2014社保新政策
【摘要】社會保險包括五險險種，給參保人員提供多方面的保障，維護參保人員的利益。那么，2014有哪些社保政策呢?
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社�！笨缭皆O想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉入新農�；虺擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金”。
從國際經驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
溫馨提示：用人單位欠繳社保費或處3倍罰款，繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”，繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇。
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