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化妝品公司的規(guī)章制度

時間：2023-10-21 07:32:38 時尚/美妝我要投稿

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化妝品公司的規(guī)章制度

　　在當今社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的化妝品公司的規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

化妝品公司的規(guī)章制度

化妝品公司的規(guī)章制度1

　　為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度大綱。

　　一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。

　　二、公司提倡樹立[一盤棋”思想，制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀、制造和提高全體員工的技術(shù)、治理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、治理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化學問，為員工供給學習、深造的條件和時機，努力提高員工的整體素養(yǎng)和水平，造就一支思想、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓舞員工樂觀參與公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實行[崗薪制”的.安排制度，為員工供給收入和福利保x，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工供給公正的競爭環(huán)境和晉升時機；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻者予以表彰、嘉獎。

　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張鋪張；提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團體的分散力和向心力。

　　八、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

化妝品公司的規(guī)章制度2

　　為更好的把握辦公消耗本錢，標準公司辦公用品的發(fā)放、領用和治理工作，提倡節(jié)約高效的風格，特制定本規(guī)定。

　　第一條辦公用品分類及領用

　　一、耐用辦公用品

　　1、范疇:計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪x、剪紙x、直尺、卷尺、起釘器等;

　　2、耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，假設破損、殘舊需更換的必需以舊換。人為損壞或者遺失不再補領，員工離職時須照折舊價賠償。

　　二、低值易耗辦公用品的領用:

　　1、易耗辦公用品分為兩局部:部門所需用品和個人所需用品。

　　2、部門所需用品包括:紙、復(寫)印紙、打印紙、檔案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、白板筆等;

　　3、個人所需用品包括:簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透亮膠、膠水、釘書針、回形針、圖釘、橡皮擦、涂改液、電池、便簽紙等。

　　4、個人所需易耗辦公用品用量標準原則上為每人一件，具體可依據(jù)每月平均用量以及崗位特點進展合理調(diào)整。

　　三、公共辦公用品(設施):

　　1、范疇:復印件、打印機、機、機、掃描儀、照相機、塑膜機、辦公桌、椅子、茶幾等;

　　2、公共辦公用品(設施)以部門為領用單位，由部門分管副總簽發(fā)實施選購和領用。

　　四、物品領用發(fā)放時間:原則上，不予全部發(fā)放所申報的辦公用品，提倡隨用、隨發(fā);

　　五、領用方法:

　　1、由各部門指定人員統(tǒng)一領用辦公用品，并簽收;假設部門領用超出需求打算，須經(jīng)部門主管批準前方可發(fā)放。

　　2、局部辦公用品(如油x筆、水x筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、尺子、訂書機、機、各種電腦墨盒)實行以舊換原則。

　　3、易耗品可依據(jù)歷史記錄(如以過去半年耗用平均數(shù))，閱歷法則(估量消耗時間)設定領用治理基準(如圓珠筆/筆芯每月每人發(fā)放一支)，并可隨部門或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時間和數(shù)量;

　　4、公共辦公用品(設施)移交時如有故障或損壞，應以舊換，如遺失應由個人或部門賠償，自購;

　　第二條辦公用品打算與選購：

　　1、各部門依據(jù)本部門辦公用品使用狀況，每月25日前，填寫好次月的;經(jīng)部門分管領導審簽后報綜合部行政處。

　　2、行政處查對辦公用品領用打算與辦公用品臺賬和庫存，提報辦公用品選購打算，經(jīng)行政負責人審簽后實施選購。

　　3、選購單位價值500元以上辦公用品時，須報請分管副總經(jīng)理批準。特別辦公用品可以經(jīng)綜合部同意授權(quán)各部門自行選購。

　　4、對未列入選購申請表的臨時x辦公用品，原則上不作選購，因臨時急需的需分管副總審批再做選購，否則推移至下月進展。

　　第三條辦公用品臺賬治理

　　1、行政處負責辦公用品治理人員必需以良好的態(tài)度、秉公辦事，不得顧私情、圖私欲，須做到嚴格把關(guān)，認真登記和審查;

　　2、一切辦公用品領用都需領用者簽收，未能準時登記的再時候須催促領用者補辦登記手續(xù);

　　3、辦公用品由選購部統(tǒng)一向批發(fā)商選購，除正常辦公用品外，如部門有特別需求，經(jīng)綜合部同意授權(quán)后，方可自行選購。單件超過500元的物品選購由公司選購部負責購置;

　　4、每月26日后(至月底)為辦公用品盤點期，原則上不再安排物品領用。特別狀況下的`領用需要分管副總審批。盤點期間，綜合部辦公用品負責人落實物品領用登記狀況，填寫，核算部門領用數(shù)量和月末庫存。 5、綜合部依據(jù)每月25日各部門提交的和，在月底前核算出下月公司辦公用品選購打算單。

　　6、進人員入職，由該部門向綜合部提請辦公用品的申領;人員離職，應將剩余用品一并交綜合部。

　　第四條辦公用品的修理及報廢

　　公司對辦公用品的報廢實行審批治理。各部門如有辦公用品損壞，不能使用的，應當依據(jù)以下程序進展處理。

　　1、對簡潔的可以自行修理處理但有保修期的辦公用品，且在保修期內(nèi)的，不得擅自自行處理，由選購員聯(lián)系供貨單位進展修理、維護。

　　2、對辦公桌椅等物品消滅問題，必需由木工或內(nèi)行人員進展修理處理，對電腦、打印機等消滅問題先自行協(xié)調(diào)公司相關(guān)x人員進展檢查修理，公司內(nèi)部無法解決，需要由外部單位進展修理的，必需形成請示報告，公司審批后由綜合部協(xié)調(diào)落實。

　　3、對確實不能修理的資產(chǎn)類辦公用品實行報廢處理:使用年限較長經(jīng)過修理但無法修理好的，或無條件修理的，或可以修理但修理本錢過高，經(jīng)相關(guān)部門對故障認定后，可由辦公用品的使用人提出書面報廢申請，由公司組織人員確認報廢事項成立后簽字確定，報廢品原購置價值單件超過xx元的，必需經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　4、高值報廢品在得到報廢審批后應當由選購部門進展回收，統(tǒng)一處理。本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。本制度最終解釋權(quán)歸綜合部。