會計出納調研報告模板
在經濟飛速發(fā)展的今天,報告使用的頻率越來越高,不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編幫大家整理的會計出納調研報告模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
今年暑假學校組織去各大企業(yè)調研,我們經管系去浙江寧波。寧波是浙江省的重鎮(zhèn),是一個美麗的港口城市,也是我國第一批對外開放的城市之一,因而它的非公有制經濟起步早,發(fā)展迅速,規(guī)模大,再加上當地政府在政策上的引導和支持,使得寧波市的非公有制經濟蓬勃發(fā)展,遠遠超過了公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,并創(chuàng)下了高額利潤。
我們一共參觀了三個企業(yè):三星奧克斯集團、杉杉集團和寧波市建材總公司。這三個企業(yè)的經營管理各有其特點。三星奧克斯集團的前身是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),后由個人承包,九十年代初抓住機遇,發(fā)展經濟,由原來的生產配件發(fā)展到電表行業(yè)的龍頭企業(yè),生產規(guī)模在同行業(yè)中遙遙,成為亞洲第一,企業(yè)領導不滿足現狀,又向集團化發(fā)展,利用資源優(yōu)勢,看準市場,進軍空調行業(yè),同時拓寬產品渠道,發(fā)展多元化經濟。融資方式多樣:集資入股、發(fā)行股票、銀行借款等等,并且正在籌備上市,進行資本運營,為企業(yè)帶來更多的資金支持和利潤,縱觀企業(yè)的發(fā)展,主要有以下幾個因素:
一、具有超前意識。引入營銷先進理念,看準市場,根據市場需求發(fā)展企業(yè)。
二、企業(yè)以人為本,尊重人才,培養(yǎng)人才,給真正有用的人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
三、加強內部管理,降低內耗,真正提高企業(yè)的經濟效益。企業(yè)制定了嚴格細致的內控制度,從集團到各個下屬企業(yè)、部門都有相應的管理制度,在這里主要說明企業(yè)的財務管理制度。
集團實行統(tǒng)一領導,各下屬企業(yè)獨立核算,生產企業(yè)同銷售公司分離開來,資金由集團籌集,統(tǒng)一管理,各下屬企業(yè)實行用款定額制,各部門或個人承包,定期考核,如生產企業(yè)內部應付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制,制定合理庫存,減少存貨的積壓,確定經濟采購量,降低采購成本;銷售部負責產成品的管理和應收賬款的收回,確定產成品的庫存定額,根據市場銷路調整產量,減少積壓,同時加大資金的回收力度,保證資金周轉;融資成本承包給融資部,廣開籌資渠道,確定合理的籌資結構,降低籌資成本;管理部門的辦公用品、水電費等等也由使用部門包干,減少浪費,節(jié)約獎勵,超支罰款,使得企業(yè)人人都負起責任,杜絕浪費,使企業(yè)的經營成本降到最低,以獲得的經濟效益。
企業(yè)對財務會計人才的需求情況:
一、高級管理人才
精通財務知識,懂管理,熟悉相關的法律法規(guī),掌握融資、籌資的基本理論和方法,熟悉資本運作程序,要求高學歷以及相關的工作經驗。
二、外貿會計人才
英語好,計算機熟練,熟悉外貿手續(xù),如報關、退稅等,業(yè)務知識扎實。
三、一般會計人員
熟悉掌握會計電算化,財務軟件的使用,責任心強,認真仔細,業(yè)務知識熟練,掌握會計相關業(yè)務,如報稅、開發(fā)票等,工作經驗兩年以上,大專以上學歷,懂得行業(yè)生產經營特點。
四、車間記賬員、保管員等
業(yè)務熟練,責任心強,中專以上學歷,常由企業(yè)自己培訓。
通過這次調研,使得我們對學校培養(yǎng)本專業(yè)人才應具備哪些能力有了一個很好的認識,我們的學生學歷層次較低,但是我們可以在一般性人才中突出我們的特色,加強會計電算化的培訓,使學生熟練掌握財務軟件,加強會計實務的鍛煉,熟悉崗位的每一項工作,使學生上崗的第一天就知道該怎么做,突出待業(yè)特點,為社會輸送更多的熟悉建筑業(yè)、房地產業(yè)等企業(yè)的經營特點、有實用價值的人才。
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