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設(shè)計(jì)方案

時(shí)間:2023-12-03 11:05:35 設(shè)計(jì) 我要投稿

實(shí)用的設(shè)計(jì)方案9篇(集合)

  為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編精心整理的設(shè)計(jì)方案9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的設(shè)計(jì)方案9篇(集合)

設(shè)計(jì)方案 篇1

  一 活動(dòng)主題:

  游山玩水,共進(jìn)友誼

  二 活動(dòng)目的:

  1 走出戶外,感受大自然的氣息,減少學(xué)習(xí)的壓力的同時(shí)保持愉悅心情。 2 培養(yǎng)互相幫助的品德和友好合作的團(tuán)隊(duì)精神。

  3促進(jìn)各成員之間的交流,增進(jìn)彼此之間的情誼,增進(jìn)部門凝聚力。

  三 參與人員:人文學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員

  四 活動(dòng)時(shí)間:待定

  五 活動(dòng)地點(diǎn): 三疊泉

  六 活動(dòng)主辦方

  實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)工作部 、綜合秘書(shū)部、組織部

  七 前期預(yù)備:

  1)由宣傳部做好海報(bào)以及網(wǎng)絡(luò)的宣傳工作

  2) 由秘書(shū)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)自愿參加這次活動(dòng)的成員名單;確認(rèn)自行車的輛數(shù)方便到時(shí)出游;記錄每個(gè)會(huì)員的聯(lián)系方式,以方便到時(shí)聯(lián)系。

  3)最終名單交由組織部的干事,并為參加成員分組,男生4人一組,女生6人一組,然后男女組隨機(jī)配對(duì)。每組兩個(gè)干事做組長(zhǎng),負(fù)責(zé)本組人員的安全以及詳細(xì)的工作。部長(zhǎng)作為總指揮,指導(dǎo)工作以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

  4) 請(qǐng)公關(guān)部和學(xué)習(xí)部聯(lián)系三疊泉,做好踩點(diǎn)的工作,并商量好門票的價(jià)格。

  5) 踩點(diǎn)后,請(qǐng)文娛部根據(jù)詳細(xì)的情況預(yù)備一些到時(shí)可以玩的團(tuán)隊(duì)游戲

  6)準(zhǔn)備所需物品:各種食物(組內(nèi)自行購(gòu)買)、調(diào)味品、飲料(多帶點(diǎn))、應(yīng)急藥品(薄荷膏,止血貼,正露丸和防蚊之類的藥)

  7)活動(dòng)費(fèi)用按成本核算,每人交28元(暫定)。各小組負(fù)責(zé)人以及一名會(huì)員負(fù)責(zé)該小組的'食物采購(gòu)。

  8)請(qǐng)信工部帶好相機(jī),記錄美好的瞬間。

  八 活動(dòng)流程:

  1. 到達(dá)方式:集體包車。

  請(qǐng)秘書(shū)部的干事聯(lián)絡(luò)好各位成員,確定好要去秋游的人數(shù),同時(shí)請(qǐng)統(tǒng)計(jì)好食物和飲料等的數(shù)量。

  2. 時(shí)間安排:

 。1)8:00集中,集中時(shí)組好隊(duì),之前選定的干事請(qǐng)迅速找到負(fù)責(zé)的那一組成員。

 。2)8:30出發(fā),到達(dá)目的地,全體成員按事先分好的組隊(duì)開(kāi)始進(jìn)行。

 。3)9:00 到達(dá),請(qǐng)?bào)w育部干事布置好場(chǎng)地將食物,飲料等用具擺放好,小心防火,留意安全。

 。4)9:20—12:00,成員們一起去爬山,到山頂看風(fēng)景。

  (5)12:30—16:00 開(kāi)始燒烤,期間由文娛部負(fù)責(zé)搞一些小游戲。

 。6) 16:30 清場(chǎng),所有成員一起搞好場(chǎng)地衛(wèi)生,集合回程。

  附 小游戲:

  1 開(kāi)火車

  用具:無(wú)

  人數(shù):兩人以上,多多益善

  方法:在開(kāi)始之前,每個(gè)人說(shuō)出一個(gè)地名,代表自己。但是地點(diǎn)不能重復(fù)。游戲開(kāi)始后,假設(shè)你來(lái)自北京,而另一個(gè)人來(lái)自上海,你就要說(shuō):“開(kāi)呀開(kāi)呀開(kāi)火車,北京的火車就要開(kāi)!贝蠹乙黄饐(wèn):“往哪開(kāi)?”你說(shuō):“上海開(kāi)”。那代表上海的那個(gè)人就要馬上反應(yīng)接著說(shuō):“上海的火車就要開(kāi)!比缓蟠蠹乙黄饐(wèn):“往哪開(kāi)?”再由這個(gè)人選擇另外的游戲?qū)ο,說(shuō):“往某某地方開(kāi)!比绻麑(duì)方稍有遲疑,沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)就輸了。

  2新“真心話大冒險(xiǎn)”

  由一人開(kāi)始創(chuàng)造對(duì)話情景,依次往后延續(xù)編故事,不符合邏輯者為輸。例如A說(shuō):“今天我去大河玩”,B接著說(shuō):“看到了什么?”C說(shuō):“天上飛的”,D說(shuō):“大雁(必須具體)”??(如果誰(shuí)沒(méi)有接上,就接受懲罰。)

  選擇真心話的人需要回答一個(gè)問(wèn)題。顧名思義,答案必須是真實(shí)的。當(dāng)然,問(wèn)題越刁鉆越隱秘越有趣,但是要注意莫要侵犯人家隱私喲。如果選擇大冒險(xiǎn),則出錯(cuò)人接受對(duì)面人的一個(gè)難題。

  五 留意事項(xiàng):

 。1)不在公共場(chǎng)地亂丟果皮紙屑,不攀折花木,不采摘水果,不能進(jìn)入水庫(kù)取水。

  (2)一切行動(dòng)聽(tīng)指揮,如有事情必須先向組長(zhǎng)報(bào)告,上洗手間時(shí)最好以小組為單位,并有一名干事陪同。手機(jī)保持開(kāi)機(jī),好找人。

 。3)自由活動(dòng)時(shí)能開(kāi)展一些有益、有趣、有序的活動(dòng),不作危險(xiǎn)游戲,玩水時(shí)要注意安全。

 。4)燒烤時(shí)注意不遇到鐵架,更不能伸手進(jìn)爐灶,不往灶內(nèi)添加其他東西。

 。5)小竹簽不用了及時(shí)收好,不亂丟,不當(dāng)玩具,以免傷害身體。

 。6)不暴飲暴食,注意飲食衛(wèi)生。

 。7)關(guān)于本次活動(dòng)的未盡事宜,請(qǐng)到場(chǎng)的干事及時(shí)應(yīng)對(duì)好。

  六 預(yù)算

  門票以及燒烤費(fèi)用 28元每人(暫定)

  飲料以及藥品等公共用品 約200元

  七 突發(fā)事件及其應(yīng)對(duì)方法

  1. 當(dāng)天若有雨,我們會(huì)將所有活動(dòng)安排在燒烤場(chǎng)棚內(nèi)進(jìn)行,取消爬山等露天活動(dòng),同時(shí)提醒會(huì)員們注意保暖,不要淋雨,防備感冒。

  2. 當(dāng)天若遇到交通事故,我們會(huì)盡快對(duì)受傷者作簡(jiǎn)樸的治療,各部長(zhǎng)協(xié)調(diào)好事故人員,不要讓場(chǎng)面混亂,若受傷較嚴(yán)峻,應(yīng)迅速將受傷者帶到大學(xué)城中醫(yī)院救治。

  3. 當(dāng)天若有人員無(wú)端失蹤,部長(zhǎng)應(yīng)迅速找到相應(yīng)干事進(jìn)行聯(lián)系。

  4. 當(dāng)天若有人走散,干事一定要帶好隊(duì),不要慌張,在看清路況后再前進(jìn)到達(dá)目的地。若沒(méi)有帶路的人,請(qǐng)聯(lián)系負(fù)責(zé)該隊(duì)的部長(zhǎng)。

  八 后續(xù)工作

  1請(qǐng)過(guò)部門組織干事開(kāi)例會(huì),討論今次活動(dòng)的得失,為今后活動(dòng)的開(kāi)展吸取經(jīng)驗(yàn),由部長(zhǎng)以及副部長(zhǎng)做總結(jié),提出有效的方法以改進(jìn)下次活動(dòng)。其中,秘書(shū)部?jī)商靸?nèi)提交活動(dòng)總結(jié);信息宣傳部整理好相片和短片,制作一個(gè)PPT或記錄片,發(fā)至博客,做好存檔的工作。

  2我們會(huì)與贊助我們活動(dòng)的貴營(yíng)業(yè)店長(zhǎng)期保持聯(lián)系,方便以后的合作。

設(shè)計(jì)方案 篇2

  一、引言

  班級(jí)是學(xué)校最基本教學(xué)和育人單位,班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好壞,凝聚力力、歸屬感的強(qiáng)弱,對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用。在實(shí)際的班級(jí)管理工作中,班主任會(huì)經(jīng)常面對(duì)在思想、心理及行為等方面出現(xiàn)問(wèn)題的學(xué)生,然而,單純的灌輸式、說(shuō)理式的教育不但不能收到較好的效果,反而引起學(xué)生的反感和不滿。實(shí)踐證明,在班級(jí)管理中運(yùn)用團(tuán)體心理輔導(dǎo)的技術(shù)和方法,教育和引導(dǎo)學(xué)生,可以達(dá)到事半功倍的效果。

  二、團(tuán)體心理輔導(dǎo)的內(nèi)涵與優(yōu)勢(shì)

  (一)團(tuán)體心理輔導(dǎo)的內(nèi)涵

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)是班級(jí)管理和建設(shè)的有效手段,它是讓團(tuán)體成員在游戲的過(guò)程中“通過(guò)團(tuán)體內(nèi)人際交互作用,促使個(gè)體在交往中觀察、學(xué)習(xí)、體驗(yàn),認(rèn)識(shí)自我、探索自我、改善與他人的關(guān)系,學(xué)習(xí)新的態(tài)度與行為方式,以獲得良好的適應(yīng)能力與發(fā)展的助人過(guò)程”1,這種寓教于樂(lè)的輔導(dǎo)形式頗受學(xué)生的喜歡和認(rèn)可,同時(shí),發(fā)揮了較好的教育、預(yù)防、發(fā)展和治療功能,活動(dòng)效果明顯。江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院環(huán)藝123班開(kāi)展的以班級(jí)為單位的團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng),主要包括提高班級(jí)凝聚力、促進(jìn)人際交往、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)、有效管理情緒四個(gè)方面。

  (二)團(tuán)體心理輔導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)

  在班級(jí)中運(yùn)用團(tuán)體心理輔導(dǎo),相對(duì)于傳統(tǒng)的個(gè)別咨詢或集體講座、授課,具有明顯的優(yōu)勢(shì):第一,團(tuán)體心理輔導(dǎo)一般都會(huì)采取各種趣味游戲活動(dòng),更容易激發(fā)學(xué)生的積極性,個(gè)人更容易被團(tuán)體的氛圍所感染,指導(dǎo)者與全體成員之間是互相接納、信任的,團(tuán)體氛圍和諧融洽。其次,團(tuán)體輔導(dǎo)的對(duì)象是全班同學(xué),指導(dǎo)者是班主任,對(duì)象穩(wěn)定、過(guò)程持續(xù),更易于組織和實(shí)施;同時(shí),針對(duì)共同存在的問(wèn)題開(kāi)展輔導(dǎo)活動(dòng),既省時(shí)省力,提高效率,也更便于跟蹤和總結(jié),活動(dòng)實(shí)效性明顯提高。

  三、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在班級(jí)管理中的應(yīng)用

  (一)提高班級(jí)凝聚力

  為了讓同學(xué)們更快的適應(yīng)學(xué)校,適應(yīng)新的班級(jí),提高班級(jí)凝聚力和吸引力,筆者開(kāi)展以“相聚環(huán)藝123,相親相愛(ài)是一家”為主題的輔導(dǎo)班會(huì)課。首先,在熱身環(huán)節(jié),通過(guò)“互幫互助”按摩操、“大風(fēng)吹”、“進(jìn)化論”三個(gè)游戲進(jìn)行把原先嚴(yán)肅拘謹(jǐn)?shù)姆諊鷱氐状蚱,同學(xué)們進(jìn)入了歡動(dòng)、愉悅的團(tuán)體氛圍。緊接著,通過(guò)三輪“尋找有緣人”的游戲,讓同學(xué)們互相自我介紹,分享自己的大學(xué)心愿和目標(biāo),達(dá)到增進(jìn)了解、彼此互相激勵(lì)的目的。再通過(guò)“馬蘭開(kāi)花,尋找我家”的游戲,讓同學(xué)們體會(huì)“孤獨(dú)”和“找到家”的感覺(jué),體會(huì)被拋棄的孤獨(dú)和無(wú)奈,被接受的溫暖和感動(dòng),引導(dǎo)同學(xué)們學(xué)會(huì)彼此關(guān)愛(ài)。最后,分組進(jìn)行“姓名疊羅漢”、“團(tuán)隊(duì)大比拼”的游戲,讓同學(xué)們明白齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的道理。在最后的交流分享環(huán)節(jié),同學(xué)們都表示班會(huì)課的形式很新穎,玩的很開(kāi)心,也認(rèn)識(shí)了很多新同學(xué),感受到了班集體的溫馨有愛(ài),收獲很多感悟很深刻。

  (二)提高人際交往能力

  隨著時(shí)間的推移,在班級(jí)管理中,關(guān)于人際交往的問(wèn)題表現(xiàn)的愈發(fā)明顯。有拉幫結(jié)派的、有小打小鬧的、有“說(shuō)者無(wú)意、聽(tīng)者有心的”、有交往不自信的、有不懂得人際交往藝術(shù)的,針對(duì)學(xué)生中普遍存在的人際交往困惑,筆者開(kāi)展了一期以“坦誠(chéng)接納、有效溝通”為主題的人際關(guān)系成長(zhǎng)團(tuán)體心理輔導(dǎo)。首先,學(xué)會(huì)理解他人。筆者通過(guò)組織“橫渡鯊魚(yú)河”故事的辯論會(huì),使同學(xué)們自己認(rèn)識(shí)到:原來(lái)改變他人是極其不容易的,每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀,每個(gè)價(jià)值觀形成的背后都有深遠(yuǎn)的原因,觀點(diǎn)本身沒(méi)有對(duì)與錯(cuò)之分,學(xué)會(huì)站在他人的視角看問(wèn)題時(shí)才能夠更好的理解他人,在人際交往中同樣如此。其次,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)與表達(dá)。筆者重點(diǎn)進(jìn)行了“我說(shuō)你畫(huà)”的游戲。使同學(xué)們明白到:溝通是一門需要互相表達(dá)與傾聽(tīng)的藝術(shù)。如果不會(huì)表達(dá),那么其必然無(wú)法溝通,不會(huì)傾聽(tīng)就更談不上溝通了。所以在人際交往中要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、學(xué)會(huì)表達(dá)。再次,學(xué)會(huì)坦誠(chéng)接納。先采用情景模擬,角色扮演的方式使同學(xué)們體驗(yàn)交往中的問(wèn)題和困惑,再通過(guò)溝通五步法的技巧進(jìn)行溝通模擬,體會(huì)二者的差別,認(rèn)識(shí)到溝通需要彼此坦誠(chéng)、尊重,一些同學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)就主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤,坦誠(chéng)表達(dá)自己的不足之處,把以前的誤會(huì)和矛盾都化解開(kāi)了。最后進(jìn)行了“信任之旅”的游戲,讓同學(xué)們通過(guò)助人與受助的體驗(yàn),增強(qiáng)對(duì)他人的信任和接納。

  (三)實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)

  在實(shí)際的工作中,有的同學(xué)過(guò)分關(guān)注自我的感受卻經(jīng)常忽略他人的感受;有的同學(xué)對(duì)自我毫無(wú)認(rèn)知,不知道自己的價(jià)值和目標(biāo)在哪里,參加社團(tuán)及選修課程都是隨波逐流;有的同學(xué)自我認(rèn)知存在偏差,稍微遇到些困難和挫折就內(nèi)疚、不安,缺乏自信,不能正確客觀的評(píng)價(jià)自我;還有的同學(xué)自控力較弱,懶散缺乏自律意識(shí),時(shí)不時(shí)的犯點(diǎn)錯(cuò)闖點(diǎn)禍。針對(duì)以上問(wèn)題筆者開(kāi)展了一期以“探索自我,實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)”為主題的團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。首先,學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我。通過(guò)重點(diǎn)進(jìn)行“假如我是……”的游戲,讓同學(xué)們學(xué)會(huì)認(rèn)清自己,了解自己的性格特點(diǎn),引發(fā)對(duì)自我的思考。并進(jìn)行了“優(yōu)點(diǎn)連環(huán)炮”游戲,讓同學(xué)們感受了一下他人眼中的自己,發(fā)現(xiàn)自我的價(jià)值和優(yōu)點(diǎn),增強(qiáng)自信心。其次,學(xué)會(huì)探索自我。重點(diǎn)進(jìn)行了“心理自畫(huà)像”活動(dòng),讓同學(xué)們畫(huà)出一個(gè)關(guān)于自己的場(chǎng)景,一個(gè)以前的自己,一個(gè)現(xiàn)在的自己,一個(gè)未來(lái)的自己,通過(guò)這個(gè)游戲讓同學(xué)們回憶過(guò)去,思考現(xiàn)在,展望未來(lái),更深入的探索了自己的內(nèi)在需求。之后進(jìn)行了“我的選擇”游戲,幫助同學(xué)們思考自己的價(jià)值觀,并在體驗(yàn)喪失的過(guò)程中學(xué)會(huì)珍惜和擁有。最后,學(xué)會(huì)規(guī)劃自我。重點(diǎn)進(jìn)行了“人生墓志銘”游戲。包括寫(xiě)出自己人生的最大目標(biāo),不同年紀(jì)希望取得的成就,對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭的貢獻(xiàn),并進(jìn)行討論交流。在交流過(guò)程中,有的同學(xué)會(huì)總結(jié)自己人生中的遺憾和不足,希望制定更好的計(jì)劃并實(shí)施,讓人生更加充實(shí)豐滿;也有的同學(xué)們明白了自己今后的人生方向。

  (四)有效管理情緒

  生活中難免經(jīng)歷挫折和困境,如考試不過(guò)、失戀、競(jìng)選失敗、人際矛盾等等,有的同學(xué)不懂得表達(dá)宣泄情緒,往往壓抑,久而久之就消極低沉,抑郁寡歡,嚴(yán)重影響了個(gè)人的身心健康。如何管理好自己的情緒,學(xué)會(huì)宣泄負(fù)面情緒,以積極、樂(lè)觀、自信的心態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí)、生活中的各種壓力和挫折,是每位同學(xué)都需要學(xué)習(xí)的。為此,筆者開(kāi)展了有關(guān)情緒管理的團(tuán)體心理輔導(dǎo)。首先,學(xué)會(huì)理解情緒。通過(guò)“情緒接龍”的游戲,讓同學(xué)們體會(huì)各種不同的情緒。其次,學(xué)會(huì)處理情緒。重點(diǎn)進(jìn)行了“情景大考驗(yàn)”游戲,列舉出生活中常見(jiàn)的情緒困惑問(wèn)題,由各組同學(xué)上臺(tái)表演,并交流情境中的表演者的情緒如何?再通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”的方式讓同學(xué)們從他人身上學(xué)到了許多處理不良情緒的好方法。再次,學(xué)會(huì)管理情緒。重點(diǎn)進(jìn)行情緒表達(dá)訓(xùn)練,讓一名同學(xué)表演自己穿衣服并詢問(wèn)大家意見(jiàn)的情景,三個(gè)同學(xué)分別進(jìn)行不同的回應(yīng),討論哪種方式更好一些?為什么?由此引發(fā)大家多情緒表達(dá)技巧的大討論,最后進(jìn)行總結(jié),教導(dǎo)大家在情緒表達(dá)中要真誠(chéng),考慮他人感受,在語(yǔ)言、非語(yǔ)言、面部表情、肢體語(yǔ)言等方面都要有所注意。最后,讓同學(xué)們體會(huì)深呼吸放松法、想象放松法等緩解自己的緊張、焦慮情緒。

  四、團(tuán)體心理輔導(dǎo)在實(shí)踐中存在的問(wèn)題

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)班級(jí)建設(shè)和管理有著積極的意義,但在實(shí)踐中也面臨以下問(wèn)題。

  (一)指導(dǎo)者缺乏專業(yè)培訓(xùn)

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)指導(dǎo)者的技術(shù)水平、人格魅力對(duì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)的效果起到至關(guān)重要的作用。然而,作為班級(jí)管理的班主任,絕大多數(shù)是來(lái)自管理人員或?qū)H谓處,由于絕大多數(shù)都不是心理學(xué)背景出生,許多班主任都不會(huì)組織和策劃團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng),缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn),再加上教學(xué)科研工作的壓力大、任務(wù)重,用于創(chuàng)新班級(jí)管理的.思考和實(shí)踐時(shí)間就更少了。現(xiàn)實(shí)中,更多的班主任還是采取理論灌輸、批評(píng)說(shuō)教的比較多,學(xué)生逆反情緒大,實(shí)效性差。

  (二)方案設(shè)置難度大

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)一般都有20-50人不等,既要照顧到每個(gè)個(gè)體,又要顧整個(gè)團(tuán)體,這就要求指導(dǎo)者在活動(dòng)主題、環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、游戲內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)等方面,都要精心策劃和實(shí)施。同時(shí),學(xué)生中出現(xiàn)的問(wèn)題既有共性也有個(gè)性,學(xué)生的思想問(wèn)題、心理問(wèn)題、行為問(wèn)題也錯(cuò)綜復(fù)雜,如何因材施教,達(dá)到較好的教育效果,無(wú)疑是對(duì)指導(dǎo)者的極大挑戰(zhàn)。

  (三)活動(dòng)場(chǎng)地器材不足

  團(tuán)體心理活動(dòng)不僅需要好的指導(dǎo)者,更需要活動(dòng)場(chǎng)地、器材設(shè)備、游戲道具等硬件設(shè)施的支持。需要有專門的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)教室,配備可移動(dòng)的椅子,可播放視頻、音樂(lè)的電腦、音箱等,教室內(nèi)的環(huán)境布置需要寬敞、明亮、干凈和溫馨。同時(shí),每個(gè)不同的游戲內(nèi)容還需要不同的道具和素材。由于經(jīng)費(fèi)投入的不足,導(dǎo)致硬件設(shè)施配置不完善,也影響了團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

  五、團(tuán)體心理輔導(dǎo)改進(jìn)的建議

  (一)加大經(jīng)費(fèi)投入

  首先,加大對(duì)師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,尤其是輔導(dǎo)員、班主任等一線學(xué)生教育工作者,使他們能夠策劃較好的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)方案,具備較強(qiáng)的指導(dǎo)能力。其次,增加對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施的投入,為各系部、各班級(jí)、各學(xué)生群體順利開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)提供充足的場(chǎng)地和活動(dòng)空間,購(gòu)買活動(dòng)器材。再次,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)在學(xué)生教育和管理中運(yùn)用的研究投入,特別是研究出具有推廣價(jià)值的團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)方案,易于操作的評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

  (二)在活動(dòng)過(guò)程中注重分享和引導(dǎo)

  教育的最終目的是為了讓同學(xué)們形成內(nèi)化的自覺(jué)行為。班主任在開(kāi)展班級(jí)團(tuán)體心理輔導(dǎo)的過(guò)程中,要注重多提開(kāi)放性問(wèn)題引發(fā)同學(xué)們積極思考,鼓勵(lì)同學(xué)們積極發(fā)言,分享自己的感受。同時(shí),班主任自己也要積極參與到同學(xué)們的討論中,充分尊重學(xué)生,注重多傾聽(tīng)、多引導(dǎo),避免評(píng)價(jià)和說(shuō)教,引導(dǎo)同學(xué)們自我覺(jué)察和學(xué)習(xí)。

  (三)在方案設(shè)計(jì)上有計(jì)劃有目標(biāo)

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)效果如何,很大程度上取決于活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)。在團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)中,要做到有計(jì)劃有目標(biāo)。有計(jì)劃,是指團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)既要注重解決突出的主要問(wèn)題,又要與當(dāng)前院系學(xué)生工作的重點(diǎn)相結(jié)合,將輔導(dǎo)活動(dòng)分為若干個(gè)單元由淺入深逐步推進(jìn)。有目標(biāo),是指盡量做到使用的每個(gè)游戲都有意義和價(jià)值,同時(shí),要在團(tuán)體心理輔導(dǎo)結(jié)束后進(jìn)行意見(jiàn)調(diào)查和跟蹤反饋,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反思,逐步提升輔導(dǎo)效果。

  (四)堅(jiān)持團(tuán)體輔導(dǎo)和個(gè)別談心相結(jié)合

  團(tuán)體輔導(dǎo)有吸引力強(qiáng)、效率高、省時(shí)省力的優(yōu)勢(shì),但個(gè)別談心仍是不可或缺的。一方面,只有通過(guò)多次的多個(gè)的個(gè)別談心,才能發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出共同的問(wèn)題,進(jìn)而制定相應(yīng)的團(tuán)體輔導(dǎo)方案。另一方面,團(tuán)體輔導(dǎo)結(jié)束后,還需要通過(guò)個(gè)別談心進(jìn)行跟蹤和反饋情況,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足,改善下一次的團(tuán)體輔導(dǎo)。特別是因種種原因不能全面投入到團(tuán)體中的同學(xué)以及問(wèn)題特別嚴(yán)重的同學(xué),只有通過(guò)個(gè)別談心談話的方式幫助其進(jìn)一步處理。

  六、結(jié)語(yǔ)

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)對(duì)班級(jí)管理有積極意義,因此,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)體心理輔導(dǎo)在班級(jí)管理中運(yùn)用的理論和實(shí)踐研究,特別是研究出易于操作的效果評(píng)價(jià)系統(tǒng)和具有推廣價(jià)值的輔導(dǎo)活動(dòng)模塊顯得尤為迫切和重要,還需要廣大教育工作者和學(xué)者的共同努力。

設(shè)計(jì)方案 篇3

  【教學(xué)內(nèi)容】

  《小壁虎借尾巴》。

  【教學(xué)目的】

  1、學(xué)會(huì)本課6個(gè)生字,5個(gè)新詞,會(huì)認(rèn)9個(gè)字。

  2、能正確、流利、有感情地朗讀課文。

  3、理解課文的意思,了解壁虎、小魚(yú)、牛、燕子尾巴的功能及壁虎尾巴可以再生的特點(diǎn)。

  【教學(xué)重點(diǎn)】

  了解小魚(yú)、黃牛、燕子尾巴的功能。

  【教學(xué)準(zhǔn)備】

  幻燈片,壁虎、小魚(yú)、黃牛、燕子頭飾,棉線(或紙條)一段。

  【教學(xué)過(guò)程】

  一、激發(fā)探究心理,導(dǎo)入新課

  大家都喜歡小動(dòng)物,愛(ài)和動(dòng)物交朋友,小動(dòng)物都有一條尾巴,猴子尾巴長(zhǎng),兔子尾巴短,孔雀尾巴像一把傘……小壁虎也有尾巴,一天它的尾巴被蛇咬住了,它拼命一掙,把尾巴掙斷了,于是它就去向小動(dòng)物借尾巴,它向哪些動(dòng)物借?它們借給小壁虎了嗎?這就是《小壁虎借尾巴》一課要告訴我們的。

  二、初讀課文,生生互評(píng)

  1、學(xué)生自由小聲讀全文:

  不會(huì)讀的字借助拼音多讀幾遍,讀后畫(huà)出生字,讀三遍。

  2、再讀全文:

  標(biāo)出自然段序號(hào)。

  3、同桌互相讀課文:

  檢查生字讀音,互相評(píng)一評(píng)。

  4、指名7生讀課文:

  其余生評(píng)議、正音。

  三、看圖讀文,引導(dǎo)探究

  1、出示圖一:

  看對(duì)應(yīng)段,邊看圖邊說(shuō):

  小壁虎為什么去借尾巴?

  鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)時(shí)用上“誰(shuí),什么地方,干什么”句式或“因?yàn)椤浴薄?/p>

  拿出一根線(或一段紙條)請(qǐng)學(xué)生上臺(tái)做“一掙”的動(dòng)作,同桌互相討論:

  小壁虎為什么要“一掙”,指名說(shuō)。

  2、小壁虎向誰(shuí)去借尾巴?

  在書(shū)上畫(huà)出三個(gè)小動(dòng)物的名稱:

  看圖回答。

  同桌互相說(shuō)一說(shuō)。

  依次出示三幅畫(huà),小壁虎是怎么借的?

  找出文中的三個(gè)句子試著讀一讀,再體會(huì)讀。

  小壁虎借到尾巴了嗎?為什么?

  找出寫(xiě)小動(dòng)物不借的.理由的句子讀一讀,標(biāo)出寫(xiě)小動(dòng)物動(dòng)作的詞。同桌互相做一做“拴、甩、擺”的動(dòng)作。

  3、對(duì)照?qǐng)D:

  仔細(xì)讀這三個(gè)自然段,比較這三段有什么不同,自己探究、比較,試著說(shuō)一說(shuō),指名說(shuō)。

  試著用不同語(yǔ)氣讀三個(gè)自然段。

  指名讀,互相評(píng)價(jià)。

  4、齊讀6、7自然段,想一想:

  小壁虎為什么難過(guò)?后來(lái)怎么又高興起來(lái)?

  生回答。

  用高興的心情讀小壁虎的話。

  四、自悟表達(dá),呈現(xiàn)結(jié)果

  小壁虎為什么借?向誰(shuí)借?借到?jīng)]有?為什么?

  同桌互相檢測(cè),指名說(shuō)。

  五、指導(dǎo)提高,思維拓展

  你還知道哪些小動(dòng)物的尾巴,它們有什么用處?

  生自由發(fā)言。

  六、學(xué)習(xí)生字

  七、分角色朗讀課文,帶頭飾表演

  八、完成作業(yè)

  【板書(shū)設(shè)計(jì)】

  被蛇咬,尾巴斷

  小魚(yú) 搖 撥水

  小壁虎借尾巴 借尾巴 老黃牛 甩 趕蠅子

  燕子 擺 掌握方向

  長(zhǎng)新尾

設(shè)計(jì)方案 篇4

  知識(shí)目標(biāo):注意本文的心理描寫(xiě)對(duì)塑造人物的作用。

  能力目標(biāo):通過(guò)小說(shuō),引導(dǎo)學(xué)生探求兒童的心理特征,并對(duì)當(dāng)前教育的某些現(xiàn)象提出質(zhì)疑。

  教育目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)心和平等待人的良好品質(zhì)。

  重點(diǎn)難點(diǎn):本文的心理描寫(xiě)對(duì)塑造人物的作用。

  策略方法:預(yù)習(xí)法、朗讀法。

  教學(xué)媒體:錄音機(jī)、投影儀。

  教學(xué)過(guò)程:

  一、導(dǎo)入 。

  大家以前學(xué)過(guò)《萬(wàn)卡》這篇小說(shuō)嗎?找同學(xué)講一下萬(wàn)卡的故事。那么,我們今天就來(lái)看一下,圍繞《萬(wàn)卡》會(huì)發(fā)生什么事情?(板書(shū)題目作者)。

  二、整體感知。

  1、解決字詞。給他們補(bǔ)充一定的字詞。

  毛毛剌剌、瑯瑯、契訶夫、捻等等。

  2、我們說(shuō),小說(shuō)的三要素是什么呀?---人物、情節(jié)、環(huán)境。

  3、哪位同學(xué)能給大家把主要情節(jié)講一下?

  4、本篇小說(shuō),共換了幾個(gè)場(chǎng)景?

  教室——樹(shù)林里——教室——公開(kāi)課上。

  5、請(qǐng)用一句話概括每個(gè)場(chǎng)景所發(fā)生的事情。

  6、那么,就請(qǐng)你根據(jù)這四個(gè)場(chǎng)景把本文分成四部分吧!

  7、本文中,主要刻畫(huà)的人物是誰(shuí)?(李京京),用了哪些描寫(xiě)手法?從文中找出來(lái),并說(shuō)說(shuō)它的'作用。

  心理描寫(xiě)、神態(tài)描寫(xiě)、動(dòng)作描寫(xiě)。

  8、李京京為何被《萬(wàn)卡》打動(dòng)了?從中你可以看到欣賞文學(xué)的什么啟示?

  由于他的身世與作品中的萬(wàn)卡的身世遭逢相似,使他在閱讀《萬(wàn)卡》時(shí)心理產(chǎn)生深深的共鳴。

  要有生活,有感受,投入感情,與人物同呼吸,共命運(yùn),感同身受,要用心去感受,去朗讀。

  9、什么原因促使京京最后舉起了手?從中你可以總結(jié)出什么道理來(lái)?

  “心理有種憋了很久的感情,想痛痛快快念出來(lái),吐出來(lái)!

  不要輕易放棄努力,也許多試一次,機(jī)會(huì)就會(huì)降臨。

  10、京京讀課文的效果如何?從哪些地方可以看出來(lái)?

  11、京京是個(gè)怎樣的小孩?

  沉郁、倔強(qiáng)、認(rèn)真、善良自強(qiáng)、滿懷真誠(chéng)。

  12、京京的心聲是什么?

  1)、李京京的心聲不僅在于執(zhí)著的要求在公開(kāi)課上朗讀小說(shuō),其深層的心聲,還包括:

  2)、要求老師能公正、平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,給予每個(gè)人相同的關(guān)心和發(fā)展機(jī)會(huì);

  3)、渴望家庭和諧,能生活在一個(gè)幸福安寧的環(huán)境里。

  13、上周四,我對(duì)你們發(fā)了一通火,在此我想聽(tīng)聽(tīng)大家的“心聲”。

  14、文中另一人物程老師,她在上公開(kāi)課的心理變化如何?會(huì)對(duì)京京說(shuō)什么?你怎樣看待這位老師?

  滿意高興——慌亂緊張——感動(dòng)懊悔。

  15、你認(rèn)為怎樣才算一堂真正的公開(kāi)課?故事中的情節(jié)與現(xiàn)實(shí)中的我和你是否有相同之處呢?

  16、那么,此時(shí)此刻,你最大的心聲是什么?

  三、作業(yè) 。

  以“心聲”為題,寫(xiě)一段話,表達(dá)自己的感情。

  課后記:上完這堂課后我才發(fā)覺(jué),雖然身為班主任,但和學(xué)生的心理差距依然很大,學(xué)生內(nèi)心里有許多東西是我所不了解的。這堂可讓我收獲頗多。也讓我更加的走近了學(xué)生。

設(shè)計(jì)方案 篇5

  根據(jù)失效原因的分析可知,薪酬激勵(lì)計(jì)劃對(duì)員工動(dòng)力、組織管理和經(jīng)濟(jì)效用方面都產(chǎn)生負(fù)面的影響。因此,企業(yè)的管理者需要?jiǎng)?chuàng)造某些特定的條件,消除那些產(chǎn)生反作用的條件和因素,以使得員工對(duì)自己的工作動(dòng)力最大化。具體的方案如下:

  弱化薪酬與任務(wù)的聯(lián)系

  在企業(yè)中,當(dāng)金錢被過(guò)分強(qiáng)調(diào)時(shí),它就成了“做此就能得彼”的附加條件,從而成為了控制員工行為的工具,使得員工失去了動(dòng)力,妨礙員工獲得效率、質(zhì)量和內(nèi)在動(dòng)因。因此,為了改變這種局面,企業(yè)的管理者轉(zhuǎn)變對(duì)薪酬的做法,分離薪酬和工作任務(wù),改變薪酬成為完成工作任務(wù)的途徑和手段。當(dāng)管理者對(duì)員工支付薪酬時(shí),首先,依據(jù)慷慨而公正的原則,盡量確保不要讓員工覺(jué)得受到了剝削;其次,采取員工的服務(wù)時(shí)間、擁有的培訓(xùn)、工作技能和所從事工作的復(fù)雜性等諸多因素來(lái)支付員工報(bào)酬,以弱化薪酬與完成工作之間的直接聯(lián)系。

  轉(zhuǎn)變績(jī)效評(píng)估的目的

  從管理的角度看,當(dāng)績(jī)效評(píng)估體系過(guò)多地關(guān)注員工行為的優(yōu)劣時(shí),只能被評(píng)級(jí)、打分或者批評(píng)所充斥時(shí),其結(jié)果是充滿誤導(dǎo)、帶來(lái)不滿和破壞合作。因此,企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí),更多地強(qiáng)調(diào)改進(jìn)工作,而不是評(píng)價(jià)員工績(jī)效的優(yōu)劣。為了確保實(shí)現(xiàn)改進(jìn)的績(jī)效評(píng)估目的,需要做以下幾點(diǎn)工作:

  1、強(qiáng)調(diào)績(jī)效評(píng)估的目的在于改進(jìn)員工的工作,而不是獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)提升員工的行為或者進(jìn)行等級(jí)評(píng)定或者競(jìng)爭(zhēng)。

  2、注重雙向溝通,把它看成一個(gè)交換想法、提出問(wèn)題的機(jī)會(huì),而不是由管理者對(duì)員工做出一系列的批評(píng)。通過(guò)尋找到員工自己所認(rèn)定的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的原因,并以一種平等的`姿態(tài)同他們一起尋找解決方案。

  3、激發(fā)員工的工作原動(dòng)力。根據(jù)對(duì)員工主動(dòng)性的分析可知,善待員工能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,這種內(nèi)在的原動(dòng)力能夠進(jìn)一步帶來(lái)工作效率。因此,為了激發(fā)員工的工作原動(dòng)力,管理者應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

 。1)強(qiáng)化工作關(guān)系的協(xié)作性。運(yùn)作良好的團(tuán)隊(duì)比員工的獨(dú)立工作更能發(fā)揮作用,也更能為自己的工作感到激動(dòng)。因此,管理者需要促進(jìn)員工在工作上的合作性。首先,需要對(duì)新員工提供實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作所必須的培訓(xùn)。其次,強(qiáng)化本部門內(nèi)部的協(xié)作性。第三,公司要建立跨部門合作的跨職能聯(lián)系,弱化團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)性。

 。2)增加工作內(nèi)容的趣味性。即使工作場(chǎng)所擁有具有啟發(fā)性的管理方式,但是員工對(duì)自己的工作內(nèi)容不感興趣,他們就不會(huì)有工作積極性。懶惰、冷淡和不負(fù)責(zé)任就成為員工的正常反應(yīng)。因此為了使得員工能夠全身心投入工作之中,就必須為他們提供一份有興趣的工作。首先,通過(guò)改變工作的設(shè)計(jì)方式,重新設(shè)計(jì)工作,以降低工作的乏味和繁冗程度。其次,通過(guò)管理者向員工強(qiáng)調(diào)工作的重要性,不僅要使員工們領(lǐng)略工作過(guò)程中所帶來(lái)的快樂(lè),更要他們認(rèn)識(shí)到工作的成果是具有重要意義的,它不僅能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)貢獻(xiàn),而且還能夠滿足顧客的需求。第三,管理者不僅要激勵(lì)員工去取得成績(jī),更要為員工提供成功的機(jī)會(huì)。這種成功的機(jī)會(huì)可以使得員工的工作積極性高漲,從而提升員工的工作積極性。第四,根據(jù)按人配置的原則,為員工分派工作。為了使得員工能夠從事有興趣的工作,不僅要從員工能力和經(jīng)歷的角度來(lái)考慮,更要從員工的個(gè)人喜好的角度為員工分派任務(wù);并且為員工機(jī)會(huì)去嘗試各種工作以致能找到適合崗位,并允許員工周期性輪崗以保持工作的興趣。

 。3)確保員工的工作自主性。獎(jiǎng)勵(lì)措施會(huì)剝奪員工的工作自主性,而喪失的員工工作自主性則會(huì)削弱員工工作的動(dòng)機(jī)。因此,管理者應(yīng)該采取積極的措施來(lái)確保員工能夠決定如何做自己的工作。

  第一、給員工們自己做決定的機(jī)會(huì)。允許員工自行設(shè)定工作計(jì)劃表、選擇工作方法、確定何時(shí)以及如何對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。員工能夠自主決定何時(shí)開(kāi)始工作、何時(shí)停止、何時(shí)休息以及如何安排工作任務(wù)的優(yōu)先次序。鼓勵(lì)員工自己尋找解決問(wèn)題的方法。

  企業(yè)要想最終做大做強(qiáng),必須擁有一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、必須擁有一群優(yōu)秀的“企業(yè)操盤手”!

  第二、提倡采取參與式管理。管理者允許員工參與企業(yè)管理,是員工產(chǎn)生主人翁責(zé)任感,從而激勵(lì)員工發(fā)揮自己的積極性;提倡員工對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)和對(duì)企業(yè)工作的監(jiān)督;鼓勵(lì)員工參與企業(yè)重大事情的決策和管理,當(dāng)管理者遇到問(wèn)題時(shí),動(dòng)員員工一起尋找解決之道;主動(dòng)傾聽(tīng)員工們提出的有益的信息和合理化建議。

設(shè)計(jì)方案 篇6

  一、xx社團(tuán)活動(dòng)課程的特點(diǎn)和目標(biāo)

  相對(duì)于國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定的課程而言,學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)課程是一種自主性的課程,它由教師指導(dǎo)、學(xué)生自主設(shè)計(jì)、自主實(shí)施.同時(shí),與學(xué)校其他課程相比,學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)課程是以學(xué)生的實(shí)踐形式為主.因此,自主性和實(shí)踐性是合x(chóng)社團(tuán)活動(dòng)課程的最基本特點(diǎn).

  課程按照社團(tuán)性質(zhì)分為7大類:

  xx社團(tuán)活動(dòng)課程建設(shè)的總體目標(biāo)是:堅(jiān)持立德樹(shù)人這個(gè)主題,激發(fā)興趣、培養(yǎng)能力、全面發(fā)展;開(kāi)闊學(xué)生視野、激發(fā)興趣、增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力、陶冶情操,培養(yǎng)學(xué)生的主體意識(shí)、參與意識(shí)、合作意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高提供廣闊舞臺(tái),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理、組織協(xié)調(diào)的能力.使學(xué)生形成良好的道德風(fēng)尚、創(chuàng)新精神和個(gè)性品質(zhì).

  基本目標(biāo)如下:

  1.了解自我的興趣愛(ài)好、能力特質(zhì),形成自我發(fā)展的目標(biāo)、促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

  2.培養(yǎng)主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和實(shí)踐活動(dòng)能力,形成自主學(xué)習(xí)的能力與方法,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、探究習(xí)慣.

  3.激發(fā)好奇心及觀察力,善于從實(shí)際生活中發(fā)現(xiàn)和主動(dòng)探索問(wèn)題.

  4.樹(shù)立民主平等意識(shí),培養(yǎng)與他人合作學(xué)習(xí)的能力,形成團(tuán)隊(duì)精神,在學(xué)習(xí)活動(dòng)中有自律意識(shí)和關(guān)心他人的情感與品德.

  5.培養(yǎng)學(xué)生自主管理的意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力,建立新型的師生關(guān)系.

  6.通過(guò)社團(tuán)活動(dòng),構(gòu)建健康的校園文化氛圍,陶冶道德情操,涵養(yǎng)藝術(shù)情趣,提高科學(xué)素養(yǎng),鍛煉強(qiáng)健體魄,充實(shí)課余生活,促進(jìn)身心全面發(fā)展.

  每一個(gè)學(xué)生社團(tuán)的具體目標(biāo),由該社團(tuán)的學(xué)生自行制定,編寫(xiě)成“某某社團(tuán)活動(dòng)課程實(shí)施綱要”

  二、合樂(lè)社團(tuán)課程實(shí)施說(shuō)明

  (一)課時(shí)安排(一般每學(xué)期在16課時(shí))

 。ǘ┙虒W(xué)實(shí)施要點(diǎn)

  1.教學(xué)主體的統(tǒng)一――師生要達(dá)到“雙適應(yīng)雙發(fā)展”的'目標(biāo),在教學(xué)活動(dòng)中師生應(yīng)該互為主體.

  2.教程學(xué)程的整合――社團(tuán)活動(dòng)不能等同于常規(guī)教學(xué)活動(dòng),流動(dòng)性、綜合性與實(shí)踐性比較突出,這就要求在設(shè)計(jì)過(guò)程中不僅僅要關(guān)注教師的“教”的設(shè)計(jì),也要關(guān)注學(xué)生“學(xué)”的設(shè)計(jì),還要關(guān)注向家庭、社會(huì)的延伸設(shè)計(jì),特別要關(guān)注教師的“教”與學(xué)生的“學(xué)”之間的交互作用的設(shè)計(jì).

  3.教學(xué)時(shí)空的轉(zhuǎn)化――教學(xué)設(shè)計(jì)要求師生的教學(xué)活動(dòng)不能僅僅停留與某一時(shí)間點(diǎn)或空間點(diǎn)上,要使學(xué)生時(shí)時(shí)處處均處于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中.

  (三)教學(xué)方式:交往、互動(dòng);自主、合作、探究等

 。ㄋ模┫盗谢顒(dòng):實(shí)地考察、表演、作品展示、競(jìng)賽評(píng)比、實(shí)踐操作等

  三、課程評(píng)價(jià)辦法

 。ㄒ唬┰u(píng)價(jià)內(nèi)容

  1.各社團(tuán)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)主要根據(jù)德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),須提供社團(tuán)課程實(shí)施綱要、社團(tuán)課程備課(上幾次提供幾次)、考勤評(píng)價(jià)記錄、學(xué)期末學(xué)生評(píng)價(jià)表.

  2.學(xué)生評(píng)價(jià)主要根據(jù)每個(gè)學(xué)生參加學(xué)習(xí)的態(tài)度、學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行評(píng)價(jià),采用實(shí)踐操作、作品鑒定、競(jìng)賽、評(píng)比、匯報(bào)演出等形式.

  (二)教師評(píng)價(jià)辦法

  結(jié)合社團(tuán)課程實(shí)施綱要、社團(tuán)活動(dòng)教材、課程備課、考勤記錄、學(xué)期末學(xué)生評(píng)價(jià)表、期末展示、課程走班日常檢查記錄表、日常調(diào)課表進(jìn)行整體評(píng)價(jià).

  (三)學(xué)生評(píng)價(jià)辦法

 、倜看位顒(dòng)結(jié)束,指導(dǎo)教師根據(jù)每個(gè)學(xué)生參加學(xué)習(xí)的態(tài)度、學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行評(píng)價(jià),可分為“a”、“b”、“c”、“d”記錄,作為學(xué)期末評(píng)比依據(jù)之一.

  ②學(xué)期末,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考查,考查時(shí)不采用書(shū)面考試,但要作評(píng)價(jià)記錄.通過(guò)學(xué)生自評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)的方式,對(duì)學(xué)生的參與態(tài)度、學(xué)習(xí)效果等進(jìn)行多角度評(píng)價(jià),要重激勵(lì),不偏重于學(xué)習(xí)結(jié)果,更注重學(xué)習(xí)過(guò)程,尊重個(gè)性差異,促其專長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)得以充分發(fā)展.

  ③學(xué)生成果可通過(guò)實(shí)踐操作、作品鑒定、競(jìng)賽、評(píng)比、匯報(bào)演出等形式展示,特別優(yōu)秀的推薦參加縣、市、省、國(guó)家級(jí)比賽.

  四、教材編寫(xiě)要求:

  根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)課程實(shí)施綱要,篩選、整合相關(guān)課程資源、素材,圍繞合樂(lè)教育理念和社團(tuán)課程目標(biāo),開(kāi)發(fā)社團(tuán)活動(dòng)教材.

  1.教材要以活動(dòng)形式為主,資料袋形式為輔,不統(tǒng)一要求編寫(xiě)系統(tǒng)性的知識(shí)冊(cè),教師可以從以下四個(gè)渠道挖掘教材資源:(1)自編教材;(2)選編教材;(3)選用優(yōu)秀教材(圖書(shū)室、外校、購(gòu)買等);(4)拓寬現(xiàn)有教材.

  2.教材內(nèi)容的選擇要基于學(xué)生成長(zhǎng)需要、能夠接受,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;要按照螺旋上升,由淺入深,由易到難的原則安排課程內(nèi)容;內(nèi)容組織要強(qiáng)化活動(dòng)設(shè)計(jì)和實(shí)踐應(yīng)用,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題.教材內(nèi)容應(yīng)盡力圖文并茂,并通過(guò)簡(jiǎn)要案例、對(duì)比分析、研討交流等手段,促進(jìn)學(xué)生理解內(nèi)容.內(nèi)容表述要簡(jiǎn)明扼要、條理清晰、語(yǔ)言生動(dòng).

  3.教材編制要充分利用信息技術(shù),積極開(kāi)發(fā)適合學(xué)生特點(diǎn)的電子教材,形成文字印刷教材、電子視聽(tīng)教材以及網(wǎng)絡(luò)課程資源相結(jié)合的一體化教材.關(guān)注在信息技術(shù)支持下教材內(nèi)容的互動(dòng)性和生成性.教材編制要重視開(kāi)發(fā)和合理利用本區(qū)域所具有的教育資源.

設(shè)計(jì)方案 篇7

  一、區(qū)域地質(zhì)背景

  區(qū)域大地構(gòu)造位置處于內(nèi)蒙古中部地槽褶皺系(Ⅰ級(jí)),蘇尼特右旗晚華力西地槽褶皺帶(Ⅱ級(jí)),哲斯―林西復(fù)向斜(Ⅲ級(jí))之東部。

  1.地層

  區(qū)域地層區(qū)劃屬于濱太平洋地層區(qū)、大興安嶺―燕山地層分區(qū),烏蘭浩特―赤峰地層小區(qū)。出露地層主要有古生界二疊系、中生界侏羅系及新生界第四系。

 。1)古生界二疊系下統(tǒng)大石寨組(P1d)

  古生界二疊系下統(tǒng)大石寨組,為一套中酸性火山巖和碎屑沉積巖,厚度較大。由于蝕變作用,局部地區(qū)出現(xiàn)鉛鋅礦化帶。故古生界二疊系下統(tǒng)大石寨組砂板巖、硅化灰?guī)r為鉛鋅礦體圍巖。

 。2)中生界侏羅系上統(tǒng)(J3mn)

  根據(jù)巖性組合特征為瑪尼吐組,斈嵬陆M(J3mn)為一套陸相安山質(zhì)火山巖及火山碎屑沉積巖建造,主要巖性為安山巖、安山質(zhì)巖屑晶屑凝灰?guī)r及安山質(zhì)凝灰礫巖及凝灰質(zhì)砂巖。

 。3)新生界第四系(Q)

  新生界第四系廣泛分布,區(qū)域上出露全新統(tǒng),分布于低洼地帶和溝谷地帶,為近代的松散堆積物。

  2.構(gòu)造

  本區(qū)構(gòu)造較發(fā)育。主要表現(xiàn)為褶皺構(gòu)造和斷裂構(gòu)造。褶皺構(gòu)造主要為華力西晚期形成的北東向黃崗梁復(fù)式背斜,構(gòu)成了區(qū)內(nèi)褶皺構(gòu)造的主體。

  斷裂以北東向、北西向最為發(fā)育,南北向和近東西向構(gòu)造次之。北東向是區(qū)域性主干斷裂,以壓扭性為主,南北為扭性斷裂,東西向和北西向斷裂分別呈張扭性和張性。

  3.巖漿巖

  本區(qū)巖漿活動(dòng)較為強(qiáng)烈。侵入巖分布明顯受北東向構(gòu)造控制,呈北東向帶狀展布。巖漿活動(dòng)主要以燕山晚期為主,侵入體巖性為花崗斑巖(γπ),多以小型巖枝產(chǎn)出。區(qū)內(nèi)其它脈巖主要有閃長(zhǎng)玢巖脈、二長(zhǎng)斑巖脈等。

  二、礦區(qū)地質(zhì)概況

  1.礦區(qū)地層

  礦區(qū)內(nèi)出露地層為:古生代二疊系下統(tǒng)大石寨組(P1d)、中生界侏羅系上統(tǒng)瑪尼吐組(J3mn)、新生界第四系全新統(tǒng)(Q)。地層由老至新分述如下。

  (1)古生界二疊系下統(tǒng)大石寨組(P1d)

  該地層在礦區(qū)內(nèi)出露廣泛。巖性為淺變質(zhì)砂板巖類,屬海相砂泥質(zhì)~碳酸鹽沉積建造,相當(dāng)于區(qū)域上的大石寨組下段。地層總體呈北東向展布。主體傾向?yàn)槟匣蚰蠔|,傾角36°~48°。主要巖性為變質(zhì)粉砂巖、變質(zhì)細(xì)砂巖、板巖、碳質(zhì)板巖及硅化灰?guī)r,為鉛鋅礦的賦礦地層。

 。2)中生界侏羅系上統(tǒng)瑪尼吐組( J3mn)

  該地層主要分布在礦區(qū)的.西北部。屬陸相安山質(zhì)火山熔巖和火山碎屑巖建造,地層走向總體呈北東向展布,傾向南,傾角34°。主要巖性為安山巖、安山質(zhì)巖屑晶屑凝灰?guī)r、凝灰質(zhì)礫巖及凝灰質(zhì)砂巖。

 。3)第四系全新統(tǒng)(Q)

  第四系地層為松散堆積物,主要分布在一采區(qū)、二采區(qū)東部地勢(shì)低洼地帶,為風(fēng)成砂和殘坡積碎石,厚度1.0-5.0m,現(xiàn)多為農(nóng)田。

  2. 構(gòu)造

 。1)單斜構(gòu)造

  礦區(qū)構(gòu)造僅發(fā)育有晚古生界復(fù)式向斜構(gòu)造的一部分,二疊系地層多呈傾向南或南東,傾角36°~48°的單斜產(chǎn)出,是礦體的賦礦層位。

  (2)斷裂構(gòu)造

  規(guī)模較大的斷裂僅見(jiàn)礦區(qū)北西部,寬1.0~5.0m,貫穿礦區(qū)并延伸礦區(qū)以外,全長(zhǎng)320.0余米,走向近南北。斷層南段位于大石寨組地層內(nèi),以構(gòu)造角礫巖發(fā)育于地表,局部具有明顯的褐鐵礦化,北段進(jìn)入花崗斑巖和瑪尼吐組火山巖中,局部被花崗細(xì)晶巖脈和石英脈充填,斷層走向呈舒緩波狀,傾向東南,傾角40°~60°,斷層性質(zhì)屬壓性,對(duì)礦體無(wú)破壞作用。

 。3)控礦構(gòu)造

  礦區(qū)內(nèi)已發(fā)現(xiàn)的鉛鋅礦體,均沿?cái)嗔哑扑閹С涮畛傻V。礦體總體走向?yàn)榻鼥|西向和北西西向與地層走向近同。沿?cái)鄬悠扑閹С涮钍⒚},并有較強(qiáng)的鉛鋅礦化,并形成礦體。斷層面產(chǎn)狀較陡,均在60°左右,其構(gòu)造性質(zhì)明顯為張扭性,是礦體的容礦構(gòu)造。

  3.巖漿巖

  巖漿巖僅出露于礦區(qū)北西部,面積較小,為燕山晚期花崗斑巖。巖體呈狹長(zhǎng)厚大的脈狀展布,巖性為淺肉紅色花崗斑巖,斑狀結(jié)構(gòu),塊狀構(gòu)造。斑晶成分主要為石英和長(zhǎng)石,主要礦物成分為石英、堿性長(zhǎng)石、鈉長(zhǎng)石和少量黑云母,該巖體侵入二疊系下統(tǒng)大石寨組地層。

  三、地殼穩(wěn)定性

  根據(jù)GB/187306-20xx《中國(guó)地震參數(shù)區(qū)劃圖》(1: 400萬(wàn))《中國(guó)地震動(dòng)峰值加速度區(qū)劃圖》,扎魯特旗香山鄉(xiāng)鉛鋅礦所在區(qū)域地震動(dòng)峰值加速度0. 05g,對(duì)照地震烈度為Ⅵ級(jí)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與資料分析,本區(qū)地殼一直處于基本穩(wěn)定狀態(tài),未發(fā)生過(guò)較大地震,區(qū)域地殼基本穩(wěn)定。

  四、水文地質(zhì)條件

 。ㄒ唬、地下水類型

  根據(jù)礦區(qū)含水層巖性及地下水賦存特征,礦區(qū)地下水分為第四系松散巖類孔隙潛水與基巖裂隙水兩種類型。

 。ǘ、含水層分布及特征

  1.第四系松散巖類孔隙水

  第四系松散巖類孔隙水為全新統(tǒng)殘坡積砂礫石含水層,分布在山間溝谷地帶。巖性主要為風(fēng)成砂、砂礫碎石,含水層厚度5.0-10.0m,水位埋深3.0~6.0m,據(jù)現(xiàn)場(chǎng)民井調(diào)查,單井涌水量0.1 L /S,富水性弱。水化學(xué)類型屬于HCO3-Ca及HCO3-Mg型水,礦化度<1.0g/L.

  2.基巖裂隙水

  據(jù)礦區(qū)水文地質(zhì)資料,含水層為下二疊統(tǒng)大石寨組變質(zhì)砂巖、板巖和上侏羅統(tǒng)瑪尼吐組火山巖。地表巖石風(fēng)化裂隙比較發(fā)育貯存風(fēng)化裂隙水。地下水埋深隨地形變化,一般在25.0~30.0m之間,厚度5.5-6.5m,單井涌水量5.0t/d,富水性差。地下水水質(zhì)較好,多為HCO3-Ca及HCO3-Mg型,PH值7.34~7.65,礦化度<542.2mg /L.

 。ㄈ、地下水補(bǔ)給、徑流與排泄

  第四系松散巖類孔隙水、基巖裂隙水直接受大氣降水補(bǔ)給。其徑流受地形和地層產(chǎn)狀控制,總體徑流方向由北西向南東。排泄方式以側(cè)向徑流為主,其次為植物蒸騰;鶐r裂隙水則以側(cè)向徑流方式匯入?yún)^(qū)域含水層。 (四)、礦區(qū)水文地質(zhì)勘探類型

  根據(jù)《礦區(qū)水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘探規(guī)范》(GB12719-91),確定礦區(qū)水文地質(zhì)勘探類型屬于Ⅱ類I型,即以基巖裂隙水為主、水文地質(zhì)條件簡(jiǎn)單的礦床。

  五、工程地質(zhì)條件

 。ㄒ唬r土體類型、分布及特征

  根據(jù)礦區(qū)地層巖性、巖土體結(jié)構(gòu)及工程地質(zhì)特征,將礦區(qū)巖土體類型劃分為三種類型。

  1.硬質(zhì)巖

  硬質(zhì)巖主要分布在礦區(qū)西北部基巖裸露的高位山坡及山脊,面積不大較連續(xù)。巖性為花崗斑巖、安山巖、安山質(zhì)凝灰?guī)r。節(jié)理裂隙中等發(fā)育,一般1.0~3.0條/O,多閉合,無(wú)充填物,巖石極為致密堅(jiān)硬。花崗斑巖、火山巖新鮮巖石的承載力特征值3100.0~3500.0KPa.

  2.較硬質(zhì)巖

  主要為變質(zhì)砂巖、變質(zhì)粉砂巖及板巖,灰黑色~黃綠素色,厚層狀結(jié)構(gòu),節(jié)理裂隙發(fā)育,多被碳酸鹽充填,巖層較堅(jiān)硬,巖石承載力2500.0~3000.0KPa.巖石風(fēng)化帶厚度30.0~25.0m,巖石強(qiáng)風(fēng)化帶承載力為40.0 KPa.

  3.碎石土

  碎石土主要分布在礦區(qū)溝谷地帶,巖性為第四系坡洪積碎石、砂土,厚度1.0~5.0m。其中砂土主要成分由石英、長(zhǎng)石組成,結(jié)構(gòu)松散,稍密。承載力特征值80.0.0~120.0KPa,碎石多為基巖風(fēng)化物,成角礫狀,分選差,一般粒徑5.0~15.0mm,承載力特征值100.0~1500.0 KPa.

 。ǘ、不良工程地質(zhì)問(wèn)題

  1.軟弱巖層分布與特征

  根據(jù)礦區(qū)地質(zhì)勘察報(bào)告,礦區(qū)不存在軟弱巖層。

  2.節(jié)理裂隙與斷裂帶分布與特征

  本礦山斷裂構(gòu)造不發(fā)育,節(jié)理裂隙較發(fā)育。近地表基巖風(fēng)化,為節(jié)理裂隙主要分布區(qū)。其裂隙屬于層間裂隙被風(fēng)化裂隙分割, 裂隙寬度不大。在開(kāi)采第一中段時(shí),要注意防護(hù),以免產(chǎn)生地質(zhì)災(zāi)害。

  3.風(fēng)化層分布與特征

  巖石風(fēng)化帶厚度25.0~30.0m,分為強(qiáng)風(fēng)化帶、中風(fēng)化帶和微風(fēng)化帶。由于風(fēng)化裂隙發(fā)育,局部地段巖石整體穩(wěn)固性有所降低,開(kāi)采時(shí)應(yīng)加強(qiáng)支護(hù)。

 。ㄈ、工程地質(zhì)勘探類型

  按照《礦區(qū)水文地質(zhì)工程地質(zhì)勘探規(guī)范》(GB12719-91),礦區(qū)工程地質(zhì)勘探類型屬于Ⅱ類Ⅱ型,即以塊狀巖類為主,工程地質(zhì)條件中等的礦床。

設(shè)計(jì)方案 篇8

  活動(dòng)目標(biāo)

  1、欣賞音樂(lè),感受連貫與跳躍的音樂(lè)旋律。

  2、嘗試用肢體動(dòng)作表現(xiàn)皮球的滾與跳躍,體驗(yàn)游戲活動(dòng)的樂(lè)趣。

  活動(dòng)準(zhǔn)備

  磁帶及錄音機(jī);圖片一張;皮球若干。

  活動(dòng)過(guò)程

 。ㄒ唬、熟悉音樂(lè)

  1、幼兒邊聽(tīng)音樂(lè)邊看老師玩球。提問(wèn):剛才老師是怎么玩球的?

  2、再次欣賞音樂(lè)。提問(wèn):“老師滾球時(shí)的音樂(lè)是怎么樣的”?(柔柔的、連貫的);“拍接球時(shí)音樂(lè)又是怎么樣的”?(有力的、跳躍的)

 。ǘ⒏惺苓B貫與跳躍的音樂(lè)旋律

  1、看圖譜欣賞音樂(lè),嘗試根據(jù)圓滑線和斷奏點(diǎn)符號(hào)表現(xiàn)音樂(lè)的.連貫和跳躍。

  2、引導(dǎo)幼兒用肢體動(dòng)作表現(xiàn)皮球的滾動(dòng)與跳躍,跟著音樂(lè)選擇喜愛(ài)的動(dòng)作表現(xiàn)皮球的滾動(dòng)與跳躍。

  (三)、皮球游戲

  1、介紹游戲方法

  2、幼兒游戲,適時(shí)更換拍皮球的人。

  游戲過(guò)程中,可根據(jù)幼兒對(duì)游戲規(guī)則掌握的程度,適當(dāng)增加難度及趣味性。如:輕輕拍,跳的低;重重拍,跳得高。

設(shè)計(jì)方案 篇9

  類似一些高內(nèi)聚、低耦合、java設(shè)計(jì)原則都要牢記,設(shè)計(jì)類、抽象類、接口的能力,鍛煉這種能力可以通過(guò)去查看eclipse里面的源代碼和自己多動(dòng)手設(shè)計(jì)體驗(yàn)一些經(jīng)典類的設(shè)計(jì)過(guò)程,會(huì)有一部分的提升。當(dāng)然,前提是必須了解一些關(guān)于類設(shè)計(jì)原則方面的知識(shí)。然后讓這些知識(shí)和實(shí)際代碼結(jié)合起來(lái),不停的去鍛煉這種能力,會(huì)提升比較迅速。堅(jiān)持!

  類的設(shè)計(jì)原則有助于設(shè)計(jì)出合理的類。

  內(nèi)聚性

  類應(yīng)該描述一個(gè)單一的實(shí)體,而所有的類操作應(yīng)該在邏輯上相互配合,支持一個(gè)一致的目的。例如:可以設(shè)計(jì)一個(gè)類用于學(xué)生,但不應(yīng)該將學(xué)生與教職工組合在一個(gè)類中,因?yàn)閷W(xué)生和教職工是不同的實(shí)體。

  如果一個(gè)實(shí)體擔(dān)負(fù)太多的職責(zé),就應(yīng)該按各自的職責(zé)分成幾個(gè)類。例如:String類、StringBuffer類和 StringBuilder類用于處理字符串,但是他們的職責(zé)不同。String類處理不變的字符串,StringBuilder類創(chuàng)建可變字符串, StringBuffer()

  與 StringBuffer() 類還包含更新字符串的同步方法。

  一致性

  遵循標(biāo)準(zhǔn)java程序設(shè)計(jì)風(fēng)格和命名習(xí)慣。為類、數(shù)據(jù)域和方法選取具有信息的`名字。通常的風(fēng)格是將數(shù)據(jù)聲明置于構(gòu)造方法之前,并且將構(gòu)造方法置于方法之前。

  選擇名字要保持一致。給類似的操作選擇不同的名字并非良好的實(shí)踐。例如:Length() 方法返回String、StringBuilder 和 StringBuffer 的大小。如果在這些類中給這個(gè)方法用不同的名字就不一致了。

  一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該具有一致性地提供一個(gè)公共無(wú)參的構(gòu)造函數(shù),用于構(gòu)建默認(rèn)實(shí)例。如果一個(gè)類不支持無(wú)參的構(gòu)造函數(shù),要用文檔寫(xiě)出原因。如果沒(méi)有顯示定義構(gòu)造方法,即假定有一個(gè)空方法體的公共默認(rèn)無(wú)參構(gòu)造方法。

  如果不想讓用戶創(chuàng)建類的對(duì)象,可以在類中聲明一個(gè)私有的構(gòu)造方法,Math類就是如此。

  封裝性

  一個(gè)類應(yīng)該使用private修飾符隱藏其數(shù)據(jù),以免用戶直接訪問(wèn)它。這使得類更易于維護(hù)。只在希望數(shù)據(jù)域可讀的情況下,才提供get方法;也只在希望數(shù)據(jù)域可更新的情況下,才提供set方法。例如:Rational類為numerator和denominator提供了get方法,但是沒(méi)有提供set方法,因?yàn)镽ational對(duì)象是不可改變的。

  清晰性

  為使設(shè)計(jì)清晰,內(nèi)聚性、一致性和封裝性都是很好的設(shè)計(jì)原則。除此之外,類應(yīng)該有一個(gè)很清晰的合約,從而易于解釋和理解。

  用戶可以以各種不同的組合、順序,以及在各種環(huán)境中結(jié)合使用多個(gè)類。因此,在設(shè)計(jì)一個(gè)類時(shí),這個(gè)類不應(yīng)該限制用戶如何以及何時(shí)使用該類;以一種方式設(shè)計(jì)屬性,以允許用戶按值的任何順序和任何組合來(lái)設(shè)置;設(shè)計(jì)方法應(yīng)該使得實(shí)現(xiàn)的功能與他們出現(xiàn)的順序無(wú)關(guān)。例如:Loan類包含屬性loanAmount、numberOfYears和annualIntereRate,這些屬性的值,可以按任何順序來(lái)設(shè)置。

  方法應(yīng)在不生產(chǎn)混淆的情況下進(jìn)行直觀定義。例如:String類中的substring(int beginIndex, int endIndex)方法就有一點(diǎn)混亂。這個(gè)方法返回從beginIndex到endIndex-1而不是endIndex的子串。該方法應(yīng)該返回從beginIndex到endIndex的子字符串,從而更加直觀。

  不應(yīng)該聲明一個(gè)來(lái)自其他數(shù)據(jù)域的數(shù)據(jù)域。例如,下面的Person類有兩個(gè)數(shù)據(jù)域:birthDate和age。由于age可以從birthDate導(dǎo)出,所以age不應(yīng)該聲明為數(shù)據(jù)域。

  public class Person{

  private java.util.Date.birthDate;

  private int age;

  }

  完整性

  類是為許多不同用戶的使用而設(shè)計(jì)的。為了能在一個(gè)廣泛的應(yīng)用中使用,一個(gè)類應(yīng)該通過(guò)屬性和方法提供多種方案以適應(yīng)用戶的不同需求。例如:為了滿足不同的應(yīng)用需求,String類包含了40多種很實(shí)用的方法。

  實(shí)例和靜態(tài)

  依賴于類的具體實(shí)例的變量或方法必須是一個(gè)實(shí)例變量或者方法。如果一個(gè)變量被類的所有實(shí)例所共享,那就應(yīng)該將它聲明為靜態(tài)的。如果方法不依賴于某和具體的實(shí)例,那就應(yīng)該將他聲明為靜態(tài)方法。

  應(yīng)該總是使用類名(而不是引用變量)引用靜態(tài)變量和方法,以增強(qiáng)可讀性并避免錯(cuò)誤。

  不要在構(gòu)造方法中傳入?yún)?shù)來(lái)初始化靜態(tài)數(shù)據(jù)域。最好使用set方法改變靜態(tài)數(shù)據(jù)域。

  構(gòu)造方法永遠(yuǎn)都是實(shí)例方法,因?yàn)樗怯脕?lái)創(chuàng)建具體實(shí)例的。一個(gè)靜態(tài)變量或方法可以從實(shí)例方法中調(diào)用,但是不能從靜態(tài)方法中調(diào)用實(shí)例變量或方法。

  繼承和聚合

  繼承和聚合之間的差異,就是 is-a(是一種) 和 has-a(具有)之間的關(guān)系。例如,蘋(píng)果是一種水果;因此,可以使用繼承來(lái)對(duì)Apple類和Fruit類之間的關(guān)系進(jìn)行建模。人具有名字;因此,可以使用聚合來(lái)對(duì)Person類和Name類之間的關(guān)系建模。

  接口和抽象類

  接口和抽象類都可以用于為對(duì)象指定共同的行為。如何決定是采用接口還是類呢》通常,比較強(qiáng)的is-a (是一種)關(guān)系清晰的描述了父子關(guān)系,應(yīng)該采用類來(lái)建模。例如,因?yàn)殚僮邮且环N水果,他們的關(guān)系就應(yīng)該采用類的繼承關(guān)系來(lái)建模。弱的is-a關(guān)系,也成為is-kind-of (是一類)關(guān)系,表示一個(gè)對(duì)象擁有某種屬性。弱的is-a關(guān)系可以使用接口建模。例如所有的字符串都是可以比較的,因此String類實(shí)現(xiàn)了Comparable接口。圓或者矩形是一個(gè)幾何對(duì)象,因此Circle可以設(shè)計(jì)為GeometricObject的子類。圓有不同的半徑,并且可以基于半徑比較,因此Circle可以實(shí)現(xiàn)Comparable接口。

  接口比抽象類更加靈活,因?yàn)橐粋(gè)子類只能繼承一個(gè)父類,但是卻可以實(shí)現(xiàn)任意個(gè)數(shù)的接口。然而,接口不嗯能夠具有具體的方法。可以結(jié)合接口和抽象的優(yōu)點(diǎn),創(chuàng)建一個(gè)接口。使用一個(gè)抽象類來(lái)實(shí)現(xiàn)它?梢砸暺浞奖闶褂媒涌诨蛘叱橄箢。