建筑管理就業(yè)前景

　　建筑業(yè)被普遍看好為21 世紀的高產出產業(yè)。 根據(jù)國家“ 863 計劃”，僅北京市為發(fā)展奧運建筑已規(guī)劃建設三個建筑基地，四個大型建筑中心。 北京地區(qū)將有 10萬建筑人才的缺口，全國將有 100多據(jù)調查表明我國未來的 7-10 年都將處于建筑人才需求的高峰期。

　　正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經成為一個名副其實的“金飯碗”。在北京建筑人才專場招聘會上， 40 余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現(xiàn)代建筑主管人才”，其中，最高年薪達到 60 萬元，國有建筑公司的年薪開價 20 萬元以上，民營建筑企業(yè)開價 30 萬元以上，外資建筑公司的年薪開價甚至高達 40 萬元以上。據(jù)統(tǒng)計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門經理在50008000元，有的能夠達到1萬元以上�？梢姡�建筑人才的就業(yè)前景非常好。

　　建筑管理專業(yè)就業(yè)方向

　　1、設計、規(guī)劃及預算方向

　　①代表職位：

　　項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。

　　②代表行業(yè)：

　　工程勘察設計單位、房地產開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類**機關職能部門、工程造價咨詢機構等。

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　　預算員：1.5萬～3萬元;預算工程師：2.5萬～6萬元;城市規(guī)劃師：4萬～7萬元;建筑設計師：4萬～10萬元;總建筑設計師：25萬元以上。

　　2、工程技術方向

　　①代表職位：

　　施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。

　　②代表行業(yè)：

　　建筑施工企業(yè)、房地產開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。

　　③晉升通道：

　　施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師。

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　　施工員/技術員：1.5萬～2.5萬元;工長：2.5萬～4萬元;技術質量管理經理：4.5萬～7萬元;項目經理：5萬～10萬元;

　　3、質量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向

　　①代表職位：

　　監(jiān)理工程師

　�、诖�表行業(yè)：

　　建筑、路橋監(jiān)理公司、工程質量檢測監(jiān)督部門。

　�、蹠x升通道：

　　監(jiān)理員資料員項目直接負責人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師。

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　　現(xiàn)場監(jiān)理員：1.8萬～2.5萬元;項目直接負責人：2.5萬～4萬元;專業(yè)監(jiān)理工程師：3萬～5萬元;總監(jiān)理工程師：4萬～8萬元。