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罰款的通告

時間:2023-09-26 10:00:15 通告范文 我要投稿

[經典]罰款的通告

罰款的通告1

各部門、車間:

[經典]罰款的通告

  為了保證生產任務的順利完成,規(guī)范設備管理,明確責任,更好地使用保養(yǎng)設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定,經辦公會研究決定:給予5%的'經濟處罰,罰款800元。對于事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監(jiān)督,提醒各操作者不得違規(guī)操作。

  XX有限公司

  20xx年XX月XX日

罰款的通告2

XX:

  經查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。

  望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

  XX公司人事部

  20xx年XX月XX日

罰款的通告3

XXX:

  20xx年XX月XX日X時許,XX,XX,XX人,在上班期間玩忽職守,情節(jié)嚴重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領班XX沒有起好帶頭作用,情節(jié)嚴重,罰款100元,以此警戒。

  特此通知

XX

  20xx年XX月XX日

罰款的通告4

公司各部門:

  炎炎夏日,部分同事經常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,還可能危及到自身安全,易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象,F(xiàn)規(guī)定:公司員工上班一律不能穿拖鞋,一經發(fā)現(xiàn)處50元現(xiàn)金罰款。請各同事嚴格執(zhí)行。

  XXX

  20xx年XX月XX日

罰款的通告5

  20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中,04:19分來到39號崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn),當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡,嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。,沒有盡到一個安全員應盡的職責,事后在與班長的溝通過程中,并沒有清楚的認識到此事件的嚴重性,與班長溝通后該同志態(tài)度良好,鑒于該同志新到崗不久,留崗查看一月時間。

  通過此事反映該安全員思想麻痹大意,安全防范意識淡薄。

  1、把公司的`體系文件不能學以至用或嚴格的執(zhí)行下去;

  2、安全意識不強、安全員缺乏高度的責任心。

  鑒于此,為了加強安全工作的管理、嚴明公司紀律及增強安全班內部管理,特對z同志作出如下處分:

  z作為當值班安全員,在工作中違反崗位操作規(guī)程,當月的考核扣10分,并內部通報批評一次,希望各位同事要引以為戒。

  特此通報

  深圳市z物業(yè)管理有限公司

  x年xx月xx日

罰款的通告6

__:

  部門員工__,于__年__月__日在上班時間內打瞌睡,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經部門領導研究決定,現(xiàn)暫對__部門員工__的'違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!

  特此通報!

  ___

  20__年__月__日

罰款的通告7

各部門、車間:

  關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,XXX、XX等人沖進XX宿舍歐打外來人員,XX維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

  二、處理結果

  根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

  1、XX嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

  2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

  3、XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

  行政部

  XX年XX月XX日

罰款的通告8

XXX:

  為了加強城市管理,美化城市環(huán)境,打造"宜居、宜業(yè)、宜學、宜游"最精最美省會城市,樹立國際旅游島省會城市品牌形象,根據(jù)有關規(guī)定,決定在全市開展環(huán)境綜合整治,加強對街道、廣場、公園等公共場所亂扔垃圾、亂吐臟物、亂發(fā)廣告宣傳單、亂穿馬路等不文明行為的整治,現(xiàn)將有關事項通告如下:

  一、市"五大工程領導小組辦公室"負責組織領導全市不文明行為的整治工作,各區(qū)政府組織本轄區(qū)的整治工作。工商、稅務、旅游、公安、城管等執(zhí)法部門在各自的職責范圍內予以處罰。

  二、各區(qū)政府組織本轄區(qū)鎮(zhèn)(街道辦)、社區(qū)居委會等基層組織日常巡邏糾察,配合執(zhí)法部門執(zhí)法。

  三、在街道、公共場所隨地吐痰、吐檳榔、吐口香糖、便溺和亂扔煙頭、果皮、紙屑、塑料袋、包裝箱、容器、蔗渣等廢棄物,或從樓房和各種車輛上向外吐痰、倒水、拋丟廢棄物等,由城管執(zhí)法部門責令立即清掃,情節(jié)嚴重的,依法并處50元罰款。

  四、向海、河、湖、溝等水域岸坡、水面傾倒垃圾,由城管執(zhí)法部門責令改正,情節(jié)嚴重的,依法并處以5000元罰款。

  五、運輸液體、散裝貨物、渣土垃圾泄漏或者遺撒的,由城管執(zhí)法部門責令改正,情節(jié)嚴重的,依法處以污染面積按每平方米200元罰款。

  六、將污水排放在道路上的,由城管執(zhí)法部門責令改正,情節(jié)嚴重的,依法并處以500元罰款。

  七、農貿市場、工業(yè)品市場和夜市經營產生的`垃圾當日沒有及時清運,或者堆積、倒入居民生活垃圾桶內的,由城管執(zhí)法部門責令責任單位或者直接責任人清掃干凈,情節(jié)嚴重的,依法并處以500元罰款。

  八、違反"門前衛(wèi)生三包"責任制,未按規(guī)定搞好衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔工作,由城管執(zhí)法部門責令改正,情節(jié)嚴重的,依法并處以200元罰款。

  九、不得在公共場所散發(fā)印刷品廣告。對散發(fā)、張貼印刷品廣告的個人,由城管執(zhí)法部門沒收非法印刷品,依法并處以50元罰款。在道路上散發(fā)廣告、妨礙交通安全、擾亂公共秩序,情節(jié)較重的,公安機關根據(jù)治安管理、道路交通管理等法律、法規(guī)的相關規(guī)定予以行政拘留。

  十、散發(fā)的印刷品廣告涉嫌偽造、變造、倒賣有價票證、憑證以及制作、運輸、復制、出售、出租淫穢的書刊、圖片、影片、音像制品等淫穢物品或者利用各種傳播工具傳播淫穢信息,違反治安管理相關規(guī)定的,由公安機關立案查處。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。

  十一、行人通過路口或者橫過道路時不走人行橫道或者過街設施或者跨越道路隔離設施,或者違反交通信號或者不服從交通警察現(xiàn)場指揮通行的,由公安機關交通管理部門予以警告,情節(jié)嚴重的,依法并處以50元罰款。

  十二、根據(jù)行政處罰法相關的規(guī)定,違法事實確鑿并有法定依據(jù),對個人處50元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或警告的行政處罰,可以當場作出行政處罰決定。當場作出行政處罰決定后,按《行政處罰法》第四十七條的規(guī)定,依法給予20元以下的罰款或者不當場收繳事后難以執(zhí)行的,執(zhí)法人員可以當場收繳罰款,并向當事人出具合法的罰款收據(jù)。

  十三、任何單位和個人不得阻礙執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員依法采取強制措施或其他執(zhí)行公務的行為。有阻礙執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務行為的,按有關規(guī)定處理,構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

  XXX

  20xx年XX月XX日

罰款的通告9

XXX:

  你因20xx年XX月XX日不按照公司規(guī)定,在發(fā)貨時違規(guī)操作,未試裝就發(fā)貨,致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況),違反了翁制定的'操作規(guī)程,造成公司損失(經濟或者名譽),根據(jù)公司制度第XX條規(guī)定,決定對你給予(什么樣的處分)。

  XX

  20xx年XX月XX日

罰款的通告10

  經查發(fā)現(xiàn)夜班保安xxx,于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職,莫視公司財產安全的行為,我公司給予嚴厲批評,并處以50元罰款。

  望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

  xx市建筑工程有限公司

xx年xx月xx日

罰款的通告11

XXX:

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的',向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  XXX電子生產部

  日期:

罰款的通告12

XXX:

  20xx年XX月XX日和XX月XX日,接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象,經調查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》,現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰XX元的罰款。

  望承包人改相關責任人引以為戒,特此通知

  XX有限公司

  20xx年XX月XX日

罰款的通告13

3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃__因加班費一事,與生產科唐__發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃__就動手打了唐__d一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖__因小推車領料一事,與____發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將____當場打暈,造成____受傷休息半天。

  根據(jù)公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖__等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖__四月份崗位工資100元,__秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖__d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  特此通告

  ____公司

  20____年____月____日

罰款的通告14

XX員工:

  黃,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年X月X日14時,經公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

  為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的'職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

  特此通知

  XX有限公司

  20xx年XX月XX日

罰款的通告15

XX員工:

  茲因你在XXX(工作場所)工作期間于20xx年XX月XX日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了XX公司《員工手冊》XX款XX條(或勞動合同XX款XX條):XX。情節(jié)特別嚴重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對你處以解聘的處分。

  特此通知!

  XX

  20xx年XX月XX日

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