汽車站員工演講稿

　　演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在當(dāng)下社會(huì)，我們使用上演講稿的情況與日俱增，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的汽車站員工演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

汽車站員工演講稿1

　　作為工作在汽車站第一線的員工，我認(rèn)為車站領(lǐng)導(dǎo)可以在了解員工需求方面下功夫，為我站的所有工作人員營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，以增強(qiáng)企業(yè)管理效率。

　　目前，在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)的時(shí)候，我國(guó)企業(yè)管理者將工作重心放在有形資產(chǎn)的建設(shè)上，而忽視了在無(wú)形資產(chǎn)方面的建設(shè)。大部分員工在對(duì)待工作上并不僅僅認(rèn)為工作是為了謀生，而是將工作作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的方式，如果一個(gè)公司具有非常優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅，增加他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。

　　“雷尼爾效應(yīng)”就是企業(yè)氛圍重要性的一個(gè)體現(xiàn)。華盛頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決定在學(xué)校的湖邊修體育館，然而這個(gè)消息在發(fā)布后，遭到了教授們的反對(duì)，其原因居然是因?yàn)轶w育館修好后，教授們不能在就餐的.時(shí)候看到學(xué)校湖邊的美麗風(fēng)景了。而在華盛頓大學(xué)任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機(jī)會(huì)而來(lái)的。這就是著名的“雷尼爾效應(yīng)”。這件事說(shuō)明任何一個(gè)企業(yè)，都要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和氛圍建設(shè)，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)煥發(fā)活力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在汽車站的管理中，管理人員也要學(xué)會(huì)用“美麗的景色”來(lái)留住和吸引人才，“美麗的景色”指的是營(yíng)造出的優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作氛圍，這種無(wú)形的資產(chǎn)能吸引人才和留住有人。我站管理人員，應(yīng)該深入了解一線員工的需求，比如在天氣熱的時(shí)候，可以為我們工作人員提供開(kāi)水或者解暑藥，在客流量相對(duì)集中的節(jié)假日，應(yīng)該對(duì)員工的上班進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓每個(gè)員工都得到充分的休息，才能更好的為各位旅客服務(wù)。提升我站在旅客心中的形象，同時(shí)讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，能極大地增加企業(yè)活力，同時(shí)能促進(jìn)員工積極地工作，并在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，最終達(dá)到提升員工個(gè)人和企業(yè)集體的素質(zhì)。

　　目前，大多數(shù)公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業(yè)鼓勵(lì)人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據(jù)調(diào)查報(bào)告，高薪并不是很多人才的首選，用感情和事業(yè)才能更好的留住人才。如果有一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，相信員工可以對(duì)公司樹(shù)立信心，全身心地投入到工作中，錢(qián)伯斯在畢業(yè)的時(shí)候就被IBM錄用，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開(kāi)了這個(gè)電腦行業(yè)中的巨頭。在汽車站的管理工作中，我站領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該綜合工作人員的個(gè)人實(shí)際能力和為公司創(chuàng)造的效益，來(lái)考慮員工的薪資結(jié)構(gòu)，使員工認(rèn)同我們的企業(yè)文化，并融入到其中。

　　希望我的這些建議能對(duì)我們汽車站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

汽車站員工演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

　　今天我的演講的題目是《把愛(ài)獻(xiàn)給南往北往的子弟兵》

　　在xx汽車站服務(wù)臺(tái)工作，對(duì)她來(lái)說(shuō)，能夠在工作崗位上，幫助別人渡過(guò)難關(guān)，是她的榮耀和最大的快樂(lè)。她說(shuō)：一個(gè)人如果能將生命融入他人的記憶中，他的生命就仿佛加長(zhǎng)了一些。她在客運(yùn)服務(wù)工作崗位上默默奉獻(xiàn)著自己的青春年華，把無(wú)私的愛(ài)和濃郁的'情奉獻(xiàn)給旅客，更奉獻(xiàn)給了南來(lái)北往的子弟兵。

　　有一次，一位不識(shí)字、吐字不清楚、同時(shí)又說(shuō)著濃厚地方土語(yǔ)的老大爺坐錯(cuò)了車，買(mǎi)錯(cuò)了票，由于語(yǔ)言不通，一連問(wèn)了好幾個(gè)人，都無(wú)法搞清楚他到底要去哪兒�！霸趺崔k呢?”無(wú)助的老人捏著車票，在候車大廳來(lái)回踱步，不知找誰(shuí)是好。在別人的指引下，老大爺氣喘吁吁地拿著車票來(lái)，仔細(xì)辨聽(tīng)，再幫他找出有文字的物件，慢慢縮小范圍。在相同字音的地名中，再請(qǐng)他提供靠近的更小的地名。接著，又找出地圖一一核對(duì)查找，然后再打當(dāng)?shù)氐?14臺(tái)去確認(rèn)。幾番周折下來(lái)，終于弄清了老大爺要去的地方。當(dāng)老大爺目光充滿感激，如釋重負(fù)地回了鄉(xiāng)，長(zhǎng)長(zhǎng)松了一口氣。后來(lái)，老大爺家人給車站寫(xiě)來(lái)感謝信，原來(lái)老大爺?shù)侥暇┛丛诓筷?duì)服役的兒子，從沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)的他一出門(mén)就迷路了，信中稱贊是善良的使者，BB車站是軍人的溫馨驛站。

　　幾乎把整個(gè)身心都投入到旅客服務(wù)當(dāng)中。她用無(wú)微不至的關(guān)懷，為人民子弟兵創(chuàng)造了溫馨舒適的候車環(huán)境，千方百計(jì)地幫助解決軍人在候車時(shí)遇到的各種問(wèn)題。對(duì)她來(lái)說(shuō)，作為一名優(yōu)秀服務(wù)員，必須要有延伸服務(wù)意識(shí)，不應(yīng)有份內(nèi)份外之分。

　　一年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，飄飄雪絮反襯了候車室的溫暖。一群探親的子弟兵們滿懷即將與家人團(tuán)聚的喜悅，幸福地等待著還家的班車。忽然發(fā)現(xiàn)，在候車室角落里，有一名小戰(zhàn)士不吃不喝，一會(huì)緊咬嘴唇，一會(huì)瞪著大眼睛發(fā)呆。

　　“這個(gè)小戰(zhàn)士肯定有心事�！边呄脒叾酥�一杯熱水走近了他。“小同志，您坐哪趟車啊?”關(guān)切地問(wèn)，一面把水遞了過(guò)去，并坐在他身邊和他聊起來(lái)。一聊不知道，一聊嚇一跳，原來(lái)這個(gè)戰(zhàn)士的家在農(nóng)村，因家里與鄰居發(fā)生糾紛，矛盾比較突出。他接到家中來(lái)信后，要回家報(bào)仇。小戰(zhàn)士氣憤地說(shuō)：“我回去后，一定先整死他們幾口，好好出出這口惡氣!”一聽(tīng)，意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，她想，小戰(zhàn)士帶著這種情緒回家，說(shuō)不定會(huì)鬧出人命來(lái)，后果不堪設(shè)想，不僅要影響小戰(zhàn)士的前途，還會(huì)給解放軍的名譽(yù)帶來(lái)影響。于是，她安慰這個(gè)小戰(zhàn)士別生那么大的氣，開(kāi)導(dǎo)他遇到問(wèn)題要冷靜，并對(duì)小戰(zhàn)士說(shuō)：“你是咱人民子弟兵，你家的困難不就是我的困難么?再說(shuō)，你們這些小戰(zhàn)士不都象大孩子一樣么?你要回去報(bào)仇，不但舊的問(wèn)題解決不了，鬧出人命來(lái)，你的前途就斷送了，你的父母該有多傷心啊!我怎么能夠看著你往火坑里跳呢?”

　　小戰(zhàn)士聽(tīng)著，眼淚流了下來(lái)，他一邊擦淚一邊說(shuō)：“阿姨，我一時(shí)糊涂，頭腦發(fā)熱，要不是你攔著我，我肯定殺他們幾個(gè)，到時(shí)候也得給人償命，阿姨，你就是我的救命恩人啊!我回部隊(duì)一定好好干，爭(zhēng)取能立功，把喜報(bào)給您寄來(lái)。”

　　沒(méi)有驚天的業(yè)績(jī)，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，在平凡的工作崗位上，把愛(ài)獻(xiàn)給南來(lái)北往的子弟兵，用一點(diǎn)一滴的溫馨搭建起軍民連心的橋梁，用真情、真心、誠(chéng)心、熱心譜寫(xiě)了一曲軍民魚(yú)水情的頌歌!

　　謝謝大家!

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