公司的通告(精選)

公司的通告1

　　本公司生產(chǎn)部修理xxx因工作內(nèi)容和工作質(zhì)量無(wú)法達(dá)到修理工資的要求標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法勝任修理工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)給予將xxxx的`修理底薪現(xiàn)調(diào)整為員工底薪xx元，并開(kāi)除出廠的處罰。望公司其他員工引以為戒，認(rèn)真做好并勝任好本職工作。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告2

尊敬的客戶:

　　您好!

　　承蒙您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的`擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來(lái)的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來(lái)給予本公司的支持與合作!

　　新地址：

　　電話：xx傳真：xx

　　電話：xx0傳真：xx

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來(lái)不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解!

　　特此通知!

　　XXXX公司

　　X年X月X日

公司的通告3

　　xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx

　　xxxx年x月xx日

公司的通告4

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款：月遲到或早退累計(jì)3次及以上者，或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的`規(guī)定，以及公司的其他相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

　　1.女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

　　2.一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

　　3.二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

　　公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的.50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告6

x部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的`權(quán)利。

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

公司各部門(mén)：

　　原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名)，身份證號(hào)碼：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開(kāi)崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開(kāi)展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無(wú)關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。

　　特此通告。

　　落款：

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

先生/女士：

　　您好!根據(jù)入職以來(lái)，工作態(tài)度積極向上，工作績(jī)效突出。_公司決定--年--月起，通知您將提薪_元(稅前);希望您再接再厲，在未來(lái)的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長(zhǎng)。特此通知!此通知一式三份，財(cái)務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。_公司人力資源部20__年__月__日附本人現(xiàn)作的工資變更表，和員工工作總結(jié)報(bào)告。篇三：加薪申請(qǐng)書(shū)、晉級(jí)通知書(shū)加薪申請(qǐng)書(shū)晉升通知書(shū)親愛(ài)的小姐/先生：您好!根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來(lái)的職位晉升為職位，并自 年月日起將薪酬調(diào)整為：1、基本工資：2、住宿補(bǔ)貼：3、話費(fèi)補(bǔ)貼：4、交通補(bǔ)貼：5、其他：希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵(lì)，提高工作效率，提升自己的'工作能力，為自己所在的部門(mén)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　人事行政部

　　年月日

　　確認(rèn)(簽名)：

公司的通告9

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐對(duì)黃xx罵出臟話，黃xx就動(dòng)手打了唐xx一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖動(dòng)手將胡當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的`要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門(mén)供100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

公司的通告10

　　致：全體員工

　　由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的.，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　恒朗國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

　　東城恒亮服裝廠

　　東莞市恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

公司的通告11

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

xxxx

　　xxxx年x月xx日

公司的通告12

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請(qǐng)于年月日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　x行政人事部

　　xx年xx月xx日

公司的通告13

各部門(mén)：

　　值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　1、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　2、調(diào)休放假期間，請(qǐng)各個(gè)部門(mén)提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關(guān)好電閘、鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生，以便大家能過(guò)一個(gè)安全無(wú)憂的假期。

　　3、所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī)，以便保持聯(lián)絡(luò)。

　　4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來(lái)不便，假期有事請(qǐng)給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠(chéng)為您服務(wù)。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日

公司的通告14

　　原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。

　　同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與0755—xxx2聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，請(qǐng)諒解！

　　特此公告

X有限公司

　　20xx年1月11日

公司的`通告15

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開(kāi)xx山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給予貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)與我山東分公司的合作！這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請(qǐng)諒解！

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx

　　xx山東分公司負(fù)責(zé)人：xxxx

　　廣州市xx電子科技有限公司

　　20xx年07月01日

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