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創(chuàng)業(yè)型公司工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)型公司工作總結(jié)，歡迎大家分享。
創(chuàng)業(yè)型公司工作總結(jié)1
自20xx年創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作開展以來，我局經(jīng)過積極籌備，精心組織，截止目前共完成SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)39期計(jì)600人，其中GYB完成15期，450人，SYB完成24期，720人。培訓(xùn)合格率達(dá)到96%。其中，參加SYB培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)后有180人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)了1230余人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的目的�？偨Y(jié)一年多來的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：
一、強(qiáng)勢(shì)宣傳，普遍推廣。
利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所搭建平臺(tái)，進(jìn)村進(jìn)戶近距離向農(nóng)民進(jìn)行宣傳，力爭(zhēng)做到農(nóng)村無盲點(diǎn)；積極與民政部門進(jìn)行溝通和組織，對(duì)我縣退伍軍人發(fā)放培訓(xùn)通知，使有創(chuàng)業(yè)欲望的退伍軍人能夠參加培訓(xùn)；通過工商部門的推薦，對(duì)有培訓(xùn)需求的個(gè)體工商戶進(jìn)行宣傳，組織培訓(xùn)；印制大量宣傳資料和培訓(xùn)公告進(jìn)行宣傳。我們通過多種方式和渠道，力爭(zhēng)使更多有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的人能夠享受到這一優(yōu)惠政策。
二、嚴(yán)格管理，盡職盡責(zé)。
管理是培訓(xùn)不可或缺的一環(huán)。為了使培訓(xùn)工作順利開展，我們嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從學(xué)習(xí)紀(jì)律到教師和學(xué)員生活，我們的工作人員10天時(shí)間和學(xué)員同吃同住，及時(shí)了解和掌握培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行糾正、更改和協(xié)調(diào)，努力做好授課教師和學(xué)員之間的溝通，全力創(chuàng)造最佳的培訓(xùn)環(huán)境，并且分別委派兩名管理人員參加了師資培訓(xùn)，努力提高管理能力和管理水平，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)最佳的培訓(xùn)效果。
多措并舉，擴(kuò)大范圍。
為了更好的為培訓(xùn)對(duì)象服務(wù)，我們將培訓(xùn)辦到了學(xué)校，辦到了農(nóng)村。20xx年我們分別在澤州縣職業(yè)中學(xué)、鴻翔學(xué)校、葛萬學(xué)校，針對(duì)即將畢業(yè)在校學(xué)生舉辦了為期3天的.GYB培訓(xùn)，得到了學(xué)生、家長(zhǎng)以及校方的高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可；通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，在具備培訓(xùn)條件的村里組織有一定文化程度、有創(chuàng)業(yè)愿望的村民和村里從事養(yǎng)殖業(yè)、運(yùn)輸業(yè)以及經(jīng)營(yíng)小賣部、小吃店的村民，開展為期10天的SYB培訓(xùn)，10天時(shí)間，不僅參訓(xùn)學(xué)員積極努力學(xué)習(xí)，而且吸引了眾多旁聽的村民，“點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想”的評(píng)價(jià)，是這些樸實(shí)的村民給我們的最高獎(jiǎng)賞。
四、重點(diǎn)扶持，全程服務(wù)。
20xx年，我們根據(jù)學(xué)員要求和培訓(xùn)需要，重新調(diào)整了專家咨詢團(tuán)成員結(jié)構(gòu)，在原來的基礎(chǔ)上新增了農(nóng)業(yè)、畜牧等方面的專家，使專家咨詢團(tuán)成員結(jié)構(gòu)更趨合理。并且定期份組織了創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書評(píng)審，十位專家團(tuán)成員精心對(duì)學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行瀏覽、嚴(yán)格審核、客觀評(píng)價(jià)，努力對(duì)學(xué)員提出了有指導(dǎo)意義的評(píng)審意見。
定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行電話回訪和上門訪問，及時(shí)掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)動(dòng)態(tài)和創(chuàng)業(yè)信息，盡可能的為他們提供力所能及的幫助和服務(wù)。就業(yè)局的局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)親自深入基層，來到學(xué)員中間，了解他們的創(chuàng)業(yè)情況以及創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題，盡已所能為他們解決難題。但是，工作的開展仍然存在著許多不盡人意之處：
第一、宣傳力度不夠。盡管我們做了大量的宣傳，但是仍然存在許多宣傳盲點(diǎn)，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有些人甚至認(rèn)為“哪有這樣的好事，一定是在搞非法傳銷”，致使自己錯(cuò)過了培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也使許多優(yōu)秀的人才被拒之門外。
第二、管理制度不夠完善。由于這是一種全新的培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)過程中難免存在管理上的漏洞。比如：學(xué)員的篩選方式單一，難以全面考察學(xué)員各方面素質(zhì)，學(xué)員質(zhì)量難以保證，也難免漏掉符合條件的優(yōu)秀人才；對(duì)于學(xué)員的不負(fù)責(zé)、不遵守紀(jì)律行為，沒有硬性的管理措施，致使個(gè)別渾水摸魚的學(xué)員得不到懲處，使培訓(xùn)資源白白浪費(fèi)等等。
第三、后續(xù)服務(wù)有待加強(qiáng)。后續(xù)服務(wù)工作一直以來都是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，雖然我們做了一定的工作，但是仍然存在許多問題：不能為學(xué)員提供更全面更有效的咨詢和指導(dǎo)、無法幫助更多的人解決資金難題、與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度不夠等等。
我們今后的培訓(xùn)任務(wù)仍然非常艱巨，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，力爭(zhēng)更好的完成今后的培訓(xùn)工作任務(wù)。
其一，要繼續(xù)加大宣傳力度，以更詳盡、更具體、更便捷、更深入的方式，讓更多的人了解、認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓更多的人能從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中受益。
其二，進(jìn)一步完善管理制度，使培訓(xùn)資源能夠最大限度的得以利用。在篩選學(xué)員環(huán)節(jié)上，要更加嚴(yán)格，并且要根據(jù)學(xué)員不同情況編排不同的班別，使教師能夠因材施教，以保證質(zhì)量和效果。
其三、加大后續(xù)跟蹤服務(wù)力度。努力建立完善的后續(xù)服體系，為學(xué)員提供有效的指導(dǎo)意見和建議；及時(shí)回訪，準(zhǔn)確掌握學(xué)員創(chuàng)業(yè)信息，為他們提供力所能及的幫助；定期舉辦創(chuàng)業(yè)咨詢會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，方便學(xué)員交換信息、交流經(jīng)驗(yàn)。
創(chuàng)業(yè)型公司工作總結(jié)2
根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的要求，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視創(chuàng)建工作，采取積極有效措施，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、擴(kuò)大宣傳、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化培訓(xùn)等方面，對(duì)創(chuàng)建工作作了詳盡的安排，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，為促進(jìn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展起到積極作用。截止現(xiàn)在，一個(gè)群眾共同參與、服務(wù)平臺(tái)完善、工作創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局正在形成�，F(xiàn)將鎮(zhèn)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作總結(jié)如下：
（一）建立健全創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系，不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了專門的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)推動(dòng)，建立定期例會(huì)制度，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中遇到的有關(guān)問題，全面部署了鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，使各行業(yè)統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，精心組織，狠抓落實(shí)，確保如期完成各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)。
�。ǘ┡∪屯晟苿�(chuàng)業(yè)政策體系，充分發(fā)揮政策引導(dǎo)效應(yīng)。定期開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、組織創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)師資和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)支出，促進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策的落實(shí)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力，但無資金、無場(chǎng)地的下崗失業(yè)人員及時(shí)推薦入駐創(chuàng)業(yè)基地，降低創(chuàng)業(yè)門檻、拓寬投資領(lǐng)域、完善注冊(cè)登記、提高稅費(fèi)優(yōu)惠等具體辦法，大幅降低創(chuàng)業(yè)成本，盡可能提高創(chuàng)業(yè)成功率，在全鎮(zhèn)將形 1
成“橫到邊、縱到底”的全民創(chuàng)業(yè)政策支撐體系，確保創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，努力營(yíng)造“零障礙”創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
�。ㄈ┙�(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是成立了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心”、“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)”，根據(jù)各創(chuàng)業(yè)群體的.不同需求，為創(chuàng)業(yè)者提供 “一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是宣傳創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)。
�。ㄋ模⿵V泛宣傳，動(dòng)員全社會(huì)共同參與創(chuàng)建工作。近年來，不斷加強(qiáng)政策宣傳和示范引導(dǎo)。對(duì)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)典型并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過進(jìn)村、社區(qū)、企業(yè)和印制宣傳手冊(cè)方式，全方位宣傳創(chuàng)業(yè)政策，增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，共同參與創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)。
�。ㄎ澹┙⒐ぷ骺己梭w系，確保工作落實(shí)到實(shí)處。按照創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作的各項(xiàng)指標(biāo)列入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任管理考核體系，把優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等作為衡量創(chuàng)建工作的主要指標(biāo)，并定期組織考評(píng)，及時(shí)掌握各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)完成情況，確保創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、有序開展。
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