試用期工作小結(jié)（通用）

　　時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們一定都積累了不少寶貴的經(jīng)歷，不如讓我們小結(jié)經(jīng)驗(yàn)，展望未來。那么你有了解過小結(jié)嗎？以下是小編為大家整理的試用期工作小結(jié)，希望能夠幫助到大家。

試用期工作小結(jié)1

　　一、今年做出的主要工作：

　　修訂了《員工考勤管理制度》于20xx年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在20xx年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在20xx年4月23日下發(fā)；通過了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門對(duì)我公司20xx年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證；融合《工傷保險(xiǎn)條例》、省出臺(tái)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對(duì)內(nèi)部的《工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件》，并通過工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員；而且邀請(qǐng)工傷科科長針對(duì)公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。經(jīng)歷了工傷事故申報(bào)、工傷鑒定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發(fā)生后申報(bào)辦理的流程；對(duì)公司保險(xiǎn)一塊進(jìn)行了規(guī)范，啟用月報(bào)管理，每月會(huì)同生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對(duì)匯總上交財(cái)務(wù)；設(shè)計(jì)了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達(dá)到了方便、實(shí)用，提高了工作效率；廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺(tái)階；

　　二、目前存在問題：

　　1、招聘方面：

　　1）技術(shù)管理類人才難招；特殊崗位人才難遇（如：招投標(biāo)主管）；下一步考慮嘗試啟動(dòng)專業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)管理人員；某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對(duì)較高的人員進(jìn)行培養(yǎng)；

　　2）部門在招聘人員時(shí)未嚴(yán)格按照公司規(guī)定填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過程中不盡完美；

　　3）部門人員的崗位調(diào)動(dòng)，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動(dòng)不事先知會(huì)人力資源中心；

　　2、考勤：

　　考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計(jì)入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對(duì)；得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。

　　3、離職辦理：

　　部門未按照合同要求嚴(yán)格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。

　　4、合同管理：

　　多數(shù)人員合同到期未進(jìn)行任何處理，（集團(tuán)定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理）；生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的`現(xiàn)象；存在入職手續(xù)辦理時(shí)收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的；

　　1）制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難；

　　2）員工手冊(cè)未建立，對(duì)員工的宣傳未達(dá)到一定的效果，員工的對(duì)公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡；

　　3）部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善；工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工心理平衡；

　　4）缺少激勵(lì)機(jī)制，不能激起員工的工作熱情；

　　6）崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢；

　　6）生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達(dá)不到預(yù)期效果

試用期工作小結(jié)2

　　從5月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作兩個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于從一個(gè)管理員到一個(gè)技術(shù)工作者來說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。

　　作為一個(gè)初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個(gè)月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

　　在這里對(duì)兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

　　5月15日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，我感受到公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭�新員工走好踏上工作崗位所做的努力。

　　5月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的`意見并采納。剛到公司，部門主管JACKY多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作，與教會(huì)我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

　　從6月份開始，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo)，JACKY安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作，并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時(shí)間里部門根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

　　我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表填寫，設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對(duì)生產(chǎn)非�？粗�，所以在JACKY的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動(dòng)腦筋想盡方法，爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對(duì)我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)，規(guī)劃，并極時(shí)安排人員裝配，調(diào)試。現(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。

　　在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力。

　　同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

試用期工作小結(jié)3

　　進(jìn)入公司，也是特別的感激領(lǐng)導(dǎo)給予了我工作的機(jī)會(huì)，而今試用期也是將過，我也是在這里總結(jié)下自己這段日子的工作，以及向您來提出轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)。

　　這段時(shí)間，可以說自己過得很是充實(shí)，雖然工作上也是很繁忙但也是由于自己沒有什么體會(huì)，而且一些工作做起來效率也是不好，所以才會(huì)如此，而只有自己盡責(zé)的去做的更好了那么才能讓自己真的做好工作，從進(jìn)入公司開始，我也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去了解工作的一個(gè)流程，又是該如何的來做好，同事也是帶著我去工作，一件件事情我也是積極的熟悉了解之后也是能做好了，培訓(xùn)中，我會(huì)做好筆記，不懂的方面會(huì)來問同事，同時(shí)也是這是個(gè)很好的和同事去相處去交換的機(jī)會(huì)，而同事們的相處也是不錯(cuò)，讓我也是感遭到在公司的暖和并且也是讓我更加的肯定，要在公司連續(xù)的干下去來做的更好才行的。而我也是沒有不負(fù)同事的指導(dǎo)，去做好了自己手頭的工作，雖然開始有些生澀，但是而今也是能在崗位做好了，同事們也是給予了我肯定。

　　工作上，和同事會(huì)去配合好，我是個(gè)新人，我也會(huì)去把自己的一個(gè)姿勢(shì)放得端正，明白很多的.事情自己要去積極的提早準(zhǔn)備去做好，這樣配合的時(shí)候也是可以跟上同事們的工作進(jìn)度以及效率，而今雖然不用了，也是熟悉了，但是之前的工作我也是會(huì)做好，而這個(gè)習(xí)慣也是讓我處理事情起來會(huì)更有掌控一些，當(dāng)然我也是知道自己的努力不能松懈，以及要去做的事情還有很多，我也是相信通過自己的努力可以做的更好，而今也是期望能夠轉(zhuǎn)正，自己的能力也是可以做好崗位的工作，同時(shí)我也是知道還有一些是需要連續(xù)去進(jìn)步的，體會(huì)方面也是要不斷地積存，同時(shí)也是提升自己的能力，能被認(rèn)可，我也是知道是一種信任，如果能夠轉(zhuǎn)正我也是會(huì)去承當(dāng)起這份責(zé)任，作為正式員工，自己更是要去努力，要做的更好才行，我也是相信不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的。

　　也是期望領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我連續(xù)的來為公司而做好工作，同時(shí)我也是會(huì)連續(xù)的來提升錘煉自己，在崗位上做的更為杰出，而對(duì)于我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，也是期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)然我也是知道，如果是自己還做的不夠好，那么也是會(huì)連續(xù)的努力，直至讓領(lǐng)導(dǎo)中意也是讓自己得到成長和錘煉。

試用期工作小結(jié)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　加盟公司三個(gè)月以來，受xxx及各事業(yè)部老總，本部門全體人員以及公司各級(jí)部門的積極教練和支持，自己已經(jīng)漸趨融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)與自我改善，力求匹配企業(yè)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)，認(rèn)真服務(wù)于企業(yè)團(tuán)隊(duì)以及各事業(yè)部和職能部門。作為人力資源管理的負(fù)責(zé)人，管理理念與親身實(shí)踐是相得益彰的，鑒于此，我想從以下三個(gè)方面來陳述三個(gè)月來自己的感受。

　　一、了解與融入：低調(diào)做人高調(diào)做事。在工作中一方面接觸實(shí)際工作，一方面了解公司管理現(xiàn)狀，做到因地制宜，快速?zèng)Q策。積極與公司高管進(jìn)行交流的同時(shí)，又能深入現(xiàn)場(chǎng)，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源，本著解決問題規(guī)避問題的預(yù)防性思路來系統(tǒng)完善公司的管理機(jī)制，尤其在人力資源管理方面，盡快建立比較完善的人力資源管理機(jī)制。主要從以下幾個(gè)方面來開展工作：

　　1.熟悉并了解人力資源團(tuán)隊(duì)成員，在此基礎(chǔ)上，本著分工明確相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)理念來開展工作，逐步引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作思路與方法，在實(shí)際工作中采用杠桿效應(yīng)以及團(tuán)隊(duì)利益共享的理念來經(jīng)營人力資源團(tuán)隊(duì)。在現(xiàn)有人力資源的管理基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)每一個(gè)成員，用清晰的思路以及精準(zhǔn)的工作方法來引導(dǎo)成員完成各項(xiàng)工作。三個(gè)月期間，先后完成《員工內(nèi)部晉升管理辦法》、《績效管理方案》等五個(gè)制度的評(píng)審與發(fā)布以及學(xué)習(xí)與實(shí)施。

　　2、著重參與員工關(guān)系管理與疏導(dǎo)工作，組織新老員工交流并及時(shí)向公司決策層反饋，以緩解員工關(guān)系，為后期的企業(yè)文化營造奠定基礎(chǔ)。

　　3、倡導(dǎo)本部門的服務(wù)意識(shí)以及深入一線的工作理念。做到細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)注管理的細(xì)小環(huán)節(jié)，力求做好每一件事情，有效服務(wù)于各職能部門。要求團(tuán)隊(duì)成員每周不低于兩小時(shí)在一線了解員工動(dòng)態(tài)的以及學(xué)習(xí)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)工藝以及技術(shù)要求。

　　4、緊跟公司行業(yè)實(shí)際情況，逐步滿足公司一線人員用人需求，先后參加校企懇談會(huì)以

　　及赴XX五所院校進(jìn)行企業(yè)推介與互動(dòng)交流活動(dòng)。從目前的預(yù)期效果分析來看，還是比較成功的。

　　5、服務(wù)各職能部門的管理工作。先后參與交流于各事業(yè)部的員工管理以及各部門之間的資源協(xié)調(diào)。

　　6、本著成本控制的原則，先后參與并提出指導(dǎo)性建議，以緩解員工缺口造成的產(chǎn)能瓶頸。例如XXX的《薪酬調(diào)整方案》以及《XX與XXX的獎(jiǎng)罰不平衡性解決方案》。

　　7、逐步完善公司培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理機(jī)制，為下一步公司培訓(xùn)與效果的匹配性奠定基礎(chǔ)，做到培訓(xùn)有投資，投資必有效益產(chǎn)出的正結(jié)果導(dǎo)向。如何有效有針對(duì)性的進(jìn)行員工培訓(xùn)是人力資源以后的工作重點(diǎn)。

　　二、戰(zhàn)略與學(xué)習(xí)：作為人力資源，日常性事務(wù)工作僅為操作層面的部分業(yè)務(wù)，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，用制度與規(guī)則來約束并激勵(lì)每個(gè)成員是最基本的任務(wù)之一。人力資源將在操作層面結(jié)合公司四大體系要求，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，力求做到人力資源規(guī)范運(yùn)行，按照流程和規(guī)則來服務(wù)于各職能部門。同時(shí)，人力資源站在行業(yè)的角度，充分了解行業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)以及公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，從宏觀的角度來分析預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展的各類人力資源需求以及管理模式轉(zhuǎn)變。這就需要人力資源不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高自身的決策分析能力以及決策失效風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，做到防患于未然，做好決策層的參謀。為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點(diǎn)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面開展工作：

　　1、保持并建立與公司決策層的交流機(jī)制。不定期與公司決策層多溝通，多傾聽，多思考，多角度去看問題，要顧全大局，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路。積極主動(dòng)與公司決策層進(jìn)行交流，本著以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經(jīng)營思路以及公司愿景，從宏觀著眼思考，從微觀入手做好每一步工作。

　　2、在服務(wù)于公司各職能部門的同時(shí)，積極主動(dòng)的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產(chǎn)一線以及各部門的工作現(xiàn)場(chǎng)，深度觀察，從中了解并學(xué)習(xí)公司的優(yōu)勢(shì)資源，同時(shí)汲取相關(guān)專業(yè)技能知識(shí)，以豐富自身的閱歷，從而提高人力資源的服務(wù)能力。

　　3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內(nèi)國際市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，尤其是重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，做到知己知彼，打造企業(yè)核心競(jìng)爭力，在人力資源，技術(shù)領(lǐng)域塑造企業(yè)的核心競(jìng)爭力，充分分析市場(chǎng)變化規(guī)律，勇于拓展人力資源的人脈網(wǎng)絡(luò)，建立相關(guān)人力資源的各種人才資源渠道，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲(chǔ)備。

　　4、積極探索公司集團(tuán)化運(yùn)作的最佳管理模式與管理思路，在力求穩(wěn)定的前提下，勇于嘗試，并循序漸進(jìn)，以盡快建立完善的科學(xué)的企業(yè)運(yùn)營管理機(jī)制，強(qiáng)化管理平臺(tái)，營造企業(yè)文化，用先進(jìn)的企業(yè)文化來吸引留用培育一批專業(yè)的技術(shù)過硬的具備管理思想的人才隊(duì)伍，為把企業(yè)做強(qiáng)奠定基礎(chǔ)。

　　三、不足與改善：很多事情，要落到實(shí)處很難，作為人力資源，要持續(xù)高效的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，僅僅依賴于自己以及本部門是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此，作為人力資源負(fù)責(zé)人，我從客觀的角度來分析自身的'優(yōu)劣勢(shì)，正確的評(píng)估自己才能做到日清日高，持續(xù)改善的做事準(zhǔn)則，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時(shí)候，更應(yīng)該從長計(jì)議，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結(jié)自己，在成功中勉勵(lì)自己，充分依賴公司團(tuán)隊(duì)以及全體員工的共同努力，才能在為企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí)獲取自身價(jià)值的體現(xiàn)。因此，以下幾點(diǎn)是我要勉勵(lì)自己的，也懇請(qǐng)決策層的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谝院蟮墓ぷ髦薪o予及時(shí)提醒與指導(dǎo)!只有這樣，我才能在不脫離團(tuán)隊(duì)的前提下，日趨心智成熟，做一名稱職的人力資源管理者。

　　1、做事過于武斷，自以為是，有時(shí)候認(rèn)為比較簡單，不能冷靜的看待問題的復(fù)雜性，或者說在面對(duì)問題時(shí)，站的高度不夠，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點(diǎn)是我做的不好的，在既往的工作經(jīng)歷中，或多或少都會(huì)所體現(xiàn)，隨著歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看，這一點(diǎn)在現(xiàn)在的職業(yè)生涯中已經(jīng)有所收斂，但難免有時(shí)又會(huì)犯諱。這是我要在以后的工作中要著重注意的。

　　2、做事過于強(qiáng)勢(shì)，靈活性不夠，這一點(diǎn)也要提醒自己注意。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協(xié)的藝術(shù)。因?yàn)槭聵I(yè)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)而非一個(gè)個(gè)體來完成的。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧。要站在公司立場(chǎng)不對(duì)公司利益造成負(fù)面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養(yǎng)自身管理能力的重要的一步。

　　上述為自己在公司三個(gè)月來的試用期小結(jié)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正為盼！

試用期工作小結(jié)5

　　兩個(gè)月前的今天，我很榮幸以公司人力資源中心招聘規(guī)劃師的身份加入xx公司�，F(xiàn)在實(shí)習(xí)期快結(jié)束了。在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了詳細(xì)的了解，對(duì)工作也得心應(yīng)手。以下是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。

　　一、熟悉公司所有崗位。入職后的第一個(gè)工作目標(biāo)是了解公司的組織架構(gòu)，熟悉所有擬招聘崗位的基本要求，以及公司內(nèi)部招聘流程。經(jīng)過一周的工作，我對(duì)以上問題有了大致的了解，開始獨(dú)立工作。

　　二、各中心招聘需求匯總和意見征詢。由于公司人員編制接近飽和，為了有效調(diào)整剩余人員編制，在張總經(jīng)理的支持下，我完成了對(duì)各中心招聘需求的匯總和分析。并在后續(xù)工作中，有效控制人員配備。

　　三、人員配置表的分解和動(dòng)態(tài)更新。根據(jù)新的錄用、辭職、人員調(diào)動(dòng)和晉升趨勢(shì)，調(diào)整人員配置表，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。此外，根據(jù)人員盤點(diǎn)的需要，對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了基于管道的人員明細(xì)，為各類人員統(tǒng)計(jì)提供了方便的參考。

　　四、建立招聘系統(tǒng)的分析賬戶。很多人會(huì)用錯(cuò)誤的觀念來看待招聘，往往會(huì)以招聘時(shí)間的長短來衡量招聘的效率。其實(shí)招聘中有50%以上的浮動(dòng)因素，涉及社會(huì)政治、人才市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、重大節(jié)氣等諸多方面。其中，任何一個(gè)因素的`波動(dòng)都會(huì)直接影響招聘效果，簡歷稀缺、中層人才隱匿等問題就是快直接的體現(xiàn)。招聘系統(tǒng)分析賬的建立可以全面了解每天的招聘動(dòng)態(tài)，通過匯總分析表可以更直觀的分析招聘效率。因此，它反映了真實(shí)的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前這個(gè)系統(tǒng)賬號(hào)經(jīng)過多次調(diào)整已經(jīng)正式投入使用。

　　五、起草了《大學(xué)生培養(yǎng)操作規(guī)程》手稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略。我公司制定了《大學(xué)生培訓(xùn)操作規(guī)程》，旨在選拔培養(yǎng)下一代業(yè)務(wù)骨干，為大學(xué)生提供良好的發(fā)展途徑，幫助他們深化企業(yè)文化，掌握公司業(yè)務(wù)的各種知識(shí)和技能，逐步培養(yǎng)一批會(huì)業(yè)務(wù)的優(yōu)秀青年人才，努力實(shí)現(xiàn)全面成才。

試用期工作小結(jié)6

　　這個(gè)月的15號(hào)到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識(shí)，比起來這個(gè)職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

　　下面是這一星期以來的工作小結(jié)：

　　1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度

　　每天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個(gè)部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫(行為規(guī)范考核表)和(行政檢查計(jì)劃表)。

　　2.熟悉人事檔案

　　幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì)背，但大概有個(gè)了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。

　　3、接受新簡歷

　　根據(jù)公司的`實(shí)際需要，人事部在有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對(duì)待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話一一通知，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)

　　4、其他行政工作

　　行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)英掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

　　每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

　　總的來說行政助理這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說多也不多，說少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，因?yàn)楣�司從里到外大大小小的事都要�?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會(huì)及時(shí)改正！

試用期工作小結(jié)7

　　三個(gè)月的試用期很快就要過去了。在這短短的三個(gè)月里熟悉了公司的整個(gè)工作流程和出納這個(gè)工作崗位的工作流程及職責(zé)。

　　在這期間，我做了如下的工作：

　　1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷。現(xiàn)金支付的要當(dāng)面點(diǎn)清金額

　　2、每日做好現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬的錄入工作，每周六進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)工作，做到賬實(shí)相符，防止現(xiàn)金盈虧。每周六將銀行日記賬與農(nóng)行明細(xì)賬核對(duì)，核對(duì)無誤后，再手工錄入銀行日記賬

　　3、員工報(bào)銷、借支及支付貨款，無論金額多少，都必須由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后支付，特殊情況先請(qǐng)示楊總后支付

　　4、月底將應(yīng)做外賬的發(fā)票粘帖在費(fèi)用報(bào)銷憑證上，并且據(jù)票寫上相應(yīng)的金額和費(fèi)用項(xiàng)目，根據(jù)費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行分類

　　5、協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)未付款進(jìn)行排款；在廈門地稅網(wǎng)進(jìn)行社保增員減員

　　6、錄入原材料入出表格

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情

　　出納工作看似簡單，但必須要細(xì)心和仔細(xì)，一不小心會(huì)給企業(yè)帶來損失。經(jīng)過三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的工作水平又向前推進(jìn)了一步。要做好出納的.工作不可以“輕松”來形容，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位，不能隨便出差錯(cuò)。

　　在這三個(gè)月里，由于人事部小舒的請(qǐng)假，我暫時(shí)代替他幾天，處理了些人事部的工作，讓我有這個(gè)機(jī)會(huì)可以接觸到人事部的工作。雖然只是幫易經(jīng)理處理一些小事，但也還是從中學(xué)到了一些人事部的經(jīng)驗(yàn)。如果沒有這次，我想我應(yīng)該沒這個(gè)機(jī)會(huì)可以多接觸一些財(cái)務(wù)以外的工作經(jīng)驗(yàn)。

試用期工作小結(jié)8

　　態(tài)度：在**公司半年多的工作履歷，是我人生中的重要一環(huán)節(jié)，邁向銷售的重要一步，半年的時(shí)間雖不算很長，但對(duì)我有著深刻的感想，對(duì)我的人生態(tài)度與能力都起著非常大的積極作用。之前一直難以找到自己的真正潛力與興趣在哪里，直到在**公司工作我終于找到自己的真正潛力與愛好是在銷售這一塊，正由于此原因，所以我在華旗的表現(xiàn)與自己的收獲甚多，但我深深知道，想為**公司做更大貢獻(xiàn)，還需要我不斷地努力。

　　剛做銷售，由于我接觸這行的層次不深，所以其工作態(tài)度善未真正形成，成績也一般，經(jīng)過幾個(gè)月的努力工作后，也慢慢有了一點(diǎn)成就感，并感受到成功的快感，同時(shí)也開始意識(shí)到一種新的.工作態(tài)度，一種強(qiáng)烈的對(duì)公司，對(duì)客戶，對(duì)自己的責(zé)任感，雖然其職位不是很顯眼，但卻是公司不可缺少的一部分，開始以責(zé)任感去對(duì)待自己所在的位置。由于這種強(qiáng)烈的責(zé)任感給了我非常大的毅力，我對(duì)每一位客戶都是耐心的，負(fù)責(zé)任的，所以我的成績變得更好了。在**公司一年多里，我覺得一個(gè)好的態(tài)度是我最大的收獲與感悟。

　　能力：第一 承壓能力。每一位銷售員身上都面對(duì)著巨大的壓力，擺正自己的位置、端正自己的心態(tài)、面對(duì)壓力、承受挑戰(zhàn)是每一名銷售人員所要具備的能力!

　　第二 分析能力。銷售人員要具備對(duì)市場(chǎng)對(duì)手產(chǎn)品的敏銳分析能力，所謂：“知已知彼，方能百戰(zhàn)百勝”!

　　第三 適應(yīng)能力。在華旗工作，從企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來說，營銷人員首先要能夠適應(yīng)公司，適應(yīng)公司的企業(yè)文化，其次，適應(yīng)公司所處市場(chǎng)環(huán)境和所處的困難!

　　自我評(píng)價(jià)： 成績：無私奉獻(xiàn)的精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的人際關(guān)系、一定數(shù)量的客戶積累，響應(yīng)政策積極推廣新品與重點(diǎn)產(chǎn)品，做到產(chǎn)品推廣數(shù)一數(shù)二。 不足：其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，還需要不斷的加強(qiáng);對(duì)一些規(guī)模比較大的交易或活動(dòng)還缺乏駕馭能力

　　對(duì)公司文化和氛圍的感受：

　　第一 “ 先學(xué)會(huì)做人，后學(xué)會(huì)做事”這是生存之道，所以在**公司必需要搞好人際關(guān)系!!

　　第二 “犧牲自己，幫助他人”。一個(gè)人的業(yè)績，流水再高高也沒有用，我們是個(gè)團(tuán)體，完成個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)，要幫助他人同時(shí)完成任務(wù)，縮少差距!!

　　第三 “能力可以培養(yǎng)，態(tài)度決定一切”。作為**公司人，要以著“真實(shí)、燦爛、感恩”心態(tài)去做每一件事。自信和心態(tài)決定一切工作!!

　　第四 堅(jiān)持以“六贏”理念為準(zhǔn)則，確�！按蟊�、代理、員工、公司、供方、社會(huì)”六方共同獲得合理利益的滿足和發(fā)展的機(jī)會(huì)，使公司能夠堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　從中可以看出，**公司不僅對(duì)其企業(yè)與員工負(fù)責(zé)，更是一種高度而偉大的社會(huì)責(zé)任感

　　對(duì)本部門工作的建議：

　　第一 溝通

　　第二 合作

　　第三 增加集體活動(dòng)交流

　　對(duì)公司或其它部門發(fā)展的建議：

　　第一 加大新品在煤體的爆光率

　　第二 建議各事業(yè)部多設(shè)激勵(lì)政策

　　第三 活動(dòng)政策執(zhí)行后相應(yīng)的資源及時(shí)到位

　　個(gè)人在***公司的發(fā)展規(guī)劃：

　　我的發(fā)展方向是想做一名店長，現(xiàn)在我每時(shí)每刻都在學(xué)每一位店長身上的優(yōu)點(diǎn)，雖然我現(xiàn)在沒有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，但我堅(jiān)信，是金子就不怕被埋沒!我相信我會(huì)比每一店長做得好!

試用期工作小結(jié)9

　　從20xx年12月份通過培訓(xùn)以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入公司已經(jīng)快一年了。經(jīng)過這一年的時(shí)間，我學(xué)到了很多學(xué)校里面學(xué)不到的東西，同事和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我受益匪淺。從中也認(rèn)識(shí)到了自己的很多不足，在以后的時(shí)間里我會(huì)努力像同事請(qǐng)教，好好學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)自己的不足。以下是我對(duì)實(shí)習(xí)試用期的小結(jié)：

　　從學(xué)習(xí)方面來說，從參加工作以后，感覺學(xué)習(xí)不再是像以前在學(xué)校有老師跟你講解，自己有充足的時(shí)間來學(xué)習(xí)了解知識(shí)了。來到公司后，參加了5天培訓(xùn)就直接進(jìn)入了項(xiàng)目，感覺自己還是什么都不懂，完全不明白自己該做什么。后來組長發(fā)布任務(wù)就跟著組長說的做，但還是不太明白，后來就通過詢問組長，組長耐心的跟我講解，才慢慢了解自己所做的事的意義。后來慢慢才明白，參加工作后，想要學(xué)習(xí)都要自己主動(dòng)去問主動(dòng)去做，組長和同事們都會(huì)毫不吝嗇的將自己知道的知識(shí)告訴你，來指導(dǎo)你的工作，讓你少走彎路。但是如果你只知道自己悶著頭做，是完全學(xué)不到東西的，自己做錯(cuò)了也不知道是哪錯(cuò)了。

　　從工作態(tài)度來說，剛開始進(jìn)入大信的時(shí)候，是組長要求做什么就做什么，完全不會(huì)考慮別的事情，能偷懶就偷懶。后來才明白，像我這種剛?cè)肼毜男氯耍�需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)槭窃趯?shí)習(xí)，并沒有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不積極就可能沒事可做，所以平時(shí)就努力的爭取多做事，這樣才慢慢進(jìn)步，慢慢提高自己。

　　在為人處事方面我也有了很大的進(jìn)步，在學(xué)校的時(shí)候做為學(xué)生，每天面對(duì)是無非是同學(xué)、老師、家長。有的時(shí)候就會(huì)以自我為中心，不去考慮別人的'感受。而參加工作后就要面對(duì)更復(fù)雜的人際關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地的從對(duì)方角度來換位思考，而不是只考慮自己的事。當(dāng)然還有衣服著裝基本禮儀方面，步入社會(huì)就需要了解基本的禮儀，而這往往是原來作為學(xué)生不太重視的方面，無論是著裝還是待人待物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。

　　至今我至少還有以下的問題需要解決：

　　1、工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)于審計(jì)工作一定要細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，考慮多方面可能會(huì)存在的問題，有的時(shí)候自己可能沒注意的小問題，會(huì)照成很大的影響。

　　2、工作不太積極，有時(shí)候自己的工作做完后雖然也會(huì)主動(dòng)詢問有什么可以做的，但是自己有時(shí)候也會(huì)松懈，喜歡拖延。

　　以上是我對(duì)半年多實(shí)習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距，為今后的工作更好地提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)更好地提高自己。

試用期工作小結(jié)10

　　我是自**年*月通過招聘考試從**單位到**單位辦公室工作的，至今已有半年時(shí)間，試用期間，在**單位部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在××單位全體同志的幫助下，感到個(gè)人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都得到一定的鍛煉和提高，現(xiàn)將借調(diào)期間工作情況匯報(bào)如下：

　　一、主要工作內(nèi)容及工作效果

　　1、網(wǎng)頁改版方案設(shè)計(jì)及相關(guān)工作：

　　起草了《××單位網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案》，從網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目設(shè)置、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)上對(duì)該網(wǎng)頁進(jìn)行了全面設(shè)計(jì)和改版，并負(fù)責(zé)該網(wǎng)頁制作過程中的意見反饋、網(wǎng)絡(luò)管理及投運(yùn)后日常維護(hù)和稿件審核工作。

　　該網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中充分考慮到了實(shí)用性和時(shí)效性的要求，設(shè)置了“××”模塊，含“資料庫”、“××資料庫”和“同業(yè)對(duì)標(biāo)信息庫”三部分，并增加了各項(xiàng)字段查詢功能，使得以上資料的共享，更新，更快更方便。同時(shí)該網(wǎng)頁將《××單位信息》雜志也納入其中，今后的《××單位信息》雜志將以電子版形式出現(xiàn)在新版網(wǎng)頁上，方便大家隨時(shí)查閱，即提高了編發(fā)效率也有效的降低了印刷成本。

　　范文搜網(wǎng)-該網(wǎng)頁于10月8日正式掛網(wǎng)運(yùn)行，與舊版網(wǎng)頁相比，新版網(wǎng)頁覆蓋面更大（有獨(dú)立域名）、內(nèi)容更豐富、信息傳遞更便捷、版面更加美觀，與職工更加貼近，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和各基層單位及職工的歡迎。

　　2、綜合性會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、對(duì)外聯(lián)系及接待工作：

　�。�1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)籌備并召開各類會(huì)議，準(zhǔn)備各類會(huì)議材料（總結(jié)、會(huì)議指南、日程安排）及相關(guān)會(huì)務(wù)工作——“××?xí)�議”、“××?xí)�議”、“××?xí)�議”及“××?xí)�議”的會(huì)務(wù)工作。

　　（2）配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外聯(lián)系及接待等相關(guān)工作——先后接待××?xí)�代表團(tuán)、××公司代表團(tuán)及××公司代表團(tuán)的來訪。

　　3、《××單位信息》雜志的編輯工作：

　　配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好《××單位信息》雜志的編輯及校對(duì)工作，截至目前共編發(fā)三期，基層單位一致反映雜志內(nèi)容豐富，圖文并茂，貼近職工，全面地反映了××系統(tǒng)各階段的重要工作和訊息。

　　4、配合相關(guān)部門做好各類文體活動(dòng)及競(jìng)賽的相關(guān)工作：

　　5、××單位的檔案管理、統(tǒng)計(jì)及綜合工作：

　�。�1）負(fù)責(zé)文件歸檔管理和會(huì)議材料歸檔工作，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)歸檔材料分別進(jìn)行了歸類、整理，做到了保管齊全、規(guī)范、準(zhǔn)確、系統(tǒng)；

　　（2）做好統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確向上級(jí)上報(bào)了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　�。�3）按時(shí)完成了辦公室的其他綜合性事務(wù)工作。

　　二、存在不足及下一步工作打算：

　　總結(jié)半年來的工作，深感仍存在很多不足之處，如理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，向黨組織領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想不夠及時(shí)（本人正處于培養(yǎng)對(duì)象考察期間），工作上尚有急躁情緒等，我會(huì)在今后的工作中努力完善自己，克服缺點(diǎn)，爭取更大進(jìn)步：

　　1、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷提高個(gè)人素質(zhì)

　　省公司此次招聘考試為我們提供了一個(gè)挑戰(zhàn)新崗位的機(jī)遇，從基層單位的一名專責(zé)到辦公室的工作人員，其工作內(nèi)容和工作對(duì)象都有非常大的變化，通過這半年來的摸索和總結(jié)，我已逐漸適應(yīng)了新的工作崗位，但工會(huì)工作業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)還是比較欠缺，因此我今后將抓緊一切學(xué)習(xí)的'時(shí)間和機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，更加系統(tǒng)、深入的研究工作的相關(guān)文件及規(guī)章制度，為更好的勝任本職工作做好知識(shí)儲(chǔ)備。

　　2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想水平

　　去年我已被機(jī)關(guān)二支部確立為黨員發(fā)展的培養(yǎng)對(duì)象，且今年9月被推薦為預(yù)備黨員，一年來，雖然我每月都向黨組織匯報(bào)書面思想材料，但是卻很少向支部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面匯報(bào)思想，匯報(bào)較拘泥于形式，所以今后工作中我將注意此問題，努力加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人思想水平，爭取早日成為一名正式的中國共產(chǎn)黨黨員。

　　3、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作

　　辦公室的工作內(nèi)容非常細(xì)致，尤其是“協(xié)調(diào)”和“服務(wù)”工作突發(fā)事件較多，因此我工作中時(shí)有急躁情緒，這一點(diǎn)從身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實(shí)踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對(duì)工作中的任何問題和困難。

　　以上就是本人半年來試用期的工作的簡要情況，以后我會(huì)不斷完善自己，扎實(shí)工作，科學(xué)規(guī)范的做好日常事務(wù)工作，當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮個(gè)人所長，適應(yīng)崗位需求，從而為××工作做出新的、應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

試用期工作小結(jié)11

　　自20xx年3月5日入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助關(guān)懷下，思想、行為取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)將個(gè)人工作小結(jié)如下，請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

　　近三個(gè)月的時(shí)間里，取得了如下收獲：

　　1、參加了4月23日由人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)。通過培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，加深了解了公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)章制度、員工規(guī)范、企業(yè)文化，強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。

　　2、熟悉了行政管理中心的組織架構(gòu)、職責(zé)分工及各崗位人員；基本掌握了企業(yè)管理部的工作職責(zé)、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)，為工作開展打下了基礎(chǔ)。

　　3、參加了5月8日關(guān)于質(zhì)量管理體系的專題培訓(xùn)，初步了解了iso9001：20xx和gb/t50430的有關(guān)知識(shí)內(nèi)容。參加了3月14日、16日對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行的iso質(zhì)量管理體系專項(xiàng)檢查及宣貫工作，并擬寫了檢查紀(jì)要初稿。

　　4、參加了4次經(jīng)營系統(tǒng)和2次生產(chǎn)系統(tǒng)總經(jīng)理辦公會(huì)，熟悉了會(huì)議籌備流程、會(huì)議內(nèi)容，并參與了會(huì)議紀(jì)要的擬寫、報(bào)審、發(fā)布。通過這些會(huì)議，基本了解了公司的運(yùn)營狀況。

　　5、參與了公司員工手冊(cè)的部分內(nèi)容修改，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)相關(guān)制度，員工行為規(guī)范的熟悉，加深了對(duì)企業(yè)的了解。

　　6、按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，在同事的協(xié)助下，起草了報(bào)工商聯(lián)的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)材料初稿，以此深化了對(duì)公司企業(yè)文化的了解。

　　7、參加并協(xié)助完成了第一屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議，初步了解了企業(yè)職代會(huì)的流程、內(nèi)容。

　　8、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助編制管理工作手冊(cè)，負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行編序排版工作。通過此項(xiàng)工作，強(qiáng)化了對(duì)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位職責(zé)的了解。

　　9、學(xué)習(xí)了公司年度計(jì)劃、績效考核等文件，基本熟悉了公司計(jì)劃管理和績效考核的'形式、內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)部門工作的了解。

　　10、學(xué)習(xí)并收集房地產(chǎn)相關(guān)信息材料，在為部門工作開展提供素材的同時(shí)，增加了崗位工作相關(guān)知識(shí)積累。

　　在工作過程中，也出現(xiàn)了一些不足，諸如對(duì)工作的部分內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，工作方式和方法的適應(yīng)性不強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)欠缺、涉及工作的知識(shí)和技能儲(chǔ)備不足等缺點(diǎn)。在今后的工作中，改進(jìn)缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，一如既往地做好如下工作：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行員工基本行為規(guī)范和員工守則。

　　2、以更加積極的態(tài)度融入公司、部門的工作中，更加深入了解和學(xué)習(xí)有關(guān)部門、崗位工作職責(zé)及內(nèi)容的知識(shí)、技能。

　　3、加強(qiáng)有關(guān)質(zhì)量管理體系、工作計(jì)劃、績效考核等制度資料的學(xué)習(xí)，將知識(shí)和技能應(yīng)用到工作中，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為部門工作的開展做出積極貢獻(xiàn)。

　　4、提高覺悟和意識(shí)，加強(qiáng)溝通，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，和諧相處，營造積極健康的工作環(huán)境。

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極認(rèn)真保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　6、結(jié)合工作開展的實(shí)際，正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身素質(zhì)。

　　時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已經(jīng)接近尾聲，正是這一段充實(shí)而珍貴的經(jīng)歷，使我很快的融入到盛康這個(gè)大家庭里。我是在20xx年11月14日進(jìn)到公司的，在人事行政部學(xué)習(xí)工作的。這和我的專業(yè)和原來的工作是有些不同，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事的幫助下，使我短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司環(huán)境，進(jìn)入了工作狀態(tài)。

　　回顧這個(gè)階段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但這些“辛苦”、這些“忙碌”帶給我的東西卻是一生受用不盡的。剛進(jìn)公司就編排了第五期電子月刊，這個(gè)工作使我能夠?qū)�公司的各個(gè)部門有所了解，和各部門之間也有了淺淺的溝通，正是這樣，使我感受到了公司的工作氛圍，公司的老員工及各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)也愿意指導(dǎo)和幫助像我這樣的新人，更使我信心十足。接著，馬上就到年關(guān)了，公司年會(huì)及20xx年首期內(nèi)刊《盛康人》的發(fā)刊工作也是開始籌備了，期刊《盛康人》的相關(guān)工作就分配給我了，并獨(dú)立主持和操作，自己有些激動(dòng)，更有信心把這件事做好。在《盛康人》的設(shè)計(jì)排版過程中，遇到了很多的困難，不過得到了我們部門總監(jiān)張赟張總、部門主管俱延敏、同事劉玉嬌等人的理解、幫助和支持，我可以大聲的說：“我愛盛康，我愛我的團(tuán)隊(duì)”。此外，還有公司其他部門的同事們的支持和幫助，使我更體會(huì)到了盛康的團(tuán)隊(duì)精神，我愛盛康。之后，還有年會(huì)也在大家的精誠合作下順利召開。通過這段時(shí)間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，在糾錯(cuò)改錯(cuò)中不斷進(jìn)步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造業(yè)績，在“為人類健康創(chuàng)造卓越價(jià)值”的道路上堅(jiān)定不移的向前走。

試用期工作小結(jié)12

　　時(shí)光過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在XX移動(dòng)工作2個(gè)月了，這段時(shí)光里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)企業(yè)的開發(fā)流程，熟悉企業(yè)的企業(yè)文化。了解企業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動(dòng)和同事溝通、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在接到項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)后，努力和認(rèn)真的工作，并在同事的幫忙下，如期完成了項(xiàng)目的開發(fā)。

　　試用期的工作還比較有限，簡單的列了一些，期盼企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。

　　1、熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握C#開發(fā)語言和集成開發(fā)環(huán)境，熟悉企業(yè)軟件技術(shù)開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。

　　2、熟悉勞務(wù)費(fèi)的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費(fèi)許求的分析與討論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設(shè)計(jì)出數(shù)據(jù)庫。

　　3、完成勞務(wù)費(fèi)系統(tǒng)功能的開發(fā)和測(cè)試，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面，包括基本設(shè)定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及備件核銷勞務(wù)費(fèi)的計(jì)算等存儲(chǔ)過程的編寫。

　　4、參與電子臺(tái)帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺(tái)帳定單部分和報(bào)關(guān)部分的開發(fā)。

　　在這期間，我也發(fā)現(xiàn)自我的.很多不足，主要表此刻對(duì)企業(yè)的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點(diǎn)我以后要加強(qiáng)和同事的溝通和學(xué)習(xí)，還有就是代碼的組織不是很清晰，關(guān)于這點(diǎn)，在此刻的開發(fā)中我已經(jīng)改善。

　　信息管理部是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，專業(yè)水平是個(gè)人的核心競(jìng)爭力，我十分榮幸能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我將努力的提升自我的專業(yè)水平，并擴(kuò)充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭取能在C#開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進(jìn)步。

　　剛走進(jìn)XX時(shí)，恰逢企業(yè)八周年的慶典，看到一個(gè)個(gè)在平凡崗位作出貢獻(xiàn)的同事，心理只有一種感受——個(gè)性感動(dòng)，他們都是在默默的奉獻(xiàn)著自我，覺得他們真的很偉大，這反映的是一種企業(yè)文化的強(qiáng)大感召力，也讓我對(duì)XX的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名XX人而感到驕傲，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成績?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，為在XX實(shí)現(xiàn)人生的最大價(jià)值而奮斗。

試用期工作小結(jié)13

　　時(shí)間在充實(shí)的生活面前總是如流星般飛逝，加入**會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)三個(gè)月有余。很感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，我有幸來到公司審計(jì)*部工作，在這短暫的三個(gè)月中，在領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環(huán)境。

　　現(xiàn)將工作情況作出如下總結(jié)：首先，我服從領(lǐng)導(dǎo)工作的安排，積極主動(dòng)并努力保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每項(xiàng)工作任務(wù)，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦。其次，工作過程中，我也逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足，由于較以前客戶類型的不同，使得我對(duì)部分行業(yè)的審計(jì)知識(shí)還存在一定的.匱乏，還需要更好的完善自己的知識(shí)體系，積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)我也會(huì)抓緊時(shí)間爭取在今年完成自己最后一門的cPa考試，爭取早日成為一名優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。 三個(gè)月的時(shí)間雖然不算長，但我已深深感受到**會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)對(duì)專業(yè)知識(shí)擁有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)充滿溫馨與關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)具有無限未來的團(tuán)隊(duì)，這一切都讓我更加的堅(jiān)定自己當(dāng)初的選擇。在未來更長的工作生涯中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)地做好每一件事。

　　我熱衷于這個(gè)行業(yè)，做著自己感興趣的審計(jì)工作，充滿著熱情，也很有行動(dòng)力，心中更是充滿了理想。我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，本著實(shí)事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善缺點(diǎn)；團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，共同進(jìn)步，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，力爭取得更大的工作成績！

試用期工作小結(jié)14

　　在這個(gè)碩果累累的金秋時(shí)節(jié)，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的加入了XXX這個(gè)云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團(tuán)隊(duì)，XXX在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量的房地產(chǎn)公司，并不影響公司具有非常優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。我非常珍愛這個(gè)學(xué)習(xí)歷練的平臺(tái)，相信這一定是我發(fā)揮和提升個(gè)人能力的機(jī)遇，更是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。現(xiàn)就加入公司以來的學(xué)習(xí)、工作等情形做以下總結(jié)和剖析，向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報(bào)：

　　加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓(xùn)和環(huán)境熟悉，部門領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作內(nèi)容是：XXX項(xiàng)目和XXX園項(xiàng)目所觸及的云南XXX有限公司、云南XXX投資有限公司、昆明XXX開發(fā)有限公司、云南XXX置業(yè)有限公司（兩個(gè)項(xiàng)目、四家公司）的財(cái)務(wù)管理、本錢核算、預(yù)算分析、計(jì)劃控制、績效考評(píng)和協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)、稅務(wù)籌劃、稅收管理的'工作。

　　一、財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作

　　通過快速熟悉公司的財(cái)務(wù)制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時(shí)間內(nèi)完成工作交接，并對(duì)原積存的工作進(jìn)行趕補(bǔ)，使財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作與時(shí)間同步；結(jié)合公司財(cái)務(wù)核算要求梳理完善賬務(wù)核算，并向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)提出公道建議。

　　二、深入學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)范和會(huì)計(jì)核算制度

　　加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。神州天宇所開發(fā)的項(xiàng)目都有各自的背景和特點(diǎn)，我重點(diǎn)從審批程序、資金管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制幾個(gè)方面入手，深入知道并掌控，以便在今后的工作中運(yùn)用。

　　三、項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作目前的重點(diǎn)工作：

　�。�1）XXX發(fā)展投資有限公司要求支付前期為XXX項(xiàng)目墊付費(fèi)用，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排已經(jīng)完成雙方財(cái)務(wù)的對(duì)賬工作，并對(duì)支付方式和處理辦法提出了建議。

　�。�2）XXX土地補(bǔ)償款應(yīng)交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)待xx延期繳納工作的展開，在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)XXX的指導(dǎo)下做了申報(bào)前的政策知道、咨詢、分析和稅局人脈資源調(diào)動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

　　四、發(fā)揮專長，做好參謀。

　　通過對(duì)月度、年度的財(cái)務(wù)分析，結(jié)合項(xiàng)目合同簽訂實(shí)行情形，對(duì)照項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌控公司營運(yùn)和財(cái)務(wù)狀態(tài)，發(fā)覺工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的財(cái)務(wù)根據(jù)。對(duì)公司的投資項(xiàng)目，能使用較為科學(xué)的方法做財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，充分推敲貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，改變已往靜態(tài)的，更加重視現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風(fēng)險(xiǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了財(cái)務(wù)根據(jù)。

　　五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。

　　培養(yǎng)良好的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)提升儲(chǔ)備的習(xí)慣，堅(jiān)持實(shí)行會(huì)計(jì)人員連續(xù)再教育的規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)最新知識(shí)、信息，重點(diǎn)關(guān)注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策，分析新政策對(duì)地產(chǎn)稅收、金融的影響，收集、整理、分析政策對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際操作運(yùn)用。

　　六、切實(shí)實(shí)行職責(zé)。

　　作為項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，依照《XXX有限公司財(cái)務(wù)管理制度》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，保護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、公道的分析和建議；對(duì)不公道的支出，能頂住壓力，堅(jiān)持原則；對(duì)于發(fā)覺的重大問題，能不隱瞞自己的觀點(diǎn)，書面向公司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司匯報(bào)，切實(shí)實(shí)行了崗位職責(zé)，確保公司資產(chǎn)的高效營運(yùn)和保值增值。

試用期工作小結(jié)15

　　我于xxxx年6月20日加入xx重工這個(gè)大團(tuán)體，試用期6個(gè)月。隨著緊張而充實(shí)的工作節(jié)奏，不知不覺六個(gè)月已經(jīng)過去，回顧這六個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我對(duì)自己和公司有了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)讓我自己的的工作能力和個(gè)人價(jià)值觀有了很大的提升，現(xiàn)在我將試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)如下：

　　我在泵送服務(wù)公司從事售后服務(wù)的職位，在期間我的工作內(nèi)容有：

　　一、在泵車調(diào)試車間學(xué)習(xí)調(diào)試工作。

　　學(xué)習(xí)了給泵車調(diào)試的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，其中有給泵車加柴油，換節(jié)流彎管，換濾油車，換砼活塞，調(diào)系統(tǒng)壓力，打水試驗(yàn)，換分動(dòng)箱齒輪油等調(diào)試工作。在期間讓我對(duì)xx的企業(yè)文化和管理制度有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，知道了自己作為一個(gè)xx人該有的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。

　　二、外出到全國各地從事“一機(jī)一冊(cè)”工作。

　　為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統(tǒng)”，我們按照上級(jí)的指示去施工一線對(duì)xx已經(jīng)售出的每臺(tái)泵車的各種零配件的型號(hào)進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)，在工作中，對(duì)泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號(hào)

　　在外面跑的日子更是對(duì)xx在外面的評(píng)價(jià)和現(xiàn)實(shí)狀況有了更加客觀的認(rèn)識(shí)，在與客戶打交道的過程中也學(xué)習(xí)到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關(guān)系，在這個(gè)過程中，我對(duì)xx的產(chǎn)品以及服務(wù)的質(zhì)量和認(rèn)可度有了一個(gè)全面而深刻的了解。同時(shí)也深深體會(huì)到作為一個(gè)服務(wù)人員的艱辛和不容易。

　　通過這6個(gè)月的試用期，讓我對(duì)自己的工作有很深的體會(huì)：

　　一、6個(gè)月的時(shí)間讓我從一個(gè)懵懂的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)閤x的一個(gè)公司員工，讓我從當(dāng)初的對(duì)泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個(gè)零部件，這一切都是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我指導(dǎo)的結(jié)果，也是我自身積極進(jìn)取的結(jié)果。技術(shù)服務(wù)工作是一個(gè)特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術(shù)為客戶第一時(shí)間排除故障，還需要我們以真誠的態(tài)度為客戶服務(wù)，一切以客戶為上，要知道很多時(shí)候顧客買的不不單單是我們的產(chǎn)品更是買我們的服務(wù)，所以我深深體會(huì)到作為一個(gè)售后服務(wù)人員必須以真誠的態(tài)度對(duì)待客戶，和客戶有良好的溝通和交流。

　　二、和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系很重要，很多時(shí)候團(tuán)結(jié)就是力量，在售后服務(wù)這個(gè)大團(tuán)體中，只有自己有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神自己才能學(xué)習(xí)的更快成長的更快，在上面領(lǐng)導(dǎo)那里我可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和管理的藝術(shù)，學(xué)習(xí)怎樣讓上面的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可同時(shí)又讓下級(jí)員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中

　　我可以學(xué)到很多技術(shù)上的指導(dǎo)以及和客戶交流的`技巧，在和同事相處的時(shí)候，更是可以一起切磋一起商量一起學(xué)習(xí)一起進(jìn)步。

　　三、在這段時(shí)間里，我雖然在學(xué)習(xí)上和工作上有了新的進(jìn)步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和同事思想和業(yè)務(wù)上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

　　總之，經(jīng)過這六個(gè)月的試用期，我能夠盡心盡責(zé)的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級(jí)的指示和工作，和同事妥善的處理好個(gè)人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會(huì)繼續(xù)努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則，為公司實(shí)現(xiàn)20xx一千億的夢(mèng)想添磚加瓦，貢獻(xiàn)出自己的微薄之力!

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