行政部執(zhí)行力的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么

　　行政部執(zhí)行力是指行政部門及其工作人員貫徹落實(shí)上級(jí)的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實(shí)踐能力，就是提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，也就是常說(shuō)的“抓落實(shí)”。行政部執(zhí)行力建設(shè)，是加強(qiáng)公司的執(zhí)企能力的重要途徑，是建設(shè)責(zé)任、制度、管理型行政部的必然要求，是實(shí)現(xiàn)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、節(jié)儉高效的公司管理體制具體體現(xiàn)。

　　加強(qiáng)行政部執(zhí)行力的建設(shè)，提高公司的行政部效能，是推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。加強(qiáng)行政部執(zhí)行力建設(shè)，是貫徹公司的路線、方針、政策最基本的要求，直接關(guān)系到公司和行政部的各項(xiàng)工作能不能落到實(shí)處。各級(jí)各部門必須具有抓好落實(shí)的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高行政部效率，進(jìn)一步改進(jìn)部門作風(fēng)和工作方法，切實(shí)解決對(duì)總事辦、總裁辦的戰(zhàn)略決策及工作安排不執(zhí)行。以能不能抓落實(shí)，來(lái)檢驗(yàn)決策的科學(xué)性、工作的實(shí)效性；以是不是抓落實(shí)，來(lái)判斷管理層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度；以會(huì)不會(huì)抓落實(shí)，來(lái)考核領(lǐng)導(dǎo)人員的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，真正使提高執(zhí)行力成為領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際行動(dòng)和追求目標(biāo)，在公司控股控管范圍內(nèi)營(yíng)造出堅(jiān)決執(zhí)行、主動(dòng)執(zhí)行的良好氛圍。

　　提高行政部執(zhí)行力，就必須堅(jiān)持依制度行政管理的原則，增強(qiáng)制度行政管理觀念，杜絕行政部行為的盲目性和隨意性，把公司管理貫穿于行政管理和服務(wù)的全過(guò)程。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政的理念和方式，增強(qiáng)制度管理觀念和規(guī)范意識(shí)，依管理體制實(shí)施內(nèi)部服務(wù)和管理外務(wù)事務(wù)，按照管理權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，提高執(zhí)管水平和辦事效率。建立和完善總事辦各部門職能執(zhí)行機(jī)制，形成行為規(guī)范、有章可循的執(zhí)行管理和責(zé)任明確、高效執(zhí)行的執(zhí)行機(jī)制。

　　提高行政部執(zhí)行力，就必須加大決策執(zhí)行、監(jiān)督和責(zé)任追究力度，堅(jiān)持從嚴(yán)治企，確保企令暢通。完善監(jiān)督考核和責(zé)任追究制度，使總事辦監(jiān)督貫穿于各部門決策、行政部執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違反制度受追究。建立和完善執(zhí)行力責(zé)任考核、評(píng)議、警示、獎(jiǎng)罰制度，把重大決策執(zhí)行情況作為考核業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的主要依據(jù)。

　　提高行政部執(zhí)行力，就必須提高總事辦決策能力，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策、民主決策。提高總事辦決策透明度，建立健全相關(guān)部門充分調(diào)查研究、員工廣泛參與、部門領(lǐng)導(dǎo)集中論證、行政部最終決定相結(jié)合的行政決策機(jī)制，將決策的科學(xué)性、民主性與效率性有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使制定的制度符合客觀規(guī)律，具有操作性，避免朝令夕改，保持制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性。建立行政部決策評(píng)價(jià)制度，規(guī)范決策的程序和時(shí)限，力求以較小的決策成本、較高的決策效率，實(shí)現(xiàn)更好的決策效益。

　　提高行政部執(zhí)行力是行政部權(quán)力有效運(yùn)行的重要保證，也是提高行政部效能的迫切要求。要加快推進(jìn)公司管理制度完篇，建立健全行政部問(wèn)責(zé)制，提高行政部執(zhí)行力和公信力，執(zhí)行力是行政部工作的生命力。執(zhí)行力弱，企令不暢，有令難行，甚至有令不行，公司運(yùn)行機(jī)制和制度落實(shí)就可能出現(xiàn)“雷聲大雨點(diǎn)小”的狀況，也會(huì)使行政部的公信力受到損害。當(dāng)前，在公司剛起步階段要完善公司管理制度和各部門執(zhí)行力的問(wèn)題越來(lái)越緊迫。望總事辦和行政部確切完善制度繪篇及執(zhí)行力的方法落實(shí)到位。