公司合同7篇(優(yōu)選)

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　首都科技條件平臺合同登記編號：

　　首都科技條件平臺研發(fā)實驗服務(wù)合同

　�。ㄔ囆校�

　　項目名稱: 項目所屬領(lǐng)域: 項目所屬基地（領(lǐng)域平臺）: 委托方(甲方):國內(nèi): (省、市)國外: (蓋章)委托方性質(zhì): □企業(yè)□高�！踉核�□其他： 受托方(乙方): 專業(yè)服務(wù)機構(gòu):(合同專用章)

　　簽訂地點：�。ㄊ校┦�、縣（區(qū)） 簽訂日期：年 月 日

　　有效期限：年 月 日至 年 月 日

　　填寫說明

　　一、研發(fā)實驗服務(wù)費用在壹萬元（不含壹萬元）以上的必須簽署本合同�！笆锥伎萍紬l件平臺合同登記編號”由合同登記處填寫。

　　二、本服務(wù)合同特指依托條件平臺服務(wù)目錄中列出的儀器設(shè)備和大型數(shù)據(jù)庫等科研條件資源，提供研發(fā)實驗服務(wù)所訂立的合同。

　　三、項目所屬領(lǐng)域從生物醫(yī)藥、新材料、電子信息、能源環(huán)保、農(nóng)業(yè)、先進制造和其他中選一。

　　四、服務(wù)內(nèi)容、形式和要求

　　主要包括研發(fā)實驗服務(wù)的具體內(nèi)容，其中哪些環(huán)節(jié)能夠用到開放的儀器設(shè)備資源和大型數(shù)據(jù)資源庫，特定技術(shù)問題的難度和范圍，具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。

　　五、工作條件和協(xié)作事項

　　主要包括乙方為完成服務(wù)所使用的儀器設(shè)備和大型數(shù)據(jù)資源庫等。 六、本合同書中，凡是當事人約定認為無需填寫的'條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。

　　七、本合同書標有※號的條款按填寫說明填寫。

　　1

　　2

　　3

公司合同 篇2

　　聘用方（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人： ，職務(wù)：董事長

　　受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號碼：

　　甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。

　　二、聘用期限：自 年月日起至 年 月 日止。聘用期年。

　　三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

　　四、經(jīng)營目標

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：

　　1、總體目標每年實現(xiàn)利潤（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　2、分類目標

　　五、乙方的報酬

　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

　　1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。

　　3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

　　4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

　　5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平

　　均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　六、乙方的職責(zé)：

　　1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。

　　2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；

　　3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；

　　4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；

　　5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

　　6、制定甲方的具體規(guī)章；

　　7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

　　9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；

　　10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

　　11、批準單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權(quán)限簽字批準。

　　12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護

　　公司利益

　　13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。

　　14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

　　15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

　　16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

　　七、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、

　　朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的.股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

　　7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行；

　　8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金

　　八、乙方議事規(guī)則

　　乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。

　　1、總經(jīng)理會議

　　總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項�？偨�(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。

　　總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。

　　總經(jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議�？偨�(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。

　　2、總經(jīng)理辦公會

　　總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。

　　總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。

公司合同 篇3

　　廣告主名稱（以下稱甲方）：________

　　廣告經(jīng)營者名稱（以下稱乙方）：________

　　甲乙雙方根據(jù)目前媒體實際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同，并共同遵守。

　　一、廣告項目名稱：

　　二、廣告設(shè)置地點：

　　三、廣告規(guī)格/數(shù)量：

　　四、發(fā)布期限：自________年________月________日至________年________月________日止。

　　五、廣告制作完工時限：簽訂合同收到甲方預(yù)付款后十五個工作日內(nèi)。

　　六、完工驗收：

　　廣告制作完工后，乙方應(yīng)書面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書7天內(nèi)組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設(shè)計稿件、噴繪小樣。

　　七、廣告版面、結(jié)構(gòu)圖紙設(shè)計：

　　雙方商定廣告版面采取下列第種方式提供；

　　1、簽約時甲方提供廣告版面設(shè)計光盤一式壹份。

　　2、乙方按甲方意圖設(shè)計，經(jīng)由甲方認可。

　　八、合同價款（不含版面設(shè)計費）：（大寫）人民幣________萬圓整（壹年）

　�。ㄒ陨蟽r格含制作費、場地費、發(fā)布費、電費、維修費、政府審批費用等）。

　　九、付款方式：

　　1、合同簽訂時，甲方支付人民幣________元（計元）的定金。

　　2、廣告發(fā)布后經(jīng)驗收合格一個周內(nèi)，甲方付清第一年余款，人民幣________萬元（計元）。

　　十、甲方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、向乙方提供廣告發(fā)布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性；并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的'時間計入發(fā)布期。

　　2、監(jiān)督乙方廣告制作的質(zhì)量和施工進度。

　　3、發(fā)布期間督促乙方修復(fù)破損部位，更換損壞材料、修復(fù)壞損燈具。

　　4、協(xié)助乙方做好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5、按合同規(guī)定及時付清款項。

　　十一、乙方權(quán)利與義務(wù)：

　　1、依法審查甲方提供發(fā)布廣告所需的材料，并承擔審查責(zé)任。

　　2、依法辦理廣告審批手續(xù)。

　　3、甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止發(fā)布。

　　4、嚴格按照雙方商定設(shè)計方案圖紙進行施工，確保質(zhì)量按期竣工。

　　5、乙方負責(zé)在發(fā)布期限內(nèi)對框架、線路、燈箱等的保養(yǎng)維修工作。

　　6、乙方在簽署之日起開始施工，在發(fā)布期滿內(nèi)因廣告牌造成任何故障及故障所引發(fā)的安全責(zé)任事故由乙方負全部責(zé)任。

　　7、發(fā)布期間乙方有維護看板之義務(wù)，甲方有監(jiān)督的權(quán)利。

　　8、廣告發(fā)布后每晚亮燈時間為4小時，原則上夏秋季節(jié)為19：00-23：00，冬春季節(jié)為：18：00-22：00，或按天黑時間隨機調(diào)整。

　　9、在廣告發(fā)布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應(yīng)于36小時內(nèi)修復(fù)或更換完畢。

　　10、廣告發(fā)布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責(zé)無償按原畫面進行更換發(fā)布。

　　十二、以下原因，工期可相應(yīng)順延：

　　1、甲方要求變更工程量或設(shè)計的。

　　2、不可抗力的自然災(zāi)害。

　　十三、廣告發(fā)布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產(chǎn)生的連帶責(zé)任，由雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1、在廣告發(fā)布期間，如遇臺風(fēng)11級內(nèi)，廣告受損，乙方負責(zé)恢復(fù)，并承擔所有費用。

　　2、在廣告發(fā)布期間，如遇11級以上臺風(fēng)，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復(fù)費用的50%。

　　3、發(fā)布期內(nèi)如電源供電終止，則無照明發(fā)布時間按正常發(fā)布時間的三分之二計算發(fā)布期。

　　十四、因政府行為或其他非乙方責(zé)任造成廣告終止，雙方協(xié)商按下列方式解決：

　　1、按國家法規(guī)規(guī)定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規(guī)劃建設(shè)需要，應(yīng)及時無償拆除。

　　2、政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發(fā)布，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續(xù)發(fā)布。

　　3、甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發(fā)布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發(fā)布費用，根據(jù)實際發(fā)布時間，將未發(fā)布的廣告費用退還甲方。

　　十五、廣告制作施工及保養(yǎng)維修過程中發(fā)生意外事故，如人員傷亡、財務(wù)損失等由乙方承擔責(zé)任。

　　十六、其他約定：

　　1、廣告制作完工經(jīng)驗收不合格，廣告發(fā)布期限按驗收合格日期順延。

　　2、廣告版面、結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙版權(quán)歸甲方，另一方未經(jīng)許可不得另作使用。

　　3、廣告版面設(shè)計圖紙以廣告審批機關(guān)審批通過為準。

　　4、工程項目及施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時調(diào)整相關(guān)工程費用及工期。

　　5、廣告發(fā)布期滿后，廣告設(shè)置材料為乙方所有。

　　6、乙方債務(wù)履行后，甲方所支付的定金抵作價款收回。

　　十七、違約責(zé)任：

　　1、甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款0、3%付給違約金，或相應(yīng)縮短發(fā)布期。未及時付款超過貳拾天，乙方有權(quán)拆除甲方畫面，另行發(fā)布廣告。

　　2、乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款0、3%付給違約金，或相應(yīng)延長發(fā)布期。

　　十八、同爭議解決方式：

　　本合同在履行進程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意依法向豐澤區(qū)人民法院提出訴訟。

　　十九、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。

　　二十、本合同一式2份，甲方執(zhí)1份，乙方執(zhí)1份。

　　二十一、其它說明：

　　1、本合同簽訂地點：乙方辦公場所所在地。

　　2、甲方的關(guān)于稿件確認人、有關(guān)往來文書交收人為

　　3、本合同所列價款、定金均為人民幣現(xiàn)金。

　　二十二、合同附件：

　　1、廣告版面圖紙。

　　二十三、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　甲方：________

　　單位名稱（章）：________

　　單位地址：________

　　法定代表人：________

　　委托代理人：________

　　電話：________

　　開戶銀行：________

　　帳號：________

　　________年________月________日

　　乙方：________

　　單位名稱（章）：________

　　單位地址：________

　　法定代表人：________

　　委托代理人：________

　　電話：________

　　開戶銀行：________

　　帳號：________

　　________年________月________日

　　經(jīng)辦人：________

　　________年________月________日

公司合同 篇4

　　甲 方： 甲方代表：

　　乙 方：

　　文化程度： 性 別：

　　住 址： 民 族：

　　出生日期： 年 月 日 電 話：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自年月月日止，其中試用期為 個月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

　　2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　三、雙方責(zé)任和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。

　　3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任。

　　6、公司所有業(yè)務(wù)款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據(jù)或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，造成經(jīng)濟損失的追究其法律責(zé)任。

　　8、乙方發(fā)生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責(zé)任，甲方可協(xié)助相關(guān)部門處理。

　　四、用工性質(zhì)： (全職或兼職)

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成。

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工底薪為

　　3、業(yè)務(wù)提成計算方法：

　　要求底薪者按照： 10%~15%的比率計提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率計提成。

　　4、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　六、勞動紀律

　　全職業(yè)務(wù)員需在每天早上八點到公司簽到，然后去開發(fā)客戶和維護客戶，根據(jù)工作需要安排工作的不得故意請假。如在上班期間發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員不在工作崗位給予相應(yīng)處罰。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責(zé)任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

　　九、 勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關(guān)負責(zé)人申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人

　　一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　聲明：本合同最終解釋權(quán)歸公司所有。

　　甲方： 乙方：(簽字)

　　甲方代表：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

公司合同 篇5

　　甲方：_ _ 身份證號碼：__ _

　　乙方：__ _____ 身份證號碼：____________________________

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，利用合伙人自身具備的廣告行業(yè)及團隊優(yōu)勢，共同經(jīng)營一家廣告公司，使合伙人通過合法的'手段，創(chuàng)造勞動成果，共同分享經(jīng)濟利益�，F(xiàn)就共同經(jīng)營廣告公司事宜達成如下合伙協(xié)議：

　　1、合伙經(jīng)營的廣告公司名字為：

　　2、經(jīng)營場所與面積：80平方。

　　3、經(jīng)營項目為廣告設(shè)計制作安裝。

　　4、因甲方原已經(jīng)經(jīng)營幾年,前期投資全是甲方出資。乙方現(xiàn)入伙則需補給甲方 2萬 元作為合伙出資資金補償。此資金因甲方已墊出，所以歸甲方所有，不屬于公司共同財產(chǎn)，但公司所有的物品則屬公司共同所有。

　　5、乙方入伙后。甲方所占股份比例為： %50 ;乙方所占比例為： 50% 。

　　6、乙方加入合伙后公司原有帳務(wù)一律歸零，甲方必須保證公司無負債，無欠款。自合同簽訂之日起重新記帳，合作經(jīng)營過程中，所產(chǎn)生的所有費用均按股份比例由甲乙雙方共同承擔。

　　8、乙方和甲方合伙后，雙方共同經(jīng)營，乙方負責(zé)管理經(jīng)營事宜。若需再擴大經(jīng)營或更換辦公場所，增加辦公設(shè)備，則由甲乙雙方協(xié)商一致后，按股份比例出資進行更換。

　　9、合作經(jīng)營中，如需聘請員工，員工工資、獎金分配，由經(jīng)營管理負責(zé)人提議，合伙人審定。

　　10、盈余分配：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人所占股份為依據(jù)，年終進行分配。

　　11、債務(wù)承擔：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人所占股份為據(jù)，按比例承擔。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇6

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的xx待遇。

　　四、乙方的職權(quán)范圍。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　�、甯鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　�、姹Ｗo乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　�、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤�(xùn)并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。

　�、枰勒諊�家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。

　�、槠渌�法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。

　�、孀袷貒�家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。

　�、绫Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責(zé)任外，還要賠償甲方的.經(jīng)濟損失。

　�、枰曳讲坏米誀I或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當歸甲方所有。

　　㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

　�、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　�、煲曳饺缬猩鲜觫瑁�㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

　�、砥渌�法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

　　七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

　　八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。

　　九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（或委托人）：

　　年月日

　　年月日

　　簽定勞動合同時注意事項

　　簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注意下面的事項：

　　1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān)系，求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對求職者是相當不利的，因為一旦日后求職者與用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。

　　3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護。為此，求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容（權(quán)利與義務(wù)）必須符合法律、法規(guī)和勞動政策，不得從事非法工作；此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

　　4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

　　5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負責(zé)人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議，再當面同單位負責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

　　6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理�，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標相關(guān)很遠。

　　7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

　　8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘；另外要注意合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管；雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。

公司合同 篇7

　　甲方：

　　乙方（雇請人）：

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為 元（其中生活費，房租，水電費每月 元）。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的.發(fā)給人民工幣2000元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

　　（1）、雙方一致同意的。

　�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　（3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　�。�4）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

　�。�5）、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　（6）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　�。�2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日