汽車副總崗位職責(zé)（精選）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的汽車副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

汽車副總崗位職責(zé)1

　　銷售副總經(jīng)理-汽車企業(yè)作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的.達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。

　　渠道梳理優(yōu)化產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。

　　渠道梳理優(yōu)化產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃

汽車副總崗位職責(zé)2

　　投行部汽車副總裁北京易凱伙伴投資顧問(wèn)有限公司北京易凱伙伴投資顧問(wèn)有限公司,易凱資本,易凱伙伴職責(zé)描述:

　　1.深度參與公司新能源汽車、無(wú)人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.加強(qiáng)和完善本領(lǐng)域的多渠道項(xiàng)目開(kāi)發(fā)體系,積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目機(jī)會(huì),并促成交易的完成;

　　3.密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域,同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢(shì)和機(jī)會(huì);

　　4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),參與對(duì)員工的.培訓(xùn);

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)車及無(wú)人駕駛產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的具體執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機(jī)構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.汽車工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;

　　3.對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;

　　4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

汽車副總崗位職責(zé)3

　　汽車業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理深圳市卡司通展覽股份有限公司深圳市卡司通展覽股份有限公司,卡司通,卡司通集團(tuán),卡司通崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的開(kāi)拓,挖掘,督促指導(dǎo)完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤(rùn)率指標(biāo);

　　2、指導(dǎo)開(kāi)發(fā)或維護(hù)新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來(lái)年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時(shí)獲取潛在項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目評(píng)估、規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　3、(指導(dǎo)管控)指導(dǎo)客戶總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)按質(zhì)、按時(shí)完成項(xiàng)目管控,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

　　4、指導(dǎo)跟進(jìn)各項(xiàng)目回款所需資料提交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時(shí)回款。

　　5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶方往來(lái),關(guān)系維護(hù)、并指導(dǎo)客戶總監(jiān)做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控及應(yīng)對(duì)。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理及內(nèi)部學(xué)習(xí)成長(zhǎng),包括:工作指導(dǎo)、監(jiān)督考核、培訓(xùn)提升、經(jīng)驗(yàn)分享、活動(dòng)組織等。

　　7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,推進(jìn)各項(xiàng)管理方法、措施的'執(zhí)行,落實(shí)關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)機(jī)制等。

　　崗位要求

　　1、具備較強(qiáng)的文案策劃能力和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),熟悉車展運(yùn)營(yíng)。

　　4、熟悉預(yù)算管理、成本管理等方面知識(shí)。

　　5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對(duì)于客戶溝通及談判過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確做出決斷。

　　6、具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力,完成公司下達(dá)的管理和銷售目標(biāo)。

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