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應急物資儲備情況匯報

時間:2023-08-02 10:42:46 志升 工作匯報 我要投稿
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應急物資儲備情況匯報(通用5篇)

  在日常學習和工作中,用到匯報的地方越來越多,匯報可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,不過,你會寫匯報嗎?下面是小編收集整理的應急物資儲備情況匯報,僅供參考,大家一起來看看吧。

應急物資儲備情況匯報(通用5篇)

  應急物資儲備情況匯報 1

  20xx年xx月xx日上午,社會事業(yè)局全局大會舉行。局長呂毅總結(jié)了抗震救災第一階段工作,布置了第二階段工作。委領(lǐng)導李岷雪出席會議并講話,對汶川大地震發(fā)生后,社會事業(yè)局面對特大自然災害反應迅速、應對及時、思路清晰、組織得力、措施到位,關(guān)鍵時刻堅守崗位,履職盡責的優(yōu)良團隊素質(zhì)給予了充分的肯定。李岷雪指出:第一階段抗震救災工作卓有成效,社會事業(yè)局全體干部用責任心詮釋了什么是團隊協(xié)作奉獻精神。

  教育系統(tǒng)的同志們在震后半小時第一時間即分組奔赴全區(qū)中小學查巡情況、安撫師生,尤為令人感動,值得肯定。

  民政司法處牽頭,全局配合組織的`高新區(qū)救災物資捐助行動快捷有效,使高新區(qū)在24小時內(nèi),在全市第一個完成了救災捐送任務。接待安置災民工作井然有序,物資準備充足,環(huán)境消殺到位,切實解決了受災百姓的基本生活問題。結(jié)合目前抗震救災工作實際,就如何推進第二階段工作,李岷雪強調(diào):當前,黨工委管委會的工作思路就是在抗震救災的同時恢復正常的工作生活秩序,并以發(fā)展來促進抗震救災工作。

  社會事業(yè)局全體同志,特別是領(lǐng)導干部要理清思路,超前思考。隨著抗震救災工作重心的轉(zhuǎn)移,教育系統(tǒng)要抓緊復課的指導管理以及學校食堂衛(wèi)生的督查;衛(wèi)生系統(tǒng)要加強災民接待點的環(huán)境消殺、食品安全監(jiān)督及宣傳工作。其它各項工作要善于整合資源,提高效率,狠抓落實。希望全局同志團結(jié)一致,奪取抗震救災第二階段工作的全面勝利。

  應急物資儲備情況匯報 2

  我國是一個自然災害非常嚴重的國家,這也是因為我國處在特殊的.地理位置所致。我們處在北半球中緯度自然災害帶和環(huán)太平洋自然災害帶的交匯點上,這就決定了中國是一個自然災害種類多、災害分布廣、而且損失大的世界上極少數(shù)的幾個國家之一。近幾年來,我國的自然災害也呈現(xiàn)出多發(fā)、頻發(fā)、災害損失重的特點,自然災害對公共安全造成了嚴重的威脅。落實中央三中全會的精神,就是要建立自然災害的防災減災救災體制,增強我國綜合防災減災的能力。在這方面,民政部主要有以下工作打算:

  第一、要完善工作機制,要堅持以人為本,科學果斷應對。根據(jù)災情的級別,要實行分級負責、屬地管理。按照自然災害管理條例,中央和地方政府都制定了從一級到四級的響應機制,所以我們還要建立搶險救援和應急救助工作一般以地方為主的一體化救援救災應急機制。同時民政部也視災情給予必要的幫助和支持。

  第二、要完善災害救助政策,推動地方科學合理地制定受災群眾的.災害救助標準,切實保障受災群眾能夠公平地得到及時有效的救助。同時民政部也要適時商中央有關(guān)部門調(diào)整中央自然災害的救助政策,切實保證受災群眾的基本生活。

  第三、提高我國自然災害的應急救助能力,進一步完善災情的評估機制,要建立和提高救災物資保障的能力。大家都知道,自然災害發(fā)生后,救災物資,包括帳篷、飲用水、食品和衣被等這樣的物資,對于保障災區(qū)群眾生活至關(guān)重要,因此我們要加強救災物資的儲備能力建設。同時還要推動落實國家“十二五”綜合防災減災規(guī)劃工程的項目,特別是自然災害信息化工程的建設,能夠?qū)崿F(xiàn)對災情和救災的決策、智慧、調(diào)度的信息快速反應和傳遞,進一步完善對自然災害的統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合、快速聯(lián)動的工作機制。

  第四、提高社會動員能力。暢通社會參與的渠道,完善企事業(yè)單位、社會組織和志愿者參與防災減災和救災的政策。另外還要加強對社區(qū)的災害預警體系建設和社區(qū)的災情風險評估,加強全民的減災防災宣傳,提高全社會的減災意識和素養(yǎng)。

  最后一條,運用金融和保險手段來提高我國和公民的防災減災實力。要完善農(nóng)房保險制度,擴大農(nóng)房保險試點,F(xiàn)在已經(jīng)有5300萬間農(nóng)房實行了保險,這些農(nóng)戶一旦受到自然災害的影響,他們就可以得到政府補助給他們的一塊,保險賠付一塊,這樣就可以迅速恢復生產(chǎn)和重建家園。同時我們還要建立巨災保險制度。

  應急物資儲備情況匯報 3

  鄉(xiāng)政府設置物資器材庫一間,面積15平方米。內(nèi)存有武裝部物資器材、消防器材、防汛物資等。物資主要來源是鄉(xiāng)政府自行采購和縣應急管理局配送。

  20xx年、20xx年鄉(xiāng)政府共采購消防和防汛物資價值5萬余元,庫存物資具體清單見附表。這些物資的充實,使我鄉(xiāng)的消防和防汛以及維穩(wěn)工作得到物資保障。

  但是也存在一些問題,一是個別物資數(shù)量較少,比如,消防服,消防水泵等,二是個別物資隊員使用不夠熟練,比如發(fā)電機、油鋸等。

  以后工作打算和建議:

  一是充實應急物資,通過鄉(xiāng)政府自行采購和向上級申請等方式補齊應急物資短板,二是請專業(yè)人士對個別應急物資的使用進行講解,做到人人會用。三是加強應急物資的'管理。應急物資由專人管理,完善進出庫制度,做好進出庫登記。做好防火防盜工作。

  應急物資儲備情況匯報 4

  按照國家、省、市關(guān)于開展應急物資儲備管理工作總體安排,現(xiàn)將我局應急物資管理工作開展情況匯報如下:

  一、應急物資儲備基本情況

  區(qū)應急局按照上級業(yè)務部門的要求,及時做好相關(guān)應急物資的儲備,儲備情況如下:

  二、主要做法

  (一)健全組織機構(gòu)。

  我局成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,局屬單位負責人為成員的應急物資儲備領(lǐng)導工作小組,明確了專人負責應急物資管理日常工作,專門負責處理各類重大突發(fā)應急事件的應急物資保障組織協(xié)調(diào)工作。

  (二)建立應急物資保障儲備制度。

  按照有關(guān)規(guī)定,制定了《應急物資保障儲備制度》,并在相關(guān)場所進行了張貼懸掛,要求所有工作人員嚴格執(zhí)行。

  (三)建立應急物資存放、安保制度。

  我局采購及接收的應急物資基本做到了“隨進隨出”,即只要符合應急使用標準的物資,辦理完入庫手續(xù)后馬上進行調(diào)撥分發(fā),物資存放地點主要為臨時中轉(zhuǎn)使用。為妥善保管應急物資,認真執(zhí)行倉儲要求。一是配置了滅火器等裝備,確保易燃的物資不發(fā)生意外事件;二是要求倉儲人員24小時值班值守,確保物資安全;三是聯(lián)系轄區(qū)派出所,出動警車在周邊進行夜間巡邏;四是嚴格物資出入庫登記制度,安排專人分別負責物資采購接收、入庫、出庫等環(huán)節(jié)

  (四)嚴格落實管理措施

  我局嚴格物資采購和發(fā)放流程,完善采購、入庫、出庫的對接程序,建立長效管理機制。完善日常運轉(zhuǎn)與實際需要相結(jié)合的工作機制,優(yōu)化應急物資采購、入庫、出庫對接程序,確保全鏈條、全流程規(guī)范化管理。

  三、存在的'問題

  我區(qū)應急物資儲備工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,通過努力,取得了一定成績,但與新形勢下應急管理工作的新要求相比還存在一定的差距,還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求面臨的嚴峻形勢,各方面的工作還有待于進一步提高,主要存在以下幾方面問題。

  (一)物資儲備不足。我區(qū)針對各種災種相應儲備的應急物資數(shù)量和品種較少。

  (二)應急演練經(jīng)驗不足。雖然制訂了應急預案,大多數(shù)沒有進行過演練,專業(yè)人員缺乏相應工作經(jīng)驗,預案的系統(tǒng)性、針對性和可操作性,有待在實踐中進一步檢驗。

  (三)應急管理各類專業(yè)人才缺乏。我區(qū)在應急管理專業(yè)技能培訓方面力度不夠,應急管理專業(yè)人才缺乏,應急隊伍在預防和處置各類突發(fā)事件方面的能力有待提高。

  應急物資儲備情況匯報 5

  一、培訓背景:

  在近一個學年的時間里,去年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能,工作能力有所提升,并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候,為加校學生會學生干部的梯隊建設,完善校學生會干部層面的多元性,特策劃此次培訓。

  二、培訓目的:

  將一年來表現(xiàn)較為突出,能力較強的學生會部,統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能,處事能力,理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的.人員,推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

  三、培訓安排

  1、理論知識學習(4月23日30日/5月10日15日)

  2、策劃強化訓練(5月1日6日)

  3、虛擬職務鍛煉(5月10日15日)

  4、工作經(jīng)驗交流(4月29日5月21日)

  5、培訓心得總結(jié)(5月21日)

  四、具體安排

  (1)人員推薦:

  1、由各部門自主推薦兩到三名09級一部至人力資源部匯總。

  2、被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

  (2)推薦人員范圍:

  所有在編的校學生會部(原則上不包括08級及以上年級成員)

  (3)理論學習

  1、由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍,記錄下詳細書目,在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)

  2、每天晚上7:009:00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。

  3、每一階段自修結(jié)束后,本人需在兩天內(nèi)提交一份2000字以上的讀后感,讀后感一式四份,分別交至主席團,秘書處,人力資源部,所在部門。

  (4)策劃強化訓練:

  1、根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。

  2、策劃要求格式正確,考慮周全,內(nèi)容充實。

  3、所有培訓人員在制作完成策劃以后,寫一份自我評價,要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。

  4、策劃案及自我評價要求一式三份,分別交至主席團,秘書處,人力資源部。

  (5)虛擬職務鍛煉:根據(jù)人員所在部門,要求其以部長的`身份,出臺一套部門管理辦法,活動開展構(gòu)想,部門工作計劃等。

  (6)工作經(jīng)驗交流:

  1、參與每周的部長會議,在正常工作會議結(jié)束后,參與工作討論及提問。

  2、培訓結(jié)束后一周內(nèi),提交一份經(jīng)驗交流心得,心得一式四份,分別交至主席團,秘書處,人力資源部,所在部門。

  (7)培訓心得總結(jié):在培訓結(jié)束后一周內(nèi),培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié),要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲,自我剖析,對所在部門,校學生會新的認識及個人構(gòu)想。

  五、培訓執(zhí)行:

  1、由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員,取消培訓資格。

  2、接受培訓人員的所有策劃及心得,需要交秘書處備份,人力資源部考核一份,交主席團再部長會上討論一份,個別策劃,交本部門部長評價修改,給予意見。

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