營銷總監(jiān)聘用合同合集(2篇)

　　隨著時間的推移，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的營銷總監(jiān)聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營銷總監(jiān)聘用合同1

　　甲方（聘方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其營銷總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其營銷總監(jiān)。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照_______元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內。甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼；

　�。ǘ�）甲方為乙方提供用車便利；

　�。ㄈ�）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　�。ㄒ唬┘追讲扇�國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；

　�。ǘ�）甲方由于工作經營需要，經與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計_______年，自________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　五、工作職責

　　本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　�。ㄒ唬╅_展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

　�。ǘ�）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

　　（三）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

　�。ㄋ模┙M織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；

　�。ㄎ澹�審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；

　�。�六）每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；

　�。ㄆ撸┙M織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；

　�。ò耍┱莆罩攸c大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

　�。ň牛┴撠熃M織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；

　�。ㄊ�）負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；

　�。ㄊ�一）制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行；

　�。ㄊ�二）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；

　�。ㄊ�三）及時向總經理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；

　�。ㄊ�四）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命。

　　六、勞動保護和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓�合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查；

　�。ǘ�）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

　�。ㄈ�）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　七、雙方的權利與義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�與義務；

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排營銷的相關工作，分配具體工作任務；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務；

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬；

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　3、為乙方履行職務提供一定的'工作條件；

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　�。ㄈ�）乙方的權利和義務；

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務；

　　2、獲取薪資報酬；

　　3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評；

　　4、辭職（須提前30天提出書面申請）。

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務；

　　1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

　　3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；

　　4、按時完成甲方指派的工作任務；

　　5、積極服從上級主管的工作調動；

　　6、愛護甲方的財產；

　　7、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ�）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

　　2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

　　2、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　1、甲方依法宣告破產；

　　2、甲方依法解散或依法被撤消；

　　3、乙方死亡的；

　　4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　�。ㄆ撸┢赣煤贤�解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務。

　　九、違約責任

　�。ㄒ唬┘追降姆�律責任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　�。ǘ�）乙方的法律責任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償聘方下列損失：

　　1、甲方招收錄用受聘人所支付的費用；

　　2、甲方為其支付的培訓費用；

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　十、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄈ�）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；

　�。ㄎ澹┍竞贤�自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______

　　法定代表人（簽字）：_______

　　日期：___________年____月____日 日期：_________年____月____日

營銷總監(jiān)聘用合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協(xié)調、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經濟效益�，F(xiàn)結合甲方發(fā)展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為________年________月________日。

　　2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監(jiān)，負責甲方銷售部的日常管理、銷售拓展、銷售策劃、區(qū)域市場布局及銷售人員指導、監(jiān)督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導銷售人員制定________年度工作計劃和工作目標，監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、協(xié)調好銷售員工之間的工作關系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實際困難和問題。

　　7、每________月向總經理報告銷售運行的重要情況，定期向總經理述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調處理好銷售部與技術部、生產部、質量管理部、財務部等部門之間的關系

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權益。接受總經理及授權經理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經理交辦的.各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產品銷售額（含稅價）________萬元以上（以財務數(shù)據(jù)為準）。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長________%以上。

　　2、保證________內部客戶的份額高于往年的水平，保證不丟失年銷售額200萬以上的客戶，保證開發(fā)成功_______混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓三個中大型新客戶。

　　2、上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達_______%以上。

　　3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無對方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內不給付貨款的）。

　　4、________年銷售團隊總人數(shù)達到不少于15人。

　　四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

　　甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________________年薪+獎金。年薪________元，每月發(fā)放5000元，其余部分在次________年________月底前考核后兌現(xiàn)。超過________年度銷售1億5000萬元的目標，公司按超額的0.2%計算獎金。獎金每________年按當________年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額的0.1%兌現(xiàn)，其余部分均在次年二________月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。

　　1、每年完成當________年的銷售額，每________年上________年結存的應收賬款回款率達到%以上，每________年當________年銷售貨款的回款率達到%以上，每________年當________年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達%以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的________年薪和獎金。

　　2、從_______年________月________日起至_______年________月_______日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同。

　　3、有下列情況之一的，取消當________年剩余的________年薪和獎金。

　　不能完成每年所定的銷售額的；

　　每年上年結存的應收賬款回款率在%以下；

　　每年當年銷售貨款回款率在%以下的；

　　銷售員工當年出現(xiàn)因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的；

　　每年當年發(fā)生萬元以上的壞賬損失；

　　內部客戶的份額低于往年的水平；

　　丟失年銷售額200萬以上的客戶2家以上；

　　混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有2家不成功。

　　4、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現(xiàn)下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現(xiàn)：

　　銷售部員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的；

　　銷售貨款發(fā)生三筆5萬元以上的壞賬損失的；

　　當年發(fā)生20萬元以上的壞賬損失的；

　　每年上年舊存的應收賬款回款率達不到%的；

　　每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到%以上的。

　　丟失年銷售額200萬以上的客戶1家以上3家以下的；

　　混凝土、環(huán)衛(wèi)、特力液壓3個中大型新客戶開發(fā)有1家不成功。

　　5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權利。

　　六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后_______年內，乙方不得在經營同類業(yè)務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。

　　3、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節(jié)輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經協(xié)商同意，可在合同屆滿前________月向對方表示續(xù)簽意向，續(xù)訂合同。

　　八、附件

　　本合同書經雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份（共四頁），雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　________年________月________日

　　乙方：____________

　　________年________月________日

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