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工廠的通告(推薦)
工廠的通告 1
各部門(mén)及班組抄送:
廠長(zhǎng)室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門(mén):為了公司全體人員的身體健康,以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境,華潤(rùn)怡寶飲料(六安)有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、非吸煙區(qū)域的'劃分:除公司指定的吸煙區(qū)外,辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。
二、所指人員:包括公司所屬各部門(mén)全體人員。
三、公司在車(chē)間入口對(duì)門(mén)車(chē)棚處設(shè)有吸煙專區(qū),(食堂隔壁已籌立吸煙室,完善后即刻投入使用),請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。
四、如遇有因公接待,原則上要提醒客人不要吸煙,本人不能吸煙。
五、凡違反者,員工處以200元/次罰款,領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款;如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者,將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行,希望全體人員自覺(jué)遵守,相互監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知,望周之。
xx飲料(六安)有限公司
七月一日
工廠的通告 2
xx年xx月xx日x時(shí)許,xx,xx,xx人,在上班期間玩忽職守,情節(jié)嚴(yán)重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領(lǐng)班xx沒(méi)有起好帶頭作用,情節(jié)嚴(yán)重,罰款100元,以此警戒。
特此通知
xxxxx
x年xx月xx日
全體員工:
茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年xx月xx日(星期六)起,嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的'罰款制度。
具體處罰情況及內(nèi)容如下:
一、遲到2—10分鐘,扣取罰金10元;遲到11—30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
二、早退5—10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
三、曠工1天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予開(kāi)除處分。
以上規(guī)定望廣大員工積極配合。ㄌ厥馇闆r除外)
特此通知
xxx部門(mén)
20xx年xx月xx日
工廠的通告 3
嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車(chē)間:
為了鼓勵(lì)先進(jìn),表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工,公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰,并通報(bào)表?yè)P(yáng),以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工,特公布名單如下:
備煤車(chē)間 集控員唐宏迪 備煤車(chē)間 司 機(jī)呂建禮 備煤車(chē)間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計(jì)部 采制樣樊建國(guó) 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會(huì)強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長(zhǎng)靳亞河煉焦車(chē)間 測(cè)溫工梁蒙林 煉焦車(chē)間 熱修 周樹(shù)根 煉焦車(chē)間 裝煤車(chē)司機(jī) 綻阿奇
希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。
同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。
九月二十四日
工廠的通告 4
嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車(chē)間:
為了鼓勵(lì)先進(jìn),表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工,公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰,并通報(bào)表?yè)P(yáng),以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工,特公布名單如下:
xxxx
希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。
同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),不斷為企業(yè)的'發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政人事部
20xx年xx月xx日
工廠的通告 5
有關(guān)員工宿舍評(píng)比事宜為優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場(chǎng)所,加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè),根據(jù)《宿舍管理制度》特制定如下評(píng)比方法:
1.1適用范圍:?jiǎn)T工、職員宿舍。主管宿舍不參與評(píng)比。
1.2參與評(píng)比人員:行政部主管、保安隊(duì)長(zhǎng)、員工代表(每次1名)。
1.3評(píng)比依據(jù):詳見(jiàn)《宿舍安全衛(wèi)生評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》。
1.4每月由行政部組織三次衛(wèi)生、安全評(píng)比活動(dòng),每月總結(jié)一次,選取最終的平均得分為最終評(píng)比分?jǐn)?shù),評(píng)出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各二名,對(duì)評(píng)比出的'優(yōu)秀宿舍分別給予50元、30元的獎(jiǎng)勵(lì),各宿舍成員平均分?jǐn)?評(píng)比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員50元、30元的罰款,各宿舍成員平均分?jǐn)?所有獎(jiǎng)勵(lì)都在當(dāng)月工資中發(fā)放或扣除。
1.5每個(gè)宿舍所對(duì)應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進(jìn)行維持保潔,也納入評(píng)比范圍;平時(shí)有衛(wèi)生不良記錄的列入該宿舍扣分項(xiàng)目。
1.6清潔工具及清潔用品的配置
1.6.1公司給每個(gè)宿舍配發(fā)清潔用品及工具,行政部統(tǒng)一申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)、管理
1.6.2掃帚、拖把、撮箕等清潔工具每半年發(fā)一套,清廁劑每季度發(fā)一瓶,行政部統(tǒng)一安排以宿舍為單位,由各宿舍指定人員領(lǐng)取。
1.7生效日期:11月10日。
行政部示
xx年xx月xx日
工廠的通告 6
To:
Cc:賞罰委員會(huì)、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人總、品保、生技、生產(chǎn)
20 年 月 日(五)中午,工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角,進(jìn)而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定,公司決定給予兩人記過(guò)處分。
同事之間應(yīng)互敬互愛(ài),相互幫助,對(duì)于工作上的.問(wèn)題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級(jí)報(bào)告,不應(yīng)采取過(guò)激行為,現(xiàn)通報(bào)全司,希望本人吸取教訓(xùn),改正錯(cuò)誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補(bǔ)過(guò)。所有員工要引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)有人違反,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分,決不姑息。
特此通告。
xx有限公司
20 年 月 日
工廠的通告 7
為保障全廠員工的'人身及財(cái)產(chǎn)安全,特設(shè)立禁煙政策如下:
1、工廠各范圍,含(一樓倉(cāng)庫(kù)、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車(chē)裁、五樓五金成品各車(chē)間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種,如(火柴、打火機(jī)、汽油、柴油)進(jìn)入。
2、工廠在一樓保安室設(shè)有專用吸煙區(qū),除此區(qū)域外,任何地方嚴(yán)禁吸煙。請(qǐng)大家養(yǎng)成自覺(jué)的好習(xí)慣,要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區(qū)吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。
同時(shí)也歡迎各員工相互監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即上報(bào)行政部處理。
此致:全體員工
行政部
年09月18日
工廠的通告 8
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部**在**巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包,其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。**發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無(wú)私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
工廠的通告 9
公司全體員工:
20xx年中秋國(guó)慶節(jié)臨近,根據(jù)xx中國(guó)區(qū)總部休假規(guī)定,根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求
根據(jù)公司的研究,20xx年中秋節(jié)。國(guó)慶假期和相關(guān)工作安排如下
1、行政辦公人員放假安排:
從20xx年9月26日(星期六)到9月27日(星期天)中秋節(jié)放假,共計(jì)2天
20xx年10月1日至10月6日國(guó)慶節(jié)放假,共六天10月7日回復(fù)正常上班具體安排見(jiàn)附件假期安排
2、生產(chǎn)部門(mén)人員放假:
20xx年9月26日(星期六)至9月28日(星期一)中秋節(jié)放假,共3天
20xx年10月1日至10月5日國(guó)慶節(jié)放假,共5天10月6日回復(fù)正常上班具體安排見(jiàn)附件假期安排
3、放假期間各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通,要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的.休息或加班,確保完成生產(chǎn)任務(wù),不得因放假而影響正常的生產(chǎn),否則追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任
4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性,9月27日中秋節(jié),10月1日至3日國(guó)慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請(qǐng)假,正常上班,特殊情況需要請(qǐng)假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn);
5、后勤服務(wù)部門(mén)(如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等)可以安排員工放假的盡量安排放假由各部門(mén)經(jīng)理把控,但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假
6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(zhǎng)白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字,報(bào)工廠經(jīng)理審批后,于9月22日12:00前報(bào)人力資源部
以上規(guī)定希望各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行,為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成,希望各部門(mén)員工理解并大力支持!
放假期間,請(qǐng)各位員工注意出行安全,祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期!
特此通知!
人事行政部
20xx年9月8日
工廠的通告 10
為了營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的居住環(huán)境,減少疾病的傳播,保證每位員工的身心健康,本公司決定每周對(duì)員工宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,以及制定每月宿舍評(píng)選先進(jìn)獎(jiǎng)罰方案,如下:
1.每月宿舍綜合評(píng)定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。當(dāng)月綜合評(píng)分獲得第一名的宿舍,集體獎(jiǎng)勵(lì)200元的生活用品;當(dāng)月綜合評(píng)分獲得第二名的`宿舍,集體獎(jiǎng)勵(lì)100元的生活用品。
2.每月宿舍綜合評(píng)定(包括衛(wèi)生、擺設(shè)、整潔等方面)。綜合評(píng)分排最后一名的宿舍,集體罰款100元;當(dāng)月綜合評(píng)分倒數(shù)第二名的宿舍,集體罰款50元。
3.各部門(mén)領(lǐng)班或宿舍舍長(zhǎng)對(duì)宿舍管理起連帶作用,每月宿舍綜合評(píng)選第一名所在班領(lǐng)班或舍長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元,宿舍綜合評(píng)選最后一名所在班領(lǐng)班或舍長(zhǎng)罰款30元。
行政人事部
年二月二十三日
工廠的通告 11
致:全體員工
由:國(guó)際企業(yè)行政部
呈報(bào):劉總
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過(guò)失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):
工廠的通告 12
茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
工廠的通告 13
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的.,一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
部門(mén)名:xxx
日期:20xx年xx月xx日
工廠的通告 14
全體員工:
xx年xx月xx日x時(shí)許,xx人,在上班期間玩忽職守,情節(jié)嚴(yán)重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領(lǐng)班沒(méi)有起好帶頭作用,情節(jié)嚴(yán)重,罰款100元,以此警戒。
特此通知。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
工廠的通告 15
10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。
為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下:
1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王xx在今后的'工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx娛樂(lè)有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng):
年月日
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