網(wǎng)申的技巧精選12篇

網(wǎng)申的技巧1

　　網(wǎng)申的個(gè)人信息達(dá)不到企業(yè)預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，你就得提前對(duì)名企說(shuō)拜拜，連進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，因此可以說(shuō)網(wǎng)申就類似于海選，是最為殘酷的一關(guān)。這里就請(qǐng)幾位通過(guò)網(wǎng)申，晉級(jí)決賽而成功進(jìn)入?yún)R豐、寶潔的過(guò)來(lái)人談?wù)劸W(wǎng)申中的埋伏及解決的技巧。

　　GPA（學(xué)習(xí)成績(jī)）

　　GPA有多種算法，原來(lái)的4分算法已經(jīng)不是唯一了，可以算所有科目總成績(jī)，也可以算必修課總成績(jī)，因此，你可以選擇最優(yōu)的結(jié)果填上去。其實(shí)每一種算法的結(jié)果差距都微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級(jí)名次。國(guó)際名企很重視求職者的成績(jī)，一定會(huì)設(shè)定一個(gè)底線。許多外企在篩選時(shí)，都把GPA作為一項(xiàng)考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。

　　社會(huì)職務(wù)

　　很多用人單位都發(fā)現(xiàn)過(guò)一個(gè)班級(jí)同時(shí)出現(xiàn)四五個(gè)班長(zhǎng)或書(shū)記的情況，所以一定要堅(jiān)持誠(chéng)信原則。其實(shí)很多企業(yè)更中意求職者社會(huì)職務(wù)和社團(tuán)成就，求職者只需在后來(lái)的開(kāi)放式問(wèn)題詳述自己的成就即可。

　　英語(yǔ)能力

　　一般申請(qǐng)表的英語(yǔ)能力一項(xiàng)都會(huì)包含兩項(xiàng)內(nèi)容，一為英語(yǔ)考試成績(jī)，二為英語(yǔ)使用能力自我評(píng)價(jià)。考試成績(jī)只要不錯(cuò)，不管何種英語(yǔ)考試，都會(huì)幫你加分。英語(yǔ)能力沒(méi)有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，自身實(shí)力很難定位時(shí)，不妨寫(xiě)得好一些。

　　開(kāi)放式問(wèn)題

　　網(wǎng)申中一些沒(méi)有正確答案的開(kāi)放式問(wèn)題是企業(yè)篩選求職者的重要依據(jù)，也是學(xué)生們回答時(shí)感到摸不著邊際的部分。以下是被訪者總結(jié)的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)比較常見(jiàn)的開(kāi)放式問(wèn)題：請(qǐng)描述自己最突出的非學(xué)業(yè)成就；描述你參與發(fā)起和實(shí)施的一個(gè)新活動(dòng)。請(qǐng)著重說(shuō)明你在其中所擔(dān)任的角色；請(qǐng)描述你參加的包括組織工作在內(nèi)的其他主要活動(dòng)。

　　回答這些問(wèn)題時(shí)，有4點(diǎn)需注意：

　　1．注意細(xì)節(jié)，強(qiáng)化能夠證明自己能力的事實(shí)，同時(shí)要拿出細(xì)節(jié)事例證明自身的能力，提高回答可信度。

　　2．文字簡(jiǎn)潔，務(wù)必突出諸如創(chuàng)新、活力、領(lǐng)袖氣質(zhì)等關(guān)鍵詞。

　　3．避免談自己的.弱勢(shì)，因?yàn)槿说耐ú【褪窍矏?ài)窺探他人的弱勢(shì)，若不是有十成把握，不要輕易把弱勢(shì)示人。

　　4．在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的同時(shí)，要把握度，不要過(guò)分吹噓，但絕對(duì)不能和其他人一樣，如果你不出挑，很難會(huì)有人關(guān)注。

　　企業(yè)是如何篩選網(wǎng)申的

　　企業(yè)是如何對(duì)申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選？這個(gè)一直是應(yīng)屆畢業(yè)生比較關(guān)心的事宜。許多同學(xué)猜測(cè)企業(yè)是采用關(guān)鍵詞篩選。為此，我們采訪了普華永道的人力資源部經(jīng)理盛吉安，他說(shuō)普華永道篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，比較關(guān)注以下三個(gè)方面：

　　一是學(xué)習(xí)成績(jī)，即GPA，以了解學(xué)生的知識(shí)水平；

　　二是在學(xué)校擔(dān)任過(guò)的職務(wù)、參加過(guò)的課余活動(dòng)和獲獎(jiǎng)情況，這主要是了解學(xué)生掌握的技能；

　　三是參加社會(huì)實(shí)踐的情況，這主要考察學(xué)生具備哪方面的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。除此之外，申請(qǐng)表中所列出的其他部分也都會(huì)被作為考察的內(nèi)容。所以，申請(qǐng)表中所反映的信息越全面完整，對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)就越為有利。

網(wǎng)申的技巧2

　　所謂“網(wǎng)申”，即apply on line(網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng))，目前很多“大�！惫�司(比如殼牌、聯(lián)合利華、寶潔)可都是通過(guò)這種方式來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者的。以前，應(yīng)聘者往往在就業(yè)網(wǎng)站上隨便逛逛，看到有合適的工作，就隨便扔份簡(jiǎn)歷到人家HR(人力資源)的信箱里，然后坐等面試機(jī)會(huì)上門(mén)�，F(xiàn)在，這樣的時(shí)代已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去了。

　　一、關(guān)于網(wǎng)申中的開(kāi)放題

　　網(wǎng)申中的開(kāi)放題是最讓人頭痛的，但是各公司的開(kāi)放題題目差別不大，所以我們可以提早準(zhǔn)備，將其一舉拿下。具體來(lái)說(shuō)，它側(cè)重于個(gè)人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。舉例如下：

　�。�1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀?－5年的規(guī)劃對(duì)于一個(gè)未踏進(jìn)職場(chǎng)的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實(shí)。HR之所以這樣問(wèn)是希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動(dòng)機(jī)，看你是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過(guò)于具體，如“3年成為主管，5年要成為經(jīng)理�！痹诓磺宄�對(duì)方職級(jí)和晉升條件的情況下，此類過(guò)于具體的回答都不明智。

　　（2）你認(rèn)為大學(xué)時(shí)代最成功/失敗的一件事是什么？”“你最遺憾的一件事是什么？為什么？對(duì)于這類問(wèn)題，HR主要是從你的回答中來(lái)判斷出你的價(jià)值觀，即在你眼里什么最重要；對(duì)你而言，什么才是成功。對(duì)于這類題，回答有一個(gè)基本思路，就是“STAR”原則。S=Situation，T＝Target，A＝Action，R＝Result。你完成某事或者做出某決定是在怎樣的背景下，當(dāng)時(shí)你具有怎樣的資源，面臨怎樣的問(wèn)題、事情或者決定最終的目標(biāo)是什么；你是如何行動(dòng)的(利用資源、克服困難、解決突發(fā)狀況等等)；最后的結(jié)果是什么。如果是失敗的事例，那么結(jié)果之后你還需要分析失敗的原因，并總結(jié)你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　�。�3）舉例說(shuō)明你是如何說(shuō)服一個(gè)難以說(shuō)服的人。這類問(wèn)題考的就是你的溝通和影響能力。

　�。�4）為什么選擇某某公司，為什么申請(qǐng)這個(gè)職位等等。這一類問(wèn)題主要對(duì)看清自己，給自己一個(gè)清晰的定位很有幫助。

　　二、網(wǎng)申過(guò)程中易犯的錯(cuò)誤

　�。�1）為了及時(shí)提交申請(qǐng)，打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)直接申請(qǐng)。在申請(qǐng)前，應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強(qiáng)調(diào)的方方面面，這樣在回答開(kāi)放題時(shí)就會(huì)投其所好，不致白忙一場(chǎng)。

　�。�2）細(xì)節(jié)并不重要，只要差不多就可以了。錯(cuò)：千萬(wàn)少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，像平時(shí)寫(xiě)email一樣的“個(gè)性”風(fēng)格往往不易被接受�！熬W(wǎng)申”雖不見(jiàn)面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。

　�。�3）感覺(jué)網(wǎng)申太麻煩，填了一半就放棄了。網(wǎng)申一般情況下要填至少三四個(gè)小時(shí)，所以大家千萬(wàn)不要放棄，不認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)申的唯一結(jié)果就是被刷下來(lái)。在現(xiàn)在的求職過(guò)程中，淘汰率最高的'當(dāng)屬網(wǎng)申！

　�。�4）隨心所欲，想怎么填就怎么填。一般都是填寫(xiě)中英文兩份簡(jiǎn)歷，但是在填寫(xiě)過(guò)程中務(wù)必將中英文對(duì)應(yīng)起來(lái)。

　　三、網(wǎng)申小貼士

　�。�1）由于一般公司的服務(wù)器相對(duì)于網(wǎng)站的服務(wù)器而言并不是特別強(qiáng)勁，則當(dāng)很多人在線申請(qǐng)的時(shí)候時(shí)常容易出現(xiàn)死機(jī)或聯(lián)不上服務(wù)器的情況，所以建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等；此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。

　�。�2）另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，還有在填寫(xiě)比較大篇幅問(wèn)題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫(xiě)，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。

　�。�3）很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。

　�。�4）很多公司網(wǎng)申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以方便今后答題。

　�。�5）多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　�。�6）千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。

　�。�7）網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬(wàn)別怕麻煩�！澳サ恫徽`砍柴工”，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語(yǔ)言等。

網(wǎng)申的技巧3

　　一、基本信息

　　在這里需要大家注意的是，最為基本的信息一定要再三確認(rèn)，減少雙方之后的'溝通成本。

　　二、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（重中之重）

　　由于招聘的多為在校生，因此這一項(xiàng)填寫(xiě)主要內(nèi)容為在校經(jīng)歷，包含社團(tuán)活動(dòng)、參加的線下活動(dòng)等自發(fā)性的行為。當(dāng)然有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的更好，不過(guò)要注意與銀行的相關(guān)性，畢竟銀行暑期實(shí)習(xí)更喜歡有過(guò)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷的同學(xué)。在這里同學(xué)們要注意，不要簡(jiǎn)單的羅列參加內(nèi)容，而要具體到個(gè)人，你自己在這項(xiàng)活動(dòng)力干了什么？學(xué)到了什么？如果涉及數(shù)字較多可以使用數(shù)據(jù)表達(dá)，讓人一目了然。

　　三、個(gè)人特長(zhǎng)（錦上添花）

　　由于實(shí)習(xí)期較短，因此在簡(jiǎn)歷中更要突出自己的主觀能動(dòng)性，例如學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，這些都會(huì)為你的簡(jiǎn)歷增分不少，當(dāng)然一定要學(xué)會(huì)用實(shí)例表達(dá)自己，也就是說(shuō)要舉出具體的事情，在寫(xiě)出個(gè)人特長(zhǎng)。例如：喜歡打籃球，并參加校級(jí)比賽并獲獎(jiǎng)，在其中學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)一起奮斗。

網(wǎng)申的技巧4

　　經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長(zhǎng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，很快你就會(huì)被淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的洪水中。

　　反其道而行

　　不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　不要在乎對(duì)方職位要求。很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事。

　　發(fā)郵件小技巧

　　讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。

　　新穎的郵件標(biāo)題。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘XX職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件？可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

　　充分利用網(wǎng)站功能

　　求職文件夾：求職就是一個(gè)申請(qǐng)工作的過(guò)程，你可能會(huì)先后申請(qǐng)幾個(gè)職位，如果每一次申請(qǐng)都重新填寫(xiě)申請(qǐng)表是不是很麻煩呢？有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問(wèn)題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請(qǐng)這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司，而無(wú)需去重新填寫(xiě)申請(qǐng)表，同時(shí)這個(gè)申請(qǐng)也將被保存在“工作申請(qǐng)記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會(huì)漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來(lái)詳細(xì)地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過(guò)這些條件的.設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語(yǔ)要求，以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。

　　其他的如：我的搜索和訂閱、收藏職位、申請(qǐng)職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。

　　制作求職主頁(yè)

　　網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了，大家都會(huì)發(fā)，機(jī)會(huì)分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里去，讓工作來(lái)找你。殺手锏是求職主頁(yè)。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫(huà)或聲音可能對(duì)你會(huì)有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè)，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì)去看看呢。

網(wǎng)申的技巧5

　　1、多留意自己高校的BBS和3大招聘網(wǎng)站的廣告，不難找到招聘信息。

　　2、網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡(jiǎn)歷中的差不多，所以完成了一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷之后，那些內(nèi)容只需要復(fù)制粘貼就可以了。

　　3、網(wǎng)申中最重要的是最后的open question，一般都是3個(gè)問(wèn)題，各家大公司之間都是差不多的，個(gè)人認(rèn)為唯獨(dú)中金和Mars的比較難。對(duì)于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要隨便應(yīng)付，有些人覺(jué)得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，這樣的人會(huì)有機(jī)會(huì)嗎？雖然問(wèn)題簡(jiǎn)單，但是這個(gè)材料是一直會(huì)伴隨到final面的，甚至就會(huì)影響到最后的選擇，所以無(wú)論是內(nèi)容還是語(yǔ)法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問(wèn)題大同小異，難免出現(xiàn)復(fù)制粘貼的情況，那么請(qǐng)你在粘貼后花小部分時(shí)間檢查一下，不要把贊美前一家公司的語(yǔ)言也保留到了后一家。

　　4、關(guān)于何時(shí)投遞網(wǎng)申資料是最合適的，也是說(shuō)法眾多。去年，我親自參與并負(fù)責(zé)了公司一個(gè)培訓(xùn)生項(xiàng)目的`招聘（當(dāng)然其中看到不少同學(xué)），事實(shí)是，越好的公司收到的簡(jiǎn)歷越多，有些公司圖方便，直接先按關(guān)鍵字搜索，隨后來(lái)個(gè)大規(guī)模的筆試來(lái)進(jìn)行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本（問(wèn)學(xué)校借個(gè)教室都要花不少錢(qián)�。�，是直接手工篩選的，那么就不可能在短短的時(shí)間里看上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷（校園招聘只是平時(shí)工作的一部分，不是獨(dú)立項(xiàng)目），因此只會(huì)選擇一個(gè)范圍進(jìn)行看，一般也就1000份左右。招聘中的原則是，沒(méi)有最好的，只有最合適的，所以不會(huì)花那么大的力氣全看完。大家應(yīng)該明白意思了吧，最好的投遞時(shí)間是在整個(gè)日程的中后期，太早的來(lái)不及看，太晚的不會(huì)去看。

　　5、關(guān)于招聘中經(jīng)常會(huì)說(shuō)您的簡(jiǎn)歷會(huì)被我們保留3個(gè)月，如有合適的機(jī)會(huì)再聯(lián)系您。你一定會(huì)懷疑其真實(shí)性，那么我可以告訴你，這完全是真的。有時(shí)候，的確會(huì)遇到某個(gè)candidate很優(yōu)秀，但是沒(méi)有合適的職位的情況，但我們一定會(huì)被他放入庫(kù)中作為備用，一有機(jī)會(huì)就會(huì)使用，所以重要的還是你個(gè)人的實(shí)力。

網(wǎng)申的技巧6

　　日前，不少學(xué)生反映很多企業(yè)的“網(wǎng)申”內(nèi)容量大得驚人，少的4～5頁(yè)，多則10多頁(yè)；內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標(biāo)準(zhǔn)題問(wèn)答、實(shí)習(xí)經(jīng)歷評(píng)價(jià)等開(kāi)放式問(wèn)題，有時(shí)填一份問(wèn)卷就要3～4個(gè)小時(shí)�！熬W(wǎng)申這么難，成功率到底有多高？”對(duì)于很多人提出的疑惑，中大20xx屆畢業(yè)生John表示，其實(shí)網(wǎng)申也是有技巧的。

　　技巧1：中午或凌晨填寫(xiě)

　　當(dāng)很多人同時(shí)在線申請(qǐng)時(shí)，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間；此外，記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，以免做無(wú)用功。

　　另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)在長(zhǎng)時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的.地方上網(wǎng)；還有就是在填寫(xiě)較大篇幅答題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫(xiě)。

　　另外，很多公司網(wǎng)申的開(kāi)放式問(wèn)題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以便今后答題。

　　技巧2：注意檢查細(xì)節(jié)

　　John提醒，千萬(wàn)少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。

　　另外，在復(fù)制、粘貼時(shí)，應(yīng)注意格式的變化，因?yàn)橛行┨厥庾址�在文本框中不能正常顯示。

　　技巧3：盡可能覆蓋關(guān)鍵字

　　一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門(mén)公司負(fù)責(zé)的。這類網(wǎng)申有一個(gè)很重要的檢索步驟，就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果申請(qǐng)資料上沒(méi)有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對(duì)于開(kāi)放性問(wèn)題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

　　很多公司的職位是可復(fù)選的，但如果復(fù)選很多職位時(shí)，除非有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。

　　最后，要注意申請(qǐng)資料和所申請(qǐng)職位的匹配，特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。

網(wǎng)申的技巧7

　　網(wǎng)申中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深入印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的要害。如何寫(xiě)好這幾小部分的內(nèi)容非常主要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

　　1、成績(jī)。以你的驕人事跡去感動(dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支撐標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，預(yù)防應(yīng)用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2、能力。對(duì)各方面能力加以演繹和匯總，舍短取長(zhǎng)，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和群體魅力馴服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)略明確，觀點(diǎn)赫然，引人入勝。

　　3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包含你所有的工作歷史，無(wú)論是有償?shù)倪�是無(wú)償?shù)�，全職的還是兼職的。在保障真實(shí)性的條件下，盡量裁減與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)潔。不要只針對(duì)工作自身，事跡和成果更為主要。

　　4、技能。列出所有與求職無(wú)關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的稟賦與才華�；叵胍酝�取得的成績(jī)，對(duì)自己從中取得的領(lǐng)會(huì)與教訓(xùn)加以總結(jié)、演繹。你的抉擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)是否給你的求職帶來(lái)贊助。

　　5、褒獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大小部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和褒獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)切真實(shí)的客觀性。這是一個(gè)令雇主留神到你已獲確定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資格的主要證明，突出此褒獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。

　　6、職業(yè)生活。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所取得的特別專業(yè)技能和取得的成績(jī)。在提及你的技能與成績(jī)時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需闡明你所在的`具體行業(yè)。

　　網(wǎng)申技巧：動(dòng)人心魄的“收?qǐng)霭住?/p>

　　求職成功最基礎(chǔ)的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，而后再根據(jù)自身的情況籌備好所需材料，個(gè)別包含求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“收?qǐng)霭住薄＿@個(gè)收?qǐng)霭椎墓π�是激發(fā)他人有興趣瀏覽下文——簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)當(dāng)寫(xiě)一封求職信并同時(shí)收回。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)當(dāng)寫(xiě)求職信，這是被非常多求職者疏忽的原則。

　　網(wǎng)申技巧：最大限度地掠奪眼球

　　——網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)當(dāng)放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯�司�?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人�？偟膩�(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)讓用人公司帶著明確的目標(biāo)來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大批公司無(wú)目標(biāo)的發(fā)放群體簡(jiǎn)歷。

　　——在申請(qǐng)同一公司的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛行┣舐毦W(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件能主動(dòng)過(guò)濾掉第二封信件，省得造成冗余。

　　——在你發(fā)送電子簡(jiǎn)歷時(shí)要錯(cuò)過(guò)高峰期，上網(wǎng)高峰個(gè)別在半夜至午夜，這段時(shí)間傳遞速度十分慢，而且還會(huì)涌現(xiàn)毛病信息，因而，要擇機(jī)而動(dòng)。

網(wǎng)申的技巧8

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷是求職的一個(gè)硬件指標(biāo)，是求職前的模擬演練，也是對(duì)職場(chǎng)的提前適應(yīng)；更能為你的求職提供一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不論實(shí)習(xí)、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來(lái)的，有了上一步的階梯，你才有基礎(chǔ)攀向更高的地方。我對(duì)自己的一個(gè)大概規(guī)劃是大一大二在學(xué)校里面參加社團(tuán)活動(dòng)，大三大四開(kāi)始向校外發(fā)展。因?yàn)榇笠淮蠖�在學(xué)校里面的機(jī)會(huì)比較容易競(jìng)爭(zhēng)，環(huán)境相對(duì)比較容易適應(yīng)；學(xué)校的背景可以作為你向校外發(fā)展的基礎(chǔ)，這樣慢慢適應(yīng)會(huì)相對(duì)容易些。下面詳細(xì)講一下：

　　1、實(shí)習(xí)的來(lái)源

　　1）親朋好友、師兄師姐介紹

　　這個(gè)途徑是最容易的，也是含金量最高的，個(gè)人比較推薦�？赡苡械男∨笥褧�(huì)認(rèn)為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競(jìng)爭(zhēng)，那么我也說(shuō)說(shuō)我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒(méi)有的資源，擁有的時(shí)候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業(yè)目標(biāo)，何樂(lè)而不為呢？畢竟你的最終目標(biāo)是達(dá)到自己的職業(yè)頂峰，這些方法可以讓你提早到達(dá)，要好好正視、珍視哇。

　　2）網(wǎng)上競(jìng)爭(zhēng)

　　這個(gè)途徑就比較血腥，互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)信息趨近于完全對(duì)稱、完全透明的環(huán)境，因此競(jìng)爭(zhēng)很激烈。個(gè)人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬(wàn)不要灰心，很正常。我從大二下學(xué)期開(kāi)始，投了一年的簡(jiǎn)歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復(fù)的，很有可能是你的rp超值。擺好心態(tài)，正視被鄙視，向前看。

　　2、有名實(shí)習(xí)介紹

　　1）ACCA：

　　每年下學(xué)期舉行，個(gè)人覺(jué)得可以去看看面試現(xiàn)場(chǎng)是什么樣子，接觸一下專業(yè)的hr，提前進(jìn)行求職演練，不要介意比賽結(jié)果。當(dāng)然，如果你有好的結(jié)果就更好啦。

　　2）寶潔、箭牌、高露潔等快消品類

　　這里要先說(shuō)寶潔的實(shí)習(xí)，因?yàn)樗�家招�?shí)習(xí)是和全職一起在9月份招的，招聘標(biāo)準(zhǔn)流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關(guān)注，去申請(qǐng)一下。為什么要早呢？這里說(shuō)的早是指要早在寶潔網(wǎng)申系統(tǒng)提交自己的資料，因?yàn)閷殱嵉恼衅甘且荒曛畠?nèi)不得在申請(qǐng)的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯(cuò)過(guò)時(shí)間不能交。她的招聘流程大概如下：

　　網(wǎng)申技巧性格測(cè)試

　　托業(yè)考試（建議想去寶潔的`同學(xué)提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分?jǐn)?shù)，心態(tài)也好，不用擔(dān)心）—pst解難考試+set（open questions）考試

　　一面（部門(mén)經(jīng)理）―二面（部門(mén)老大或者國(guó)外老大面）。對(duì)于是否英文面試這個(gè)問(wèn)題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門(mén)對(duì)英語(yǔ)要求是否高、看你運(yùn)氣，所以不用我說(shuō)，必須準(zhǔn)備英文面試。其他快消品類的實(shí)習(xí)生的時(shí)間就不確定，可以關(guān)注學(xué)校的就業(yè)中心、bbs的招聘版和招聘網(wǎng)站。

　　3）西門(mén)子

　　為什么把西門(mén)子列出來(lái)捏，是因?yàn)樗�代表一類�?shí)習(xí)，西門(mén)子是常年招聘優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生做為全職員工的助理來(lái)使用的，以分擔(dān)全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發(fā)布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業(yè)版，常年招，有興趣的同學(xué)可以找到郵箱投，她有需要的時(shí)候就會(huì)電話聯(lián)系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時(shí)。個(gè)人認(rèn)為這份實(shí)習(xí)作為鍍金的跳板也是很不錯(cuò)的。

　　4）畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）

　　這三家是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中公開(kāi)招聘實(shí)習(xí)生的三家，德勤（dtt）暫時(shí)不公開(kāi)招聘實(shí)習(xí)生。他們面向的對(duì)象就是大三或者研二的財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生，財(cái)會(huì)這類專業(yè)的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準(zhǔn)備，因?yàn)閷?shí)習(xí)表現(xiàn)好就可以留下。個(gè)人建議對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所感興趣的同學(xué)可以關(guān)注，說(shuō)不定在實(shí)習(xí)的時(shí)候定了工作，大四就可以好好享受人生了。

　　3、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　能拿到上面所提到的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實(shí)習(xí)。但是，找到名企實(shí)習(xí)的就那么幾個(gè)，小公司的才是主流。所以實(shí)習(xí)的內(nèi)容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報(bào)報(bào)銷，跑跑腿，打打電話，發(fā)發(fā)傳真，但是要擺正心態(tài)，要細(xì)心的做這些事情，從中學(xué)到本質(zhì)的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當(dāng)你做完一份實(shí)習(xí)連上面的那些東西你都不會(huì)做的話，你真的就很失敗了。

網(wǎng)申的技巧9

　　這里給大家?guī)�點(diǎn)建議：

　�。�1）在遇到新的網(wǎng)申系統(tǒng)時(shí)，建議大家首先瀏覽其網(wǎng)申明細(xì)分類菜單，查看哪些是必填項(xiàng)，哪些是選填項(xiàng)，但是在填網(wǎng)申的時(shí)候，無(wú)論是必填項(xiàng)還是選填項(xiàng)建議都填滿。查看必填項(xiàng)和選填項(xiàng)有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求，以微軟的網(wǎng)申系統(tǒng)為例：進(jìn)入微軟網(wǎng)申系統(tǒng)之后，觀察其左側(cè)菜單填寫(xiě)簡(jiǎn)歷項(xiàng)，其子菜單順序?yàn)椋夯�本信息�?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)教育背景獎(jiǎng)勵(lì)/活動(dòng)技能愛(ài)好上傳簡(jiǎn)歷預(yù)覽簡(jiǎn)歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現(xiàn)出其考察應(yīng)聘者時(shí)看重的方面，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)IT開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)很重要的指標(biāo)。提醒大家注意網(wǎng)申系統(tǒng)的菜單安排、必填項(xiàng)的設(shè)置，這樣當(dāng)你有幸通過(guò)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，進(jìn)入面試階段你可以預(yù)先判斷招聘方要考察你的重點(diǎn)，大多數(shù)公司第一輪面試是圍繞簡(jiǎn)歷來(lái)考察的。

　�。�2）由于網(wǎng)申系統(tǒng)除了開(kāi)放式問(wèn)題以外，大多數(shù)填寫(xiě)明細(xì)內(nèi)容相同，建議按照ChinaHR的網(wǎng)申表格明細(xì)制作1份中文簡(jiǎn)歷、1份英文簡(jiǎn)歷，做成word形式，在ChinaHR上網(wǎng)申不同公司時(shí)，只需要將這2份簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好，就可以Ctrl+C、Ctrl+V的粘貼簡(jiǎn)歷了（當(dāng)然 如果有類似自動(dòng)導(dǎo)入簡(jiǎn)歷的方法最好，誰(shuí)知道的話也請(qǐng)?jiān)谖业牟┛椭黜?yè)留言告知，呵呵）。遇到有開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候，將這些問(wèn)題先復(fù)制到本地電腦上，先填寫(xiě)其他明細(xì)（不是必填項(xiàng)的內(nèi)容也建議填滿），填寫(xiě)完畢之后暫不提交申請(qǐng)表，花些時(shí)間專門(mén)來(lái)準(zhǔn)備、回答開(kāi)放式問(wèn)題，最后填寫(xiě)好開(kāi)放式問(wèn)題之后再提交申請(qǐng)表。

　�。�3）網(wǎng)申是一個(gè)很耗時(shí)間、體力的.活。在做一些問(wèn)卷很長(zhǎng)的網(wǎng)申題目時(shí)（例如寶潔的onlineassessment），建議聽(tīng)一些輕音樂(lè)，旁邊放一杯茶，這樣可以緩解一下網(wǎng)申過(guò)程中的大腦神經(jīng)，提高答題效率。當(dāng)然這個(gè)也是因人而已。

　　（4）網(wǎng)申本身就是回應(yīng)率比較低的一種簡(jiǎn)歷投遞方式，千萬(wàn)不要因?yàn)閯傋隽藥状尉W(wǎng)申就灰心喪氣，網(wǎng)申過(guò)后沒(méi)有回應(yīng)是一回事，不去做網(wǎng)申那是另外一回事。千萬(wàn)不要因?yàn)榫W(wǎng)申回應(yīng)率低就放棄網(wǎng)申，那樣無(wú)形中你將錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。

　�。�5）每次網(wǎng)申之后都要做好記錄，包括新出現(xiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題、申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)公司、申請(qǐng)網(wǎng)址、申請(qǐng)職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結(jié)網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)，這樣方便日后查看申請(qǐng)結(jié)果，也可以幫助自己不斷提高網(wǎng)申效率，提高網(wǎng)申命中率。

網(wǎng)申的技巧10

　　在畢業(yè)生網(wǎng)上求職申請(qǐng)的高峰期，各大高校BBS上看到，網(wǎng)申引發(fā)的各類問(wèn)題引起了廣泛共鳴，許多網(wǎng)友抱怨網(wǎng)申太累人，大呼患上“網(wǎng)申疲勞癥”。

　　問(wèn)題一網(wǎng)申內(nèi)容多得驚人

　　所謂“網(wǎng)申”，即網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)職位。目前，已經(jīng)有大量企業(yè)發(fā)布網(wǎng)申的信息，通過(guò)這種方式收集簡(jiǎn)歷和篩選應(yīng)聘者。

　　“我?guī)缀跛�有課余時(shí)間都給了網(wǎng)申，已經(jīng)申請(qǐng)了10多家企業(yè)，每填一家就要用掉半天時(shí)間，忙得頭暈，打字打得手都痛了。”廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)大四學(xué)生小周告訴記者。而跟她一樣經(jīng)歷的同學(xué)不在少數(shù)。

　　“奮斗了兩個(gè)多小時(shí)，才填完簡(jiǎn)歷和做完多達(dá)3頁(yè)的性格測(cè)試�！睆V州大學(xué)城幾位應(yīng)屆畢業(yè)生不約而同地表示。

　　據(jù)了解，知名企業(yè)網(wǎng)申內(nèi)容都多得驚人。內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)等基本資料，更有大量自我闡述、開(kāi)放性問(wèn)題等，畢業(yè)生不得不花番心思應(yīng)對(duì)，某些簡(jiǎn)歷一填就需要三四個(gè)小時(shí)。

　　網(wǎng)申技巧：為了及時(shí)提交申請(qǐng)，打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)直接申請(qǐng) 在申請(qǐng)前，應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備。比如，看看公司的企業(yè)文化，公司所強(qiáng)調(diào)的方方面面，這樣在回答開(kāi)放題時(shí)就會(huì)投其所好，不致白忙一場(chǎng)。 很多公司網(wǎng)申的. Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫(xiě)的答案，以方便今后答題。

　　問(wèn)題二網(wǎng)上申請(qǐng)成功率低

　　“我網(wǎng)申了好幾家大公司，但好像一直在‘掛’(失敗)，現(xiàn)在開(kāi)始沒(méi)自信了。”“找實(shí)習(xí)時(shí)就開(kāi)始網(wǎng)申，反正我是沒(méi)成功過(guò)�！痹谥猩酱髮W(xué)校園BBS上，大部分同學(xué)表示，網(wǎng)申的成功率低，影響了求職的自信。

　　目前有許多知名企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始了第一輪面試、筆試。在網(wǎng)申不幸被刷下來(lái)的同學(xué)，均由于沒(méi)有收到通知而煩惱�！坝型瑢W(xué)都去面試了，我的簡(jiǎn)歷還沒(méi)被處理，估計(jì)沒(méi)希望了。”廣外黃同學(xué)告訴記者，自己投了近10家公司都沒(méi)有收到任何消息�？吹缴磉呌行┩瑢W(xué)已收到筆試通知，自己也不免擔(dān)心起來(lái)�！案愕秸n也不能安心上了�！彼�說(shuō)。

　　網(wǎng)申技巧：多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　　千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。在“復(fù)制 - 粘貼”的時(shí)候，注意格式的變化，有些特殊字符在文本框中不能正常的顯示，需要替換為 * 號(hào)和 # 號(hào)等分類符。

　　網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬(wàn)別怕麻煩�！澳サ恫徽`砍柴工”，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求的基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語(yǔ)言等。

　　問(wèn)題三校網(wǎng)速度影響網(wǎng)申

　　記者了解到，在網(wǎng)申中，畢業(yè)生反映最多的問(wèn)題還有校園網(wǎng)網(wǎng)速慢，時(shí)常斷網(wǎng)。

　　廣大的一個(gè)學(xué)生說(shuō)：“網(wǎng)申是直接在網(wǎng)頁(yè)上答題的，沒(méi)有及時(shí)保存，就突然斷網(wǎng)了。實(shí)在郁悶，兩小時(shí)的辛苦白費(fèi)了!”中山大學(xué)的羅同學(xué)也表示：“一次招聘要填那么多東西，校園網(wǎng)速度又慢，一不小心斷網(wǎng)或者出什么問(wèn)題又要重新填，太麻煩了!昨天我的一份網(wǎng)申都到最后一步了，但它告訴我說(shuō)要訪問(wèn)的頁(yè)面有問(wèn)題，暈!”

　　網(wǎng)申技巧：建議在上午或者中午去網(wǎng)申，或者去外面的網(wǎng)吧申請(qǐng)。有時(shí)不一定是學(xué)校的網(wǎng)速問(wèn)題，很多外企的服務(wù)器在國(guó)外，速度可想而知了。所以不要抱怨，找網(wǎng)速快的地方申請(qǐng)吧。

網(wǎng)申的技巧11

　　你是否因?yàn)殚L(zhǎng)長(zhǎng)的網(wǎng)申試題而頭痛不已？寫(xiě)錯(cuò)字，寫(xiě)得慢，有時(shí)間限制，網(wǎng)速不高，終于填完之后，又提交不上去，然后一刷新，全部消失，前功盡棄了。

　　填網(wǎng)申資料也是有網(wǎng)申技巧的，下面聽(tīng)我為你慢慢道來(lái)。

　　網(wǎng)申技巧一、建議大家網(wǎng)申前首先瀏覽其網(wǎng)申明細(xì)分類菜單，查看哪些是必填項(xiàng)，哪些是選填項(xiàng)。填網(wǎng)申的時(shí)候，無(wú)論是必填項(xiàng)還是選填項(xiàng)建議都填滿。

　　首先，查看必填項(xiàng)和選填項(xiàng)有助于幫助大家看清招聘方看重的招聘要求。比如：進(jìn)入微軟網(wǎng)申系統(tǒng)之后，觀察其左側(cè)菜單填寫(xiě)簡(jiǎn)歷項(xiàng)，其子菜單順序?yàn)椋夯�本信息�?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)教育背景獎(jiǎng)勵(lì)/活動(dòng)技能愛(ài)好上傳簡(jiǎn)歷預(yù)覽簡(jiǎn)歷，可以看到，這樣的菜單安排也體現(xiàn)出其考察應(yīng)聘者時(shí)看重的方面，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)IT開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)很重要的指標(biāo)。

　　提醒大家注意網(wǎng)申系統(tǒng)的.菜單安排、必填項(xiàng)的設(shè)置，這樣當(dāng)你有幸通過(guò)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選時(shí)，進(jìn)入面試階段你可以預(yù)先判斷招聘方要考察你的重點(diǎn)，所以說(shuō)大多數(shù)公司第一輪面試是圍繞簡(jiǎn)歷來(lái)考察的。

　　當(dāng)然網(wǎng)申的時(shí)候填的越滿，機(jī)會(huì)就越多，越有誠(chéng)意。

　　網(wǎng)申技巧二、由于網(wǎng)申系統(tǒng)除了開(kāi)放式問(wèn)題以外，大多數(shù)填寫(xiě)明細(xì)內(nèi)容相同，所以建議制作1份中文簡(jiǎn)歷、1份英文簡(jiǎn)歷。遇到有開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候，將這些問(wèn)題先復(fù)制到本地電腦上，先填寫(xiě)其他明細(xì)（不是必填項(xiàng)的內(nèi)容也建議填滿），填寫(xiě)完畢之后暫不提交申請(qǐng)表，花些時(shí)間專門(mén)來(lái)準(zhǔn)備、回答開(kāi)放式問(wèn)題，最后填寫(xiě)好開(kāi)放式問(wèn)題之后再提交申請(qǐng)表。這樣比較節(jié)約時(shí)間。

　　網(wǎng)申技巧三、網(wǎng)申是一個(gè)很耗時(shí)間、體力的活。在做一些問(wèn)卷很長(zhǎng)的網(wǎng)申題目時(shí)建議聽(tīng)一些輕音樂(lè)放松精神。提高答題效率。

　　網(wǎng)申技巧四、每次網(wǎng)申之后都要做好記錄，包括新出現(xiàn)的開(kāi)放性問(wèn)題、申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)公司、申請(qǐng)網(wǎng)址、申請(qǐng)職位、登陸的用戶名、密碼等，不斷總結(jié)網(wǎng)申經(jīng)驗(yàn)，這樣方便日后查看申請(qǐng)結(jié)果，也可以幫助自己不斷提高網(wǎng)申效率，提高網(wǎng)申命中率。

　　最后要提醒大家，網(wǎng)申本身就是回應(yīng)率比較低的一種簡(jiǎn)歷投遞方式，千萬(wàn)不要因?yàn)閯傋隽藥状尉W(wǎng)申就灰心喪氣，網(wǎng)申過(guò)后沒(méi)有回應(yīng)是一回事，不去做網(wǎng)申那是另外一回事。千萬(wàn)不要因?yàn)榫W(wǎng)申回應(yīng)率低就放棄網(wǎng)申，那樣無(wú)形中你將錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。

網(wǎng)申的技巧12

　　網(wǎng)申初選中有一個(gè)很重要的檢索步驟是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果你的申請(qǐng)資料上沒(méi)有hr想要的關(guān)鍵字，就很有可能在到達(dá)公司前就被刷掉了。如何讓自己的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷順利通過(guò)初選?這就要看你如何覆蓋關(guān)鍵詞。

　　一般先由專門(mén)的網(wǎng)站代為篩選，通常先以一些硬性指標(biāo)如學(xué)校，英語(yǔ)能力等淘汰掉一批人，然后根據(jù)不同的層次，實(shí)踐經(jīng)歷，獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)生工作等篩選出符合條件的候選人數(shù)據(jù)送至公司，至此應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷才正式進(jìn)入公司hr的眼球。下面列出一些常用的關(guān)鍵字以及相對(duì)優(yōu)秀的要求，供大家參考：

　　學(xué)校：

　　屬于211工程學(xué)校的可以加分

　　專業(yè)：

　　明確說(shuō)明專業(yè)的最好對(duì)口，四大;咨詢業(yè);部分知名外企等基本無(wú)嚴(yán)格專業(yè)要求。經(jīng)管類，理工類相對(duì)來(lái)說(shuō)選擇范圍較廣。

　　成績(jī)：

　　最好有獎(jiǎng)學(xué)金可以作為關(guān)鍵字，成績(jī)盡量擠進(jìn)前30%。

　　學(xué)生工作：

　　最好有一定職位，并要說(shuō)出自己從中鍛煉了哪些能力，如領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，都是企業(yè)比較看重的.關(guān)鍵能力。

　　實(shí)習(xí)：

　　公司有名的可以加分，與職位相關(guān)的公司可以加分。留的時(shí)間最好長(zhǎng)一些，可以多學(xué)習(xí)了解到該公司及該行業(yè)的信息，同時(shí)可以顯示自己的穩(wěn)定性。

　　各類學(xué)術(shù)論壇及比賽經(jīng)驗(yàn)：

　　每年都有很多國(guó)際級(jí)別的論壇和各類比賽活動(dòng)，大家都盡量參與看看，不一定要拿獎(jiǎng)，鍛煉自己也是很有必要的。

　　國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)：

　　有的話是一個(gè)加分，沒(méi)有的話也不用太在意，畢竟基本上這類機(jī)會(huì)很少，可遇而不可求。

　　雖然有些關(guān)鍵詞是可遇而不可求的，但是絕大部分是有寫(xiě)的余地的，同學(xué)們要睜大眼，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)，導(dǎo)致機(jī)會(huì)溜走。

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