企業(yè)年金
企業(yè)年金:
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度,是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分,由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)年金實(shí)行市場化運(yùn)營,應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān),單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一,單位和職工合計繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一”。
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