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新員工入職通告

時間:2023-08-12 12:48:35 通告范文 我要投稿

(優(yōu))新員工入職通告

新員工入職通告1

您好!

(優(yōu))新員工入職通告

  我們很榮幸地通知您于xx年xx月xx日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職,擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

  請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機),在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

  員工須知:在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執(zhí)行,對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

  期待您成為我們的.新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

  xxx有限公司人事部

新員工入職通告2

入職通知書尊敬的(先生/女士),

  您好!您誠意應聘本公司的一職,經初審合格,依公司任用規(guī)定給予錄取,我們熱忱歡迎您加入本公司,成為我們大家庭的'一員!

  您試用期的薪金如下:

  職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業(yè)績獎金基數總計試用期共2個月,轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整,屆時以書面通知為準。

  企業(yè)郵箱帳號:默認密碼:企業(yè)郵箱登陸網址:

  1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性:身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供)一寸近期免冠彩色照片2張、前任公司(單位)證明原件(應屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農業(yè)銀行儲蓄卡復印件(用于發(fā)放工資)

  2、考勤管理:

  1)工作時間:周一至周五(銷售部門周一至周六)上午:9:00—12:00 下午:13:30—18:00

  2)公司上下班不設打卡,每位員工都應自覺遵守考勤規(guī)定,不允許遲到早退。

  3、薪資發(fā)放:

  1)工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。

  2)工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放,工資卡統(tǒng)一為員工提交的農業(yè)銀行卡。

  4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)

  1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。

  2)為維護公司對員工培訓而付出的努力,若員工在職不滿7天自動離職,公司將不計發(fā)任何薪水。

  3)試用期內員工如提出離職,應至少提前7天通知公司,員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司,所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續(xù),未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

  4)在職期間,公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會,來幫助您提高和發(fā)展。

  5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等),請及時知會人事行政部進行信息變更,否則由員工承擔一切后果。

  6)各規(guī)章制度的詳細和細節(jié),請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

  7)若在今后的工作過程中,有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管:聯系電話:人事行政部負責人:聯系電話:祝您在新的工作崗位工作愉快!

  xxx

  xx年xx月xx日

  相關:

新員工入職通告3

尊敬的xxx:

  您好!您誠意應聘本公司的一職,經初審合格,依公司任用規(guī)定給予錄取,我們熱忱歡迎您加入本公司,成為我們大家庭的一員!

  您試用期的薪金如下:

  職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業(yè)績獎金基數總計試用期共2個月,轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整,屆時以書面通知為準。

  企業(yè)郵箱帳號:默認密碼:企業(yè)郵箱登陸網址:

  1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性:身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業(yè)推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

  前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業(yè)生可以忽略此項)本人廣州本地農業(yè)銀行儲蓄卡復印件(用于發(fā)放工資)

  2、考勤管理:

  1)工作時間:周一至周五(銷售部門周一至周六)上午:9:00-12:00,下午:13:30-18:00

  2)公司上下班不設打卡,每位員工都應自覺遵守考勤規(guī)定,不允許遲到早退。

  3、薪資發(fā)放:

  1)工資發(fā)放時間為每月10號發(fā)放上月的工資及獎金。

  2)工資以委托銀行轉賬方式發(fā)放,工資卡統(tǒng)一為員工提交的農業(yè)銀行卡。

  4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)

  1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。

  2)為維護公司對員工培訓而付出的'努力,若員工在職不滿7天自動離職,公司將不計發(fā)任何薪水。

  3)試用期內員工如提出離職,應至少提前7天通知公司,員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司,所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續(xù),未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續(xù)且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

  4)在職期間,公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會,來幫助您提高和發(fā)展。

  5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等),請及時知會人事行政部進行信息變更,否則由員工承擔一切后果。

  6)各規(guī)章制度的詳細和細節(jié),請查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。

  7)若在今后的工作過程中,有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。

  您的部門主管:xxx,聯系電話:xxx,人事行政部負責人:xxx,聯系電話:xxx。祝您在新的工作崗位工作愉快!

xxx

  20xx年xx月xx日

新員工入職通告4

歡迎新員工xxx加入公司

  新員工xxx在認同公司及戰(zhàn)略的基礎上,于xx年xx月xx日正式加入公司,擔任xx部xx,綜合部在此代表公司及所有員工對其加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。xx于xx,xx學歷,入司前在xx做xx工作。綜合部在此誠摯希望公司各部門及全體員工積極協助并支持新同事xx的工作。

  公司綜合部

  xx年xx月xx日

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