安全責(zé)任重在落實(shí)的演講稿(優(yōu))
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力�，F(xiàn)如今，用到演講稿的地方越來越多，那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的安全責(zé)任重在落實(shí)的演講稿，歡迎大家分享。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友：
大家好！
很榮幸有機(jī)會參加今天的演講，我演講的題目是《安全就是責(zé)任》。
在過去的一年里對“幸�！倍治覀兌加葹樯罡�，那么請問大家現(xiàn)在覺得自己過的幸福嗎？幸福到底是什么？對于一個(gè)普通員工來說，把每天的工作干好，能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可是一種幸福，而對于一個(gè)不健康的人來說，能共把病治好，獲得健康是一種幸福，如果讓我回答，我就說：“安全是一種幸福”，幸福是一種美好的狀態(tài)，美好的狀態(tài)可以使我們快樂的工作，當(dāng)人們談到幸福時(shí)，有誰會聯(lián)想到瓦斯爆炸、管溝坍塌、機(jī)械傷人、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全的生活當(dāng)作是幸福的生活，有敢說安全不是享受幸福生活的保障？
安全更是一種責(zé)任，正像我們常說的“安全責(zé)任大于天”！“安全責(zé)任重于泰山”！“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，這絕對不是一句空話，是多少的先輩們用血的教訓(xùn)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，失去了責(zé)任隨之而來的就是哭聲、是血淚、是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭、是社會無法承受之重，責(zé)任多一份，隱患少十份，就像我們在廁所里看到得一句話；“向前一小步，文明一大步”，看起來只有簡簡單單的幾個(gè)字，卻透露著一種很有效的管理方式
安全好比煤炭，有質(zhì)量可以給人間帶來溫暖，為人們提供方便，質(zhì)量不好的則只是一團(tuán)煙，污染環(huán)境，不要因?yàn)橐淮涡⌒〉倪`章操作就導(dǎo)致一個(gè)血淋淋的事故，這不是我們的作風(fēng)，也不是我們的追求
曾經(jīng)看過一篇雜志，某煤電公司在一化工廠施工時(shí)，一位日本專家曾這樣說過中國的一名施工人員；“你們中國人確實(shí)有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不帶安全帽的現(xiàn)象。在日本廠里，廠長、經(jīng)理開會時(shí)安全帽都系得緊緊的。這是違章現(xiàn)象的莫大諷刺，它一針見血的言明了一些人對安全意識的單薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。
安全對于每個(gè)人來說都不陌生，而對于一個(gè)每天生活在重工業(yè)企業(yè)里面的我們來說，它包含的意義尤為深刻，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)也凝1聚了太多人得牽掛和責(zé)任，每一個(gè)企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。
在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的新形式下，我們必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯(cuò)誤思想，安全責(zé)任重在落實(shí)，應(yīng)著力完善安全責(zé)任制，保障安全責(zé)任傳遞到崗、落實(shí)到每一個(gè)人，同時(shí)，努力提高人員的安全意識和技能，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化組織績效考核，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，深化安全思想保障工作。
人最寶貴的是生命，只有生命才會創(chuàng)造奇跡，沒有生命，一切無從談起，企業(yè)無從著手！責(zé)任讓家庭寧靜安全，美滿幸福！責(zé)任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力！責(zé)任讓社會平安穩(wěn)定發(fā)展！總之一句話；安全工作需要責(zé)任，責(zé)任讓美麗的生命健康永恒！有責(zé)任就有安全，有安全就有幸福，有幸福就有快樂，快樂可以使我們隊(duì)工作有上進(jìn)心�？鞓飞习啵桨不丶遥踩幕钪攀且环N幸福，最后，“讓我們手牽手共建安全堡壘，肩并肩共鑄連鋁長城”。
我得演講到此完畢，謝謝大家！
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