新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案

　　為確保事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打下堅實人力資源基礎(chǔ)，加快培育新型農(nóng)民，加快構(gòu)建新型經(jīng)營體系，結(jié)合我市實際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照”科教興農(nóng)、人才強農(nóng)、新型職業(yè)固農(nóng)”的戰(zhàn)略要求，以新型職業(yè)農(nóng)民為主體，多渠道、多層次、多形式開展生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型、精準扶貧對象等職業(yè)技能培訓(xùn)二大類，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，努力提高農(nóng)村勞動力者的素質(zhì)和農(nóng)民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和輻射帶動能力，促進農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)化，促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增資和農(nóng)民增收貧困戶脫貧，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，為我省的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。

　　二、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)資金

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)目標:xxxx年開展新型職業(yè)農(nóng)民培育人數(shù)共xxx人，分二期培訓(xùn)，第一期為中央資金資金xx萬元，培訓(xùn)人數(shù)xxx人。主要為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人，共設(shè)x個班。

　　1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。

　　2、咖啡種植技術(shù)班。

　　3、檳榔種植技術(shù)班。

　　4、設(shè)施農(nóng)業(yè)種植技術(shù)班。

　　5、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建技術(shù)班。

　　第二期為省級資金，資金xx萬，培訓(xùn)人數(shù)xxx人包括精準扶貧對象和專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型人才，共設(shè)x個班。

　　1、設(shè)畜禽繁殖技術(shù)班。

　　2、咖啡種植技術(shù)班。

　　3、檳榔種植技術(shù)班。

　�。ǘ�）培訓(xùn)時間:培訓(xùn)時間累計不少于xx天，培育內(nèi)容包括理論課程和實踐操作，累計學(xué)時不少于xxx學(xué)時，理論教學(xué)、實踐操作累計學(xué)時分別不少于xx學(xué)時和xx學(xué)時。采取一次性培訓(xùn)，也可根據(jù)專業(yè)性農(nóng)事季節(jié)的需求和特點分次完成。

　　（三）培訓(xùn)資金：xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程為中央財政資金xx萬和省級資金xx萬，分二期實施。培訓(xùn)機構(gòu)在開班培訓(xùn)過程中根據(jù)培訓(xùn)進度可以最高申請撥付xx%的培訓(xùn)資金，剩余部分等待培訓(xùn)結(jié)束驗收合格后再撥付xx%的培訓(xùn)資金。培訓(xùn)資金可用于培育全過程中的相關(guān)開支，包括培訓(xùn)宣傳、認定管理、農(nóng)民課堂培訓(xùn)及實訓(xùn)、參觀交流聘請師資、信息化手段利用、后續(xù)跟蹤服務(wù)等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農(nóng)民職業(yè)教育學(xué)雜費補助；不得發(fā)放誤工、誤餐等現(xiàn)金補助。

　　三、培訓(xùn)對象和培訓(xùn)機構(gòu)

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)對象。xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工程堅持立足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村職業(yè)農(nóng)民人才需求，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。生產(chǎn)經(jīng)營型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專業(yè)種養(yǎng)大戶；x家庭農(nóng)場主；x農(nóng)民合作社帶頭人；生產(chǎn)經(jīng)營職業(yè)農(nóng)民按專業(yè)分班，開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培育提高農(nóng)民的經(jīng)營管理水平，促進擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營規(guī)模。培訓(xùn)對象年齡原則上不超過xx周歲。

　�。ǘ�）培訓(xùn)機構(gòu)。xxxx年我市新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)機構(gòu)認定，培訓(xùn)機構(gòu)必須具備省市新型職業(yè)農(nóng)民所需資質(zhì)和能力，按照有關(guān)文件規(guī)定，以招標方式選定培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)培訓(xùn)工作和后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。需具備以下條件：

　　1、有獨立法人資格和培訓(xùn)資質(zhì)。根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的培育特點，必須具備創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)。

　　2、有承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)必備的訓(xùn)練場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備和師資等基本條件。

　　3、熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點。曾經(jīng)參加過農(nóng)民培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好。

　　4、培訓(xùn)場所和實訓(xùn)基地貼近農(nóng)村，方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

　　5、培訓(xùn)單位編制的培育方案科學(xué)可行。

　　6、為保證培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)必須具備相應(yīng)的資源，有能力切實按時保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)任務(wù)不能超過x個。

　　四、培訓(xùn)工作開展

　　（一）制訂培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)方案下達的培訓(xùn)任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓(xùn)計劃，按方案實施，確保培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容、負責(zé)做好培訓(xùn)老師、跟蹤指導(dǎo)專家的篩選和報備工作；負責(zé)做好培訓(xùn)實施場地和培訓(xùn)工具的準備工作等，確保培訓(xùn)工作順利開展。落到實處。開班申請包括：開班時間、地點、班級名稱、學(xué)員人數(shù)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程表和參訓(xùn)學(xué)員花名冊。由農(nóng)業(yè)局主管部門派人參加培訓(xùn)開班儀式。其目的是，講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策，核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話，發(fā)動學(xué)員對培訓(xùn)情況進行監(jiān)督。

　�。ǘ�）遴選培訓(xùn)師資。要加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)。培訓(xùn)機構(gòu)要聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、貼近農(nóng)民，原則上授課教師應(yīng)具有中級以上資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓(xùn)教師、專家、當(dāng)?shù)赝翆＜�，特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)師資。

　�。ㄈ�）編發(fā)培訓(xùn)教材。加強培訓(xùn)教材的規(guī)劃、建設(shè)和管理。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、市統(tǒng)分結(jié)合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓(xùn)教材，免費發(fā)放給參訓(xùn)農(nóng)民，確保每人一套。培訓(xùn)過程中不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。

　�。ㄋ模�實施班級管理。要嚴格按照國家分類培訓(xùn)規(guī)范，建立規(guī)范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個教學(xué)環(huán)節(jié)入手，確保教學(xué)課時和教學(xué)內(nèi)容落到實處；根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選定規(guī)范教材，切實保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)班嚴格控制規(guī)模：培訓(xùn)每班參訓(xùn)學(xué)員不超過xx人，各培訓(xùn)班要指定班主任，負責(zé)班級的日常管理，每個班級設(shè)立班委會制度，加強學(xué)員相互交流和自我管理。保證培訓(xùn)工作順暢有序；組織學(xué)員開展?jié)M意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。

　�。ㄎ澹┙M織培訓(xùn)考核。每期培訓(xùn)班結(jié)束時，根據(jù)培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求，采取簡便易行、行之有效、真實可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實操考試等方式，對參訓(xùn)學(xué)員進行必要的考試考核。由培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)實施，對考試合格的學(xué)員，頒發(fā)培訓(xùn)證書，記錄培訓(xùn)班次、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時數(shù)、考核結(jié)果等，以備檢查驗收和認定新型職業(yè)農(nóng)民的一項重要依據(jù)。

　�。�六）跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)考核合格的學(xué)員建立后續(xù)跟蹤服務(wù)機制，培訓(xùn)機構(gòu)要定期和不定期開展跟蹤服務(wù)，對學(xué)員的咨詢要及時回應(yīng)，及時解決發(fā)展中的實際問題。新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極協(xié)調(diào)有關(guān)政策對新型職業(yè)農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以傾斜

　�。ㄆ撸┙�立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案目錄如下：

　　1.驗收檔案

　�。�1）關(guān)于xx市xxxx年新型職業(yè)農(nóng)民培育實施方案，培訓(xùn)機構(gòu)實施方案（含教學(xué)計劃）

　�。�2）開班儀式、教師授課、實訓(xùn)指導(dǎo)、考試考核、結(jié)業(yè)等現(xiàn)場的影像資料，照片等。

　�。�3）新型職業(yè)農(nóng)民培育驗收抽查記錄表。

　�。�4）培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算表（包括經(jīng)費使用情況表等）。

　　2、班級檔案

　�。�1）培訓(xùn)課程安排表

　　（2）培訓(xùn)臺賬（花名冊）。

　�。�3）學(xué)員考勤表。

　�。�4）教師授課教案。

　�。�5）學(xué)員登記卡（含身份證復(fù)印件）。

　　（6）學(xué)員滿意度測評表。

　�。�7）學(xué)習(xí)用品、教材、交通補貼領(lǐng)取表。

　�。�8）現(xiàn)場照片（含課堂教學(xué)、實訓(xùn)指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)的照片等）。

　�。�9）考試考核試卷。

　�。ò耍╉椖抗芾砗万炇铡＾r(nóng)業(yè)主管部門派人逐班次講解新型職業(yè)農(nóng)民培育工程政策。核實學(xué)員情況，聽取學(xué)員建議，培訓(xùn)結(jié)束后，委托有資質(zhì)機構(gòu)第三方通過檢查培訓(xùn)檔案、學(xué)員抽查等方式逐班次對培訓(xùn)情況進行檢查驗收，并填寫新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)驗收報告單。

　　培訓(xùn)工作實行日報告制度，培訓(xùn)機構(gòu)每日須向市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室報告培訓(xùn)工作進展情況，新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室匯總錄入新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)。

　　市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布電話，接受社會監(jiān)督。

　　五、保障措施

　　1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)措施落實。

　　成立市新型農(nóng)民培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市新型農(nóng)民培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組要站在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，加強對新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的組織實施工作，協(xié)調(diào)好各行業(yè)各部門的關(guān)系，確保培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。同時，實行項目法人責(zé)任制，承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位對項目的申報、實施、資金使用負全責(zé)。

　　2.強化信息公開。

　　市新型職業(yè)農(nóng)民培育工程辦公室要通過全面和權(quán)威的信息公開，加強社會監(jiān)督。市農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布新型職業(yè)農(nóng)民培育工程培訓(xùn)任務(wù)、機構(gòu)名稱、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、聯(lián)系電話等內(nèi)容，同時鼓勵通過電視、報刊等其他媒體向社會公布，加強宣傳，接受社會監(jiān)督。

　　3、強化項目監(jiān)管。

　　市農(nóng)業(yè)行政主管部門要充分利用新型職業(yè)農(nóng)民培育工程監(jiān)管系統(tǒng)，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓(xùn)項目規(guī)范實施。市農(nóng)業(yè)行政主管部門將對培訓(xùn)進展緩慢、管理不力的單位和培訓(xùn)機構(gòu)，及時調(diào)整其培訓(xùn)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，堅決依法依規(guī)處理。

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