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保險內(nèi)勤崗位職責(zé)

時間:2024-02-05 07:46:57 保險 我要投稿
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保險內(nèi)勤崗位職責(zé)匯總【15篇】

  在現(xiàn)實社會中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任,及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的保險內(nèi)勤崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)匯總【15篇】

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)1

  1、起草和修改報告、文稿、PPT等;

  2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

  3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

  4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;整理保單;領(lǐng)取保單;配合公司的各項工作安排。

  5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  6、保證公司所需物資的.充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷整理

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)2

  1、嚴(yán)格執(zhí)行出單要求和規(guī)范,負責(zé)旅游險、意外險,每日報表的錄入,制作結(jié)算單據(jù),管理好相應(yīng)單證資料,及相關(guān)的理賠服務(wù)。

  2、立邦服務(wù)工作,包括快遞理賠資料登記,理賠詢問服務(wù),查詢等工作

  3、負責(zé)接收、保管代理人與客戶遞交的`在保險期內(nèi)的投保單(可傳真、郵件、即時通訊)

  4、在權(quán)限內(nèi)的,做好代理人與客戶的詢問,與保險公司相關(guān)人員的溝通

  5、車險報價、出單、登記工作

  6、個險投保資料審核、登記

  7、須要時幫助領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)3

  (一)從思想上堅定信心,明確方向,充分認識市場形勢,抓住機遇,直面挑戰(zhàn)。

  (二)針對全年各階段經(jīng)營重點,我區(qū)部積極配合市公司各項安排,結(jié)合區(qū)部實際情況,適時推出競賽方案,有針對性地進行業(yè)績拉動。

  (三)針對各個層級人員,明確職責(zé)定位,強化崗位意識和工作責(zé)任心,使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向,各司其職。

  1、針對團隊主管強化目標(biāo)意識,增強主管帶動意識。

  2、針對精英高手強化榮譽感,加強訓(xùn)練和培養(yǎng)。

  3、針對區(qū)部工作人員,調(diào)整部門架構(gòu),明確崗位職責(zé),切實作好團隊的支持和服務(wù)工作。

  (四)一手抓基礎(chǔ)管理,提高團隊素質(zhì),維護團隊穩(wěn)定;一手抓產(chǎn)品說明會,提高規(guī)模保費,保證目標(biāo)達成。

  認真分析團隊實際,從基礎(chǔ)工作入手強化各項工作的.落實,保證團隊素質(zhì)的穩(wěn)步提升,實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)4

  1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

  2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

  3、執(zhí)行招聘流程,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、幫助建立員工關(guān)系,組織員工活動;

  5、負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

  6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位,負責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)整理車險客戶資料;

  2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接;

  3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;

  4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;

  5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)保單的整理,錄入系統(tǒng)。

  3、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項 。

  3、負責(zé)部門考勤、新人入司各項工作。

  4、負責(zé)錄入客戶資料及客戶檔案。

  5、負責(zé)各類回訪,普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳 。

  6、保險公司工作1年以上,有基層銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先驅(qū) 。

  7、掌握較全面的保險理論,熟悉保險條款、保險實務(wù)、市場營銷管理 。

  8、具備保險公司的基本管理知識,比較全面的綜合能力、創(chuàng)新能力和溝通能力 。

  9、具有較強的管理能力和市場營銷經(jīng)驗,較強的學(xué)習(xí)能力,較高的`職業(yè)素質(zhì)及較強的責(zé)任感。

  10、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關(guān)事項。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  1、收集、跟蹤保險市場信息、產(chǎn)品信息和營銷活動信息;

  2、配合領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)企業(yè)客戶;

  3、協(xié)助制作員工福利建議書,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草投標(biāo)文件;

  4、與保險公司對接,協(xié)助客戶辦理保全、理賠服務(wù);

  5、按要求匯總、報送部門相關(guān)服務(wù)、理賠等業(yè)務(wù)資料;

  6、負責(zé)客戶檔案的收集和整理;

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)8

  職責(zé)

  1.根據(jù)公司全年人力發(fā)展目標(biāo)制定全年人力發(fā)展規(guī)劃;

  2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

  3.負責(zé)引進符合團隊文化的優(yōu)秀團隊和個人;

  4.負責(zé)對招募團隊進行定期的`培訓(xùn);

  5.跟蹤團隊成員的整個成長情況,及時激勵;

  任職資格

  1.國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,人力資源管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

  2.有保險行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.熟悉國家勞動人事法律、法規(guī)及相關(guān)政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

  4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的管理能力和決策能力。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)9

  一、負責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā),傳送,以及相關(guān)文件,材料領(lǐng)取,保存。

  二、認真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認真?zhèn)鬟_。

  三、將文件資料分類保管,存檔,以便隨時翻閱調(diào)用,并負責(zé)收發(fā),登記,閱簽,清退,整理,歸檔,最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的`

  工作

  四、負責(zé)辦公室的其他日常事務(wù),并負責(zé)來訪,接待,引見,收發(fā)傳真,考勤登記,以及接聽電話等。

  五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)10

  職責(zé);

  1、主要負責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達,政策、政令的宣傳;

  2、負責(zé)每期新入職人員的檔案管理,后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

  3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤;

  4、負責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

  5、負責(zé)每月營銷會務(wù)的'安排以及善后工作。

  任職要求:

  1、高中以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、年齡21歲以上,男女不限,有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

  3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

  4、親和力強,較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

  5、工作客觀嚴(yán)謹、原則性清晰,親和力強、善于溝通;

  6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備,熟練使用word、excel。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)11

  崗位職責(zé):

  1。在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

  2。根據(jù)公司下達的服務(wù)工作目標(biāo),參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

  3。掌握各項工作進度,并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標(biāo);

  4。組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理;

  5。組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程;

  6。負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的.工作,并建立完善的考核與激勵制度;

  7。組建并管理服務(wù)團隊;

  8。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

  任職要求:

  1。大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2。擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識;

  3。熱愛金融營銷括展性工作;

  3。具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)12

  1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的險種需求,編寫各類保險規(guī)則;

  2、負責(zé)和各機構(gòu)人員溝通,確定險種規(guī)則

  3、參與規(guī)劃、設(shè)計掌中保、去哪保運營方案,并負責(zé)方案的具體實施與落實;

  4、負責(zé)報價引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護管理;

  5、負責(zé)日常運營監(jiān)控與分析,保證運營質(zhì)量;

  6、負責(zé)機構(gòu)運營督導(dǎo)工作;

  7、收集機構(gòu)運營系統(tǒng)需求,協(xié)助產(chǎn)品部門進行分析,跟進需求解決情況。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  1、負責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

  2、負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的'溝通;

  3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打。

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

  任職要求:

  1、年齡25—35歲左右;

  2、熱情積極、有責(zé)任心和上進心,學(xué)習(xí)能力強;

  3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

  4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)14

  1、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理進行產(chǎn)品的市場推廣、銷售工作;

  2、依據(jù)團隊發(fā)展策略、管理制度,制定團隊的'銷售目標(biāo)和銷售管理體系;

  3、負責(zé)團隊的戰(zhàn)略合作伙伴的建立、維護;

  4、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策,并負責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行;

  5、負責(zé)銷售團隊的組建,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊順利拓展客戶并進行客戶管理

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)15

  1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作;

  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;

  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;

  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;

  6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。