自動離職通告[優(yōu)選15篇]

自動離職通告1

尊敬的客戶：

　　本公司員工__已于___年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由銷售經理___具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　__公司

　　20__年_月__日

自動離職通告2

xx：

　　你于20xx年12月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　x部門

　　20xx年12月xx日

自動離職通告3

___：

　　___，（性別），____年__月生，（職位名稱），____年xx月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　____年__月__日，公司在《__日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知___于____年__月__日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據《____公司__管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對甘__作自動離職處理（自動離職時間從____年__月__日計算），解除勞動人事關系。

　　____公司人事部

　　____年__月__日

自動離職通告4

尊敬的客戶：

　　本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉__（Elvis）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作！

　　特此聲明！

　　科技有限公司

　　3月20日

自動離職通告5

各部門：

　　原保安部______，于12月10日私自離職，因離職時未按__花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬“自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！特此通告

　　______有限公司

　　20______年1月11日

自動離職通告6

___：

　　原我公司研發(fā)部員工___已于____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務請與0755—____聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！

　　特此公告

　　____有限公司

　　____年1月11日

自動離職通告7

公司全體員工：

　　C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的`生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款___元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款___元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！

　　特此通告！

　　__公司

　　____年__月__日

自動離職通告8

各部門：

　　原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2。2。3條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自動離職通告9

各部門：

　　原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　__公司

　　20__年__月__日

自動離職通告10

___：

　　你于20__年12月__日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日（事情的內容），從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關系。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動離職通告11

　　xxxx：

　　你于20___年__月__日入職本公司，從20___年__月__日至20___年__月__日(事情的內容)，從20___年__月__日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20___年__月__日起與本公司解除勞動關系。

　　_部門

　　20__年_月_日

自動離職通告12

___：

　　茲有員工__，（_性別），____年__月__日出生，戶籍地址：______。身份證號：____。

　　該員工自____年__月到__公司（以下簡稱“我公司”）參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任__，本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。

　　____年__月__日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司__多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至__月__日已經連續(xù)曠工__天。基于此，該員工的.行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自____年__月__日起與__解除勞動合同。

　　特此通告！

　　__公司

　　____年__月__日

自動離職通告13

___：

　　原保安部__，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2、23、條的規(guī)定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動離職通告14

xx：

　　你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的.行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　xx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告15

各部門：

　　經核查生產部員工：___（工號___）、___（工號___）、___（工號___）、___（工號___）于__年_月_日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于__年_月_日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

___

　　____年__月__日

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