公司開除通告匯編【9篇】

公司開除通告1

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xxxx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的'一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

公司開除通告2

x先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

公司開除通告3

X公司：

　　因本人，身份證號xx，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》

　　第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　　(一)據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的'經(jīng)濟補償金X元;(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

　　(二)補交本人自與公司建立勞動關(guān)系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權(quán)益。

　　特此通知!

公司開除通告4

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的.一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

公司開除通告5

劉xx:

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

　　特此通知

公司開除通告6

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xx(寫明職務(wù))期間，違反公司x規(guī)定，嚴重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

公司開除通告7

公司各部門：

　　公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。更嚴重的是，經(jīng)查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后，一直不來公司履行工作交接手續(xù)。以上行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的.工作秩序，公司現(xiàn)決定對原后勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規(guī)章制度，端正態(tài)度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發(fā)展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發(fā)揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

公司開除通告8

xxxx員工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理。

　　我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的`權(quán)利。

　　特此通知

公司開除通告9

xx先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

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