成長，對xx這份工作有了更加切實的了解，對互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)有了初步的認知，總之，感謝公司對我這一年來的培養(yǎng)和鍛煉。然而，考慮到個人的.職業(yè)規(guī)劃問題，我還是決定回歸初衷，選擇去深圳長期發(fā)展。

　　在這近一年的時里，感謝公司提供給我的學(xué)習(xí)和成長的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的培養(yǎng)和生活中的關(guān)照。

　　在未離開崗位之前，我一定會盡職盡責(zé)，做好本職工作，同時，加快進度做好交接工作。最后，希望公司的業(yè)績一如既往，一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

公司職員的辭職報告11

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　也許您會感到驚訝，因為我來到公司才兩個月，怎么會這么快就要離開呢，我想說這也是我所不情愿的，我也不想離開，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會離開公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)那個諒解。

　　來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的.多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　要是我那個適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開會給公司減輕壓力!

　　在短短的兩個多月時間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

　　申請人：

公司職員的辭職報告12

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　自從x年x月份進入xx公司這個大家庭以來，我倍受“團結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為服務(wù)的'同時，自身也在各個方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!

　　今天我選擇離開這里，有很多原因：

　　1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：

　　2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準，敬請早日安排為盼。

　　當(dāng)然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是x公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職申請人：

　　20xx年10月13日

公司職員的辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　經(jīng)過深思熟慮后，很遺憾在這里我要跟你們提出辭職!非常感謝本人在職及懷孕期間，公司對我的信任和關(guān)照，讓我覺得來此工作是非常幸運的，我一直也非常珍惜這份工作，當(dāng)然，現(xiàn)實中有很多的無奈，每個人都會遇到一些情況，所謂“家家有本難念的經(jīng)”事實就是這樣，我在生活中遇到了難題，需要暫時放下工作，換一種心情去面對，我相信領(lǐng)導(dǎo)會批準我的申請。

　　在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我的'關(guān)心和教導(dǎo)，感謝同事們對我的幫助，感謝公司給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，對于我的離開我只能表示深深的歉意，愿公司會越來越好，興旺發(fā)達!

　　xx

　　x年xx月xx日

公司職員的辭職報告14

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉耽誤了你的時間，我很感謝你花寶貴的時間查閱我的辭職報告。你很早以前就說過，如果我們對工作不感興趣，不喜歡現(xiàn)在的工作，我們可以辭職，因為如果你不喜歡你的工作，你肯定做不好，所以很多時候，公司也需要一個能做好的人，所以我也相信。

　　我現(xiàn)在辭職的原因不是因為我不再喜歡這份工作了，而是我現(xiàn)在的能力和狀態(tài)不適合這份工作的內(nèi)容，我的思想和觀念在改變，我不再是以前剛開始來公司的那個我了。我以前每天都覺得充滿激情，在沒有感覺到任何艱難和疲憊的時候，我也習(xí)慣每天用自己的熱情對待工作。在工作中，我嚴謹細致地完成基本工作，對工作和行為要求非常嚴格，始終保證工作熱情積極。所以我不敢說我的工作一直做的'很好，但是我一直在全心全意的做我的工作，工作中從來沒有犯過任何錯誤。和以前的自己相比，工作能力和業(yè)務(wù)能力都有一定程度的提高，從未放棄學(xué)習(xí)和成長。在工作過程中，我會認真學(xué)習(xí)更多的工作技能和技巧。所以，當(dāng)工作一件一件完成，日子一天一天過去，我一點一點的成長，一點一點的變化，處理事情也變得更加從容，更加干脆。無論是在工作中還是生活中，我都能明顯的感覺到，通過公司的培養(yǎng)和照顧，我在慢慢的成長。我也非常感謝公司和所有領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng)和關(guān)心。因為有你們公司的陪伴和鼓勵，我才能塑造現(xiàn)在的自己。

　　最近感覺最近工作狀態(tài)不是特別好，工作過程中工作效率有點低。慢慢的，我也覺得工作上什么都做不了。也許我的能力有了一定的提高，但是我現(xiàn)在對工作的熱情沒有那么強了。所以經(jīng)過慎重考慮和長時間考慮，我決定從公司辭職，希望公司能多找一些。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司職員的辭職報告15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！還是昨天那句話，對于公司來說，我覺得很是慚愧！我也知道，在重慶的所有的公司中，我們的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧，這些我都感激在心！

　　可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在總帶我們期間，越到后來越感到?jīng)]有生氣，沒有激情，當(dāng)然我并不在說總的不好，我認為總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài)，我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好！

　　我想說，我走并不是因為總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來的。

　　以前在培訓(xùn)的時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風(fēng)順的，需要你去嘗試許多！我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當(dāng)然也許可以帶領(lǐng)我們越走越好，但從現(xiàn)在來看的.話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知！

　　人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當(dāng)這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚！”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當(dāng)還是適合搞？所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。

　　我很慶幸在一開始就能遇到這樣的老板，加入這樣的公司，就像在晚餐我敬您酒時說的，我對您只有“感謝”二字！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

【公司職員的辭職報告】相關(guān)文章：

公司職員辭職報告01-10

公司職員個人辭職報告02-10

公司職員辭職報告(優(yōu)選)07-06

關(guān)于公司職員辭職報告06-06

公司職員辭職報告（熱門）07-06

公司職員辭職報告范文04-23

證券公司職員辭職報告04-14

公司職員辭職報告15篇02-05

公司職員辭職報告(15篇)03-02