開除員工通告集錦[15篇]

開除員工通告1

　　車間員工______，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　______有限責任公司

　　______年______月______日

開除員工通告2

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，系xxx車間xxx工種。

　　該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx（人名），xxx處分。

　　特此通知

　　xx廠辦

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告3

　　車間員工xxxxxx，于20xx年x月xx日起請假四天，截止20xx年x月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　xxxxxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告4

_______________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第__________條第__________款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年__________月__________日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照____________________規(guī)定辦理。

　　_______________有限責任公司

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告5

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

開除員工通告6

_______________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款__________元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第__________條規(guī)定，決定予以除名。

　　請于__________年__________月__________日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

　　__________有限公司人力資源部

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告7

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經(jīng)理期間，違反公司財務規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司《勞動管理辦法》第xx條規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你一切法律責任權利。

　　特此通知。

開除員工通告8

各部（室）、JJ物管中心、各小區(qū)管理處：

　　________物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關規(guī)定，反而只顧及個人的'利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

　　____________

　　20________年________月________日

開除員工通告9

_______________：

　　__________，女，__________區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，____________________出生，籍貫：____________________，戶口所在地：____________________區(qū)，家庭住址：__________區(qū)____________________街，身份證號：______________________________，手機號：____________________，郵箱：____________________。

　　于20__________年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款__________萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　____________________有限公司人力資源部

　　20__________年__________月__________日

開除員工通告10

　　______部門______員工于20______年______月______日，因違規(guī)操作，被領導發(fā)現(xiàn)斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領導，并報復領導手持鐵器沖到領導辦公室威脅領導。經(jīng)現(xiàn)場多名當事人目擊了解，事實確鑿。

　　員工行為，嚴重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的.不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動關系的處理。請______員工在20______年______月______日時到人力資源管理部門辦理離職手續(xù)。

　　特此通告！

　　______公司人力資源部

　　20______年______月______日

開除員工通告11

________先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告12

　　xxx，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx年出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

xxx

20xx年xx月xx日

開除員工通告13

__________小姐

　　你好！

　　你于20__________年__________月__________日口頭提出辭呈__________月__________日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的`曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20__________年__________月__________日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　__________公司

　　日期：20__________年__________月__________日

開除員工通告14

__________部員工_______________：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的'相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于20__________年__________月__________日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　__________公司

　　__________年__________月__________日

開除員工通告15

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

　　鑒于xxx在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　特此通告。

辦公室

20xx年xx月xx日

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