- 企業(yè)員工安全處罰通告 推薦度：
- 對員工的處罰通告 推薦度：
- 員工吸煙處罰通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
對員工的處罰通告5篇（推薦）
對員工的處罰通告1
公司全體員工：
現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的'情況下，無故曠工x天。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元；
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元；
三、罰款￥100元。
請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
xx有限公司
20xx年12月3日
對員工的處罰通告2
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工XXX，于20xx年X月X日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的.處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
XX公司人力資源部
日期：
對員工的處罰通告3
公司全體員工：
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
x制衣辦公室
20xx年xx月xx日
對員工的處罰通告4
xxx：
在金天雪蓮第五屆講師訓(xùn)舉辦之際，個別市場管理者未經(jīng)公司允許擅自派員前來參訓(xùn)。對此嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的行為。公司決定，對市場管理者和直屬負(fù)責(zé)人予以警告處分，并處罰如下：
一、市場管理者：處罰20元；
二、直屬負(fù)責(zé)人：處罰1000元；
三、如再發(fā)生此類事件并將取消講師訓(xùn)參訓(xùn)資格；
望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀(jì)律性，為市場的發(fā)展全力以赴，助力生態(tài)保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)的'早日實現(xiàn)，讓更多生命充滿活力。
XXXX生態(tài)保養(yǎng)有限公司
20xx年6月5日
對員工的處罰通告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
部門員工xxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反xx公司紀(jì)律規(guī)定。xx公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的'發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！
特此通報！
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年xx月xx日
【對員工的處罰通告】相關(guān)文章：
處罰員工通告05-21
員工處罰通告【精選】08-14
對員工的處罰通告09-09
員工處罰通告08-07
對員工的處罰通告09-28
員工處罰通告07-04
員工處罰通告08-05
處罰員工通告03-29
員工打人處罰通告-通告02-27
員工處罰通告范文11-11
